Anuncio de contratación de profesores de escuelas primarias y secundarias de la Oficina de Educación de Zhucheng de la provincia de Shandong 2012

2. Graduados universitarios de tiempo completo con una licenciatura o superior (los recién graduados deben graduarse antes del 31 de julio de 2012). ;

3. Los graduados con título de licenciatura tienen menos de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1982), los graduados con título de maestría o superior tienen menos de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1977);

4. Los graduados de licenciatura deben ser de la ciudad de Zhucheng o estudiantes de Zhucheng, con título de maestría o superior, los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que trabajan en la ciudad de Zhucheng, los estudiantes universitarios que solicitan "Tres apoyos y un apoyo" no están limitados. a su lugar de origen y lugar de origen;

5. Aquellos que cumplan con los requisitos de la unidad de reclutamiento Especialidad, calificaciones académicas y otros requisitos (consulte el cronograma de reclutamiento público de Zhucheng 2012);

6.Buena salud.

No podrán postularse aquellas personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos; quienes se determine que han incurrido en faltas disciplinarias graves en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles y públicos; no se permite el reclutamiento en instituciones públicas; aquellos que han estado en Zhucheng Trabajar en agencias e instituciones gubernamentales y otras situaciones donde el reclutamiento militar está prohibido por ley. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.

2. Procedimientos y métodos de contratación

La contratación se realiza según los pasos de registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico, convocatoria pública y empleo.

(1) Registro

1. Método de registro

El registro se divide en dos métodos: registro en línea y registro en el sitio.

(1) Registro en línea: los solicitantes descargan el "Formulario de solicitud de contratación pública de las instituciones públicas de Zhucheng" de la Red de personal de Zhucheng, lo completan con sinceridad y lo envían a través del buzón de correo en línea designado. Después de registrarse en línea, los solicitantes deben dirigirse a la ubicación designada para la confirmación en el sitio dentro del tiempo especificado antes de que el registro pueda considerarse válido.

Por favor envíe el formulario de registro a la dirección de correo electrónico designada: ZC gwy 1160 @ 126. com; entre ellos, aquellos que soliciten carreras (puestos) en educación deben enviar el formulario de registro a: zcjyj2524 @ 126.com.

Periodo de inscripción online: desde la fecha de lanzamiento hasta el 20 de abril.

Horario de confirmación presencial: 25 de abril al 27 de abril (8:30 am-65438+02:00 pm, 65438+04:00-65438+07:30 pm).

Ubicación de confirmación en el sitio: Segundo piso, Mercado de Recursos Humanos, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zhucheng (No. 25 Dongguan Street, Ciudad de Zhucheng). Entre ellos, aquellos que solicitan carreras (puestos) de educación se registran en la Oficina de Personal de la Oficina de Educación de Zhucheng (Sala 411, Cuarto Piso, Calle Dongguan No. 77, Ciudad de Zhucheng).

(2) Registro en el sitio: Puede registrarse directamente en el sitio. El horario y lugar de inscripción son los mismos que los confirmados in situ.

2. Métodos de confirmación y registro en el sitio y materiales requeridos

Los solicitantes deben tener su certificado de graduación, certificado de título y certificado de registro de empleo (el certificado de graduación, certificado de título) , y el certificado de registro de empleo aún no se han emitido) Los graduados de 2012 con certificados de registro pueden usar el original y la copia del formulario de recomendación de empleo para graduados emitido por la escuela), la tarjeta de identificación y el certificado de registro del hogar (libro de registro del hogar o certificado de registro del hogar) para descargar e imprimir el "Formulario de registro de contratación pública de las instituciones públicas de Zhucheng" ((Dos copias) La tarifa del examen es de 100 yuanes por persona. Aquellos que soliciten carreras (puestos) de orientación, además de los materiales anteriores, también deben tener los materiales de certificación pertinentes emitidos por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la ciudad de Zhucheng y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zhucheng.

3. Notas relevantes

(1) La especialidad (puesto) solicitada por el solicitante debe ser la misma o relacionada con la especialidad que solicitó. Cada solicitante es limitado. a una (posición) principal. Quienes aprueben el examen de calificación no podrán cambiar de especialidad (puesto).

(2) Funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios y estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" que han servido durante dos años en la ciudad de Zhucheng y aprobaron la evaluación en tres años y entraron al examen (refiriéndose al reclutamiento y transferencia en 2008, 2009 y 2010 Personal) pueden postularse para carreras (puestos) de reclutamiento orientadas a la educación sin mayores restricciones.

