Récord del Grupo Yangzhou B5 del Banco Industrial y Comercial de China en 2018
En pleno verano, Yangzhou se llena de exuberante vegetación y hermosas flores de verano. En un ambiente cordial y amistoso, los estudiantes sostuvieron intercambios profundos con profesores de diversas especialidades bajo la guía de los valores fundamentales del ICBC de "la sinceridad conduce a miles de kilómetros de viaje".
En esta capacitación, vale la pena señalar que los estudiantes del Grupo 5 de la Clase B. Este grupo de estudiantes incluye a Qian Jiajia de la sucursal de Nanjing, Ge, Mao Nan, Wang y Sun Lulu de la sucursal de Nantong. Yuan Jiawei, He Jinhua, Huang Kairan. En la noche del día 20, Sun Lulu y Ge participaron activamente en la campaña electoral para el comité de clase. Entre ellos, Ge Gaobao fue elegido líder adjunto del escuadrón y Sun Lulu fue elegido líder del quinto grupo.
Sun Lulu, líder del equipo de B5, enfatizó que el curso en CD-ROM es muy interesante, principalmente porque tiene algunos conocimientos en esta área antes, pero no hay un estudio sistemático. Después de escuchar la explicación del profesor en video, sintió que este conocimiento era muy beneficioso para él y podía mejorar mejor su personalidad. Sun Lulu, por otro lado, también está interesada en la autoimagen. Dijo que debería mantenerse al día con la tendencia de los tiempos y utilizar las redes sociales para crear una mejor imagen. Sun Lulu cree que esta formación le proporciona una dirección para su vida futura y le permite asumir el puesto más rápidamente en trabajos futuros.
El subdirector de escuadrón Ge, que tiene seis años de experiencia laboral, señaló que siente que se está adaptando cada vez más a este gran grupo y entorno, y se lleva bien con todos. Al mismo tiempo, también se dio cuenta de que estaba cada vez más delgado y necesitaba un proceso de autorreflexión todos los días. Ge dijo que estaba demasiado entusiasmado y que usaba demasiada fuerza en clase, lo cual no era bueno. Necesita poder controlarse a sí mismo. También mencionó que aunque tenía mucha experiencia laboral previa, los cursos recientes sobre planificación profesional y cambio de mentalidad le han aportado muchos beneficios. Ge Jicheng dijo que en el trabajo futuro debemos establecer metas, aclarar la brecha entre nosotros y la realidad y esforzarnos por ser una mejor versión de nosotros mismos.
Qian Jiajia, a quien le encanta correr, dormir y salir, dijo que lo que más se ha beneficiado de cursos como ajuste de la mentalidad en el lugar de trabajo y planificación de carreras futuras. Señaló que el ambiente escolar es muy diferente al laboral y necesita ajustar su estado en todo momento. Acepta lo que antes no pudiste aceptar, cambia lo que puedas cambiar y al mismo tiempo enfrenta lo que no puedes cambiar. Qian Jiajia cree que estos 20 días de formación son un amortiguador antes del trabajo formal. Una comprensión más profunda de las habilidades laborales, las reglas tácitas y los comportamientos predeterminados puede ayudarnos a ingresar mejor al lugar de trabajo.
Li Tianyang, que bebe té todos los días, dijo que influenciada por sus estudios previos y sus experiencias de vida, desarrolló el hábito de hacer las cosas de forma independiente. Después de esta formación, me di cuenta profundamente de la importancia de tener un excelente equipo. Siente que después de integrarse al equipo, puede crear mayor valor con sus amigos. Inspirado por el curso, Li Tianyang dijo que la era actual es la era de Internet. Para la industria bancaria, es imperativo actualizar y transformar la tecnología de la información. Está listo para comenzar poco a poco y hacer su modesta contribución para ayudar al ICBC a aprovechar la ola de Internet.
