¿A cuánto asciende el salario de un profesor de primer nivel en la escuela primaria de Xuanwei en 2016?
Acabo de recibir una manta grande en el trabajo.
Xiaoxiu Spoken English: En 1996, con mi sueño de infancia y mi amor por los maestros, me convertí en un glorioso maestro del pueblo.
Cuando me gradué por primera vez en la Universidad Normal de Harbin, era maestra de escuela primaria y ganaba un salario mensual de menos de 500 yuanes. Pero comparado con mis compañeros, soy bastante bueno. Cuando muchos de mis compañeros de clase a mi alrededor todavía estudiaban mucho para ingresar a sus universidades ideales, ya no tenía que depender del apoyo de mis padres. Debido a que la escuela está ubicada en una zona económica fuerte en Harbin, también es una escuela famosa. Nunca ha habido retrasos en los salarios atrasados y también nos enviarán algunos productos asequibles de Año Nuevo durante las vacaciones.
Lo que más me impresionó fue que cuando comencé a trabajar, una escuela ganó el primer lugar en el concurso de habilidades básicas para profesores de la ciudad. Por este motivo, la escuela recompensa a cada profesor con una gran manta valorada en varios cientos de yuanes. Todos en mi familia decían: "Ser profesor es una elección acertada. El empleador paga bien, se respeta la profesión y los candidatos están en línea".
El salario está relacionado con el nivel del título profesional. .
Los ingresos de los profesores de escuela primaria están relacionados principalmente con sus títulos profesionales. Los profesores de escuela primaria ganan alrededor de 2.200 yuanes al mes; los profesores de escuela primaria superior ganan alrededor de 2.600 yuanes al mes (estudiantes de tercer grado); ) ganan unos 3.000 yuanes. Los profesores jubilados generalmente ganan entre 3.000 y 4.000 yuanes según sus títulos profesionales. El salario de jubilación del profesor Gao Xiao suele rondar los 3.000 yuanes, lo que está relacionado con la duración de la experiencia docente.
Los profesores de escuela primaria no sólo ganan 400 yuanes al mes menos que los profesores de primaria superior, sino que también pagan 10 metros cuadrados menos por la calefacción. Los ingresos de los profesores de escuela primaria de la misma edad docente son básicamente de 300 a 400 yuanes, dependiendo del título profesional.
En las escuelas con muchos profesores jóvenes, la evaluación de los profesores de primaria de alto nivel es relativamente estricta. Muchas escuelas primarias sólo tienen una cuota para la evaluación de profesores de alto nivel al año. Muchos profesores tienen más de 30 años, aún no han sido calificados como profesores de alto rango y su salario mensual es de sólo más de 2.000 yuanes.
Además, los ingresos de los docentes en áreas económicamente fuertes y en áreas ordinarias también son diferentes; los ingresos de los docentes en escuelas con muchos estudiantes y en escuelas con pocos estudiantes son diferentes.
Se entiende que cuando a las escuelas privadas se les permitió aceptar estudiantes hace unos años, las escuelas con más estudiantes tenían mejor bienestar que las escuelas públicas ordinarias. "Algunas escuelas organizan visitas de profesores durante las vacaciones y otras envían a 1.800 estudiantes, con un máximo de cien o doscientas personas. Sólo durante las vacaciones ofrecen algunos beneficios simbólicos".
Los salarios de clase son más altos que los departamentales. salarios.
Los ingresos de los docentes varían según el puesto. Un profesor del distrito de Daoli, en la ciudad de Harbin, dijo: "Además del salario, un profesor de una escuela débil puede ganar entre 50 y 60 yuanes al mes, pero no hay departamento. Una buena escuela puede ganar entre 200 y 300 yuanes por clase. , así que no debería haber ningún problema."
Un maestro de escuela primaria en el distrito de Nangang dijo que debe haber una brecha entre las clases y las materias. Desde la perspectiva de la remuneración por desempeño, la política favorece a los directores. Desde la perspectiva del salario, los directores recibirán entre cien y doscientos yuanes más que los de cada materia.
De manera similar, en los últimos años, aunque la brecha de ingresos de los docentes causada por las diferencias regionales se ha ido reduciendo, los ingresos de los docentes de escuela en algunas áreas relativamente débiles siguen siendo mucho peores que los de las áreas fuertes.
Pero ya sean directores o profesores de asignaturas, los profesores de primaria ganan mucho menos que los de secundaria y preparatoria. La profesora Wang, una importante profesora provincial de secundaria en Harbin, tiene un diploma de escuela secundaria y un salario de 4.000 yuanes, mientras que Xiao Xiu, que tiene la misma experiencia docente que ella, tiene un diploma de escuela primaria y un salario de sólo 2.100 yuanes.
Pagar no es pagar.
