Anuncio sobre la introducción de 50 talentos de alto nivel en el distrito de Yanshi, ciudad de Luoyang, provincia de Henan en 2022
1. Plan de introducción de talentos
Está previsto introducir 50 talentos de maestría o superior a tiempo completo (incluidos 38 de instituciones distritales, 6 del sistema educativo y 6 del sistema educativo). sistema de salud) ).
Para planes de introducción y especialidades específicos, consulte el "Plan de introducción de talentos de alto nivel del distrito de Yanshi 2022" (Anexo 1).
2. Objetivos de captación de talentos
1. Los candidatos a doctorado y maestría de universidades ordinarias nacionales a tiempo completo deben ser graduados anteriores (excluidos estudiantes dirigidos y aprendices comisionados. La primera calificación académica debe ser una universidad ordinaria de tiempo completo (licenciatura
2. Los títulos de doctorado y maestría de estudios de tiempo completo en el extranjero certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación deben ser graduados anteriores (el primer título académico); debe ser un título universitario de tiempo completo de una universidad ordinaria nacional).
3. Calificaciones
(1) Los solicitantes deben cumplir con las siguientes calificaciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
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2. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, ser políticamente firme y confiable, cumplir con la ley, tener buena conducta y obedecer los acuerdos organizativos.
3. Estar en; gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico vigentes para la contratación de funcionarios públicos. Tener la condición física y buena calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad.
4. Deberá obtener el título académico de la carrera correspondiente antes del 31 de julio; , 2022;
5. Estudiantes de posgrado introducidos, al menos una de sus instituciones de posgrado o pregrado es una universidad nacional y extranjera reconocida (985, 211 universidades nacionales o las 300 mejores instituciones en la Universidad Mundial 2022QS). Clasificaciones publicadas por instituciones internacionales de investigación de educación superior) (ver anexo 2 para más detalles)
6. En principio, la edad de los candidatos a maestría es menor de 30 años (inclusive) (nacidos después del 30 de junio de 1991) ; en principio, la edad de los doctorandos es menor de 35 años (inclusive) (nacidos después del 30 de junio de 1986);
7. El personal en servicio debe presentar prueba de aprobación de su unidad de trabajo para postularse; En las mismas condiciones tendrán prioridad quienes tengan experiencia laboral profesional y afines.
8. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a contratar y demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
(2) Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse:
1. Personal en el trabajo de agencias e instituciones gubernamentales en el distrito de Yanshi;
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2 , Personas que hayan sido objeto de sanción penal o estén bajo investigación por presuntos delitos ilegales
3. Personas que hayan sido expulsadas de cargos públicos, de la condición de estudiantes y del Partido Comunista de China; membresía;
4. Personas que han sido objeto de amonestación, castigo organizacional, disciplina partidaria y sanciones gubernamentales, etc. El período de impacto no ha expirado, o son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están siendo revisados. por agencias pertinentes y no se ha llegado a ninguna conclusión;
5. Aquellos que han estado en exámenes de servicio civil, reclutamiento abierto de empresas e instituciones, etc. Personas que han cometido fraude u otras violaciones graves de disciplinas de reclutamiento durante el examen;
6. Las personas que figuran como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;
7. leyes y reglamentos Personas que acuden a instituciones públicas en otras circunstancias.
IV.Métodos de introducción del talento
El reclutamiento se realiza mediante examen físico directo o entrevistas organizadas. Los métodos de introducción específicos son los siguientes:
(1) Directo. inspección. Después de la revisión, los candidatos a doctorado calificados serán reclutados mediante examen físico directo.
(2) Organizar entrevistas. Después de la revisión, se reclutará a estudiantes de posgrado calificados mediante entrevistas.
Para estudiantes de doctorado calificados a tiempo completo de universidades destacadas y reconocidas, adoptaremos un enfoque uno por uno, abriremos un "canal verde" durante todo el año y llevaremos a cabo la introducción oportuna de prendas.
