¿La Oficina de Educación de Annqing Tongcheng contrata a 30 maestros en el jardín de infantes en 2020?
1. Principios de contratación
(1) insiste en enfrentarse a la sociedad y contratar abiertamente.
(2) Cumplir con la selección del examen.
(3) Adherirse a una organización unificada y a la división del trabajo y las responsabilidades.
2. Plan de contratación
Una vez aprobado, la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng contratará abiertamente a 30 maestros de jardín de infantes en 2020. Consulte el Apéndice 1 para obtener información específica sobre contratación.
En 2020, la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng organizará algunos planes de contratación abiertos para maestros de jardín de infantes para llevar a cabo una contratación especial de "graduados universitarios", incluido el siguiente personal:
(1) Incorporados al sistema nacional Plan de Reclutamiento, 2020 egresados universitarios que sean admitidos en colegios y universidades ordinarias y posean el “Certificado de Inscripción Laboral para Egresados Universitarios Generales” expedido por las autoridades educativas provinciales.
(2) Para los graduados de colegios y universidades ordinarios reclutados por el estado en 2018 y 2019, los registros de sus hogares, los archivos y las relaciones organizativas aún permanecerán en la escuela original donde se graduaron, o permanecerán en la institución donde trabajaban al finalizar sus estudios o durante su período de selección de carrera; departamentos de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles.
(3) Quienes tengan experiencia laboral antes de participar en el "Proyecto de Servicio de Base", hayan vencido su período de servicio y hayan aprobado la evaluación dentro de los 2 años posteriores a la implementación de la unidad de trabajo.
(4) Estudiantes universitarios o soldados retirados que se unieron al ejército en el año de graduación y no encontraron trabajo dentro de los 2 años posteriores a la jubilación (incluida la reanudación de la escuela y la graduación).
(5) Estudiantes extranjeros retornados que obtuvieron un título en el extranjero (en el extranjero) y completaron la certificación de calificación del departamento de educación en 2020 y aquellos que obtuvieron un título extranjero y completaron la certificación de calificación del departamento de educación en 2018 y 2019; Aún no se ha implementado una unidad de trabajo de personas que han regresado de estudiar en el extranjero.
3. Condiciones de contratación
Los destinatarios de la contratación son graduados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, educación secundaria técnica previa o superior, y deben cumplir las siguientes condiciones:
(1 ) tiene la nacionalidad de la República Popular China;
(2) ama la educación, cumple con las leyes y regulaciones y tiene buena conducta y ética profesional;
(3) tenga calificaciones académicas que cumplan con los requisitos del puesto de trabajo y condiciones profesionales o de habilidades;
(4) Tener un certificado de calificación docente que cumpla con los requisitos para el puesto solicitado Entre ellos, graduados universitarios en 2020 y. Aquellos que aún no hayan implementado su unidad de trabajo en 2018 y 2019 deben tener buena calidad ideológica y política. Los candidatos que cumplan con los requisitos para el registro del examen de calificación docente y la certificación de calificación docente en términos de dominio del mandarín, condición física, etc., pueden participar en el inscripción y no están sujetos a la restricción de "tener un certificado de calificación docente para el puesto correspondiente" los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita y la entrevista del examen de calificación docente de nuestra provincia (se requiere presentar un "Certificado de aprobación de la escuela primaria y secundaria" válido; Examen de Calificación de Maestros") para participar en la inscripción.
(5) Tengo menos de 30 años, es decir, "nací después del 22 de julio de 1989 (inclusive)" (otros cálculos relacionados con la edad se basan en esta analogía, consulte el Apéndice 1 para conocer las calificaciones (); grado).
(6) Estar física y mentalmente sano y capaz de adaptarse a los requisitos del puesto.
(7) Reunir otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación;
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personas que no cumplan con los requisitos de contratación;
(2) Completo -estudiantes de tiempo que actualmente estudian Graduados no recientes de colegios y universidades ordinarios;
(3) Personal militar en servicio activo;
(4) Personas que han sido identificadas por el gobierno departamentos de recursos y seguridad social por violar las disciplinas de examen y se encuentran en un período de suspensión
(5) Personas que han sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos por delitos, personas que han estado sujetas al partido y al gobierno; disciplinaria o están bajo revisión disciplinaria, personas que han sido sancionadas penalmente o están siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión;
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(6) Personal oficialmente empleado de agencias e instituciones gubernamentales que todavía tener años mínimos de servicio de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes
(7) Otras situaciones en las que el registro o el empleo de personal está prohibido por ley;
Cuatro.
