En 2022, los vicepresidentes de los bancos emitirán 5 informes personales de trabajo.
Informe Personal 2021 del Vicepresidente de nuestro Banco
Estimados compañeros de liderazgo:
¡Hola a todos!
Durante el año pasado, tuve un fuerte sentido de misión, responsabilidad y crisis, me adherí a la perspectiva científica sobre el desarrollo, capté firmemente las oportunidades de desarrollo y mejoré continuamente mi conciencia de implementar el espíritu de la ciudad. reuniones de presidentes de sucursales y subramas sexo y firmeza. Centrándose en la línea de trabajo de doce caracteres de "captar el desarrollo, controlar los riesgos, fortalecer la gestión y construir la armonía" determinada por el Comité del Partido de la Rama Municipal, con la atención y preocupación del Comité del Partido de la rama superior, la orientación y Con la ayuda de varios departamentos funcionales y el apoyo y la cooperación de mis camaradas, insisto en ser pionero, revisar y ordenar el desempeño de mis funciones durante el año pasado de acuerdo con mis responsabilidades laborales. Como presidente de rama, en general soy competente y responsable. Ahora, haga el siguiente informe detallado para su consideración.
1. Principales Logros
Después de un año de arduo trabajo, el desarrollo comercial de la Sucursal Endeavor ha dado un nuevo salto, la gestión interna ha alcanzado un nuevo nivel, la imagen de marca ha alcanzado un nuevo nivel. ha adquirido un nuevo aspecto y se han presentado varios proyectos de construcción. Nueva atmósfera. A finales de año, el saldo de los préstamos de las sucursales fue de _ _ mil millones de yuanes, un aumento de _ _ mil millones de yuanes con respecto al comienzo del año, el saldo de varios depósitos fue de _ _ _ mil millones de yuanes, un aumento de _ _ _ mil millones; yuanes desde principios de año, el saldo diario promedio aumentó en _ _ _ mil millones de yuanes, y los depósitos per cápita fueron _ _ _ mil millones de yuanes; ingresos realizados en yuanes, ganancias contables en yuanes, ganancias per cápita en yuanes; los ingresos per cápita de las empresas intermedias en yuanes; la tasa de beneficio de los activos y la tasa de costos de los ingresos son _ _% y _ _% respectivamente.
El control de ocupación de la morosidad es "cero", no existiendo causas económicas, penales, accidentes laborales graves, ni faltas disciplinarias graves. El trabajo de gestión de crédito fue confirmado por el departamento de regulación bancaria en la inspección de crédito del Banco de Desarrollo Agrícola de China. La clasificación de evaluación de desempeño anual de _ _ banco ascendió a _ _ _, que era _ _ superior a él mismo. Al mismo tiempo, indicadores como los depósitos per cápita, las ganancias per cápita y los negocios intermediarios per cápita han hecho contribuciones necesarias al sistema del Banco de Desarrollo Agrícola de la ciudad.
En segundo lugar, el desempeño político
Primero, adherirse al principio del centralismo democrático. En el trabajo, podemos implementar concienzudamente el sistema individual de división del trabajo y responsabilidades bajo la dirección de las masas. Todas las cuestiones y asuntos importantes que involucran el largo plazo son discutidos por las masas para lograr la división de responsabilidades y la combinación de objetivos; promover la democracia, generar ideas y tomar decisiones correctas. Mejoró el atractivo y la cohesión del equipo de la sucursal.
En segundo lugar, persistir en buscar la verdad a partir de los hechos y seguir la línea de masas. En primer lugar, confiamos, contamos y respetamos a los empleados, escuchamos sus opiniones en todos los aspectos y utilizamos las buenas sugerencias y métodos presentados por los empleados como referencia para las decisiones laborales de la sucursal. Al mismo tiempo, insistimos en decir la verdad, hacer cosas prácticas, comprender la implementación y buscar resultados prácticos, centrándonos en profundizar en la empresa, ayudar a los empleados y ayudar a la empresa a resolver dificultades operativas y problemas en el trabajo.
El tercero es adherirse al sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto. Siempre he considerado la construcción de un gobierno limpio como una parte importante para garantizar el desarrollo saludable y el avance fluido de todo el trabajo, y no me atrevo a relajarme ni por un momento. En el trabajo, debemos implementar concienzudamente los requisitos del sistema de responsabilidad por el estilo de partido y un gobierno limpio y sin préstamos, y adherirnos a las "cuatro combinaciones", es decir, la combinación de adoctrinamiento teórico y educación especial para mejorar el atractivo y atractivo. de educación pertinencia y prevención. Combinar las cosas pequeñas como grandes y los signos como peligros ocultos; combinar la educación popular con la educación clave, hablar siempre de ello en cada reunión y trabajar incansablemente combinando orientación positiva y advertencias negativas; suena más tiempo. Por otro lado, debemos respetar estrictamente la ética profesional financiera y las disciplinas de la industria, así como las normas sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes, integrar la lucha contra la corrupción y la corrupción en la vida y el trabajo diarios, para evitar el más mínimo cambio y ser estrictos con nosotros mismos. Durante el año pasado, no ha habido ningún fenómeno de aceptación de propiedades, uso del poder para beneficio personal o uso de préstamos para beneficio personal. Sea un miembro honesto del partido y un cuadro dirigente.
