¿El examen público de Ya'an de 2023 contratará personal de instituciones públicas integrales?
1. Plan de reclutamiento
La dotación de personal de las instituciones públicas integrales esta vez es 328 * * *. Para obtener detalles sobre las unidades de reclutamiento, puestos, cuotas y calificaciones, consulte la Lista integral de puestos y condiciones del personal de reclutamiento institucional del Examen Público de Ya'an 2023.
2. Objetivos de contratación y condiciones de postulación
(1) Objetivos de contratación.
Está abierto a todo el país y puede registrarse cualquier persona que cumpla con las condiciones de inscripción.
Los graduados universitarios en 2023 deben obtener los certificados pertinentes requeridos por el puesto antes del 31 de julio; otros solicitantes deben obtener los certificados pertinentes requeridos por el puesto antes de la revisión de calificación de la entrevista.
Aquellos que no obtengan los certificados pertinentes dentro del tiempo especificado serán descalificados para pasar a la siguiente etapa de contratación o para ser empleados.
(2) Condiciones de solicitud.
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la ley y tener buena conducta;
3. conocimientos necesarios para el puesto de contratación;
4. Gozar de buena salud y ser capaz de realizar el trabajo normal del puesto de contratación;
5. Tener entre 18 y 35 años (entre febrero). 10 de febrero de 1987 y 16 de febrero de 2005) Nacidos), entre los cuales, si la edad requerida para el cargo es de 30 años o menos, el período deberá ser del 10 de febrero de 1992 al 2005. Los solicitantes que tengan 40 años o menos deben haber nacido entre el 10 de febrero de 1982 y el 16 de febrero de 2005;
6.
(3) No se aplicarán las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, las personas sospechosas de delitos ilícitos cuyos delitos aún no hayan sido sancionados. concluido, serán destituidos de cargos públicos el Personal;
2 Las personas que hayan sido sancionadas por disciplina partidista o política y se encuentren siendo sancionadas
3. (consulte el personal de la unidad de gestión de la ley de funcionarios públicos) y funcionarios públicos de todos los niveles durante el período de prohibición Personal que viole las regulaciones y disciplinas durante la contratación pública por parte de los funcionarios públicos (refiriéndose al personal de las unidades; gestionados con referencia a la Ley del Servidor Público) y personal de instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de tres años;
5. Personal militar;
6. empleo de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales.
3. Revisión de la solicitud y la calificación
Todos los registros para este reclutamiento abierto se realizarán en línea y no se organizará ningún registro en el sitio.
El registro en línea está organizado por el Centro de examen de personal de Ya'an.
La revisión de calificaciones y la revisión de la calidad de las fotografías son organizadas e implementadas por las autoridades (unidades) del condado (distrito) y municipales, respectivamente. Es decir, las autoridades municipales junto con las unidades de reclutamiento son responsables de postularse para las instituciones municipales. , y la mano de obra del condado (distrito) El departamento de recursos y seguridad social es responsable de solicitar instituciones públicas del condado (distrito) o municipio.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Si en cualquier momento se descubre que un candidato no cumple con los requisitos para postularse para un puesto de contratación o que la información que ha completado no coincide con la situación real o oculta la situación real, la unidad de revisión de calificaciones puede cancelar su solicitud. sus cualificaciones o cualificaciones laborales para la siguiente etapa de contratación.
(1) Inscripción online.
El horario de registro en línea es desde las 00:00 del 10 de febrero de 2023 hasta las 8:00 del 16 de febrero de 2023. El sitio web de registro es Ya'an Personnel Examination Network (www.yarsks.com.cn) .
Este reclutamiento admite el registro móvil. Haga clic en "Descargar la aplicación Candidate Home" en la esquina superior izquierda de la página de inicio de Ya'an Personnel Examination Network (www.yarsks.com.cn), escanee el código QR emergente con su navegador móvil, descárguelo e instálelo, y luego regístrate.