Procedimientos de reclutamiento
Este reclutamiento abierto es organizado e implementado conjuntamente por la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tongcheng, y se llevan a cabo procedimientos de admisión, anuncios públicos y contratación basados en el mérito.
(1) Anuncio
El anuncio y la información sobre el puesto de contratación se publicarán en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anqing (/) y en Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Tongcheng a partir del 9 de julio. se publicó en los sitios web de la Oficina de Educación (/), la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng (/) y la Red de exámenes del personal de la ciudad de Tongcheng (/).
(2) Registro en línea
1. Método y horario de registro. El registro se realiza en línea y el sitio web de registro es la Red de examen de personal de Tongcheng. El plazo de inscripción es desde las 8:00 horas del día 22 de julio hasta las 18:00 horas del día 26 de julio. No se realizarán inscripciones adicionales fuera de plazo.
2. Información que se debe ingresar al registrarse. Los solicitantes deben solicitar el "Código Ankang" con su nombre real a través de la aplicación "Wanshitong" antes de registrarse. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Tongcheng para registrarse. Se verificó que leyeron atentamente las instrucciones de control y prevención de epidemias durante el examen, firmaron la "Carta de compromiso de integridad", completaron el "Formulario de revisión de calificación de registro de reclutamiento abierto de maestros de jardín de infantes 2020 de la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng" y completaron su nivel básico. información personal y experiencia educativa y otra información (la experiencia de estudio y trabajo debe completarse de manera veraz y detallada, y el tiempo debe ser continuo desde la escuela secundaria hasta el presente). Cargue una fotografía electrónica suya (foto reciente con la cabeza descubierta, formato jpg, tamaño 295 × 413 píxeles, tamaño 20-100 kb) y proporcione un método de comunicación eficaz.
3. Requisitos relevantes
(1) La información completada por los solicitantes debe ser consistente con su situación real, las condiciones de la solicitud y los requisitos del trabajo. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen y del empleo tras la verificación.
(2) Cada solicitante está limitado a un puesto y debe utilizar su identificación válida para registrarse y realizar el examen.
(3) Revisión de calificación en línea
Completa la revisión de calificación en línea antes de las 12:00 del 27 de julio. Al registrarse, la Oficina de Educación Municipal es responsable de realizar una revisión preliminar de calificaciones en línea de los solicitantes en función de los requisitos del puesto de contratación. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Tongcheng en cualquier momento después del registro hasta el 27 de julio para verificar si han aprobado la revisión de calificación. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos; aquellos que no hayan sido evaluados o que no hayan aprobado la revisión de calificación podrán cambiar su solicitud antes de las 12:00 horas del 28 de julio.
(4) Confirmación de registro
1. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Tongcheng, pagar la tarifa del examen escrito a través de la plataforma de pago bancario y confirmar el registro. La fecha límite de pago es el 29 de julio a las 23:00 horas (se considerará que el que no paga después de la fecha de vencimiento ha desistido).
2. Según el Departamento de Finanzas de la provincia de Anhui y la Oficina de Precios de la provincia de Anhui [2013] No. 2568, la tarifa del examen escrito se cobra al estándar de 45 yuanes por materia (dos materias, un total de 90 yuanes).
3. Los candidatos de familias que reciben el subsidio mínimo de vida nacional en áreas urbanas y familias que viven en absoluta pobreza en áreas rurales pueden disfrutar de la política unificada de reducción de la tarifa del examen escrito. Después de que dicho personal se registre, primero debe realizar la confirmación y el pago en línea. Del 10 al 11 de agosto de 2020, diríjase a la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng (el segundo piso de la Oficina de Educación, en la intersección de Tongqian Road y Xisi Road, ciudad de Tongcheng) para realizar los procedimientos de revisión y confirmación. para la reducción de la tarifa del examen escrito. Al realizar los procedimientos de reducción o exención, los solicitantes deben traer los siguientes documentos: Los solicitantes que disfrutan del beneficio nacional de seguridad mínima de vida para familias urbanas deben presentar el certificado de beneficio mínimo de seguridad vital y la garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la familia (original y copia. Los solicitantes de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar un certificado de alivio de la pobreza emitido por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde está la familia. localizada y una ficha de la situación básica de la familia pobre (original y copia). Las personas antes mencionadas también deben proporcionar materiales de respaldo pertinentes (como un registro de hogar, etc.) que puedan demostrar su relación con sus familiares.
