¿El Examen de Servicio Civil de Henan de 2007 evalúa los conocimientos públicos básicos?
En 2007, los funcionarios públicos fueron contratados mediante el examen unificado de la provincia de Henan.
De acuerdo con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" y las regulaciones pertinentes sobre examen y reclutamiento de funcionarios públicos, con el consentimiento del Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial, el Departamento de Organización del El Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal organizarán e implementarán los exámenes unificados de contratación de jefes de estado mayor y niveles inferiores de la provincia y otros funcionarios públicos que no sean de liderazgo para puestos equivalentes. Se establecen las siguientes reglas generales.
1. Ámbito y objetos de aplicación
Egresados de colegios y universidades ordinarias de todo el país en el año 2007; personal en servicio y demás personal social que cumplan con los requisitos de inscripción y cargo.
2. Calificaciones de solicitud
(1) Pueden postularse personas con las siguientes calificaciones:
1. Tener nacionalidad china;
2. .Apoyar la Constitución de la República Popular China;
3. Buena conducta
4. >5. Tener título universitario o superior y capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto;
6. Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;
7. /p>
8. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a contratar.
(2) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionadas penalmente por delitos;
2. Aquellos que han sido despedidos del servicio público;
3. En 2006 y 2007, se descubrió que las agencias del gobierno central y los funcionarios provinciales habían hecho trampa.
4. prohibir la contratación como funcionarios públicos según la ley.
3. Tiempo y método de registro
Para este registro, las unidades provinciales y los sistemas de gestión vertical subprovinciales utilizan principalmente el registro en línea, complementado con el registro en el sitio; (Ciudad, distrito) adopta el método de registro en el sitio. Tras la aprobación, se pueden adoptar métodos de registro especiales para puestos confidenciales en los departamentos pertinentes.
(1) Registro en línea
1. Enviar solicitud de registro
Desde las 8:00 horas del 31 de marzo de 2007 hasta las 18:00 horas del 8 de abril de 2007, Aquellos que soliciten puestos en unidades por debajo del nivel provincial y en sistemas de gestión vertical deben iniciar sesión en la Red de Examen de Personal Provincial de Henan (sitio web: www.hnrsks.com) y presentar solicitudes de acuerdo con los requisitos del sistema de registro. Una vez aceptada la solicitud, se enviará un número de registro al solicitante. El número de serie de registro es una base importante para que los candidatos verifiquen los resultados de la revisión de calificación, la confirmación del registro, descarguen e impriman boletos de admisión y realicen consultas sobre calificaciones.
2. Verifique los resultados de la revisión de calificación.
Cada unidad de contratación debe proporcionar opiniones de revisión dentro de los 2 días posteriores a que el solicitante envíe la solicitud. Los solicitantes deben prestar atención al sitio web de registro original para verificar los resultados de la revisión de calificación. Si los materiales de la solicitud están incompletos, la unidad de reclutamiento indicará el contenido que falta y le pedirá al solicitante que lo complemente de manera oportuna y lo envíe nuevamente para su revisión según sea necesario. Quienes hayan aprobado la revisión de calificación no pueden postularse para otros puestos; aquellos cuyo registro no haya sido revisado o que no hayan aprobado la revisión de calificación pueden postularse para otros puestos;
3. Confirmación de inscripción
Quienes aprueben la revisión de calificación deberán iniciar sesión en el sitio web de inscripción original entre las 8:00 horas del 10 de abril de 2007 y las 6:00 horas del 15 de abril. confirmado. Al confirmar la inscripción, los solicitantes deberán cargar sus fotografías electrónicas (fotos frontales recientes sin sombrero, formato jpg, ancho 1-2 cm, alto 2-3 cm, tamaño inferior a 20 kb) de acuerdo con las normas de cobro aprobadas por los departamentos provinciales de finanzas y precios. Y pague la tarifa por persona 40 yuanes (*** 80 yuanes para la segunda materia) para pagar la tarifa del examen de registro (prepare una tarjeta UnionPay del Banco Industrial y Comercial de China con pago suficiente). Quienes no participen a tiempo en la confirmación de la inscripción se considerarán desistidos automáticamente.