La revisión de las calificaciones profesionales se basará en los requisitos profesionales del puesto. Las carreras cursadas por los candidatos deberán ser totalmente acordes con los requisitos profesionales del puesto. Entre ellos, si se trata de categorías profesionales, prevalecerá el correspondiente catálogo profesional del Ministerio de Educación.
La especialidad del candidato será la que figure en el certificado académico.
El catálogo de carreras relevantes del Ministerio de Educación se ha subido a la columna "Descarga de datos" de la Red de exámenes de personal de Ya'an para referencia de los candidatos.
1. Seleccione una ubicación.
Antes de registrarse, los candidatos deben leer atentamente el anuncio de contratación para obtener más información sobre los solicitantes, el alcance, las condiciones de la solicitud, los procedimientos de solicitud, las políticas y precauciones relevantes, y luego elegir un puesto que cumpla plenamente con las condiciones de la solicitud para registrarse. basándose en su situación real.
Nota especial: Si no cumple con los requisitos de registro, no presente su solicitud, de lo contrario su registro o calificación de reclutamiento será cancelado y la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
2. Completa la información.
Después de registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, los candidatos deben completar el formulario de información del candidato de manera veraz y precisa, y seguir las indicaciones en línea para cargar las fotografías recientes del candidato con la cabeza descubierta en formato JPG 10-30K-30K.
3. Revisión de calificación preliminar.
La fecha límite para la revisión de calificación preliminar online es a las 17:00 horas del día 16 de febrero de 2023.
La unidad de revisión de calificaciones llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones basándose en el "Formulario de información del candidato" y las fotografías cargadas por los candidatos, y proporcionará opiniones de revisión dentro de un día hábil después del registro de los candidatos.
Los candidatos deben comprobar inmediatamente si han superado la revisión de calificación preliminar. Si las fotos cargadas no pasan la revisión de calidad, se deben volver a cargar de manera oportuna según sea necesario. Si no se vuelve a cargar dentro del tiempo de registro especificado, se considerará que ha renunciado al registro.
4. Consulta de información de registro.
Durante el período de registro de contratación, las estadísticas de registro de empleo se publicarán a las 10:00 todas las mañanas.
(2) Pago online.
Aquellos que aprueben el examen preliminar deben pagar en línea a tiempo de acuerdo con las indicaciones en línea (de acuerdo con las disposiciones de la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma, el Departamento Provincial de Finanzas, la Comisión de Desarrollo y Reforma de Sichuan [2065 438 +07] No. 472 y Comisión de Reforma y Desarrollo de Sichuan [2022] No. 539, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por materia y el tiempo de pago en línea para las dos materias es de 100 yuanes).
Los candidatos sólo podrán elegir un puesto a remunerar.
Si la cuota no se abona en el plazo señalado, se entenderá automáticamente abandonada.
El proceso específico de pago online se realiza según las indicaciones de la red.
(3) Imprima el formulario de información del candidato y el boleto de admisión.
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación en línea y hayan pagado la tarifa deben imprimir de inmediato 3 copias del formulario de información del candidato de acuerdo con las indicaciones en línea para la revisión de calificación de la entrevista o los puntos de bonificación de la política.
Los candidatos que hayan aprobado la revisión de calificación en línea y hayan pagado la tarifa deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Ya'an antes de las 24:00 del 27 de febrero de 2023 al 5 de marzo de 2023 para imprimir el boleto de admisión. Antes de imprimir el boleto de admisión, los candidatos deben firmar el Examen de Compromiso de Integridad en el Personal en Línea.
El día del examen, los candidatos deben presentar su boleto de admisión y una identificación válida (la identificación válida incluye la tarjeta de identificación de residente válida y la tarjeta de seguro social original, excluyendo la tarjeta de identificación vencida, la tarjeta de identificación temporal vencida y una copia de DNI), carnet de estudiante, licencia de conducir, registro de domicilio y otros documentos) realizan la prueba escrita en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión.