Tres. Desarrollo del trabajo
(1) Captar los puntos clave.
Primero, debemos unificar nuestro pensamiento y fortalecer nuestra confianza en el desarrollo. En vista del impulso de desarrollo de la evaluación del desempeño de las subramas de 2021, que ha dado un pequeño paso adelante, las subramas deben seguir la tendencia, seguir la tendencia y seguir la tendencia. La clave es que todos los empleados tengan confianza, moral y determinación. En este sentido, utilizamos un poderoso trabajo ideológico y político para unificar el pensamiento de los empleados, mostrarles a todos la "ropa sucia", mostrarles a todos las dificultades y movilizar el entusiasmo de todos. Al mismo tiempo, salga y aprenda de las __ sucursales de bancos hermanos, aprenda de sus experiencias y prácticas en el rápido desarrollo del negocio de marketing y descubra las brechas entre las sucursales.
Al abrir la puerta para revelar el estado financiero de la familia y mostrar cifras y proporciones, se realza aún más la sensación de crisis y urgencia entre todos los miembros. Encuentre una razón: "Mientras el espíritu no decaiga, siempre habrá más métodos que dificultades".
_ _La rama debe persistir en desarrollarse bien y rápidamente en el presente. Mientras mantengamos una actitud de ser responsables de la historia, de las generaciones futuras, del Banco de Desarrollo Agrícola de China y de nosotros mismos, debemos dejar de lado todas las distracciones y seguir adelante con determinación. Todo el banco trabajará en conjunto para alcanzar la trascendencia. . La batalla para elevar la moral, inspirar el espíritu de lucha y lograr el "cambio para el desarrollo empresarial" comenzó nuevamente en la sucursal de Yunyang. En medio de una feroz competencia, los logros de este año, obtenidos con tanto esfuerzo, son el resultado del pensamiento unificado y la firme confianza en el desarrollo.
El segundo es centrarse en el marketing empresarial y acelerar el ritmo de desarrollo. Para lograr un gran avance en la feroz competencia empresarial, debemos planificar bien y empezar a trabajar rápidamente. La sucursal estableció un equipo de marketing dirigido por mí, que se comunica con los líderes locales, los líderes a cargo, los jefes de departamento y los gerentes de todos los niveles. Con base en el desarrollo económico y social real del condado y el plan de desarrollo del gobierno, entendemos el departamento. planes anuales de proyectos clave con anticipación y encontrar avances en el acceso, centrándose en consolidar antiguos clientes de alta calidad, desarrollar vigorosamente nuevos clientes, apoyar 1 proyecto de construcción de infraestructura gubernamental, emitir préstamos a mediano y largo plazo y el negocio de préstamos aumentó en un 60%; Además, aprovechando al máximo las ventajas de apoyar parques industriales, proyectos forestales y proyectos de construcción del condado, haremos un buen trabajo en la organización de los depósitos de fondos financieros para apoyar la agricultura y los depósitos de las empresas anteriores y posteriores del proyecto, y hacer un buen trabajo en marketing de negocios intermediarios. Este año, hay 7 nuevas cuentas de depósito puro con depósitos institucionales de 10.000 yuanes. El negocio de intermediación se ha ampliado a negocios de consultoría y negocios de liquidación internacional, logrando un ingreso de 10.000 yuanes.
En tercer lugar, céntrese en la creación de imágenes y cree un entorno de desarrollo. En primer lugar, aprovechar plenamente el papel protagónico de la buena imagen del propio líder. Los cuadros son el espejo y los empleados el equilibrio. No hay empleados que no estén bien administrados, sólo líderes incompetentes. No importa lo que se les pida a los empleados que hagan, ellos deben hacerlo primero; si a usted no le piden que haga nada, no debe hacerlo usted mismo. Me salvaré tres veces al día. Utilizará su integridad y honestidad para transformar la teoría ideológica en práctica concreta y establecer una buena imagen social como miembro del partido y cuadro dirigente del Banco de Desarrollo Agrícola en el país y en el extranjero. El segundo es moldear la imagen del Banco de Desarrollo Agrícola a través de la construcción de una cultura corporativa.