4. Imprima el boleto de admisión en línea
Los solicitantes cuyo registro esté confirmado, inicien sesión en Henan entre las 8:00 del 12 de mayo de 2007 y las 18:00 del 12 de mayo de 2007. Descargue e imprima el boleto de admisión del sitio web del Departamento Provincial de Personal y de la Red de Exámenes de Personal Provincial de Henan. Si tiene problemas de impresión, comuníquese con el Centro Provincial de Examen de Personal para resolverlos.
(2) Registro in situ
Aquellos que no se registraron en línea para unidades por debajo del nivel provincial y sistemas de gestión vertical pueden registrarse a las 9:00 todos los días del 15 de abril a junio. 17 de diciembre de 2007 Inscríbase en el punto de registro provincial antes de las 16:00 horas. El punto de registro provincial está ubicado en el Centro Provincial de Intercambio de Talentos (No. 11, Jinger Road, ciudad de Zhengzhou).
Quienes presenten su solicitud en las ciudades y condados provinciales pertinentes (ciudades, distritos) pueden registrarse in situ en los puntos de registro establecidos por los gobiernos provinciales y municipales del 13 de abril al 17 de junio de 2007, de 9:00 a 16:00 todos los días. . Consulte la Lista de puestos de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Henan de 2007 para conocer los lugares de registro y los números de contacto de cada provincia y municipio.
Para la inscripción in situ, los graduados de 2007 de colegios y universidades ordinarios deben presentar sus cédulas de identidad válidas, cédulas de estudiante, etc. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar su documento de identidad válido, un certificado para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero emitido por la Sección (Grupo) de Educación y Cultura de la embajada (consulado) de China en el extranjero y un certificado de título académico extranjero emitido por el Ministerio de Educación, etc. , los empleados y demás personal social presentan sus documentos de identidad válidos, certificados de graduación, certificados de grado, etc. y cuatro fotografías recientes en color de una pulgada de la misma edición. Al registrarse, complete el "Formulario de registro de contratación de funcionarios públicos de 2007 de la provincia de Henan" por duplicado. Los solicitantes pueden descargar e imprimir el formulario de registro de funcionarios públicos de contratación del Examen Unificado de la Provincia de Henan de 2007 desde el sitio web del Departamento de Personal de la Provincia de Henan, la Red de Exámenes de Personal de Henan y la Red de Talentos de las Llanuras Centrales de China.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación y se registren en el sitio deberán pagar la tarifa del examen de registro de 40 yuanes por persona (***80 yuanes para la segunda materia) de acuerdo con los estándares de tarifas aprobados por las finanzas provinciales. y departamentos de precios. Aquellos que soliciten el sistema de gestión vertical de unidades provinciales y puestos por debajo del nivel provincial pueden iniciar sesión en el sitio web del Departamento de Personal Provincial de Henan y la Red de Examen de Personal de Henan para descargar e imprimir el boleto de admisión a partir de las 8:00 del 2 de mayo. a las 18:00 horas del 8 de mayo de 2007. Si tiene problemas de impresión, comuníquese con el Centro Provincial de Examen de Personal para resolverlos. Aquellos que soliciten las ciudades y condados provinciales (ciudades, distritos) correspondientes recibirán boletos de admisión de los departamentos de examen de personal provinciales y municipales correspondientes. La hora y el lugar específicos para recibir los boletos de admisión serán determinados por el partido provincial y municipal correspondiente. departamentos de organización de comités y oficinas de personal municipales.
(3) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y las tarjetas de identificación utilizadas para registrarse y realizar el examen deben ser consistentes.
(4) En principio, la relación entre el número de solicitantes y el número de personas a contratar no será inferior a 3:1. Si la proporción es inferior a 3:1, el número de candidatos a contratar se reducirá en consecuencia; si la proporción aún no se alcanza después de la reducción, el puesto no será contratado. Los solicitantes pueden acudir a las unidades provinciales pertinentes y a las correspondientes. Los departamentos de organización de los comités del partido provinciales y municipales y el personal municipal dentro de los 3 días posteriores al registro, la oficina volverá a seleccionar otros puestos. Si no está dispuesto a volver a seleccionar, se le reembolsará la tarifa pagada del examen de inscripción.
