Anuncio de 2019 sobre la selección de talentos de reserva a nivel escolar en el condado de Xingguo, ciudad de Ganzhou, provincia de Jiangxi [32 personas]
Para reflejar plenamente la selección basada en el mérito y la competencia justa, según la recomendación democrática de los equipos de escuelas primarias y secundarias en 2019, el número de puestos de reserva de talentos de nivel de escuelas primarias y secundarias en 2019 es fijado en el 60% del número total de personas admitidas en la piscina. Debido a que los jardines de infantes públicos deben completar las tareas centrales del plan de expansión de inscripciones este año, las selecciones se realizarán después de septiembre en función de la finalización de las tareas centrales de cada jardín de infantes.
El número de puestos de reserva de talentos a nivel de escuela primaria y secundaria en 2019 es:
1. 8 cuadros principales de reserva, incluidos 4 directores de escuelas primarias y 4 directores de escuelas secundarias. ;
2. El "Grupo de talentos del cuadro de reserva de subdirectores" tiene 24 personas, incluidos 12 subdirectores de escuelas primarias y 12 subdirectores de escuelas secundarias.
2. Método de selección
Promover de manera integral un mecanismo de selección de talento justo, equitativo y abierto, basado en recomendaciones democráticas, a través de exámenes escritos, entrevistas, evaluación integral de la calidad y publicidad.
3. Objetos y condiciones de inscripción
1. Postulantes:
(1) Directores y subdirectores recomendados y confirmados por organizaciones democráticas en las primarias y secundarias de 2019. inspecciones del equipo escolar Candidatos para cuadros de reserva principales;
(2) "Plan de evaluación integral de la calidad de la enseñanza de la escuela secundaria del condado de Xingguo para el año escolar 2018-2019" (Departamento de deportes de Xingjiao No. 20191) estipula que esta escuela año se ubica entre las seis mejores escuelas primarias y secundarias rurales del condado. Los dos principales subdirectores a cargo de la enseñanza en las escuelas primarias y secundarias a nivel del condado pueden participar en el examen del grupo de talentos de reserva principal.
(3) Los cuadros de nivel adjunto o superior que sirven en la Oficina de Educación y Deportes del Condado pueden postularse para el grupo de talentos de reserva principal con la aprobación de la organización;
(4 ) La Oficina de Educación y Deportes del Condado en general, los cuadros pueden postularse para el grupo de talentos de reserva del vicepresidente después de ser revisados y aprobados por la organización.
2. Condiciones de solicitud:
(1) Los solicitantes para puestos de reserva de talentos de director de escuela primaria deben tener un título universitario o superior; los solicitantes para puestos de director de escuela secundaria deben tener una licenciatura; grado o superior. Poseer el nivel correspondiente de cualificación docente y títulos técnicos profesionales intermedios o superiores. Menores de 48 años (nacidos después de 1970 65438 + febrero de 2031).
(2) Aquellos que soliciten el puesto de reserva de talentos de subdirectores de escuelas primarias y secundarias deben tener un título universitario o superior y poseer el nivel correspondiente de calificaciones docentes.
(3) Adherirse a los cuatro principios básicos, respetar la ley, ser diligente y honesto y tener buenas cualidades morales y políticas.
(4) Ama tu trabajo y tienes alta calidad profesional. Tiene logros destacados en gestión escolar y educación y docencia, y goza de gran prestigio entre profesores y estudiantes.
3. No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Haber sido sancionados por el partido y el gobierno dentro de los dos años, o estar en proceso de revisión. , violar la política de planificación familiar y no aprobar la evaluación de ética del maestro Calificado como persona directamente responsable de un accidente grave de seguridad en la escuela dentro de dos años;
(2) Dentro de dos años, debido a negligencia personal; o falta de vida rigurosa, causando efectos adversos a la unidad o escuela;
(3) No tomé el curso este año y no estoy en la primera línea de la enseñanza.