Si no imprime su boleto de admisión o firma una carta de compromiso de integridad después de la fecha límite, o si los documentos relevantes no cumplen con los requisitos y afectan el examen, usted será responsable de ello.
La proporción del examen escrito es de 3:1.
Una vez completado el trabajo de registro y pago, nuestra oficina reducirá o cancelará los puestos que no cumplan con el índice de examen.
Según la elección del candidato de "presentarse o no para el despliegue" al registrarse, nuestra oficina ajustará directamente los candidatos que están sujetos al despliegue en el plan de contratación de trabajo cancelado. La información ajustada se publicará en febrero. 23 de septiembre de 2023 Anunciado en la Red de Exámenes de Personal de Ya'an el día 2; se proporcionarán reembolsos a los candidatos que no cumplan con el despliegue en el plan de contratación laboral cancelado o que cumplan con el despliegue pero no cumplan con las condiciones para otros puestos. La tarifa pagada del examen escrito se devolverá a la cuenta del candidato a través de Internet antes del 25 de febrero de 2023.
Cuarto, puntos de bonificación de la póliza
1.
(1) Voluntarios del programa “Tres apoyos y un apoyo” de Sichuan;
(2) Voluntarios de “Un grupo de estudiantes universitarios en una aldea (comunidad)” en la provincia de Sichuan;
(3) Voluntarios de “Un cuadro de estudiantes universitarios en una aldea (comunidad)” en Chengdu;
(4) Voluntarios del “Plan especial de puestos para profesores de escuelas de educación obligatoria rural” en la provincia de Sichuan;
(5) voluntarios del programa occidental del servicio voluntario de estudiantes de la Universidad de Sichuan;
(6) voluntarios del “Plan de Cien Talentos de Trabajadores Sociales” de Sichuan;
(7) Soldado universitario jubilado.
2. Puntos extra.
(1) De acuerdo con el "Aviso sobre la mejora adicional de las políticas relevantes para los voluntarios del plan "Tres apoyos y un apoyo"" (Sichuan Renfa [2007] No. 16) emitido por el Departamento de Organización de el Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Personal y otros nueve departamentos, los voluntarios que participan en el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" y el plan "Maestro Especial", han expirado su período de servicio y han pasado el condado (al final de registro)
El total de puntos de bonificación no debe exceder los 6 puntos.
(2) Según la “Respuesta sobre la aceptación del plan “Una aldea, un estudiante universitario” de la ciudad de Chengdu, el período de servicio de los voluntarios para disfrutar de políticas relevantes de acuerdo con los “Tres apoyos” provinciales y voluntarios del plan "Un solo apoyo" 》 (Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sichuan [2009] No. 182), después de que expire el período de servicio, los voluntarios del Plan "Un estudiante universitario en una aldea (comunidad)" de la ciudad de Chengdu se referirán al provincial " Tres apoyos y un apoyo”
(3 ) Según el "Aviso remitido por la Oficina General del Comité Provincial del Partido y la Oficina General del Gobierno Provincial al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y otros seis departamentos sobre el ajuste del período de empleo de "un cuadro de estudiantes universitarios en una aldea (comunidad)" (Comité del Partido de Sichuan [2009] Nº 25) y la notificación del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios (comunidad), "Aviso sobre cuestiones relacionadas con la política de puntos de bonificación para cuadros que solicitan puestos de funcionarios públicos y personal de instituciones públicas" (Comunicación del Grupo Sichuan [2065 438+00] No. 4) estipula que cuando Al registrarse, los cuadros de estudiantes universitarios de la aldea que hayan pasado la revisión por parte del departamento de personal a nivel de condado (distrito) o superior después de la expiración del mandato (incluidos 3 años y 2 años de firma de contrato) pueden postularse para el condado (distrito) , municipio e instituciones públicas, y cada puesto 65.438 personas. Si el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la organización evalúa la solicitud como sobresaliente, se sumarán 3 puntos (el número de premios no será acumulable), y el número total de puntos no superará los 9 puntos.