Si el número de solicitantes para algunos puestos altamente profesionales, con alto nivel educativo o en áreas remotas y pobres no cumple con la tasa de reclutamiento, la tasa de reclutamiento se puede reducir adecuadamente con la aprobación del Comité Provincial del Partido. Departamento de Organización y Departamento Provincial de Personal.
(5) Las familias rurales absolutamente pobres y los miembros de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional están exentos de las tasas de examen de registro. Los candidatos que quieran quedar exentos de la tasa de examen de inscripción no se registran en línea, sino que acuden al punto de inscripción in situ para completar los procedimientos de inscripción y reducción de tasas. Los solicitantes que deseen estar exentos del pago de la tarifa del examen de registro deben presentar los siguientes materiales: Los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar un certificado de pobreza emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y una ficha de expediente (copia) de la situación básica de la familia pobre. Los solicitantes del subsidio mínimo de subsistencia para familias urbanas deben presentar el certificado de subsidio mínimo de subsistencia y la garantía mínima (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito). donde se encuentra la familia.
(6) Este proceso de revisión de calificaciones y contratación abarca todo el proceso de examen y contratación. La información y materiales relacionados presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos al registrarse, y deben firmar una carta de compromiso de integridad al registrarse. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto que se va a contratar y proporciona materiales falsos, se cancelarán su examen y sus calificaciones laborales.
Cuarto, examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
(1) Prueba escrita
La materia de la prueba escrita es Prueba y Aplicación de Habilidad Profesional Administrativa, con una puntuación total de 100.
La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa mide principalmente las habilidades de los candidatos necesarias para realizar trabajos de oficina, incluida la comprensión y expresión del lenguaje, el sentido común, las relaciones cuantitativas, el razonamiento crítico y el análisis de datos. El ensayo evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos a través del análisis, resumen, refinamiento y procesamiento de los materiales proporcionados. El alcance específico se basa en el examen público unificado de la provincia de Henan de 2007 * * Esquema del examen de materias.
Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes. En la actualidad, cualquier curso de formación, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes no relacionados con este examen se realizan en nombre del grupo de propuesta de examen de la función pública y de instituciones de formación especializada. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Los centros de exámenes escritos están ubicados en Zhengzhou y en las ubicaciones relevantes del gobierno provincial. No hay centros de exámenes en los condados (ciudades, distritos).
La ubicación específica de la prueba escrita está sujeta al boleto de admisión. Al realizar el examen, los candidatos deben traer su boleto de admisión y una identificación válida para ingresar a la sala de examen.
El examen escrito adopta una propuesta, organización y método de calificación unificados. El día 20 de mayo de 2007, el examen de competencia profesional administrativa se llevará a cabo de 9:00 a 11:00 horas, y la inscripción será de 14:30 a 17:00 horas.
El puntaje de la prueba escrita es el puntaje de la prueba de capacidad profesional administrativa × 50% + × 50% del puntaje de la solicitud.
De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, los estudiantes universitarios que hayan aprobado la evaluación después de la expiración del Plan Nacional de Servicio Voluntario para las Regiones Occidentales y el Plan de Servicio Voluntario para los Condados afectados por la pobreza en nuestra provincia, también como aquellos que trabajan en zonas rurales en el Plan 2 “Cuadros de Aldeas de Estudiantes Universitarios” de nuestra provincia. Para aquellos mayores de 20 años, se sumarán 3 puntos a la puntuación de la prueba escrita. Los solicitantes que deseen disfrutar de la política de puntos de bonificación deben presentar el original y la fotocopia de los certificados pertinentes al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, a la Oficina de Personal Municipal y a las unidades provinciales antes del 22 de mayo de 2007 (se aplican sistemas de gestión vertical por debajo del nivel provincial). a las autoridades provinciales competentes), no se aceptarán solicitudes fuera de plazo.