Narración de Xiao Xiu: Para mejorar el salario de los profesores en los últimos años, de hecho se les dio un "salario brillante" y "65.438 + tres meses de salario". En comparación con sus pares, el salario mensual que se les paga sigue siendo lamentable. Ahora soy maestra de escuela primaria con 15 años de experiencia docente. Después de deducir el seguro de pensiones y el fondo de previsión de vivienda cada mes, mi salario es inferior a 2.100 yuanes. Hace años que no tengo un aumento de sueldo. Se lo dije a mis amigos que no son profesores, pero nadie lo podía creer.
Antes de la implementación del pago por desempeño en 2009, el salario mensual más la bonificación era de unos 2.500 yuanes. Han pasado tres años desde que se implementó el pago por desempeño y no ha habido ningún aumento salarial. Hoy, con el aumento de los precios, los ingresos de los docentes se han reducido nuevamente.
Desde fuera siempre se piensa que profesores y funcionarios tienen el mismo trato y salario, pero no es así. En comparación con otras profesiones, los sueldos y remuneraciones de los docentes son desiguales.
El salario no ha aumentado mucho en 10 años.
El director de una escuela primaria en el distrito de Daowai, en la ciudad de Harbin, dijo: "La escuela no ha aumentado los salarios durante diez años, y cada año el aumento salarial cuesta más de 20 yuanes".
Distrito de Nangang, ciudad de Harbin Un maestro de escuela primaria dijo: "La evolución salarial ha sido muy lenta en los últimos diez años y los salarios de los funcionarios públicos se han aumentado muchas veces. Pero los maestros pertenecen a instituciones públicas y no pueden mantenerse al día con el velocidad de los funcionarios finalmente obtuve un aumento salarial después de otros, pero no tengo dinero, así que pago y no puedo pagarlo. Me llevará algunos años compensar el salario que aumentaron más tarde que otros. A juzgar por el salario asignado por el estado, el salario mensual de los maestros de escuela primaria superior es de más de 3.000”.
Se entiende que a partir de 2009, los maestros de escuela primaria y secundaria en Harbin han implementado reformas salariales. y la estructura salarial es salario básico más salario por desempeño. El salario por desempeño per cápita es de aproximadamente 280 yuanes por mes (ligeramente diferente para los diferentes puestos) y la distribución escolar es ligeramente diferente. Actualmente, cada distrito comenzó a complementar el pago basado en el desempeño de los docentes en 2009. El distrito de Nangang complementó el pago basado en el desempeño de los docentes durante 40 meses, desde septiembre de 2012 hasta octubre de 2009, y así sucesivamente. Se completó de enero a abril de 2009.
Los ingresos ocultos están relacionados con la reputación de la escuela.
A los ojos de mucha gente, se ha convertido en un "lugar común" que los profesores reciban regalos. Entonces, ¿hay algún ingreso oculto en la profesión docente? Si es así, ¿es universal? ¿Cuántos?
En la entrevista, alrededor del 70% de los profesores dijeron que recibirían regalos de estudiantes y padres. Hay más directores que asignaturas y hay más escuelas buenas que escuelas normales. El director de una escuela primaria en el distrito Xiangfang de Harbin dijo: “El 90% de los estudiantes de nuestra escuela son hijos de trabajadores inmigrantes. Los maestros reciben algunos pequeños obsequios durante las vacaciones, pero no es nuevo escuchar que los maestros reciben una bolsa LV de una escuela prestigiosa. . ”
“Los ingresos ocultos de los docentes cubren una amplia gama, pero estos ingresos ocultos variarán según los puestos de los docentes y las escuelas. Al igual que las nóminas de los docentes, los ingresos ocultos también son una pirámide. con bajos ingresos ocultos todavía representan la mayoría "
Los internautas están discutiendo acaloradamente sobre este tema.
C C P□: Los profesores de primaria son los más débiles y tienen la menor dificultad de enseñanza. Hay dos días festivos cada año y los ingresos no son tan buenos como los de un maestro de escuela secundaria. ¿Qué tipo de bicicleta quieres? Cada día sé que los profesores ganan menos y están cansados. Me atrevo a preguntar: ¿Qué industria no cansa? Y en comparación con los ingresos locales, ¡definitivamente no es bajo!
2067, True Love Dream: Los maestros de hoy, especialmente los maestros de escuela primaria, e incluso los maestros de escuelas primarias rurales, son muy miserables y sus ingresos son tan bajos que ni siquiera pueden alcanzar el estándar de ingreso per cápita local. Otros tienen una casa, pero usted no; incluso si tiene una casa, aún puede obtener una hipoteca de por vida. ¡Es difícil preocuparse por el mañana pasado hoy! Aunque algunos profesores tienen coches y casas, tienen muy pocos y también se dedican a las llamadas tutorías ilegales y segundos empleos. De hecho, la profesión docente es una profesión noble, ¡pero también es una mala vida!
GKGKJFSNDSMD: El salario de los profesores de primaria y secundaria es el mismo, y el salario está relacionado con el nivel del título profesional, así es. Los diferentes niveles hacen el mismo trabajo, pero el salario varía mucho.