Para quienes postulen a instituciones públicas municipales, de acuerdo con la normativa anterior, el total de puntos de bonificación no superará los 6 puntos.
(4) Según el "Aviso sobre la implementación del Plan de los Cien Talentos de los Trabajadores Sociales" (Comunicación del Grupo de Sichuan [2007] No. 37) del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Asuntos Civiles y otros cinco departamentos, participan en el Plan Cien Talentos de Trabajadores Sociales y prestan servicios a nivel de base. Los voluntarios que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación se implementarán de acuerdo con la política de puntos de bonificación de la provincia "Tres Apoyos y Plan "Un solo soporte".
(5) Según el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la cuestión de la igualdad de trato para los estudiantes soldados universitarios retirados que solicitan el disfrute de instituciones públicas Proyectos de servicios de base" (Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sichuan [2012] No. 406), al final de la inscripción, los estudiantes universitarios jubilados que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación pueden contar la prueba escrita pública de la materia y el conocimiento profesional en la puntuación total. de la prueba escrita antes de convertir las puntuaciones de la entrevista.
Aquellos que estén calificados como soldados destacados por nivel de regimiento (inclusive) o superior o que reciban premios al mérito de tercera clase recibirán 2 puntos adicionales a aquellos que reciban premios al mérito de segunda clase o superior; recibirá 4 puntos adicionales.
Los puntos de bonificación anteriores se pueden acumular, pero el máximo no puede exceder los 6 puntos.
El personal que haya sido sancionado mientras prestaba servicio activo, así como los estudiantes de colegios y universidades ordinarios que se hayan retirado del servicio activo por más de dos años y aún no se hayan graduado al momento de presentar el examen, no no disfrutar de puntos de bonificación.
(6) Según el "Aviso de emisión" (Qingchuan Lianfa [2021] No. 28) del Comité Provincial de Sichuan de la Liga de la Juventud Comunista, el Departamento Provincial de Educación y otros cuatro departamentos, los solicitantes debe haber trabajado por más de 2 años y postularse al examen. Para el personal de instituciones públicas, prevalecerá la puntuación total del examen escrito (refiriéndose al funcionario * *).
Los puntos de bonificación anteriores no son acumulativos. Si se alcanzan dos o más puntos de bonificación, se otorgará el punto de bonificación más alto.
De acuerdo con los requisitos unificados de nuestra provincia, los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas que solicitan la admisión a instituciones públicas de nuestra provincia (incluidos los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas que anteriormente disfrutaban de diversas políticas preferenciales pero no están actualmente en la nómina) no pueden disfrutar de puntos de bonificación para el personal que trabaja en proyectos de servicio de base como "Tres apoyos y un apoyo", "Voluntarios occidentales" y "Estudiantes soldados retirados".
3. Plan de bonificación.
Quienes cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben completar con anticipación los puntos de bonificación propuestos en la columna "Política de puntos de bonificación" y presentar los originales y copias de los materiales de certificación pertinentes del 6 al 7 de marzo. 2023. Vaya al mercado de recursos humanos en el segundo piso del Centro de Servicios de Seguridad Social de Ya'an (No. 30, Xianfeng Road, ciudad de Ya'an) para revisar los puntos de bonificación. El tiempo de solicitud de puntos de bonificación para el municipio de Yucheng. Las instituciones públicas del distrito y del condado de Lushan son la mañana del 6 de marzo de 2023. 9: El horario adicional para postularse a las instituciones públicas en el distrito de Mingshan y el condado de Hanyuan es de 15:00 a 17:30 el 6 de marzo; la solicitud para instituciones públicas en los condados de Yingjing y Tianquan es a las 9 a.m. del 7 de marzo de 2023: de 00 a 11:30 el tiempo adicional para postularse a instituciones públicas en los condados de Shimian y Baoxing es de 15:00 a 17:30 en marzo; 7.