5. Procedimientos de introducción de talentos
Siga los procedimientos de registro en línea, revisión de calificaciones, confirmación de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, anuncio público y empleo.
(1) Inscripción online
1. Horario de inscripción: 8:30 horas del 23 de julio de 2022 a 18:30 horas del 27 de julio de 2022.
2. Método de registro: Este reclutamiento solo acepta registro en línea y no acepta registro en el sitio.
Inicie sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Yanshi (/), descargue el "Formulario de solicitud del Distrito de Yanshi 2022 para presentar talentos de alto nivel" (Anexo 3), complete la información de registro con sinceridad según sea necesario y envíe la "Presentación de registro en línea". Lista" (Anexo 4) Copias electrónicas de los materiales requeridos deben enviarse a ysrcyj@163.com. El asunto del correo electrónico debe indicar: Código del puesto de Doctorado/Maestría y nombre de la especialización cursada.
Si el solicitante no recibe una respuesta automática después de enviar la información relevante, comuníquese con la Oficina del Grupo Líder de Introducción de Talento de Alto Nivel del Distrito de Yanshi de manera oportuna. 0379—67700189
3. Cada persona solo podrá elegir un puesto para inscribirse. Para registrarse y participar en la entrevista deberá utilizar la misma cédula de residente de segunda generación vigente. La especialidad solicitada debe ser acorde con los requisitos profesionales para el nivel académico correspondiente al puesto. , y el nombre de la especialidad debe ser consistente con el certificado de graduación.
(2) Revisión de calificación
1. Los candidatos deben iniciar sesión de inmediato en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Yanshi (/) el tercer día hábil después de la fecha límite de inscripción (30 de julio). Compruebe si pasa la revisión de calificación preliminar. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán postularse para otros puestos.
2. Los trabajos de revisión de cualificación y registro se realizan de forma simultánea, y recorre todo el proceso de introducción del talento. Los materiales relevantes proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos, precisos, completos y válidos. Aquellos que no cumplan con las condiciones de registro, cometan fraude o violen las regulaciones de contratación serán descalificados del empleo una vez descubiertos.
(3) Confirmación de calificaciones
1. Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificaciones deben confirmar sus calificaciones antes de poder participar en entrevistas, exámenes físicos y otros enlaces. enviar materiales en el sitio Otros El agente humano no es válido. Si la calificación no se confirma en el tiempo señalado, se considerará automáticamente abandonada. La hora de confirmación de la calificación y los requisitos relacionados se notificarán por separado.
2. Los candidatos que participan en la confirmación de calificación deben usar máscaras, medir su temperatura corporal, mostrar proactivamente su código de salud y código de itinerario, escanear el código del lugar y emitir un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas. . Si aparece un código amarillo o rojo en el código de salud, se manejará de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias.
3. La proporción entre el número de personas que han superado las calificaciones de la entrevista para cada puesto de contratación y el número de personas previstas para la contratación no debe ser inferior a 2:1. Para los puestos que no alcancen la proporción especificada, los puestos se ajustarán (reducirán o cancelarán). Después de un estudio por parte del grupo líder del distrito para la introducción de talentos de alto nivel, se hará público un anuncio sobre el ajuste del plan de reclutamiento. de manera oportuna.
(4) Entrevista
No habrá prueba escrita para esta contratación, y se acudirá directamente a la entrevista (los doctorandos están exentos de la prueba y acudirán directamente a la entrevista). examen físico). El tiempo de la entrevista y los requisitos relacionados se notificarán por separado.