La sucursal debe invertir una determinada cantidad de fondos. Con la premisa de no pedir prestado fondos a las sucursales municipales, se han reducido otros fondos de oficina y se han colocado vallas publicitarias electrónicas al aire libre en el salón de negocios, equipos de proyección especiales para capacitación de conferencias, salas de conferencias multifuncionales, salas de honor, salas de actividades sindicales, etc. Se han añadido. Garantiza la mejora de las instalaciones de imagen corporativa y proporciona soporte hardware para la mejora de la cultura corporativa de las sucursales. Cuarto, debemos asegurar la implementación y asegurar el desarrollo. La rama se centra en las "cinco implementaciones" de sistemas, objetivos, responsabilidades, supervisión y evaluación, y promueve la construcción del estilo e integridad del partido de la rama, los cuadros, la seguridad, el crédito planificado y la contabilidad financiera a través de medidas como registros de trabajo, implementar reuniones de negocios periódicas y comentarios del presidente. El año pasado, la persona responsable fue castigada _ _ veces y multada _ _ yuanes, asegurando que los objetivos se implementen y alcancen a tiempo.
(2) Captar las dificultades.
En primer lugar, tome múltiples medidas para resolver los riesgos crediticios. En vista de la situación de emergencia de la pequeña empresa agrícola de la sucursal _ _ préstamo a corto plazo de la empresa _ _ diez mil yuanes, frente al riesgo moral causado por la emisión falsa de enormes facturas del impuesto al valor agregado por parte de la persona jurídica, el préstamo se otorgó a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Debido a que, después de una coordinación sólida y efectiva y de informes incansables, el préstamo se recuperó completamente cinco días antes de lo previsto el día 20, eliminando el riesgo del préstamo.
El segundo es establecer la imagen de nuestro banco a través de un inventario inteligente. En el trabajo especial de limpieza e inventario de préstamos de la plataforma de financiación, se determinó que la sucursal era el banco líder y el trabajo involucró a muchos bancos y departamentos. Al principio me sentí muy pasivo y difícil. Más tarde, la sucursal aprovechó la oportunidad pasiva como la primera en lanzar y establecer el Banco Agrícola de China. No solo completó con éxito las tareas de limpieza e inventario, sino que también se ganó la reputación del Banco Agrícola de China en el departamento local. y sistema.
El tercero es cooperar plenamente con la finalización de las cuentas finales de la construcción de infraestructuras. Por diversas razones, las cuentas finales nunca se han completado oficialmente desde que se completó y puso en uso la infraestructura de la sucursal. Desde la construcción hasta la puesta en uso, duró casi 10 años y pasó por las manos de muchos equipos y muchas personas. Con la atención del Comité del Partido de la Filial Municipal y la orientación del departamento de finanzas y contabilidad, se organizó y mejoró la información de infraestructura del edificio de oficinas y dormitorios, y se presentaron las cuentas finales de la infraestructura para su aprobación.
(3) Captar las características.
Primero, llevar a cabo actividades de aprendizaje de expansión con el tema "Ampliar la visión, expandir el pensamiento", fortalecer los intercambios de trabajo con bancos hermanos, salir de Yunyang y aprender de la subsucursal de Jiangbei.
El segundo es realizar una velada con el tema "Feliz Salida de Primavera y Amistad" con el Banco Popular del Condado.
El tercero es realizar un discurso de todo el personal; actividad con el tema "Hablar de Responsabilidad"
La cuarta es realizar el concurso de crédito empresarial, mes de aprendizaje empresarial y capacitación en informática "Aprende Negocios, Practica Habilidades y Mejora la Calidad";
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En quinto lugar, realice la "Fiesta Cantando canciones rojas y recitando clásicos" para elevar la moral y el ánimo;
En sexto lugar, inicie la actividad "Un cinturón, un cinturón" entre los miembros del grupo. El empleado ayudará al menos a un empleado, ayudándolo desde todos los aspectos del pensamiento, el trabajo, la vida, el estudio, etc. A través de las actividades se ha mejorado la conciencia de equipo, la conciencia de honor, la conciencia general y la conciencia de responsabilidad de todos los cuadros y empleados del banco, lo que ha fortalecido el trabajo y la construcción de la sucursal a un nuevo nivel.
Cuarto, siguiente paso
El resultado de la orientación específica de cada departamento funcional es el resultado de la unidad y cooperación de la sucursal y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del banco. ¡Aquí quiero expresar mi más sincero agradecimiento! Por supuesto, también soy claramente consciente de las dificultades y problemas que la sucursal y yo tenemos que enfrentar y que estamos esperando ser resueltos:
Primero, el desarrollo de la sucursal está bajo una gran presión, y mi A menudo se revela impaciencia, lo que genera sentimientos negativos hacia los miembros del equipo. Hay demasiadas críticas y acusaciones, y falta de atención y comprensión. En segundo lugar, el potencial de desarrollo del negocio crediticio es insuficiente y las reservas para proyectos son pequeñas. Hasta el momento no se ha informado de ningún proyecto maduro y es probable que la evaluación y promoción sean de corta duración. En tercer lugar, los riesgos crediticios potenciales no pueden ignorarse y los préstamos no desmantelados son difíciles de absorber. En el siguiente paso, resumiré cuidadosamente la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, mejoraré continuamente los métodos de trabajo, mejoraré las habilidades de liderazgo y el autocultivo, desempeñaré mejor mis deberes y haré todo lo posible para hacer todo el trabajo. y esforzarnos por mantener los logros obtenidos con tanto esfuerzo en 2021.
