¿Cómo realizar entrevistas para la discusión del grupo de no liderazgo para estudiantes transferidos de Guangdong 2020?

La discusión en grupo sin líder se refiere a la entrevista colectiva de candidatos mediante simulación de escenarios. Un panel ad hoc está formado por un grupo de candidatos que debaten un tema determinado y llegan a un consenso para tomar una decisión. El propósito es examinar el desempeño de los candidatos y ver quién se destacará mediante una comparación horizontal.

¿Cuál es el proceso de entrevista para un grupo sin líder?

(1) El presentador o juez presenta los requisitos de la discusión (1 minuto)

1) Después de leer el tema de discusión, los concursantes tienen 5 minutos para formular el esquema de su discurso.

2) Anunciar el inicio de la discusión. Al comienzo de la discusión, cada persona se tomará primero 2 minutos para explicar su punto de vista. Nota: Cada persona no debe hablar por más de 2 minutos cada vez, pero no hay límite para el número de discursos.

Durante la discusión, tus tareas son:

1) Todo el grupo llega a una resolución, es decir, llega a un consenso sobre el tema.

2) Después de la discusión, el equipo enviará un representante para informar la discusión y los resultados al examinador.

(2) Leer el tema de discusión (1 minuto)

(3) Los concursantes formulan el esquema del discurso (5 minutos)

(4) Anunciar el inicio de la discusión

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(5) Etapa de discusión (25 minutos)

1) Los concursantes expresarán sus opiniones en orden de número de serie y hablarán en doblar.

2) Discusión libre (durante este período, los jueces solo observarán y calificarán a cada concursante según los criterios de puntuación, y no podrán participar en discusiones ni dar ningún tipo de incentivo).

3) Después de la discusión, retirar los esquemas de ideas de los concursantes.

(6) Informar los resultados de la discusión (5 minutos)

(7) Opiniones de los jueces