1. Solicitar personal de instituciones públicas y sistemas de salud a nivel distrital:
Se realizarán entrevistas estructuradas para examinar principalmente el pensamiento lógico, la gestión organizacional, el análisis y el juicio de los candidatos, y Capacidad de expresión, comunicación interpersonal, respuesta inmediata, estabilidad emocional, etc., así como modales y apariencia, etc. La puntuación de la entrevista es sobre 100 y los candidatos con puntuaciones inferiores a 75 no podrán avanzar a la siguiente etapa. (Para los candidatos que postulan para el mismo puesto y son entrevistados por un grupo de entrevistas, sus puntajes de entrevista serán iguales a los puntajes de la entrevista en el sitio; para los candidatos que postulan para el mismo puesto y son entrevistados por dos o más grupos de entrevistas, su Los puntajes de las entrevistas se basarán en el "método de promedio cuadrático", que es el promedio ponderado de los puntajes in situ obtenidos). Cuando los puntajes de las entrevistas estén empatados, la clasificación se determinará según las perspectivas políticas y la experiencia laboral. Las perspectivas y la experiencia laboral son las mismas, se realizarán la entrevista y la prueba para determinar la clasificación.
2. Personal que postula al sistema educativo:
La entrevista se divide en dos partes: conferencia de prueba y defensa. La conferencia de prueba utiliza a los jueces para seleccionar aleatoriamente el contenido del actual. libros de texto de secundaria de las materias correspondientes y dar una lección. Una mini lección de 15 minutos. Después de la conferencia de prueba, habrá una defensa, que tomará 5 minutos para responder las preguntas de los jueces y examinar las cualidades básicas de los candidatos, como el temperamento, la capacidad de expresión del lenguaje y la capacidad de pensamiento lógico.
(5) Examen físico
1. Con base en los resultados de la entrevista, el personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1,2 con respecto al número planificado de personas para cada uno. puesto de reclutamiento. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas generales vigentes para los exámenes físicos de reclutamiento de funcionarios públicos.
2. Quienes no asistan al examen físico en el horario y lugar señalados, se considerarán que desisten automáticamente.
Cuando se produce una vacante de empleo debido a que no se aprobó el examen físico o a que un candidato se rinde voluntariamente, los solicitantes para el mismo puesto se cubrirán en el orden de puntajes válidos de la entrevista, de mayor a menor.
(6) Inspección
1. Para los candidatos que hayan aprobado el examen físico, de acuerdo con el plan de introducción del puesto que solicitaron, los candidatos serán admitidos a la inspección en cantidades iguales según el orden de las puntuaciones efectivas de la entrevista de los candidatos, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. La inspección se lleva a cabo mediante entrevistas individuales, investigaciones sobre el terreno y revisión de expedientes. Durante la inspección también se examinan la calidad ideológica, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral de los talentos presentados. Las vacantes causadas por candidatos que renunciaron voluntariamente al examen o no lo aprobaron se cubrirán en el orden de puntajes válidos de la entrevista, de mayor a menor, entre aquellos que aprobaron el examen físico y solicitaron el mismo puesto.
2. Durante la etapa de inspección se deberá firmar un “Acuerdo de Servicio”, dejando claro que las asignaciones de trabajo para la introducción de talentos deben cumplir con las disposiciones organizativas. El período mínimo de servicio es de 5 años. se considerará que ha renunciado voluntariamente.
(7) Publicidad
Después de la inspección, la lista de candidatos que serán contratados se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Yanshi (/) durante un período publicitario de 5 días hábiles. (Una vez publicadas, las vacantes no se cubrirán)
(8) Empleo
Después de que expire el período de publicidad, si no hay objeciones al talento a presentar o se informan problemas que no afectará el empleo después de la verificación, el empleado deberá El grupo líder del distrito para la introducción de talentos de alto nivel presentará una solicitud al Comité Permanente del comité del distrito para su estudio y deliberación. El grupo líder del distrito para la introducción de talentos de alto nivel determina la unidad de trabajo en función de las especialidades y las necesidades laborales de los talentos introducidos, y los departamentos de establecimiento, recursos humanos y seguridad social, finanzas y otros son responsables de manejar la introducción relacionada. El Departamento de Organización y la Escuela del Partido son responsables de realizar la formación previa al empleo de los talentos introducidos. Si el talento a introducir ha firmado un contrato laboral o acuerdo de empleo con la unidad correspondiente, él o ella debe ser responsable de rescindirlo con la unidad correspondiente. Si el talento no puede rescindirse dentro del límite de tiempo para los requisitos de empleo, la persona lo hará. no ser contratado. El personal introducido deberá presentarse dentro de los 5 días hábiles siguientes a la recepción de la notificación. Se considerará que quienes no se presenten fuera de plazo han renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.