Reportero:_ _ _ _
2021 _mes_día
Informe personal 2021 del Vicepresidente del Segundo Banco
Estimados líderes:
De acuerdo con las medidas de implementación de la oficina central para la evaluación del equipo de liderazgo, y con base en los requisitos y materiales relevantes para los informes de desempeño de los cuadros, la situación laboral del año pasado se describe a continuación si hay alguna inadecuación. , por favor critíquelo y corríjalo.
Primero, aprender con la mente abierta y esforzarse por mejorar las habilidades empresariales y los niveles de gestión.
Para estar a la altura de las expectativas de la organización y desempeñar mejor mis responsabilidades laborales, cumplo con las regulaciones financieras, implemento concienzudamente una serie de resoluciones importantes sobre la transformación estratégica de nuestro banco, comprendo correctamente el espíritu de los discursos de la central y de los dirigentes, mejorar la situación general y el sentido de responsabilidad, armarse de ideas avanzadas y mejorar constantemente la alfabetización teórica y el nivel ideológico.
En mi trabajo diario, para adquirir más conocimientos comerciales y comprender y comprender el progreso comercial de todo el banco, a menudo estudio y analizo el trabajo con los jefes de varios departamentos si hay algo que hago. No entiendo sobre el negocio, los lugares, humildemente pídales consejo. Al final de cada mes, trimestre y año, revisaré cuidadosamente varios materiales de informes, compararé datos con pares y bancos en el sistema, verificaré escenarios de clasificación, identificaré brechas y deficiencias y estudiaré contramedidas. Al mismo tiempo, también nos comunicamos con camaradas en varios medios comerciales a través de diversos métodos para comprender los problemas existentes en el desarrollo empresarial de los medios de base. En mi trabajo, siempre me apego a la teoría y la práctica, y puedo utilizar los conocimientos teóricos económicos y financieros que he aprendido para investigar y resolver problemas en el trabajo.
En segundo lugar, trabajar juntos para promover el desarrollo de diversos negocios.
Como miembro del equipo, puedo posicionarme correctamente, centrarme en la situación general en todo momento, mantener la unidad del equipo y ser un buen asistente del personal. En el trabajo, me concentro en la implementación del trabajo central de todo el banco, asumo la responsabilidad del trabajo a cargo y resuelvo de forma independiente las contradicciones y problemas encontrados en el trabajo dentro del alcance de la autoridad cuando encuentro conflictos generales y algunos problemas importantes. , informo de inmediato a la persona responsable para que informe la situación y presente sus propias opiniones y sugerencias. También concedo gran importancia a la mejora de la capacidad de gestión organizativa y de coordinación en el trabajo y me modero constantemente en la práctica laboral.
3. Esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo con una actitud seria y responsable.
Por la promoción integral del proyecto _ _ en las líneas de la empresa y la aplicación integral del sistema de gestión de crédito al consumo en la gestión empresarial de préstamos personales. Esto plantea mayores requisitos para la gestión del crédito.
Para dominar el conocimiento del negocio crediticio lo antes posible, gestionar y orientar eficazmente el negocio crediticio y garantizar la calidad de los nuevos préstamos, estudié y entendí cuidadosamente los documentos de gestión crediticia emitidos por la oficina central y estudié el "_ Proyecto Manual de Promoción” y “Préstamo Personal” elaborado por la casa matriz. Manual de Políticas y Operaciones Empresariales”. A menudo consulto con los jefes del departamento de crédito, incluidos los departamentos corporativos, de préstamos personales, de crédito y de riesgo, y a menudo discuto temas comerciales juntos, lo que me da una mejor comprensión y dominio del conocimiento de la gestión de préstamos corporativos y personales.
Cuatro. Continuar nuestros esfuerzos para promover el desarrollo sostenible de todos los negocios bancarios.
Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, aunque trabajé duro y obtuve algunos resultados, todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Debido a la alta presión laboral y a los muchos asuntos, hay pocas unidades de base trabajando y la investigación y la investigación son insuficientes. La comprensión de algunos escenarios básicos no es lo suficientemente completa y no puede ayudar a los empleados a resolver dificultades prácticas en el trabajo y la vida de manera oportuna. Además, como llevo mucho tiempo dedicado al trabajo financiero, soy cauteloso y tranquilo y, a veces, no soy lo suficientemente decidido a la hora de afrontar los problemas.