(2) Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistados se determinarán en una proporción de 1:3 desde puntajes altos hasta puntajes bajos y se contratarán. Las entrevistas se llevan a cabo principalmente de manera estructurada y examinan principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión oral, la capacidad de planificación y coordinación, la adaptabilidad, el control autoemocional, la conciencia y las habilidades de cooperación interpersonal del solicitante, la motivación para la búsqueda de empleo y la adecuación al puesto propuesto, y los modales. Espera, la puntuación total es 100.
Los entrevistadores deben traer sus tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación, certificados de estudiante, certificados de grado y otros documentos originales al departamento de organización del comité municipal del partido a nivel provincial correspondiente, a la oficina de personal municipal y a las unidades provinciales para confirmar la entrevista antes. la entrevista. Cuando se confirma la entrevista, el candidato debe ser un empleado activo y debe proporcionar prueba de que la unidad acepta postularse. Los certificados y materiales anteriores deben ser verdaderos y válidos. Si la información principal no es cierta, será descalificado para la entrevista. La hora y el lugar de confirmación de la entrevista serán determinados por los departamentos de organización de los comités del partido provinciales y municipales pertinentes, las oficinas de personal municipal y las unidades provinciales, y se notificará a los candidatos. Se considerará que aquellos que no cumplan con el plazo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Los departamentos de organización del comité municipal del partido a nivel provincial, las oficinas de personal municipal y las unidades provinciales pertinentes pueden adoptar los métodos de evaluación correspondientes para evaluar el conocimiento profesional o las habilidades prácticas según las necesidades del puesto, con una puntuación total de 100. . La puntuación de la entrevista para evaluar conocimientos profesionales o habilidades prácticas utilizando los métodos de evaluación correspondientes es puntuación de la entrevista estructurada × 60 % + puntuación de la prueba de conocimientos profesionales o puntuación de la prueba de habilidades prácticas × 40 %.
(3) Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita + puntuación de la entrevista.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:2 para los puestos a contratar. El examen físico se llevó a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud sobre la emisión de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Personal [2005] No. 1 ) y la "Oficina General del Ministerio de Personal y la Oficina General del Ministerio de Salud sobre la Emisión del "Manual de Operación de Exámenes Físicos del Servicio Civil" (Implementación de Prueba)" (Núm. 25 del Ministerio de Personal [2005]) Para quienes soliciten puestos de policía popular en tribunales, fiscalías y reeducación penitenciaria a través de agencias laborales, los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las normas nacionales pertinentes sobre el reclutamiento de policías populares. Para quienes soliciten ingreso en la agencia de seguridad nacional, los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los requisitos pertinentes para el reclutamiento de la policía popular de la agencia de seguridad nacional.
Para aquellos que aprueben el examen físico, las materias se determinarán de mayor a menor en función de la puntuación total de la prueba. La inspección se llevó a cabo de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y las normas pertinentes sobre inspección de contratación de funcionarios públicos.
6. Aprobación de Empleo
El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina de Personal Municipal y las unidades provinciales directamente dependientes del gobierno provincial seleccionarán a los mejores candidatos y los harán públicos. sobre los puntajes totales de las pruebas y los resultados de las inspecciones. El plazo de publicidad es de 7 días. Después del anuncio público, el empleador organizará la cumplimentación del "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos" y otros formularios pertinentes, y gestionará los procedimientos de aprobación de la contratación de conformidad con la división del trabajo de la dirección y la autoridad de la dirección.
Cuando los graduados de colegios y universidades ordinarios en 2007 pasan por los procedimientos de aprobación de empleo, deben presentar sus certificados de graduación. Serán descalificados quienes no se gradúen a tiempo ni obtengan las calificaciones requeridas para el puesto a contratar.