VI.Beneficios relacionados
(1) Elaborar beneficios. Los talentos introducidos por las instituciones públicas a nivel de distrito y el sistema educativo serán financiados en su totalidad por el sector público; los talentos introducidos por el sistema de salud serán subsidiados por el sector público. Para los talentos importados que hayan tenido un buen desempeño durante su trabajo, de acuerdo con las normas pertinentes sobre selección y nombramiento de cuadros, aquellos que cumplan con las condiciones podrán tener prioridad para el ascenso o ascenso.
(2) Salario. El salario de prueba de los talentos introducidos se puede determinar directamente en función del salario después del período de prueba. Si un candidato de doctorado es contratado para un puesto directivo después de pasar el período de prueba y está calificado, el nivel salarial se cambiará de acuerdo con el salario del personal de séptimo nivel si un estudiante de maestría es contratado para un puesto gerencial después de pasar el período de prueba. el nivel salarial se cambiará de acuerdo con el salario del personal de octavo nivel. Para los puestos profesionales y técnicos se seguirán las normas pertinentes sobre fijación de puestos.
(3) Título profesional y prestaciones. Se abrirá un canal verde para la evaluación y contratación de títulos profesionales para los talentos introducidos, y los talentos recién introducidos podrán participar normalmente en la solicitud de títulos profesionales y técnicos. Si se cumplen las normas pertinentes, los puestos profesionales y técnicos correspondientes podrán ser evaluados y contratados sin estar restringidos por la proporción de la estructura de puestos profesionales y técnicos de la unidad, el grado y el número de puestos.
(4) Tratamiento vivo. Los talentos introducidos que sean estudiantes de doctorado a tiempo completo recibirán un subsidio de liquidación único de 30.000 yuanes; los que sean estudiantes de maestría a tiempo completo recibirán un subsidio de liquidación único de 10.000 yuanes.
(5) Prestaciones de vivienda. Aquellos que no tengan sus propias casas en el distrito de Yanshi recibirán subsidios para la compra de viviendas, subsidios para el alquiler y apoyo para el alquiler (elija uno de los tres): los subsidios para la compra de viviendas se otorgarán a los estudiantes de doctorado introducidos a tiempo completo por única vez. manera al comprar viviendas comerciales para residencia en el distrito de Yanshi Un subsidio de 150.000 yuanes y un subsidio único de 80.000 yuanes para estudiantes de maestría introducidos a tiempo completo. Subsidio de alquiler (5 años): los estudiantes de doctorado introducidos a tiempo completo disfrutan de un subsidio de alquiler mensual de 1.500 yuanes, y los estudiantes de maestría introducidos a tiempo completo disfrutan de un subsidio de alquiler mensual de 800 yuanes. Soporte de alquiler (5 años), ayudando a los talentos introducidos a vivir sin pagar alquiler en viviendas asequibles como "Shui'an Liuyuan" y "Huimin Community".
(6) Matrícula infantil en la escuela. De acuerdo con la voluntad de introducir talentos, y después de la aprobación del grupo líder de trabajo de talentos del comité distrital, se puede coordinar que los niños asistan a las escuelas primarias y secundarias públicas y a los jardines de infancia del distrito.
(7) El cónyuge está empleado. Si los cónyuges de los talentos introducidos están dispuestos a venir y trabajar juntos en Yanyan, se considerarán sus circunstancias personales y se harán arreglos laborales de acuerdo con las políticas pertinentes.
(8) Póliza de seguro. Gestionar o transferir con prontitud seguros de pensiones, seguros médicos, fondos de previsión de vivienda y otros procedimientos relacionados para los talentos introducidos, y sus cónyuges e hijos disfrutan del mismo trato que los residentes locales.