(3) Para carreras (puestos) de pregrado, si el número planificado de personas y el número final de postulantes es menor a 1:3, y se planea contratar L personas, el plan de contratación será cancelado en principio si se planea contratar a más de 2 personas, el plan de contratación se cancelará de acuerdo con 1. El plan de empleo se reducirá en consecuencia en una proporción de :3. Entre ellos, las especialidades (puestos) de contratación que han sido canceladas o reducidas correspondientemente se pueden ajustar con la aprobación; aquellos que solicitan cancelar o reducir el plan de empleo se pueden cambiar a la especialidad (puesto) ajustado dentro del tiempo especificado con la aprobación de; el estudio. Para carreras (puestos) de pregrado con títulos de maestría o superiores, se organizarán exámenes escritos en función del número real de solicitantes.

Los exámenes escritos para carreras (puestos) de posgrado con título de maestría y superior se organizarán en función del número real de solicitantes.

(4) Los solicitantes deberán acudir al lugar de inscripción a recoger sus entradas de 9:00 a 12:00 horas del día 4 de mayo.

(2) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez que se determine que el solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud, se cancelará el examen o la calificación laboral. Después del examen, los candidatos que ingresan al ámbito del examen y evaluación físicos y han confirmado la unidad empleadora también deben presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad para solicitar el examen. Si no se proporcionan los materiales pertinentes dentro del plazo establecido (dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha de anuncio del examen físico y la lista de evaluación), la solicitud se considerará automáticamente abandonada. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en secuencia de acuerdo con el resultado total del examen.

(3) Examen

Este reclutamiento se divide en tres categorías: integral, salud y educación según la naturaleza de la especialización (puesto). El formato del examen se divide en escrito. examen y entrevista (juicio). Los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas (libertad condicional) se suman para formar el puntaje total de la prueba y la conversión no es proporcional.

1. Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita integral es conocimiento público básico, incluidas leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos y otros. conocimiento básico y escritura integral La puntuación total es 100 prueba escrita El contenido del examen físico es el conocimiento profesional básico que debe tener la especialidad aplicada (puesto), con una puntuación total de 100 el contenido del examen escrito de educación es; el conocimiento profesional básico y la teoría educativa (incluida la educación, la psicología) que debe tener la especialidad aplicada (puesto), con una puntuación total de 150 puntos (la puntuación total para el conocimiento básico profesional es de 100 puntos y la puntuación completa para la teoría educativa es 50 puntos).

Después de la prueba escrita, los candidatos que ingresen al rango de entrevista se determinarán en función de la especialidad (posición) informada por los candidatos en función de la proporción de puntaje alto a puntaje bajo de 1:3. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados ingresarán juntos a la entrevista. Entre ellos, para los candidatos de educación, los profesores se determinarán en una proporción de 1:2 en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor de acuerdo con la especialidad (puesto) que el candidato solicitó; las especialidades (puestos) de pregrado tienen estudiantes de posgrado; maestría o superior y el número de estudiantes de posgrado con maestría o superior no ha alcanzado el número planificado. Con una proporción de 1:3 con respecto al número final de solicitantes, se determinará que aquellos que realmente participaron en el examen escrito son. incluido en el rango de la entrevista.

2. Entrevista (prueba)

La entrevista se puntuará sobre 100 (la revisión educativa se puntuará hasta 50).

La entrevista integral y de salud adopta un método de entrevista estructurada, que prueba principalmente las cualidades y habilidades básicas que los candidatos deben poseer en su (puesto) principal. Las preguntas de la entrevista son preguntas generales y el tiempo de entrevista para cada entrevistador es de 8 minutos, incluidos 4 minutos para pensar y 4 minutos para responder preguntas. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista, con dos decimales y el último dígito redondeado.

Entrevista educativa, el formato de la entrevista es una conferencia de prueba, el contenido de la conferencia de prueba son los cursos correspondientes a la especialización (puesto) solicitada, el tiempo de la conferencia, el orden y los temas de la conferencia se determinan mediante sorteo. mucho, 40 minutos para la preparación de la lección y 10 minutos para la conferencia. Los resultados se anunciarán en el acto, con dos decimales, y el resto se redondeará.