Para aquellos que se encuentran en las categorías (1)-(6) en puntos de bonificación, los puntos de bonificación proporcionados incluyen: 1.
Formulario de información del candidato (por duplicado); 2. Boleto de admisión; 3. Tarjeta de identificación válida 4. Certificado de servicio (si no hay certificado de servicio, se debe proporcionar contrato, acuerdo, formulario de registro de evaluación anual); o superior Certificado o documento de evaluación y recomendación del departamento de recursos humanos y seguridad social.
Para la categoría (7) de puntos de bonificación, los materiales proporcionados para la revisión de los puntos de bonificación incluyen: 1. Formulario de información del candidato (por duplicado); 2. Boleto de admisión; 3. Tarjeta de identificación válida; 4. Título universitario o superior en educación superior general; 5. Certificado válido de retiro del servicio activo; 6. "Certificado de Soldado Excelente" y premio relacionado; certificados (insignia).
Todos los materiales deberán prepararse en originales y copias (se revisarán los originales y se enviarán las copias). Si los materiales de revisión no se proporcionan según lo requerido o dentro del tiempo especificado, y si los elementos de puntos de bonificación no se completan según lo requerido al registrarse en línea, no se otorgarán puntos de bonificación.
La lista de candidatos con puntos extra basados en políticas y proyectos de puntos extra se anunciará a través de la Red de Examen de Personal de Ya'an antes del 16 de marzo de 2023 y estará sujeta a supervisión social.
Si hay algún comentario sobre los puntos de bonificación, los puntos de bonificación se cambiarán o la calificación para los puntos de bonificación se cancelará después de la verificación, si las circunstancias son graves, la calificación para ingresar al próximo reclutamiento; etapa o empleo será cancelado.
Inspección de verbos (abreviaturas de verbos)
El examen se divide en prueba escrita y entrevista (incluida la prueba de habilidades profesionales).
La puntuación total del examen se calcula en base a una puntuación total de 100, de la cual la puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total, y la puntuación de la entrevista (incluida la prueba de habilidades profesionales) representa el 60% de la puntuación total. 40% de la puntuación total.
Los puntajes de las pruebas se calculan de acuerdo con el siguiente método:
Puntaje de la prueba escrita = "Conocimientos integrales" × 50% + "Prueba de aptitud vocacional" × 50% + puntos de bonificación de póliza <; /p>
La puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista (incluida la prueba de habilidades profesionales) × 40%.
(1) Prueba escrita.
1. Materias de examen escrito.
Las materias de la prueba escrita son “Conocimientos Integrales” y “Prueba de Aptitud Vocacional”, con una puntuación total de 100 respectivamente.
No se especifican materiales de referencia para las materias de examen escrito.
2. Tiempo de prueba escrita.
5 de marzo de 2023 (consulte el boleto de admisión para más detalles).
Se considerará que los candidatos que estén ausentes de alguna materia han renunciado a sus calificaciones de reclutamiento.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Ya'an el 20 de marzo de 2023.
Dado que el trabajo de calificación utiliza un sistema de procesamiento de puntuación automático, no existe un proceso de verificación y calificación manual y, en principio, no se aceptarán las solicitudes de calificación de los candidatos.
Si necesito solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia al examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., puedo traer una copia de mi tarjeta de identificación de residente válida1 y el Original y copia del boleto de admisión a Ya'an antes del 22 de marzo de 2023. No se aceptarán solicitudes de verificación de calificaciones por parte del Centro de Examen de Personal Municipal después de la fecha límite.
Los resultados se anunciarán en la Red de Exámenes de Personal de Ya'an el 24 de marzo de 2023.
(2) Revisión de calificación y entrevista.
1. Revisión de calificación.
La revisión de la calificación será responsabilidad de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito) o del departamento de contratación municipal.
