Preguntas de análisis integral para entrevistas estructuradas en instituciones públicas de Tianjin en 2018

La Red de Reclutamiento de Instituciones Públicas de Tianjin proporciona preguntas de entrevistas para instituciones públicas de 2018, con la esperanza de ayudar a los candidatos a mejorar sus habilidades para las entrevistas y participar con éxito en el examen de entrevistas para instituciones públicas.

¿Qué es el análisis integral? Sintetizar es combinar mentalmente todas las partes o características de algo en un todo. El análisis consiste en descomponer todo en sus partes en tu mente.

Primero, se divide en: actualidad y filosofía;

1. La actualidad se divide en comprensión de políticas y fenómenos sociales.

"Éxodo" 1: ¿Ahora algunas universidades están creando una nueva matrícula independiente? ¿Plan de realización de sueños? Se tomarán medidas especiales para los estudiantes de familias rurales que no tengan estudiantes universitarios en tres generaciones. ¿Qué opinas de esta política?

"Exodus 2": Jugar con teléfonos móviles se ha convertido en un fenómeno común ahora. ¿Una tribu oprimida? Cuéntanos qué piensas sobre este fenómeno. Preguntas del examen de 2014

2. La filosofía se divide en citas famosas, comprensión de historias y efectos de principios.

Ejemplo 1: Hay una fábula: el lobo y el león descubrieron el antílope al mismo tiempo, y acordaron cazar el antílope juntos. Primero el lobo derribó al antílope, y luego el león se adelantó y lo mató. Ante la presa, el león quiso apoderarse de ella y quiso matar primero al lobo. Aunque el lobo murió después de resistir desesperadamente, el león resultó gravemente herido y no pudo disfrutar de la comida. ¿Cómo te sientes después de leer esta fábula?

Ejemplo 2: Cascada quería cruzar el desierto hacia el bosque, pero no se esforzó, lo que lo deprimió mucho. El viento le dijo: No importa, puedo convertirte en una nube y viajar por el pasado. ¿Qué te aporta esto?

Ejemplo 3: Cascada quería cruzar el desierto hacia el bosque, pero no se esforzó, lo que lo deprimió mucho. El viento le dijo: No importa, puedo convertirte en una nube y viajar por el pasado. ¿Qué te aporta esto?

En segundo lugar, el formato se divide en texto, cómics y vídeo. Los más comunes son el texto y los cómics.

Observe la caricatura a continuación y comparta sus puntos de vista.

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3. Método de interrogatorio:

En términos generales, ¿la pregunta se hace al final? ¿Qué opinas? ¿Qué te aporta tu perspectiva? ¿Qué opinas? Todos estos son métodos de cuestionamiento simbólico de análisis integral.

Cuarto, ideas para la resolución de problemas

Ideas básicas para la resolución de problemas: presentar opiniones, demostrar opiniones e implementar opiniones (primero solo es necesario describir brevemente las preguntas de dibujos animados)

Hay una fábula: el lobo y el león descubrieron el antílope al mismo tiempo, y acordaron cazar el antílope juntos. Primero el lobo derribó al antílope, y luego el león se adelantó y lo mató. Ante la presa que tenía en su poder, el león quiso quedársela e intentó matar primero al lobo. Aunque el lobo murió después de resistir desesperadamente, el león resultó gravemente herido y no pudo disfrutar de la comida. ¿Cómo te sientes después de leer esta fábula?

1. Expresar opiniones: la gente debe prestar atención a compartir; prestar atención al trabajo en equipo.

2. Parámetros:

(1) Argumento teórico:

El poder de un individuo es limitado Para lograr el objetivo, muchas veces se requiere trabajo en equipo. .

El vínculo de cooperación son muchas veces los mismos intereses.

(2) Hechos: (preste atención a la integridad, la viveza y el contraste entre lo positivo y lo negativo)

Alusión: Huo Qubing que vertió vino en el manantial

Fenómeno social: empresa dividida en acciones de empleados

Experiencia personal: la lucha por obtener crédito conduce al fracaso.

(3) Implementar el punto de vista: combinarse usted mismo, la unidad y el país.

Demostración de respuesta:

Lo que me trae esta historia es que la gente no debe ser demasiado codiciosa y debe aprender a compartir.

El león y el lobo de la historia trabajan juntos en un entendimiento tácito, dividen el trabajo y utilizan la flexibilidad del lobo y el poderoso poder de ataque del león para capturar bien al antílope. El león no pudo controlar su codicia frente a su presa, rompiendo así el acuerdo anterior entre los dos y pasando de la cooperación a la confrontación, lo que finalmente llevó a que ambas partes perdieran.

De hecho, el poder personal es muy limitado. En realidad, a menudo tenemos que afrontar diversas pruebas que superan nuestras capacidades. Para afrontar la prueba y lograr el objetivo, a menudo necesitamos confiar en la fuerza del equipo. Sólo cuando los objetivos e intereses del equipo son consistentes se puede formar un todo fuerte y lograr el efecto de que uno más uno sea mayor que dos.

Huo Qubing, el general húsar de la dinastía Han, conquistó a los Xiongnu en el oeste. Después de la victoria, el emperador le dio vino real. Huo Qubing pensó que el crédito debería ser compartido por todos los soldados, pero había más gente que vino, por lo que vertió el vino real en el manantial y los soldados vitorearon y bebieron, de ahí el nombre Jiuquan.

Fue Huo Qubing quien se dio cuenta plenamente de la importancia de los soldados en la guerra y supo compartir, lo que hizo que los soldados volvieran a sus corazones. Todos trabajaron duro, lo que le permitió lograr su gran causa de sellar al lobo en un lugar profesional.

Personalmente, creo que sólo la cooperación puede conducir al desarrollo. En lo que respecta a las empresas, necesitan fortalecer la cooperación y mejorar la competitividad. En lo que respecta a los países, deberíamos prestar más atención a los intercambios y la cooperación entre países para crear un mundo donde las personas y la naturaleza vivan en armonía.

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