Jiajia: Hace diez años, el salario de un maestro de escuela primaria debería rondar los 1.000 yuanes. Nuestros profesores de primaria pueden comprar un coche en medio año. Escuché que los ingresos fijos rondan los 5.000 yuanes, pero no sé sobre los ingresos ocultos.
El salario real de los docentes de base
Según informes de los medios, algunos docentes de base en Heilongjiang recientemente se han mostrado insatisfechos con sus salarios, lo que ha atraído una amplia atención entre los internautas. Por un lado, algunos docentes se quejan de los bajos salarios y las malas remuneraciones, e incluso dejan sus puestos docentes; por otro lado, los docentes individuales obtienen "ingresos grises" al "abrir una pequeña empresa", "seleccionar cuadros" y "transferir puestos"; . ¿Cuál es la situación real de vida de los docentes de base? El reportero seleccionó diferentes condados y ciudades en el este, centro y oeste para "obtener" los ingresos reales de los maestros de base para usted.
Provincia de Hebei
La ciudad de Renqiu, ubicada en la parte central de la provincia de Hebei, ha sido seleccionada muchas veces como uno de los "100 mejores condados (ciudades)". Un maestro que ha trabajado aquí durante 15 años dijo a los periodistas que su salario mensual es de unos 2.000 yuanes y que sólo paga parte de la factura de calefacción al final del año. Además, sin bonificaciones ni bonificaciones de fin de año, sólo podría resolver el problema de la alimentación y el vestido.
Provincia de Shandong
La directora de una escuela primaria de unos 20 años en el distrito de Gangcheng, en la ciudad de Laiwu, dijo a los periodistas que su salario actual es de unos 3.400 yuanes al mes, mientras que algunos nuevos profesores de la escuela. El ingreso mensual es de sólo 2.000 yuanes.
El director dijo que a algunos profesores jóvenes de la escuela incluso les resulta difícil encontrar un compañero adecuado debido a los bajos salarios, el trabajo ajetreado y los lugares de trabajo relativamente remotos.
Región Autónoma Hui de Ningxia
Un maestro que ha enseñado en una escuela primaria en el condado de Wuzhong Tongxin desde 1993 dijo que su salario incluye salario básico, salario de antigüedad, subsidios para áreas montañosas remotas, y pago por desempeño. Después de deducir cinco seguros y un fondo de vivienda cada mes, recibirá 2.460 yuanes y 5.000 yuanes al final del año. Aunque este nivel salarial es suficiente para cubrir los gastos de manutención en este condado empobrecido a nivel nacional, debido a la lejanía de la zona de enseñanza, él y sus colegas a menudo están separados de su cónyuge e hijos durante todo el año, lo que les resulta difícil cuidar de la vida de su familia. , tanto material como mentalmente.
Provincia de Sichuan
Un profesor que enseña en un condado de Dazhou dijo que su salario mensual es de 2.230 yuanes, con el pago por desempeño y el bono de fin de año, el ingreso mensual promedio puede alcanzar aproximadamente. 5.000 yuanes. Aunque soy básicamente el mismo que el funcionario local (Weibo), todavía siento que la vida no es fácil frente a los precios actuales y los precios de la vivienda.
Shaanxi
En el condado de Xianyang Changwu, un maestro que comenzó a trabajar en 1989 dijo a los periodistas que su salario incluye salario de posición, salario de grado, asignación regional, salario básico por desempeño, etc. y su salario mensual es de 2.994 yuanes. Después de deducir el fondo de previsión de vivienda de 150 yuanes, en realidad recibió 2.844 yuanes, lo que supone 100 yuanes más que el salario de los funcionarios locales, que asciende a 6.544 yuanes.
Provincia de Guangdong
En el condado de Boluo, ciudad de Huizhou, el precio medio de una vivienda es de unos 5.000 yuanes por metro cuadrado. El recibo de sueldo mostrado por un maestro de escuela secundaria local en un municipio muestra que el salario de grado es de 1.023 yuanes, el salario de nivel salarial es de 844 yuanes, el subsidio por puesto especial es de 400 yuanes, el subsidio para maestros de montaña es de 650 yuanes y el subsidio por puesto es 2.988 yuanes. Después de deducir 542 yuanes para la seguridad social y los fondos de previsión de vivienda, el salario mensual es de unos 5.000 yuanes. Además, los cuatro festivales principales del año suman 5.000 yuanes, así como el pago por actuación y el doble al final del año. "En comparación con los funcionarios de aquí, nuestro salario puede ser ligeramente mayor y nuestro nivel de vida también es bueno", afirmó el profesor.
De acuerdo con la actual "Ley de Docentes" de mi país, el nivel salarial promedio de los docentes no debe ser menor ni mayor que el de los funcionarios públicos nacionales, y debe aumentar gradualmente, al mismo tiempo, una promoción normal y. Se establecerá un sistema de aumento salarial.