¿Cuándo se inscriben las instituciones públicas directamente dependientes de la ciudad de Dezhou para 2011?
Reglas generales de 2010 para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Dezhou
[Autor: Shandong Tuhua Fuente: Red de examen de personal de Dezhou Hora de actualización: 2010-7-8 16:17 :54]
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Con el fin de mejorar la calidad general del personal de las instituciones públicas municipales y optimizar aún más la estructura del personal profesional y técnico, en 2010, el gobierno municipal de Dezhou Las instituciones continuaron contratando abiertamente a 323 empleados del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
En primer lugar, candidatos
1. Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2010 (incluidos los graduados que no están empleados durante el período). período de selección de carrera, es decir, en julio de 2008 (los graduados que se graduaron después del 1 de mayo), los graduados con título universitario se limitan a estudiantes de Dezhou;
2. , lo mismo a continuación) y tienen residencia permanente en la ciudad de Dezhou, personal en servicio que ha cumplido con los procedimientos legales de empleo de acuerdo con las regulaciones nacionales;
3. Otro personal con calificaciones y títulos académicos reconocidos a nivel nacional (limitado a residentes permanentes en Texas).
2. Condiciones de solicitud
1. Tener nacionalidad china, respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta y ética profesional y gozar de buena salud;
2. Edad Entre 18 y 35 años (nacidos entre el 11 de julio de 1974 y el 11 de julio de 1992), quienes postulen a la Escuela de Formación de Policía Popular Municipal deberán tener entre 18 y 30 años (del 11 de julio de 1979 a julio); 1992) Nacido entre el 1 y 1 de enero);
3. Tener título universitario reconocido a nivel nacional
4. Requisitos profesionales o de habilidades requeridos por el cargo;
5 Quienes postulen a la Escuela de Formación de Policía Popular Municipal deben gozar de buena salud, estar en buena forma, no tener rasgos faciales evidentes, defectos, discapacidades, tartamudez, sordera, daltonismo, tatuajes, plana grave. pies; agudeza visual a simple vista de 4,8 o superior, o agudeza visual a simple vista de 4,6 o superior con visión corregida de 5,0 o superior; la altura del hombre no debe ser inferior a 1,7 m; la altura de la mujer no debe ser inferior a 50 kg; ser inferior a 1,6 m, el peso no debe ser inferior a 45 kg
6 Otros requisitos para puestos aprobados por el departamento municipal de contratación abierta Calificaciones.
El tiempo de cómputo de las experiencias laborales se unificará al 310 de julio de 2010, y la fecha de vencimiento será acumulativa.
Los solicitantes no pueden postularse para departamentos o unidades donde tengan familiares que deban evitar. Los graduados de la formación dirigida y encomendada deben obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y encomendada antes de poder postularse. Los maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener el consentimiento del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. Personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidas del servicio público, personas que hayan cometido fraude por parte de las autoridades de reclutamiento en los exámenes de reclutamiento para la función pública de 2007-2009 y en los exámenes públicos de reclutamiento para instituciones públicas, personal militar en activo, recién graduados de la carrera completa -tiempo colegios y universidades ordinarias, leyes y reglamentos No se permite la postulación del personal en otras circunstancias que prohíban la contratación. Pueden postularse los funcionarios públicos por debajo del nivel del condado que hayan trabajado en agencias por encima del nivel del condado durante cinco años (incluido el período de prueba). No podrán postular a la Escuela de Formación de Policía Popular Municipal quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal, reeducación por el trabajo o corrección de menores;
2. Hay sospechosos de delitos que no han sido identificados
3. Ser destituido de cargos públicos
4. Tener corrupción moral y otras malas conductas; >5. Familiares consanguíneos directos y personas que tengan una influencia significativa sobre la persona. Un pariente consanguíneo colateral que haya sido condenado a muerte o esté cumpliendo condena.
6. una influencia significativa sobre uno mismo está involucrada en actividades para subvertir el poder político de mi país en el país o en el extranjero;
7. Hay otras situaciones en las que el empleo está prohibido por leyes y regulaciones.
Tres. Registro y Examen de Calificación
El registro y la revisión de calificación se llevarán a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro
El registro se basará en tiempo unificado , registro en línea y revisión preliminar en línea, método de pago en línea.
