Medición del desempeño de las instituciones públicas en el distrito de Huaiyin, ciudad de Jinan en 2022
Los puestos de contratación determinarán los candidatos que entrarán en el ámbito de inspección y examen físico en función de la puntuación total de los candidatos, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:1,5, y organizarán las inspecciones. y exámenes físicos. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos en el mismo plan de reclutamiento están empatados, los candidatos para el rango de la prueba se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes en la prueba escrita son los mismos, las entrevistas se reorganizarán para aquellos con los mismos puntajes y los candidatos para el examen se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes finales de la entrevista. Durante la inspección y el examen físico, el déficit causado por la abstención o la falta de inspección o examen físico también se cubrirá en cantidades iguales de acuerdo con el método anterior.
Plan de trabajo de reclutamiento de la escuela del partido del distrito de Huaiyin de la ciudad de Jinan, si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos están empatados, los candidatos se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas de mayor a menor. Si los puntajes de las pruebas son iguales, el candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita ingresará al rango de examen. Si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, las entrevistas se reorganizarán para los candidatos con los mismos puntajes y los candidatos se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes finales de la entrevista.
Las anteriores son todas las respuestas al cálculo de los resultados de las instituciones públicas en el distrito de Huaiyin, ciudad de Jinan, en 2022.