Nuestra oficina determinará el momento y el lugar para la revisión de calificación de las instituciones públicas municipales y se manejará de manera centralizada; el tiempo y el lugar para la revisión de calificación de las instituciones públicas del condado (distrito) serán determinados por el condado; (distrito) Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
El anuncio de la revisión de calificaciones se publicará a través de la Red de exámenes de personal de Ya'an el 6 de abril de 2023.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito) o el departamento competente de la unidad de reclutamiento municipal revisarán la cantidad de personas que participan en la prueba escrita en función de los puntajes de la prueba escrita de los candidatos (incluidos los puntos de bonificación). de mayor a menor según el número de personas que califican para la entrevista. Las calificaciones de la entrevista se determinarán en una proporción de 3:1 con respecto a la cuota de contratación laboral (si los dos últimos candidatos tienen los mismos puntajes, serán entrevistados juntos). ).
Los candidatos que ingresen al proceso de revisión de calificación de la entrevista deben traer una copia del formulario de información del candidato (con una fotografía del candidato), una cédula de identidad válida, un certificado de graduación, un certificado de grado y el certificado de calificación profesional o calificación técnica profesional requerida por el anuncio de revisión de calificación Certificados y otros materiales relevantes requeridos por otros puestos para participar en la revisión de calificación.
Los candidatos que sean recién graduados de colegios y universidades generales en 2023 deben proporcionar calificaciones académicas, títulos y materiales escritos relacionados con sus especialidades emitidos por sus instituciones. Los candidatos que sean personal de trabajo de agencias e instituciones gubernamentales deben proporcionar; sus instituciones, un certificado de consentimiento emitido por el departamento u organización competente (organización popular).
Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán notificados de una entrevista. La tarifa de 80 yuanes se ajustará a las disposiciones de la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma, el Departamento Provincial de Finanzas, Desarrollo y Reforma de Sichuan. Comisión [2065 438+07] No. 472, y Comisión de Reforma y Desarrollo de Sichuan [2022] No. 539 Pagar la tarifa del examen de entrevista; aquellos que no pasen la revisión de calificaciones serán descalificados de la entrevista por la unidad responsable de la revisión de calificaciones.
Las vacantes en la etapa de revisión de calificaciones serán cubiertas por la unidad responsable de la revisión de calificaciones entre los participantes en base a los resultados del examen escrito.
La sustitución sólo se realiza una vez.
Si el número de teléfono dejado por el candidato sustituto es incorrecto o no está disponible, se considerará desistimiento y usted será responsable de las consecuencias.
Dentro de los tres días hábiles posteriores a la revisión de la calificación, nuestra oficina anunciará la lista final de candidatos para la entrevista a través de la Red de Exámenes de Personal de Ya'an.
2.
La entrevista es organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del municipio y del condado (distrito), es decir, aquellos que soliciten instituciones públicas del condado (distrito) serán organizados e implementados por el condado (. distrito) Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social Quienes postulen para otras instituciones municipales, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social lo organizará y ejecutará.
El método de la entrevista debe determinarse razonablemente de acuerdo con las regulaciones pertinentes y la puntuación total de la entrevista es 100.
Aquellos que pasen la revisión de calificación de la entrevista asistirán a la entrevista con su tarjeta de identificación de residente válida original (o tarjeta de seguro social original) y el aviso de entrevista.
En principio, la revisión de calificación y entrevista para esta contratación se completará antes del 8 de mayo de 2023.
6. Examen físico
Después de la entrevista, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito) o el departamento competente de la unidad de reclutamiento municipal seleccionarán a los candidatos de mayor a menor según su criterio. la cuota de contratación laboral y los puntajes totales de las pruebas de los candidatos que están decididos a ingresar al examen físico (si los puntajes totales de las pruebas son los mismos, la clasificación será determinada por los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos). De la misma manera, los candidatos al examen físico se determinarán según los puntajes de las materias de conocimientos integrales y si los puntajes de las materias de conocimientos integrales son los mismos, se determinará una prueba adicional.
El método de prueba adicional se determinará mediante la entrevista; agencia), y se organizará un examen físico de manera oportuna después de la entrevista.
