Formulario de entrevista de contratación de institución pública de la prefectura de Qiannan de la provincia de Guizhou 2022

Las entrevistas se realizarán mediante entrevistas estructuradas o pruebas de competencias profesionales basadas en la situación real del empleador. En principio, las entrevistas para puestos profesionales y técnicos se realizarán mediante pruebas de competencias profesionales. Los entrevistadores serán personas calificadas que no tengan objeciones a la revisión de calificación. Una vez anunciada la lista de entrevistadores, el personal de revisión de calificaciones no será reemplazado.

La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 60. Los candidatos cuyas puntuaciones en la entrevista no alcancen la puntuación aprobatoria o que no participen en la entrevista serán descalificados para pasar a la siguiente etapa y los puestos vacantes no se cubrirán. La hora, el lugar y los asuntos relacionados de la entrevista serán notificados por separado por el Grupo Líder Nacional de Reclutamiento.

El reclutamiento acepta activamente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y todos los ámbitos de la vida. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. El personal y los candidatos deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos pertinentes. Si existen violaciones o fraude, una vez verificadas, se tratarán de acuerdo con las normas pertinentes.

Lo anterior es el contenido relevante del formulario de entrevista de reclutamiento de instituciones públicas de la prefectura de Qiannan de la provincia de Guizhou de 2022 compilado por el editor.