Después de la entrevista, las puntuaciones totales de las pruebas de los candidatos se calcularán en función de las puntuaciones totales de la prueba escrita y la entrevista (prueba). La puntuación total de la prueba se calcula con dos decimales y el último dígito se redondea. Con base en los puntajes totales de las pruebas y de acuerdo con la proporción 1:1 del plan de reclutamiento, el personal que ingresa al rango de examen y evaluación física se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en la especialidad (puesto). Si los puntajes totales son iguales, se dará prioridad a aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas; si los puntajes en las pruebas escritas siguen siendo los mismos, serán contratados juntos. Los candidatos cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no pueden ingresar al ámbito de evaluación y examen físico.

3. Calendario de exámenes

(1) Examen escrito: Está previsto que se realice la mañana del día 5 de mayo (sábado). Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.

(2) Entrevista: realizada el sábado 12 de mayo, la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

(3) Conferencia de prueba: realizada el domingo 13 de mayo, hora específica; La ubicación se anunciará más adelante.

4. Reglas de bonificación

Para los estudiantes de posgrado que postulen para carreras (puestos) de pregrado, se agregarán 3 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas para los graduados de doctorado que postulen para pregrado o maestría; carreras (posiciones), a sus puntuaciones de las pruebas escritas se les sumarán 6 puntos y 3 puntos respectivamente.

(4) Examen físico y evaluación

Aquellos que entren en el ámbito del examen físico y la evaluación serán organizados por los Departamentos de Organización, Recursos Humanos y Social de la ciudad de Zhucheng. Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos", a menos que el estado estipule lo contrario. Aquellos que aprueben el examen físico serán reexaminados por el Departamento de Organización y Recursos Humanos de la ciudad de Zhucheng para evaluar su desempeño político e ideológico, carácter moral, capacidad empresarial y desempeño laboral.

Se determinarán como candidatos aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación. Si los candidatos no pasan el examen físico o la evaluación, se cancelarán sus calificaciones para el empleo y los candidatos sustitutos se determinarán en orden descendente de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas.

El tiempo concreto para la exploración y valoración física y otros asuntos relacionados se notificará por separado.

(5) Publicidad y Empleo

Después del examen, el examen físico y la evaluación, se anunciará al público durante 7 días a través de la Red de Personal de Zhucheng, Recursos Humanos y Social de Zhucheng. Red de Información de Seguridad y otros canales. Si se encuentran problemas, una vez verificados, se cancelará la calificación laboral propuesta.

Después de que expire el período de publicidad, para aquellos que no tienen problemas o cuyos problemas reportados no afectan su empleo, el Departamento de Organización y Recursos Humanos de la ciudad de Zhucheng seleccionará a los mejores candidatos desde puntajes altos hasta puntajes bajos para determinar puestos y completar el "Formulario de Registro de Reclutamiento de Instituciones Públicas" Manejar los trámites relacionados como traslado, empleo y despacho de acuerdo con la autoridad gerencial. La unidad empleadora firma un contrato de trabajo con la persona empleada para determinar la relación laboral.

El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la reglamentación, siendo el período de prueba de un año. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Los que estén calificados al vencimiento del plazo serán empleados formalmente, incluidos en el establecimiento de la unidad de reclutamiento, y gozarán del tratamiento de personal de la institución pública; los que no estén calificados serán dados de baja; Los graduados universitarios empleados en las escuelas primarias y secundarias y en los centros de salud (hospitales) de Xiezhen deben haber trabajado en las escuelas primarias y secundarias y en los centros de salud (hospitales) de Xiezhen durante ocho años.

Tres. Otros asuntos

El Departamento de Organización del Comité del Partido de la ciudad de Zhucheng y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zhucheng están a cargo de todo el trabajo de reclutamiento y lo organizarán e implementarán conjuntamente con los departamentos pertinentes. La Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la ciudad de Zhucheng participará en todo el proceso de supervisión y aceptará la supervisión social para garantizar que el proceso de contratación sea abierto, justo e imparcial. Si se descubre alguna violación de los procedimientos y disciplinas de contratación, se cancelará la calificación laboral y se tratará con seriedad a las personas responsables pertinentes.

Inicie sesión en la Red de personal de Zhucheng a tiempo para consultar sobre descargas de formularios, puntajes de exámenes, entrevistas, exámenes físicos y otra información relacionada con los exámenes.

Este examen de contratación abierto no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, ni organiza, autoriza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría para exámenes.

Número de contacto: 0536-61111160.

Comité Organizador del Comité de la ciudad de Zhucheng de China* * *

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zhucheng

26 de marzo de 2012