Los funcionarios de nueva incorporación tendrán un período de prueba de un año, durante el cual recibirán una formación previa. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador realizará una inspección exhaustiva y se calificará a quienes aprueben el puesto formal. A aquellos que no cumplan con los requisitos se les pedirá que cancelen su empleo por parte del empleador y lo presenten a la autoridad de aprobación de empleo para su aprobación. El personal despedido será recomendado para empleo o autoempleo por la agencia de servicios de intercambio de talentos en el lugar donde se encuentre su residencia permanente registrada. Los salarios y los beneficios sociales durante el período de prueba y después del período de prueba se implementarán de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.
Si los puestos a contratar por cada empleador no están cubiertos, se podrán reportar al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y al Departamento Provincial de Personal para su aprobación según la división gerencial. han aprobado el examen físico pero no son contratados para el mismo puesto, se clasificarán de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. Los puestos se cubrirán en secuencia si el número aún no está completo después de cubrirse, el número puede; ser reabastecido por el personal desempleado local o de todo el sistema que haya pasado el examen físico. El trabajo de ajuste debe adherirse a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, y realizarse en el orden de puntuaciones altas a bajas en el examen.
7. Disciplina y evasión
La contratación de funcionarios públicos mediante concursos públicos es una tarea importante para implementar la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y fortalecer la construcción del equipo de funcionarios públicos. . Tiene una gran relevancia política, una amplia cobertura y una gran influencia social. Debemos respetar estrictamente la disciplina laboral e inspeccionar estrictamente la disciplina. Independientemente de si se trata de un miembro del personal o de un solicitante, si se descubre alguna infracción disciplinaria durante el proceso de examen y contratación, se debe responsabilizar a la persona y tratarla con seriedad.
El sistema de evitación debe implementarse estrictamente. El personal que participe en la contratación para exámenes y que esté relacionado con los candidatos enumerados en el artículo 68 de la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China evitará deberes oficiales a los solicitantes que estén relacionados con los funcionarios públicos de la unidad empleadora enumerados en el artículo 68 de la Ley Civil; Ley de Servidores de la República Popular China Si existe una relación familiar, se debe implementar la evitación de puestos.
Ocho. Divulgación de información y consulta de políticas
Sitio web del Departamento de Personal de la provincia de Henan (sitio web: www.hnrs.gov.cn), Red de examen de personal de Henan (sitio web: www.hnrs.gov.cn), Talento de las Llanuras Centrales de China Network (sitio web: www.hnrs.gov.cn) es un sitio web especial para la contratación de funcionarios públicos en el examen unificado de la provincia. La información sobre la contratación de funcionarios públicos y cuestiones conexas se publica a través de los sitios web antes mencionados. Por favor preste atención a las consultas.
El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento de Personal Provincial y el Centro Provincial de Examen de Personal han establecido líneas directas de consulta. Estos incluyen:
Para consultas sobre políticas de admisión, llame al: 0371-65902162 (Oficina de Despliegue de Cuadros del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido), 0371-65909394 (Oficina de Empleo y Despliegue del Departamento de Personal);
Nivel Provincial Para información sobre inscripción y exámenes escritos para las siguientes unidades y sistemas de gestión vertical, favor de llamar al: 0371-66321991, 66321973 (Centro Provincial de Exámenes de Personal).
Los departamentos de organización de los comités del partido provinciales y municipales pertinentes, las oficinas de personal municipal y las unidades provinciales han establecido números de contacto. Para obtener más información, consulte la Lista de puestos de la administración pública provincial de Henan de 2007.
Adjunto:
1. "Lista de puestos de reclutamiento para el examen unificado de 2007 de la provincia de Henan para funcionarios públicos" (haga clic con el botón derecho en "Guardar destino como...")
2. "Formulario de registro para funcionarios públicos contratados por el examen unificado de la provincia de Henan en 2007"
3. "Plan de estudios del examen para sujetos públicos ** de funcionarios públicos contratados por el examen unificado de la provincia de Henan en 2007". "
4. Categorías profesionales que se contratarán para los funcionarios públicos contratados en el examen unificado de la provincia de Henan en 2007"
Departamento de Personal del Departamento de Organización del Comité Provincial de Henan
O puede visitar:/GB/8216/5548654.html.
Espero que mi respuesta te pueda ayudar.