¿Cuántos profesores contratará Guizhou en 2011?

El día 29, los periodistas supieron en la Conferencia de Trabajo del Plan Especial de Puestos de Maestros de Escuela de Etapa de Educación Obligatoria Rural de 2011 de la provincia de Guizhou que este año, la provincia reclutará a 7.000 personas a través del plan especial de puestos de maestros de escuela de etapa de educación obligatoria rural nacional y del condado (en adelante denominado como "Plan de Puestos Especiales") Muchos docentes con puestos especiales van a escuelas primarias y secundarias rurales para enseñar.

Se informa que el "Plan de Puestos Especiales" nacional recluta a nivel nacional; el alcance de la inscripción del "Plan de Puestos Especiales" a nivel de condado lo determina cada ciudad (estado, prefectura). Además, los docentes actuales (incluidos los docentes en puestos especiales en 2008, 2009 y 2010) no pueden postularse.

El examen de selección se divide en examen escrito y entrevista. La primera etapa del examen no requiere una prueba escrita, sólo una entrevista; la segunda etapa del examen consta de una prueba escrita y una entrevista. El plazo de inscripción para la primera fase de contratación es del 13 al 17 de mayo de 2011. El plazo de inscripción para la segunda fase de contratación es del 9 al 3 de junio de 2011. Para conocer los métodos de registro específicos, el tiempo de examen, el contenido y otra información relacionada, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red Educativa de Guizhou para verificar.

El período de nombramiento de los profesores de puestos especiales es de tres años. En términos de remuneración, el sistema y las normas salariales unificadas de la provincia se implementarán durante el período de empleo. Las normas de pago de salarios y otros subsidios se determinan con referencia a las normas del condado para los maestros públicos con las mismas condiciones, y disfrutarán del mismo trato. como maestros públicos en el condado.

Para aquellos que hayan aprobado la evaluación durante tres años consecutivos durante el período de empleo y estén dispuestos a permanecer en el área local, cada condado será responsable de implementar el puesto de maestro y se incluirá su pago salarial. en el ámbito de distribución unificada de las finanzas a nivel de condado para garantizar que disfruten de los mismos beneficios que los maestros locales. Igualdad de trato. La duración laboral y la duración lectiva se computarán a partir del 1 de septiembre de 2011. Para aquellos que vuelven a elegir un trabajo, el condado ofrece condiciones convenientes y la asistencia necesaria para que vuelvan a elegir un trabajo y se muden a una residencia permanente registrada.

Para obtener más información, consulte: Educación en línea de China-Canal de contratación de docentes-Profesores especiales.