(4) Este año, la clasificación de evaluación integral de escuelas similares en el condado está dentro de cinco (incluidos cinco), y la clasificación de escuelas similares directamente debajo del condado está dentro de dos (incluidos dos).
Cuarto, proceso de selección
El examen de selección se realizará de acuerdo con los procedimientos de examen escrito, entrevista, evaluación integral de calidad y convocatoria pública.
1. Asuntos relacionados con la inscripción
(1) Hora y lugar de inscripción: 2065438 + horario laboral del 24 al 26 de julio de 2009, el nuevo edificio de formación de la escuela de educación superior en el Sala de conferencias de la Oficina de Educación y Deportes del Condado en el quinto piso.
Hora de recogida de la entrada: Antes de las 12:00 horas del día 30 de julio de 2019, acudir a la oficina de registro original para recogerla.
(2) Materiales que se deben traer para la inscripción:
(1) Original y copia de la carta de presentación (las muestras se enviarán por separado, favor de consultar el buzón de cada colegio) ), cédula de identidad personal, certificado de graduación, certificado de calificación docente y certificado de título profesional
② Dos fotografías recientes a color de dos pulgadas sin sombreros
(3) Original y copia del documento; certificado honorífico por puntos de bonificación.
(3) Al registrarse, deberá completar el formulario de registro y declarar verazmente los conceptos que sumarán puntos por desempeño.
2. Prueba escrita.
(1) La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos y una duración de la prueba escrita de 120 minutos. El contenido del examen escrito incluye leyes y reglamentos educativos, gestión escolar, gestión de la educación y la enseñanza, seguridad escolar, trabajo de los profesores, reglamentos de supervisión educativa, reglamentos de supervisión educativa de la provincia de Jiangxi y conocimiento de la integridad ("dos reglamentos y un código", a saber, las Regulaciones de Castigo Disciplinario de China y las Regulaciones de Responsabilidad de China, las Regulaciones de Integridad y Autodisciplina de China, Aplicación
(2) Hora y lugar: 9:00 am del 31 de julio de 2065438-11:00, Xingguo No. 3 Escuela secundaria.
3. Entrevista
(1) Según el número de vacantes en varios grupos de talentos, los talentos de reserva son 1:3. los talentos de reserva para vicepresidentes son 1:2; los candidatos de la entrevista se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
(2) La entrevista de talentos de reserva principal se llevará a cabo en forma de defensa en el sitio. con una puntuación total de 100 puntos La entrevista de talentos de reserva del subdirector se llevará a cabo en forma de discursos improvisados, con una puntuación total de 100 puntos. Los jueces de la entrevista serán seleccionados por la selección de talentos de reserva a nivel de escuela primaria y secundaria del condado. grupo líder, los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos después de la entrevista (la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado)
4. , el número de talentos de reserva para directores y vicepresidentes es de 1:2 y la proporción de talentos es de 1:1,5 según la suma de los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas, y los candidatos de la evaluación integral de calidad se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos; El grupo de liderazgo del condado es responsable de organizar e implementar la evaluación, y los candidatos que ingresan a las filas se basan en la moralidad, la capacidad, la diligencia, el desempeño y el desempeño. Se realizará una evaluación cuantitativa, con una puntuación total de 100 (la cuantitativa). El método de evaluación se anunciará por separado)
5. La publicidad se basará en la puntuación de la prueba escrita que representa el 30%, la puntuación de la entrevista que representa el 30% y la puntuación de la evaluación de calidad integral que representa el 40%. Los puntos de evaluación del desempeño se suman al puntaje total, de mayor a menor, y el candidato se selecciona de acuerdo con el "puesto más uno". Después de informar al grupo de liderazgo para su estudio, el comité del partido de la oficina de educación y deportes del condado discutirá y decidirá. sobre el candidato después de la expiración del período de publicidad. Si no hay objeciones, el candidato será incluido en el grupo de talentos de reserva a nivel de escuela primaria y secundaria del condado de Xingguo para la gestión de reservas. Si hay alguna objeción al anuncio, será verificado por. el grupo de liderazgo, sus calificaciones serán descalificadas.