Fecha de inscripción: 11 de julio al 15 de julio de 2010.
Hora de consulta: 12 de julio-16 de julio de 2010.
Sitio web de registro: www.dzrs.gov.cn (Red de información del personal de Dezhou)
Http: //222.133.32.5/ (Red de examen del personal de Dezhou)
Las medidas específicas son:
(1) Registro individual: los solicitantes inician sesión en la Red de información del personal de Texas o en la Red de examen del personal de Texas, ingresan a la columna "Registro de examen de instituciones públicas", completan y envían con sinceridad. información de registro personal relevante. Cada persona está limitada a un departamento y puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez aprobadas por el departamento empleador.
(2) Revisión preliminar de la unidad: el departamento empleador designa a una persona especial para que sea responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Durante el período de registro (sin días festivos), se determinará el estado de registro en línea de la unidad. Se verificará con base en la información enviada por los solicitantes, el solicitante será evaluado el día anterior a la revisión preliminar de calificación y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea. Quienes cumplan con las condiciones de registro no podrán negarse a registrarse; quienes no cumplan con las condiciones de registro o no pasen la revisión preliminar explicarán los motivos si los materiales de la solicitud están incompletos y se anotará el contenido faltante y se devolverá al solicitante para que lo complete; .
Durante el período de registro en línea, el departamento empleador debe anunciar la línea directa de consulta y disponer que haya personal dedicado de turno para responder las consultas de los solicitantes. Los departamentos empleados que tengan las condiciones pueden organizar personal para realizar consultas e intercambios en línea. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, el departamento empleador conservará la información de registro de los solicitantes como referencia durante la revisión de calificación.
(3) Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro desde el día siguiente hasta la fecha límite. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de información del personal de Dezhou o en la Red de examen del personal de Dezhou del 12 de julio de 2065 al 16 de julio de 2065 e ingresar a la columna "Registro de examen de instituciones públicas" para pagar en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas directamente afiliadas al gobierno central de la ciudad de Dezhou" y la "Carta de compromiso para postularse con integridad" (que se utiliza al realizar exámenes profesionales). Sitio web del 365438 de julio al 2 de agosto de 2010 para descargar e imprimir el boleto de admisión.
Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes es inferior a tres veces el plan de contratación, si se prevé contratar L personas, el plan de contratación se cancelará en principio si se prevé contratar más; de 2 personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia según la proporción de 1:3. Si el número de puestos para los estudiantes de posgrado que se van a contratar no alcanza la proporción prescrita, los candidatos para el examen público se determinarán en función del número real de solicitantes. La tasa de examen estándar para materias públicas es: 40 yuanes por persona.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen no pagarán tasas de Internet. Los solicitantes pasarán por los procedimientos de confirmación in situ en la Sección de Movilidad Laboral de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dezhou del 12 al 13 de julio. Después de aprobar el registro en línea, los candidatos deben imprimir el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas directamente afiliadas a la ciudad de Dezhou" y la "Carta de compromiso de integridad", y seguir los procedimientos de exención con los materiales de certificación pertinentes. Los materiales de certificación incluyen: Solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de vida nacional, certificados y garantías mínimas (original y copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. Solicitantes de familias rurales pobres; presentar un certificado del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. Certificado de pobreza y tarjeta de expediente de situación básica de familias pobres (original y copia) emitidos por el distrito), la Oficina de Alivio de la Pobreza (división) o el "Empleo de la provincia de Shandong". Tarjeta de Servicios para Egresados de Familias Pobres” emitida por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación 》.
Los graduados de programas especiales implementados por nuestra provincia como “Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas”, “Tres apoyos y un apoyo” y “Estudiantes universitarios voluntarios para servir a Occidente” han servido durante 2 años. (antes de 2008 (incluido el año 2008) reclutamiento y selección de graduados) y aprobó el examen y obtuvo 5 puntos (excluyendo el puesto D) en los resultados de los exámenes de las instituciones municipales. Las personas antes mencionadas no estarán obligadas a pagar en línea al registrarse. Después de aprobar el registro en línea, los candidatos deben imprimir el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas directamente afiliadas a la ciudad de Dezhou" y la "Carta de compromiso de integridad", y llevar los materiales de certificación pertinentes (original y copia) al Departamento de Recursos Humanos de la ciudad de Dezhou. del 12 al 13 de julio. La Sección de Movilidad Laboral del Negociado de Recursos y Seguridad Social maneja los procedimientos de confirmación y pago en el sitio.