En mi trabajo futuro, continuaré estudiando mucho, mejoraré continuamente mis habilidades de liderazgo y gestión, desempeñaré concienzudamente mis responsabilidades y haré todo mi trabajo mejor.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Reportero:_ _ _ _
2021 _mes_día
Informe Personal 2021 del Vicepresidente del Tercer Banco
Estimados Líderes y camaradas:
¡Hola a todos!
Me transfirieron a la sucursal como vicepresidente en 20__. Durante el año pasado trabajé duro, innové activamente y seguí progresando. Obtuve buenos resultados en el trabajo, el estudio y el cultivo ideológico. Ahora informo mi trabajo y pensamientos durante el año pasado de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad
Estudiar tres horas al día es mi hábito inquebrantable. Durante el año pasado, estudié detenidamente productos financieros como la banca en línea, Anxin, tarjetas de crédito y préstamos personales integrales al consumo. Tengo un conocimiento profundo de las reglas y regulaciones y las aplico apropiadamente. Comprender el espíritu de las reuniones y documentos de los bancos superiores e implementarlos en su lugar, comprender y completar el trabajo asignado por los líderes, comprender la esencia de los productos financieros y publicitarlos en su lugar. En particular, me beneficié mucho al participar en la capacitación en planificación financiera. No solo aprendí algunos conocimientos financieros, sino que también adquirí algunos conocimientos.
En segundo lugar, fortalecer la publicidad y mejorar la imagen de _
Ir a _ _ y otras unidades clave para celebrar conferencias sobre gestión financiera e invitar a hogares industriales y comerciales individuales, propietarios privados y clientes de alto nivel para celebrar foros de clientes todos los miércoles. Más de _ personas asistieron a las conferencias y foros sobre temas que incluyen _ etc. A través de conferencias y foros, la respuesta de los clientes ha sido abrumadora. Por ejemplo, un cliente dijo: "¡Avísenos cuando se celebre el foro la próxima vez! ¡Nos gustaría escucharlo!". Esto promovió el rápido desarrollo del negocio, por ejemplo, después de dar una conferencia sobre finanzas en una escuela secundaria técnica vocacional. Se emitieron 21 tarjetas de crédito, 7 fondos de inversión fija y 3 préstamos integrales de consumo.
Al realizar seminarios de gestión financiera, creo que puedo lograr los siguientes objetivos:
①Establecer una plataforma de comunicación con los clientes. El foro analiza diversos temas, como conocimientos sobre la vida, habilidades de gestión financiera, educación infantil, etc., e implementa un modo interactivo para permitir a los clientes participar activamente y crear una atmósfera relajada, armoniosa y agradable. Y todos pueden intercambiar información en la plataforma del foro, lo que nos permitirá captar mejor el pulso de la economía de mercado externo.
②Mejora la imagen de _ _. A través del foro, los conceptos y la cultura corporativa de _ _ se integrarán a la familia social, de modo que los clientes y todos los sectores sociales reconozcan la cultura corporativa y la imagen de marca de _ _.
③Mejorar el gusto por el marketing. A través del foro se pueden insertar diversos productos financieros como negocios de préstamos, tarjetas de crédito, banca electrónica, seguros de agencia y fondos. Entrar al foro puede hacer que el marketing sea invisible y facilitar que los clientes acepten nuestros productos.
④Marketing integral innovador. Hemos visitado varias unidades y empresas, así como también hogares industriales y comerciales y propietarios privados. Siempre sentimos que estamos pidiendo a los clientes que se encarguen de los servicios financieros y, a menudo, los acompañamos a beber y divertirse. Ahora lo combinamos con el marketing de foros para reducir el entretenimiento y hacer que los clientes sientan que realmente necesitan nuestros productos. No sólo puede comercializar préstamos, sino que también puede agrupar depósitos, tarjetas de crédito y banca electrónica para lograr efectos de marketing integrales.
⑤Es propicio para el desarrollo a largo plazo de _ _. A través de un período de foros, podemos promover los productos financieros de _ _ _ en todos los ámbitos de la vida, como finanzas, educación, salud, silvicultura, minería, impuestos, telecomunicaciones, tabaco, empresas, etc.