(9) Durante el período de servicio, los talentos introducidos pueden disfrutar de un examen médico gratuito una vez al año y de canales verdes para tratamiento médico. Puede visitar lugares pintorescos de la zona de forma gratuita y tomar el transporte público de la zona de forma gratuita.
(10)Otros beneficios. Además de los beneficios anteriores, los talentos introducidos por el Hospital Popular del Distrito también pueden disfrutar de las siguientes políticas relacionadas después de aprobar la evaluación al final del período de prueba. El primero es el subsidio de instalación: aquellos que tengan experiencia en una de las 985 o 211 universidades nacionales durante la etapa de pregrado o maestría pueden recibir 60.000 yuanes (pagados anualmente dentro del período de servicio de cinco años), pueden recibir 120.000 yuanes ( pagado anualmente durante el período de servicio de 5 años); para quienes introducen un título de doctorado, el salario es negociable). El segundo es el tratamiento habitacional. Se proporciona alojamiento gratuito durante el período de servicio de cinco años, incluidos estudiantes de maestría (una habitación) y estudiantes de doctorado (tres habitaciones y una sala de estar). En tercer lugar, si hay proyectos de investigación científica, se proporcionarán los fondos correspondientes para iniciar la investigación científica.
7. Medidas de Gestión
El período de prueba para los talentos introducidos es de un año. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán contratados oficialmente. A aquellos que no pasen la evaluación se les cancelará su empleo. El período mínimo de servicio de los talentos introducidos es de 5 años (incluido el período de prueba) y no se les permite ser transferidos fuera de Yanshi durante este período. Si se va sin autorización, se considerará un incumplimiento de contrato y los materiales relevantes se registrarán en su expediente personal, y todas las tarifas liquidadas, subsidios para la compra de vivienda, subsidios para el alquiler, etc. que se hayan pagado deberán ser pagados. ser reembolsado en su totalidad de una sola vez. Durante el período de trabajo, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido organizará uniformemente la capacitación laboral y seleccionará a los participantes para participar en el trabajo del centro según las necesidades laborales. Los talentos introducidos se incluyen en el grupo de talentos de alto nivel del “Plan de Excelencia” del distrito para servicios y gestión de seguimiento clave.
8. Disciplina y Supervisión
Si los talentos presentados esta vez no participan en el registro, confirmación de calificación, entrevista, examen físico, inspección, empleo, etc. dentro del tiempo especificado, según lo exige el aviso correspondiente. Se considerará que los solicitantes en cualquier etapa han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
Este trabajo de introducción de talentos será supervisado por la Comisión Distrital de Inspección y Supervisión Disciplinaria durante todo el proceso, y estará sujeto a una amplia supervisión por parte de los medios de comunicación y todos los ámbitos de la vida. Número de teléfono de supervisión: 16637962278
9. Divulgación de información
El sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Yanshi (/) es la plataforma designada para este trabajo de introducción de talentos. Los avisos relevantes sobre la introducción de talentos están disponibles. la versión de la plataforma anterior. Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención a la plataforma designada y mantengan abiertas las herramientas de comunicación. Se considerará que aquellos que pierdan enlaces relevantes por motivos personales se han dado por vencidos.
Línea directa de consulta: 0379-67700189
Horario de consulta: En días laborables, de 8:30 a 12:00 h, de 15:00 a 18:30 h
10. Otros asuntos
(1) La introducción de talentos se llevará a cabo de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias.
(2) Los asuntos no cubiertos en este "Anuncio" serán explicados por la Oficina del Grupo Líder del Distrito de Yanshi para la Introducción de Talentos de Alto Nivel.
1. Plan del distrito de Yanshi para introducir talentos de alto nivel en 2022 (50 personas)
2. Lista de las 300 mejores instituciones en el QS World University Rankings 2022
3. Formulario de inscripción para la introducción de talentos de alto nivel en el distrito de Yanshi en 2022
4. Lista de materiales enviados para el registro en línea
5. Certificado de consentimiento de la unidad para aplicar