Cuando los estudiantes universitarios se encuentren en el trámite de confirmación de "Tres Apoyos y Un Apoyo", además del certificado de inscripción emitido por la autoridad laboral de egresados de ese año, también deberán presentar el "Aviso de Oficina" emitido por la institución "Tres Apoyos y Un Apoyo "Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo de la provincia de Shandong y el condado Materiales de evaluación emitidos por el departamento de personal de organizaciones por encima del nivel provincial; los graduados que participan en el Programa de Servicio Voluntario Estudiantil de Western College deben proporcionar materiales de certificación reconocidos por el Comité de la Liga Juvenil; universidad Los graduados que sean seleccionados para trabajar en la aldea deben emitir un "Graduados Universitarios" sellado por los departamentos de organización provincial y municipal "Formulario de Registro para Trabajo Aldea" (Graduados universitarios reclutados y registrados en nuestra ciudad de acuerdo con el Documento No. 13 del Municipio Departamento de Organización del Comité del Partido [2008], emitirá el contrato de trabajo original firmado con el departamento de organización a nivel del condado). Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación serán revisados y confirmados por el departamento de contratación pública municipal, y los puntos de bonificación se implementarán después de que no se publiquen objeciones en línea.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez que se determina el puesto de contratación y se ingresa en la lista de examinadores profesionales, el departamento comercial de la unidad de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones y luego presentará los materiales pertinentes al departamento de contratación pública municipal para la revisión de las calificaciones. Aquellos que planeen ingresar al examen profesional deben presentar sus calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, certificados de grado, certificados de calificación profesional, tarjetas de identificación, registros del hogar, "Formulario de registro para el reclutamiento público de instituciones públicas directamente afiliadas de la ciudad de Dezhou" y "Carta de integridad". Compromiso". El personal en servicio también debe proporcionar una carta de presentación de la unidad con autoridad de gestión de personal para solicitar el examen. -el personal de servicio tiene dificultades para emitir una carta de presentación de su unidad que acepte postularse, pueden solicitar el examen con el consentimiento del departamento empleador proporcionado durante el examen físico y la inspección. Si tiene un título de estudios en el extranjero o una educación conjunta entre una universidad nacional y una universidad extranjera, debe presentar un certificado emitido por el Centro de Certificación de Calificación Académica del Ministerio de Educación y un documento de certificación de la embajada china en el país o ciudad donde estás estudiando. Los graduados universitarios ordinarios (incluidos aquellos que aún no han trabajado durante el período de empleo) también deben presentar certificados de registro, formularios de recomendación de empleo, acuerdos laborales, certificados de transferencia de registro de hogar y otros materiales. Aquellos que participen en el examen profesional deben enviar los materiales pertinentes al departamento comercial de la unidad de contratación para una revisión preliminar de calificación del 11 al 13 de agosto. La no presentación de los materiales de examen pertinentes dentro del tiempo estipulado se considerará una renuncia. El departamento competente de la unidad de contratación también examinará la evitación del empleo por parte de los solicitantes. Luego de la revisión, quienes no cumplan con los requisitos de inscripción serán descalificados del examen profesional. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden de puntaje alto a puntaje bajo según los puntajes de los exámenes de materias del público * * * con el consentimiento del departamento comercial de la unidad de reclutamiento y la aprobación del departamento de reclutamiento público municipal. Del 14 al 16 de agosto, los departamentos competentes de cada unidad de contratación presentarán materiales al departamento de contratación pública municipal para su revisión de calificaciones.
Las personas que postulen para puestos en la Escuela de Capacitación de la Policía Popular Municipal y tengan la intención de ingresar al examen profesional deben traer el formulario de registro en línea descargado para el reclutamiento abierto de instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Dezhou, carta de compromiso de integridad, tarjeta de identificación personal y materiales de revisión de calificaciones. El edificio de oficinas de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Dezhou (No. 315, Dongfanghong West Road, distrito de Decheng) realiza inspecciones visuales y revisiones de calificaciones preliminares. Sólo después de aprobar el examen podrás realizar el examen profesional. Se considerará que los solicitantes que no lleguen al lugar designado para un examen visual de su condición física a la hora especificada se han abstenido automáticamente y las vacantes resultantes se cubrirán en secuencia con base en los resultados del examen escrito de la materia pública.