, para que puedas_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
En tercer lugar, fortalecer los servicios y mejorar el gusto
Vestimenta elegante, ambiente elegante, postura elegante, modales estandarizados, sentimientos entusiastas, sonrisas conmovedoras, servicios satisfactorios ... estas son todas las formas en que los establecimientos introducen la civilización Logros en la estandarización de servicios. Los empleados llegan al trabajo a las 7 a. m. todos los días, van a trabajar al mediodía sin descanso y participan en revisiones y capacitación por la noche, trabajando más de diez horas al día. Aunque agotados, no tuvieron quejas. Mantener siempre un pleno entusiasmo y dedicación. Aprenda cuidadosamente cada acción, cada expresión civilizada, desde vestirse, dfd, colocación de artículos, cada contenido de la reunión de la mañana, cada enlace de servicio, autoevaluación de la noche, etc. Podemos tomárnoslo en serio. _ _La introducción de servicios civilizados y estandarizados en los establecimientos ha sido muy elogiada por los formadores internos de las filiales provinciales. Cuando los formadores internos presentan los productos a otras sucursales, utilizan la introducción de la sucursal como demostración para explicarlos. Gracias a la introducción de _, el entorno de red es más elegante, los productos están mejor colocados, el servicio es más rápido, el servicio con una sonrisa es más apropiado, la satisfacción del cliente es mayor y el nivel de servicio mejora aún más.
4. Fortalecer el desarrollo de nuevos negocios y explorar el mercado de préstamos sobre derechos forestales.
Para lanzar préstamos hipotecarios sobre derechos forestales, organizamos una asociación de clientes forestales e invitamos a participar a grandes familias forestales. La exitosa celebración de la asociación impulsó el desarrollo rápido y efectivo de los préstamos sobre derechos forestales de nuestro banco. En 2021, se emitieron un total de _ préstamos hipotecarios sobre derechos forestales, por un monto superior a _ diez mil yuanes.
Quinto, fortalecer la innovación y mejorar los resultados
Siempre planifico mis métodos de trabajo y me esfuerzo por hacer que mi trabajo sea científico, eficiente y refinado. Primero, innovar en la organización del tiempo, manejar los asuntos internos de 7:00 a 9:00 de la mañana, de 8:00 a 10 de la noche y realizar marketing externo de 9:00 a 6:00 de la mañana para mejorar la eficiencia. del uso del tiempo. El segundo es innovar el patrón de trabajo. El director de la sucursal y el gerente del lobby son responsables del marketing de clientes y la promoción comercial, mientras que el supervisor de contabilidad y el cajero son responsables de los servicios de mostrador y el trabajo básico, esforzándose por mejorar la efectividad del trabajo. En tercer lugar, innovar en los métodos de marketing. Visite a 10 clientes todos los días, establezca un directorio de marketing, mantenga a los clientes existentes, comercialice nuevos clientes y explore nuevas necesidades financieras de los clientes.
En sexto lugar, fortalecer la cooperación y crear una atmósfera de dedicación
Yo y todos los empleados del banco compartimos alegrías y tristezas, trabajamos horas extras y aplicamos el modelo de trabajo de "blanco plus". negro, cinco más dos" Incisiva y vívidamente. El personal de la sucursal se reunirá todos los días con media hora de antelación por la mañana, los cajeros trabajarán dos más uno, también realizarán el marketing por la noche, etc. Precisamente gracias a un equipo tan unido y dedicado hemos logrado resultados tan brillantes. En el primer semestre de 2021, _ _ obtuvo el segundo lugar en la evaluación integral del desempeño de las sucursales municipales, el cuarto lugar en las sucursales del condado en la evaluación de la sucursal provincial y fue incluido en las sucursales clave del condado de la provincia.
Reportero:_ _ _ _
2021 _mes_día
Informe personal 2021 del Vicepresidente del Cuarto Banco
Liderazgo de todos:
Durante el año pasado, como presidente a cargo del trabajo general de la rama, bajo el liderazgo de líderes superiores, nos hemos centrado en acelerar el desarrollo, persistimos en la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, somos pioneros e innovadores, Cumplimos concienzudamente nuestras funciones y lideramos los cuadros de todo el banco. Los empleados hacen bien su trabajo y las operaciones comerciales se desarrollan de manera saludable, efectiva y rápida. A continuación, informaré sobre mi trabajo:
Primero, adherirse a una administración diligente y honesta y esforzarse por mejorar la propia calidad.
Como presidente de rama, la razón por la que puede hacer lo mejor que puede en el trabajo es porque tiene un pensamiento político sólido y ha sentado una buena base en la vida diaria. Debemos organizarnos y participar concienzudamente en el sistema de aprendizaje grupal central mensual y mejorar continuamente nuestra calidad ideológica a través del estudio de la teoría política.
En segundo lugar, centrarse en el cliente y esforzarse por promover el rápido desarrollo de las operaciones corporativas.
El Banco mantiene su orientación al cliente e intensifica aún más sus esfuerzos en el mercado. Después de un año de incansables esfuerzos, se lograron con éxito varios indicadores operativos. Se desarrolló el mercado de depósitos de ahorro. Se estableció un centro financiero personal y se integró funcionalmente con el centro de información crediticia personal original para agilizar la relación entre los servicios financieros personales y los servicios externos y fortalecerlos gradualmente. Establezca perfiles de clientes de alto nivel basados en cuentas financieras para brindar servicios "uno a uno" a clientes de alta calidad. Fortalecer la organización y promoción de actividades de marketing empresarial de oro personal, y haber realizado _ _ actividades. Gracias a la fuerte organización y a las medidas adoptadas, se han logrado buenos resultados.