El número real de personas que participaron en las entrevistas no alcanzó el triple de la cuota de contratación. Una vez finalizada la entrevista, la unidad organizadora de la entrevista puede establecer la línea de puntuación de aprobación de la entrevista en función de la situación de la entrevista. La puntuación de calificación para la entrevista se puede establecer individualmente por puesto o se puede establecer de manera uniforme.
Cualquier persona cuya puntuación sea inferior a la puntuación aprobatoria de la entrevista no podrá participar en los procedimientos de contratación posteriores, como el examen físico y la evaluación.
Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales por encima del nivel comarcal.
Los ítems y normas del examen físico se refieren al "Aviso sobre el Mejoramiento Adicional del Examen Físico de los Funcionarios Públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65) y al "Aviso sobre Modificaciones y Contenidos Relacionados” (Recursos Humanos y Ministerio de Seguridad Social expedido [2065438] N° 140).
Si el estado promulga nuevas regulaciones de examen físico después de la emisión de este anuncio y antes de la implementación de este examen físico público, se implementarán las nuevas regulaciones.
Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico, pueden solicitar un reexamen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El contenido del reexamen incluirá elementos que tengan una. impacto en la conclusión del examen físico.
El reexamen sólo se realizará una vez, y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen.
Las vacantes por fracaso en el examen físico o abandono voluntario se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen.
La sustitución sólo se realiza una vez.
Si todos los entrevistados para el puesto no cumplen con las condiciones de reposición especificadas o no hay nadie disponible, no serán reemplazados.
En principio, el examen físico deberá realizarse antes del 1 de junio de 2023.
Siete. Evaluación
El trabajo de evaluación será realizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito) o el departamento competente de la unidad de contratación municipal. La unidad que presenta las opiniones de evaluación será responsable de las opiniones de evaluación. presentar.
El examen examina principalmente las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el cultivo de la calidad moral, la capacidad de adaptación psicológica, el crédito personal, etc., y verifica la autenticidad y validez de los archivos personales y otros Materiales relacionados con la solicitud y las calificaciones.
Para aquellos que no aprueben la evaluación o se rindan automáticamente, las vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total de la prueba.
La sustitución sólo se realiza una vez.
Si todos los entrevistados para el puesto no cumplen con las condiciones de reposición especificadas o no hay nadie disponible, no serán reemplazados.
En principio, los trabajos de evaluación deberán finalizar antes del 30 de junio de 2023.
Ocho.
Publicidad
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito) o el departamento competente de la unidad de reclutamiento municipal determinarán el personal que se contratará en función de los puntajes de las pruebas, el examen físico y los resultados de las evaluaciones de los candidatos, y presentarán los materiales publicitarios antes del 15 de julio de 2023 La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social dará a conocer los resultados a través de la Red de Examen de Personal de Ya'an, y el tiempo de publicidad no será menor a 7 días hábiles.
Al aceptar informes de la supervisión social durante el período de publicidad, el denunciante debe informar el problema con sinceridad y con su nombre real, y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
No se cubrirán vacantes por oposición del público, abandono voluntario u otros motivos.
Nueve. Empleo
Después del anuncio de no objeción, el personal empleado por las instituciones públicas del condado (distrito) deberá pasar por los procedimientos de revisión y confirmación de empleo con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito) e informar a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para la presentación de las instituciones municipales. El personal propuesto para ser contratado por la unidad deberá pasar por los procedimientos de revisión y confirmación de empleo ante el departamento municipal competente o la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de conformidad con el reglamento.
Si el empleado es miembro del personal de otra unidad, deberá dar por terminada o terminar la relación personal o laboral con la unidad original de conformidad con la ley dentro del mes siguiente a que se complete el anuncio y antes de partir. a través de los procedimientos de revisión y aprobación de empleo, y proporcionar información sobre la terminación de la relación personal o laboral pertinente por escrito.
Si la relación personal y laboral no puede extinguirse o extinguirse con la unidad original dentro del plazo señalado, se considerará que ha renunciado a la calificación laboral.