En cuarto lugar, los exámenes
Los exámenes se dividen en exámenes públicos de materias y exámenes profesionales.
(1) Examen público * * * de la materia
Hora del examen: 9:00-11:30 am el 3 de agosto de 2000.
Consulta el ticket de admisión para conocer el lugar del examen.
Las materias * * * públicas adoptan exámenes escritos. Según las diferentes especialidades, el contenido se divide en cuatro categorías:
1. Los contenidos del examen para postularse a puestos docentes incluyen pedagogía, psicología educativa, conocimiento y aplicación de la enseñanza educativa, leyes y reglamentos educativos, etc.
2. El contenido de la solicitud del examen médico de salud es conocimiento médico integral como fisiología, patología, farmacología, medicina interna, cirugía, diagnóstico, pediatría y ginecología.
3. El contenido del post examen de atención en salud es fisiología, patología, farmacología, diagnóstico, enfermería básica, enfermería de medicina interna, enfermería quirúrgica, enfermería ginecológica, enfermería pediátrica, nutrición y nutrición, conocimientos integrales de enfermería. como medicina preventiva.
4. Al postularse para puestos de gestión pública, adquirir conocimientos básicos como política, derecho, pruebas de capacidad profesional y redacción integral.
Cada tipo de contenido de la prueba se combina en un conjunto de pruebas. El límite de tiempo de la prueba es de 150 minutos y la puntuación total es de 100 puntos. Una vez finalizado el * * * examen público de materias y los candidatos calificados hayan sumado puntos, el departamento de reclutamiento público municipal determinará la puntuación de aprobación según la categoría del puesto, el número del plan de reclutamiento y los resultados del examen. Dentro de la línea de puntuación de aprobación, se utilizarán de 3 a 5 veces el número de reclutamiento planificado para determinar el personal que tomará el examen profesional. Aquellos cuyos puntajes estén por encima del examen público * * * de la materia pero no alcancen la proporción prescrita, tomarán el examen profesional con base en el número real de estudiantes.
(2) Examen profesional
El examen profesional es organizado e implementado por el departamento de contratación pública municipal y el departamento comercial de la unidad de contratación. No existen regulaciones unificadas sobre los métodos de los exámenes profesionales, que pueden adoptar una variedad de métodos, como exámenes escritos, entrevistas, operaciones de habilidades y presentaciones en vivo. El departamento comercial de la unidad de contratación notificará cuestiones específicas como la hora y el lugar del examen profesional. Los candidatos que participen en el examen profesional deberán pagar una tasa de examen de 70 yuanes por persona. De acuerdo con las características de los puestos de contratación abiertos en las instituciones municipales este año, todos los puestos de contratación seguirán implementando exámenes profesionales clasificados.
1. Los exámenes profesionales de categoría A están dirigidos principalmente a puestos directivos públicos * * * con fuerte generalidad. Quienes participan en los exámenes profesionales se determinan de acuerdo con el triple del número de contratación previsto. Adoptar un método de entrevista de competencia general. Está organizado por el departamento municipal de contratación abierta bajo la supervisión de la agencia municipal de inspección y supervisión disciplinaria.
2. El examen profesional para puestos de Categoría B está dirigido principalmente a puestos directivos públicos * * * altamente profesionales. El examen profesional se determinará de acuerdo con la proporción de contratación prevista de 5 veces. Se contratarán más de 10 según el plan 4 veces la proporción determinada para realizar el examen profesional. Adopte una prueba de habilidades profesionales y un método de entrevista de habilidad general.
En primer lugar, la unidad de contratación o el departamento comercial evaluará a todos los candidatos que entren en el rango de examen profesional. La Prueba de Habilidades Profesionales es una prueba estandarizada. Quienes no cumplan con los estándares no podrán participar en la entrevista de competencia general y los resultados de la prueba de habilidades profesionales no se incluirán en la puntuación total. Si el número de personas que cumplen con los criterios es inferior al triple del número de personas para el puesto a contratar, el plan de contratación será reducido o cancelado. Quienes cancelen el plan de contratación ya no participarán en la entrevista de competencia general.