Los depósitos corporativos se están desarrollando rápidamente. Se harán esfuerzos para hacer un buen trabajo en la expansión del mercado para los tres tipos de clientes: "estabilización", "expansión" y "caza furtiva y transformación", establecer objetivos de investigación para los clientes, identificar a la persona responsable de la investigación y liderar la investigación de mercados para las principales cuentas, incluido el propio presidente y el gerente de cuentas. Implementar un servicio de seguimiento "uno a uno". Haga un buen trabajo al abrir nuevas cuentas, esforzarse por encontrar recursos de mercado, descubrir y captar nuevos clientes de manera oportuna, vincularse y brindar servicios completos de seguimiento. Fortaleceremos de manera efectiva la cooperación con pares, intensificaremos la investigación sobre servicios entre pares, comprenderemos rápidamente las necesidades de los pares, brindaremos servicios financieros personalizados, eficientes y de alta calidad a los pares y estableceremos con éxito una relación de cooperación con CITIC Industrial Bank.
Los nuevos negocios se están desarrollando rápidamente. Acelerar el desarrollo del negocio de banca electrónica, aprovechar la oportunidad de la integración centralizada de las actividades de marketing de productos financieros personales, promover y comercializar activamente la banca en línea, la banca telefónica y otros servicios, ampliar el volumen de transacciones y convertir la banca en línea en un producto de marca que atraiga clientes corporativos clave y clientes individuales de alta calidad.
En tercer lugar, adherirse a una gobernanza estricta y esforzarse por fortalecer la gestión interna.
Fortalecer integralmente la construcción del control interno. Al llevar a cabo actividades de educación y cultura de gestión "centradas en el sistema", aumentamos la conciencia de los empleados sobre la prevención de riesgos y mejoramos su ética profesional. Se ha mejorado aún más el sistema de control interno y se han organizado y llevado a cabo actividades de control interno y cumplimiento en todo el banco. Las actividades de control interno y cumplimiento en los puntos de venta de base han seguido promoviendo la operación institucionalizada, procesal y estandarizada del "barrido de minas". proyecto". Realizar periódicamente reuniones especiales de análisis sobre prevención de delitos para seguir implementando el sistema de responsabilidad en las labores de seguridad pública y firmar una carta de responsabilidad en materia de prevención de delitos con el responsable de cada medio. Estandarizar los requisitos de los puntos de venta en términos de posicionamiento de las máquinas y estereotipos de operación para eliminar la aleatoriedad en las operaciones comerciales y prevenir riesgos de manera efectiva.
4. Deficiencias en el trabajo y dirección de los esfuerzos
Mirando retrospectivamente al trabajo del año pasado, aunque hice lo mejor que pude, siento que algunos aspectos del trabajo no lo hicieron. Se ha hecho bien y aún existen algunas deficiencias, que se reflejan específicamente en los siguientes aspectos: el aprendizaje de conocimientos empresariales no es lo suficientemente sistemático y planificado, especialmente el aprendizaje de nuevos negocios, y me siento abrumado en el trabajo. las contradicciones y dificultades en las operaciones comerciales y, a veces, el estado de ánimo no es lo suficientemente estable y los métodos de trabajo son deficientes o inapropiados, hay relativamente pocas encuestas de primera línea en profundidad y conversaciones directas con los empleados, y la comprensión de las condiciones ideológicas de los empleados es deficiente; no lo suficientemente profundo.
Llevaré adelante los logros, superaré las deficiencias, fortaleceré aún más la construcción ideológica, la construcción organizacional y la construcción de estilos, mejoraré aún más el sentido de responsabilidad, misión y urgencia, mejoraré aún más las capacidades de planificación estratégica, las capacidades de gestión científica y la promoción organizacional. capacidades y capacidades generales de planificación y coordinación, ideas de trabajo innovadoras, exploración de caminos de desarrollo, unir y liderar a todos los cuadros y empleados del banco, adherirse al negocio de la deuda como núcleo, apoderarse de la participación de mercado y mejorar la competitividad central.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Reportero:_ _ _ _
2021 _mes_día
Informe personal del vicepresidente del Banco V 2021
Estimados camaradas líderes:
¡Hola a todos!
Al inicio del nuevo año, todo se renueva. Ha pasado un año muy ocupado y es gratificante recordar el trabajo del año pasado. Bajo el liderazgo de líderes de todos los niveles de la rama y con la ayuda de mis colegas, completé con éxito varias tareas este año. Me gustaría informar mi trabajo durante el año pasado a mis líderes y colegas de la siguiente manera. Por favor critique y corrija cualquier deficiencia.