Mao Nan, a quien le encanta viajar y leer, dijo que las actividades durante el período de capacitación fueron ricas y coloridas. Antes de eso, le gustaba completar tareas sola cuando estaba en la escuela. Después de estos pocos días de cursos de desarrollo al aire libre y capacitación en calidad para empleados, adquirió una nueva comprensión del trabajo en equipo. Especialmente en el proceso de desarrollo al aire libre, se dio cuenta profundamente del efecto de que 1 + 1 sea mayor que 2 en el equipo. Además, también mencionó que el ICBC ya tiene ciertos planes y metas claras para su futuro desarrollo profesional. Mao Nan finalmente concluyó que hacer lo mejor en cosas simples también es algo extraordinario.
Wang, el más joven del grupo, dijo que es introvertido y no es bueno para hacer amistad con los demás. Cuando llegué por primera vez a la escuela de formación, no interactué con nadie y terminé esperando en el dormitorio a que me asignaran. Al mismo tiempo, habló de su deseo de hacer amigos. En este excelente grupo, Wang siente que ha progresado rápidamente y se ha integrado con todos en unos pocos días. Wang también mencionó que estaba profundamente impresionada por el cambio de mentalidad en el lugar de trabajo. Este curso le hizo darse cuenta de que todavía tenía mucho que mejorar, le indicó la dirección para una mejor superación personal en el futuro y le permitió formarse de manera más específica en su futuro laboral.
Sintiendo que su ventaja en el equipo es que es joven, Stan dijo que al principio se enteró de que todos los miembros del equipo eran excelentes y se sintió un poco presionado, pero luego descubrió que rápidamente se volvió más joven. un miembro del equipo. Stan mencionó que en el pasado solo estaba dispuesta a comunicarse con amigos que conocía y que no estaba acostumbrada a comunicarse con amigos desconocidos. Ahora poco a poco comienza a comunicarse con extraños y responde activamente preguntas en clase. Este fue el mayor cambio en cómo se sentía consigo misma.
Yuan Jiawei, a quien le gusta jugar baloncesto, dijo que es más activo y delgado en la vida diaria y que es bueno para estimular el ambiente del equipo. En esta formación, lo que más se dio cuenta fue la importancia del trabajo en equipo. También citó las palabras del líder del equipo: "Cada uno puede desempeñar su mejor papel cumpliendo con sus respectivas responsabilidades". Yuan Jiawei también mencionó que se sentía muy pequeño en el equipo. Dijo que todos los miembros del equipo son muy fuertes y que deben aprovechar al máximo sus puntos fuertes y no frenar al equipo. Yuan Jiawei concluyó: "Si la mentalidad no explota, será fácil hablar de todo".
He Jinhua, que tiene una personalidad alegre y generosa, dijo que tiene fuertes habilidades prácticas y puede completar perfectamente las tareas que le asigna el equipo. En el proceso, sintió que aprendió mucho. Al mismo tiempo, también espera ser tan bueno y sobresaliente como muchos miembros del equipo. He Jinhua también mencionó que en el pasado, no era una persona a la que le gustara especialmente tratar con grupos y era más una persona hogareña. Después de estos pocos días de entrenamiento, sintió que había cambiado de la mentalidad de estudiante a la mentalidad de ICBC. He Jinhua también dijo que su capacidad de pensamiento también mejoró y se dio cuenta de la transformación del pensamiento fijo al pensamiento abierto. Estos cambios sentaron una base sólida para que él pudiera demostrar mejor sus fortalezas en el lugar de trabajo y las relaciones interpersonales en el futuro.
Huang Kairan, que pone a la familia en primer lugar, dijo que el llamado formar una familia significa formar una familia primero y luego iniciar un negocio. Con responsabilidad, podemos hacerlo mejor en el futuro. Mencionó que lo más importante que aprendió estos días fue el trabajo en equipo. Antes, pensaba que el desarrollo al aire libre en equipo era agotador, aburrido y sin sentido. Después del entrenamiento, descubrió que la cohesión del equipo es muy importante. Huang Qiran también dijo que tener una buena actitud en el lugar de trabajo es un signo de alta inteligencia emocional. Una buena actitud puede encaminarte hacia un mejor camino profesional.
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