La gestión de la contratación se implementa de acuerdo con las "Opiniones de implementación sobre la gestión del sistema de pleno empleo para el personal en las instituciones públicas de la ciudad de Ya'an". El período de prueba para la primera vez que participa en el trabajo es de 1". año, y el período de prueba por segunda vez es de 6 meses (la segunda vez que participa en el trabajo se refiere a solicitantes que están empleados oficialmente en agencias e instituciones gubernamentales).
Quien no llegue al puesto de trabajo a la hora especificada por la unidad de contratación o no firme un contrato de trabajo, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.
El período mínimo de servicio del personal empleado en la ciudad de Ya'an es de 5 años. Si existen otros requisitos de período de servicio para los puestos solicitados, prevalecerán los requisitos específicos del puesto.
En principio, el empleo finalizará antes del 31 de julio de 2023.
Una vez verificadas, las violaciones de las disciplinas y las violaciones durante el reclutamiento se tratarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el Tratamiento de las Infracciones de las Disciplinas y las Infracciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas", "Reglamento sobre las Sanciones a los Civiles". Servidores de Organismos Administrativos” y “Reglamento Transitorio sobre Sanciones Disciplinarias para el Personal de Instituciones Públicas” para su trámite.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ya'an, y los requisitos de calificación son interpretados por la unidad de revisión de calificaciones.
Políticas
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ya'an: (0835) 2223370
Examen de calificación de institución pública municipal
Ya' un centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda: (0835) 2627230
Oficina de seguridad médica de Ya'an: (0835)2244559
Oficina forestal de Ya'an: (0835)2223477
Oficina de Asuntos Agrícolas y Rurales de la ciudad de Ya'an: (0835) 2360651
Oficina de Asuntos de Veteranos de Ya'an: (0835)2364913
Escuela secundaria de Ya'an: (0835 )2238641
Oficina de Finanzas de la ciudad de Ya'an: (0835) 2240853
Biblioteca de la ciudad de Ya'an: (0835)2892051
Centro Cultural de la ciudad de Ya'an : 13882430241
Centro de Desarrollo Deportivo de la ciudad de Ya'an: 18180004794
Oficina de Desarrollo Económico Privado de Ya'an: (0835)2851010
Oficina de Conservación del Agua de Ya'an : (0835)2239225
Oficina de Administración y Supervisión del Mercado de Ya'an: (0835) 2633963
Oficina de Big Data y Servicios de Administración Municipal de Ya'an: (0835) 2233180
Oficina Municipal de Medio Ambiente Ecológico de Ya'an: (0835) 2243062
Oficina Municipal de Gestión de Emergencias de Ya'an:(0835)2243107
Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Ya'an Comité de Gestión: (0835)3230911
Revisión de calificaciones del condado (distrito)
Oficina de Seguridad de Asuntos Sociales y Recursos Humanos del distrito de Yucheng: (0835) 2823845
Distrito de Mingshan Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social: (0835)3223875
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yingjing: (0835)7621153
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Hanyuan: (0835) 4223057
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shimian: (0835) 8869026
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Tianquan: (0835)7227143.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Lushan: (0835) 6521513
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Baoxing: (0835) 6821021
Tecnología de registro en línea y servicios de examen
Centro de examen de personal de la ciudad de Ya'an: (0835) 2227020
Número de teléfono de supervisión:
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Ya'an Comisión de Inspección Disciplinaria: (0835)5897092
Horario de atención telefónica de consultas y supervisión:
Am: 8:30-12:00; tarde: 14:30-18:00.
Adjunto: Lista de puestos y condiciones para el examen público de contratación de personal de instituciones públicas integrales de la ciudad de Ya'an de 2023
65438+30 de octubre de 2023
Descargar Adjunto Lista de puestos y condiciones para el examen público de contratación de personal integral de instituciones públicas de la ciudad de Ya'an de 2023. xlsx
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