Notas sobre la contratación de personal para el Museo del Palacio en 2022
(1) La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.
(2) Cada persona está limitada a un puesto. De acuerdo con el "Reglamento sobre Inhabilitación de la Gestión de Personal de Instituciones Públicas", los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituyan una relación de inhabilitación después del empleo.
(3) Todos los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos, precisos y válidos. Si se descubre fraude, fraude, etc. durante el proceso de contratación, una vez verificados, las calificaciones del examen y las calificaciones laborales serán inmediatamente. cancelado. Las infracciones disciplinarias y las infracciones pertinentes se abordarán de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas".
(4) Si el solicitante no puede ser notificado debido a una mala comunicación, como llamadas telefónicas y mensajes de texto, durante el proceso de contratación, el solicitante será responsable de las consecuencias.
(5) Esta contratación sólo acepta registro en línea y no acepta otras formas de registro.
(6) No se cobrarán tarifas a los solicitantes durante todo el proceso de contratación.
(7) Durante la organización del reclutamiento y el proceso de implementación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes de la política de prevención de epidemias nacional y de Beijing, y los solicitantes deben cooperar.
(8) Los requisitos educativos para el puesto serán la calificación académica más alta obtenida por el solicitante, y los requisitos profesionales para el puesto serán la especialización correspondiente a la calificación académica más alta obtenida por el solicitante. Para aquellos cuyas especialidades son cercanas pero no están en el directorio anterior, los solicitantes pueden comunicarse con nuestro hospital para confirmar si cumplen con los requisitos laborales.