Primero, fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional
Durante el año pasado, aprendí el conocimiento de las regulaciones financieras y el espíritu de los documentos de la rama, mejorando aún más mis conocimientos ideológicos y normas morales; aprender conocimientos empresariales, especialmente códigos de conducta de los empleados, métodos de gestión para deducir puntos por infracciones de los empleados, etc. , con el fin de mejorar su calidad profesional y mejorar continuamente la eficiencia y calidad del trabajo.
2. Lograr servicios civilizados y de alta calidad y mejorar la calidad de los servicios de ventanilla.
Sé que mi puesto es una ventanilla de servicio de primera línea, y todo lo que digo y hago representa la imagen del banco. Esto requiere que no sea descuidado y relajado en el trabajo, por lo que siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener cuidado en el trabajo, seguir estrictamente las reglas y regulaciones para llevar a cabo las operaciones reales y, al mismo tiempo, hacer todo lo posible para ayudar a los clientes y responder pacientemente a varias preguntas. Preguntas que tienen los clientes en el proceso de manejar el negocio. Preocúpese por las preocupaciones de los clientes, piense en lo que quieren y haga que los clientes estén felices y satisfechos.
Tres. Promover vigorosamente nuevas variedades de negocios, comercializar activamente negocios intermediarios, hacer un buen trabajo en la recaudación de depósitos y completar completamente varios indicadores comerciales emitidos por la sucursal.
Soy un nuevo camarada, trabajo en un nuevo entorno y una nueva unidad. Empezando todo desde cero, presto más atención a mejorar mi capacidad general.
En el nuevo entorno, gracias a nuestros propios esfuerzos, organizamos una cuenta de depósito a finales de año por un monto de _10.000 yuanes, de los cuales dos saldos de cuentas alcanzaron más de _10.000 yuanes, y comercializamos seguros_10.000 yuanes, incluidos _10.000 yuanes en seguros y _10.000 yuanes en fondos de marketing.
El cuarto es mejorar la conciencia sobre la seguridad, eliminar los riesgos de seguridad de manera oportuna y garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes durante todo el año.
La seguridad es la base del desarrollo empresarial y debemos prestar atención tanto a los negocios como a la seguridad. Mientras se concentra en los negocios, mantenga siempre la seguridad en primer lugar. Capacidad para viajar hacia y desde el trabajo a tiempo, abrir y cerrar la puerta trasera al entrar y salir, y cerrar la puerta detrás de usted. Verifique la seguridad rápidamente antes y después del trabajo. En el proceso de manejo de operaciones comerciales, pude manejar negocios de acuerdo con las reglas y regulaciones, garantizar la seguridad de los fondos, cuentas, certificados, formularios y tarjetas de manera oportuna, insistir en tocar tres veces al día, decididamente negarme a manejar mi negocio y evitar riesgos de operación comercial de manera oportuna. Como administrador del puesto B del cajero automático, puedo verificar la seguridad del cajero automático antes y durante el turno, reponer billetes después del turno, garantizar la calidad del trabajo y hacer que las operaciones comerciales sean seguras y efectivas.
Deficiencias del verbo (abreviatura del verbo) en el trabajo y planes futuros
Principalmente debido a un aprendizaje empresarial insuficiente, los tiempos están cambiando, el entorno está cambiando y el horario de trabajo del banco está cambiando. también cambiando. Cada día aparece algo nuevo, ocurre una nueva situación. Ante los graves desafíos, todavía falta urgencia y conciencia en el aprendizaje. Además, _ _ está a punto de cambiar sus acciones para cotizar en bolsa, lo que ha planteado requisitos nuevos y más altos para nuestros empleados de primera línea. Por lo tanto, mi objetivo es aprender nuevos negocios, dominar nuevas teorías, adaptarme a nuevos requisitos, mejorar continuamente mi capacidad para ocupar puestos y cultivarme hacia un nuevo tipo de talento profesional integral.
En resumen, el trabajo del año pasado ha logrado ciertos resultados, pero todavía hay muchas deficiencias, y todavía hay algunas deficiencias en el manejo y operación de algunos detalles. Quiero perfeccionarme en el trabajo y los estudios futuros, mejorarme bajo la guía y ayuda de líderes y colegas, aprovechar mis fortalezas y compensar mis deficiencias. En el nuevo año, estableceré nuevas metas, enfrentaré nuevos desafíos con pleno espíritu, aprenderé de los avanzados, aprenderé de mis colegas, aprenderé de las fortalezas de los demás, progresaré juntos y haré lo mejor que pueda para el futuro de la sucursal XX.
Reportero:_ _ _ _
2021 _mes_día
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