La prueba de habilidades profesionales es realizada de manera objetiva y justa por el departamento comercial de la unidad de reclutamiento en estricta conformidad con los requisitos profesionales del puesto. El departamento municipal de reclutamiento abierto y la agencia municipal de inspección y supervisión disciplinaria son responsables. para la supervisión completa. El puntaje mínimo de calificación para la prueba de habilidades profesionales lo determina el departamento comercial de la unidad de reclutamiento antes del examen, y se publicará en línea y se anunciará a los candidatos después de la aprobación del departamento de reclutamiento. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria serán descalificados. Quienes superen la prueba de competencias profesionales participarán en la entrevista de competencias generales organizada por el departamento municipal de contratación abierta.
3. Los exámenes profesionales de categoría C son principalmente para puestos altamente profesionales como profesores, médicos y personal de enfermería. El número de personas que participan en los exámenes profesionales se determina según una proporción de cuatro veces la prevista. número de reclutamiento. En él participan y supervisan principalmente el departamento competente de la unidad de contratación, el departamento municipal de contratación abierta y la agencia municipal de inspección y supervisión disciplinaria a través de exámenes independientes. Quienes postulen al examen profesional de la Escuela de Formación de Policía Popular Municipal deberán sumar el contenido de la asignatura "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública". La puntuación mínima para aprobar el examen profesional será determinada por el departamento comercial de la unidad de contratación antes del examen. Después de la aprobación por parte del departamento de contratación pública de la ciudad, se anunciará en línea y se anunciará a los candidatos. Quienes no alcancen la puntuación aprobatoria quedarán descalificados de la admisión.
4. El examen profesional para puestos de Categoría D está dirigido principalmente a puestos especiales con gran profesionalismo y habilidades, como arte, deportes, radiodifusión y hospedaje, etc., y no realiza pruebas de habilidades profesionales directamente para los candidatos. participar en el examen escrito de materias públicas. Para puestos de contratación de tipo D donde el número final de solicitantes es inferior a tres veces el plan de contratación, si se prevé contratar L personas, el plan de contratación se cancelará en principio si se prevé contratar a más de 2 personas; el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia según la proporción de 1:3. Bajo la supervisión de la agencia municipal de inspección y supervisión disciplinaria, el departamento municipal de contratación pública organizará conjuntamente la prueba de habilidades profesionales junto con el departamento competente de la unidad de contratación. La puntuación mínima para aprobar el examen profesional será determinada por el departamento comercial de la unidad de contratación antes del examen. Después de la aprobación por parte del departamento de contratación pública de la ciudad, se anunciará en línea y se anunciará a los candidatos. Quienes no alcancen la puntuación aprobatoria quedarán descalificados de la admisión.
5. El examen E-post se refiere al puesto de contratación de estudiantes de doctorado en instituciones municipales.
Para reflejar plenamente las políticas preferenciales para la introducción de talentos de alto nivel, los estudiantes de doctorado que cumplan con los requisitos de contratación y postulen a instituciones públicas municipales serán contratados directamente por el empleador y su departamento comercial después de la revisión y aprobación por parte del reclutamiento público municipal. departamento sin presentarse al examen público de contratación.
(3) Entrevista de capacidad integral
La entrevista de capacidad general es organizada por el departamento municipal de reclutamiento abierto bajo la supervisión de la agencia municipal de supervisión e inspección disciplinaria. Los candidatos que ingresan a la entrevista de competencia general pueden participar en la entrevista con el aviso de entrevista emitido por el departamento municipal de reclutamiento abierto. El contenido de la entrevista es principalmente probar las habilidades y cualidades básicas necesarias para que el solicitante realice su trabajo. Las puntuaciones de la entrevista se calculan en una escala porcentual. La proporción de cada elemento de la prueba es capacidad de análisis integral 25, capacidad de organización y coordinación 25, capacidad de expresión lingüística 25, capacidad de comunicación de emergencia 15 e instrumento de comportamiento 10.