5. Miembros del grupo de reserva para directores de escuelas primarias y secundarias
1. grupo de talentos de reserva a nivel escolar sin ningún orden en particular Combinado con la evaluación anual, fortalecer la evaluación especial de los miembros del grupo de talentos de reserva a nivel escolar Con base en los resultados de la evaluación, implementar una gestión dinámica de los miembros del grupo de talentos de reserva a nivel escolar, mantenerse al tanto. de las fortalezas y debilidades de los miembros del grupo de talentos de reserva a nivel escolar, y establecer buenos expedientes de crecimiento personal para los miembros del grupo de talentos de reserva con alta calidad general, gran capacidad de trabajo y desempeño sobresaliente. Seleccionar o recomendar directores y subdirectores de primaria y secundaria. escuelas de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, si los miembros del grupo de talentos de reserva que han sido incluidos en el período de capacitación cometen violaciones de las regulaciones o disciplinas, o ocurren accidentes graves en el trabajo, el grupo de talentos de reserva a nivel escolar se ajustará de manera oportuna; manera
2. Las escuelas que figuran como miembros del grupo de talentos de reserva a nivel escolar este año académico serán "vetadas" por un voto y no podrán ser recomendadas ni designadas como directoras y subdirectoras
3. Llevar a cabo periódicamente formación clave en forma de formación en el trabajo, formación avanzada, inspecciones en el extranjero, etc. A través de formación en el puesto de trabajo, intercambios y rotaciones laborales, los talentos de reserva están especialmente capacitados para perfeccionar sus habilidades y mejorar su nivel. Los miembros incluidos en el grupo de talentos de reserva a nivel de escuela primaria y secundaria deben escribir un documento especial o un informe de investigación especial cada año y enviarlo al grupo líder de selección de talentos de reserva a nivel de escuela primaria y secundaria a nivel del condado para su revisión.
4. Seleccionar públicamente con regularidad talentos de reserva a nivel de escuela primaria y secundaria, cubrir rápidamente las vacantes eliminadas cada año escolar y mantener la relativa estabilidad del grupo de talentos de reserva a nivel escolar.
Requisitos laborales de los verbos intransitivos
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. Se estableció un grupo líder de selección de talentos de reserva a nivel de escuelas primarias y secundarias del condado, con Zeng Sen como líder del grupo y Xie Yanjiu como líder adjunto del grupo. Se estableció una oficina bajo la Oficina de Educación y Deportes del condado, con el camarada Zhuang Gang como. el director de la oficina. El trabajo específico será organizado e implementado por la Oficina de Educación y Deportes del condado.
2. Divulgar y lanzar activamente.
Todas las escuelas del condado deben concederle gran importancia, comprender plenamente la importancia de establecer una reserva de talentos para los cuadros de las escuelas primarias y secundarias para fortalecer la construcción del equipo de liderazgo escolar en nuestro condado, unificar su pensamiento, hacer un esfuerzo concienzudo buen trabajo en la organización, movilización, evaluación y cooperación, y recomendar activamente talentos de reserva sobresalientes para garantizar la calidad del equipo de talentos de reserva del director.
3. Estricta disciplina organizativa. Los solicitantes deben presentar certificados verdaderos y válidos al registrarse, y la revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de trabajo. Los candidatos que cometan fraude y lo hagan verificar serán descalificados. Los candidatos que cometan fraude o cometan fraude durante el proceso de selección serán descalificados. Los miembros del personal que practiquen favoritismo y malas prácticas serán tratados severamente de conformidad con las normas pertinentes. La Oficina de Educación y Deportes del condado ha establecido una línea directa de denuncia (0797-7799178; 7799179) para aceptar quejas e informes relevantes, corregir resueltamente los problemas existentes y manejarlos de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
Grupo líder de selección de talentos de reserva a nivel de escuela primaria y secundaria del condado de Xingguo
20 de julio de 2065 438+09