(4) Determinación de la puntuación total y la clasificación laboral
Una vez completados todos los exámenes, el departamento de contratación pública municipal calculará la puntuación total del examen de los candidatos en función de la proporción de público. y las puntuaciones de los exámenes profesionales representan 50 cada una, la puntuación total del examen es de 100 puntos. Los puntajes totales de las pruebas y las clasificaciones laborales se publican en la Red de información del personal de Texas. Si las unidades de reclutamiento tienen los mismos puntajes totales para el mismo puesto, los candidatos serán seleccionados en función de los puntos extra, los puntajes de las pruebas de materias públicas y el nivel educativo más alto. Los puntajes de las pruebas de habilidades profesionales de los candidatos que solicitan puestos D son sus puntajes totales.
Investigación verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
De acuerdo con el plan de reclutamiento, la lista de candidatos para participar en el examen físico se determinará de mayor a menor de acuerdo con el Puntajes totales de las pruebas. Las vacantes que no pasen el examen físico se calcularán en orden descendente. El contenido, procedimientos y requisitos específicos del examen físico se refieren a los "Dictamenes de Implementación del Examen Físico del Reclutamiento de Funcionarios Públicos y Personal Seleccionado de Base en 2010" emitidos por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Ejecución del expediente de la Oficina de la Seguridad Social (Derenshe [2065 438 00] 80 No.). Las normas de examen físico para postularse a la Escuela de Capacitación de la Policía Popular Municipal se refieren a los reglamentos del antiguo Ministerio de Personal y del Ministerio de Seguridad Pública sobre los elementos del examen físico y las normas para el reclutamiento de agentes de policía popular por los órganos de seguridad pública. De acuerdo con el espíritu del "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud sobre la estandarización adicional de los proyectos de exámenes físicos para la admisión y el empleo y la protección de los derechos de inscripción y empleo de los portadores de HBsAg" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] No. 12), este año todos los elementos de prueba de hepatitis no se probarán en el examen físico de contratación pública. Si la industria tiene regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.
Verbo intransitivo contratar
El personal que apruebe el examen físico y la revisión de calificación de la solicitud se determinará como candidato para el empleo y se anunciará en la Red de información del personal de Dezhou durante 7 días. . El anuncio de las calificaciones del personal a contratar será emitido por el departamento de contratación pública municipal mediante el "Aviso de Contratación de Personal Contratado por Instituciones Públicas". Complete los procedimientos pertinentes con el aviso de empleo y firme un contrato de trabajo para instituciones públicas en la ciudad de Dezhou de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El período de prueba para el personal contratado es de un año y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Los beneficios durante el período de prueba se implementarán de conformidad con las normas pertinentes. Si expira el período de prueba y el empleado no aprueba la evaluación, se cancelará el empleo. La aprobación de empleo de candidatos que ocupen puestos de liderazgo o no de liderazgo se basará en el puesto cubierto al registrarse. Si el empleado necesita transferir o cambiar su relación de registro de hogar, puede seguir los procedimientos para transferir o cambiar su registro de hogar de acuerdo con las regulaciones pertinentes después del período de prueba.
Siete. Disciplina y supervisión
Para garantizar la equidad del reclutamiento abierto, los asuntos gubernamentales deben divulgarse al máximo, incluido el alcance del reclutamiento, las condiciones, los planes, los procedimientos, los resultados públicos de las materias, los resultados de los exámenes profesionales y los resultados del empleo. , etc. Debe divulgarse al público a través de publicidad en línea o en periódicos y ser aceptado por las masas. El departamento municipal a cargo del reclutamiento abierto debe cooperar activamente con las agencias municipales de inspección y supervisión disciplinaria e implementar concienzudamente las regulaciones nacionales y provinciales sobre el reclutamiento abierto de las instituciones públicas relevantes. Consulte las "Medidas para el manejo de infracciones en los exámenes de reclutamiento de funcionarios públicos" emitidas. por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (para implementación de prueba)》 (Aviso emitido por el Departamento de Organización Central [2009] No. 126).
Ocho. Otros
Este reclutamiento abierto no especifica los materiales de examen y no autoriza a ninguna organización a realizar cursos de capacitación.
Tel: 2687129 y 2687677.
Número de teléfono de supervisión: 2687805
Adjunto: 1. Tabla de resumen del personal de contratación pública de las instituciones públicas municipales de Dezhou de 2010 Haga clic para descargar este archivo.
xls
2. Tabla resumen de puestos de contratación abierta de las instituciones públicas municipales de Dezhou 2010 para personal de doctorado Haga clic para descargar este archivo. xls.
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Dezhou
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dezhou
8 de julio de 2010