4. Después de pasar la revisión de calificación y el pago en línea, la proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número de vacantes debe ser no inferior a 2:1. Previa solicitud del departamento competente de la unidad de contratación y aprobación del grupo líder de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Tongcheng, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente. Si el puesto solicitado se cancela debido a un número insuficiente de solicitantes, los solicitantes pueden cambiar su solicitud entre las 8:00 y las 12:00 del 30 de julio. No se aceptarán solicitudes tardías. Si el número de solicitantes para el puesto solicitado se reduce según la proporción prescrita, los solicitantes no podrán postularse para otros puestos. Para los solicitantes que hayan cambiado su solicitud, la revisión de calificación deberá completarse antes de las 17:00 horas del 30 de julio.
(5) Prueba escrita
La prueba escrita de contratación abierta de maestros de jardín de infantes de la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng 2020 será organizada e implementada conjuntamente por la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng y el Departamento de Recursos Humanos de la ciudad de Tongcheng. Dirección de Recursos y Seguridad Social.
1. Contenido escrito y puntuaciones:
La prueba escrita utiliza una combinación de cursos públicos (20 puntos) y cursos profesionales (130 puntos), con una puntuación total de 150 puntos. El contenido del examen del curso público es la "Ley de Maestros de la República Popular China", el "Reglamento de Trabajo en el Jardín de Infantes" y la "Ética Profesional de los Maestros de Escuela Primaria y Secundaria" el contenido del examen del curso profesional es: salud infantil, educación infantil, psicología infantil y conocimientos teóricos de música, arte y danza (la salud infantil, psicología infantil y educación infantil suman 50 puntos, y los conocimientos teóricos de música, arte y danza suman 80 puntos).
2. Hora y lugar de la prueba escrita
Horario de la prueba escrita: 9:00-15+0:30 horas en agosto de 2020.
Lugar del examen escrito: consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles.
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación y hayan pagado exitosamente en línea pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Tongcheng para imprimir sus boletos de admisión del 12 al 14 de agosto. De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los candidatos que no sean aptos para realizar el examen escrito no podrán realizarlo.
3. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas
Cuando se combinan las puntuaciones, las puntuaciones de los cursos públicos y de los cursos profesionales se convierten en porcentajes (se mantienen con dos decimales respectivamente durante el cálculo, y el tercer decimal se redondea). La puntuación mínima de la prueba escrita (sistema 100%) se fija en 60 puntos. Aquellos que no alcancen la puntuación mínima (incluidos los puntos de bonificación) quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
4. Anuncio de los resultados de la prueba escrita
Dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba escrita, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng y en el sitio web del Examen de personal de la ciudad de Tongcheng para verificar sus resultados. resultados del examen unificado personal.
Quienes postulen para el puesto de reclutamiento no direccional "Serviendo Proyectos de Base" implementarán la política de puntos de bonificación de acuerdo con la normativa. De 14:30 a 17:30 de agosto, las personas mencionadas anteriormente deben llevar los certificados pertinentes a la Oficina de Personal de la Oficina de Educación de Tongcheng (intersección de Tongqian Road y Xisi Road en el segundo piso de la Oficina de Educación) para solicitar puntos adicionales. Los "Funcionarios de la Aldea de Estudiantes Universitarios" deberán aportar el original y copia del "Certificado de Servicio Oficial de la Aldea de Estudiantes Universitarios" emitido por el Departamento de Organización Provincial. Los "Docentes de Puestos Especiales" deberán aportar el original del Certificado de Servicio Docente del Plan de Puestos Especiales para Zonas Rurales; Los docentes de la Escuela de la Etapa de Educación Obligatoria expedida por la Dirección Provincial de Educación y copia del personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" deberán presentar el certificado "Tres Apoyos y Un Apoyo" expedido por la Coordinación y Dirección Nacional de Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo"; la oficina y la agencia provincial de coordinación y gestión del trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" deben presentar el original y copia del certificado de servicio "Estudiantes Universitarios Voluntarios al Servicio de Occidente" emitido por el Comité Central de la Liga Juvenil Comunista; el original y copia del “Formulario de Evaluación del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios” (el período de servicio debe ser de 2 años o más). Para aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tongcheng lo anunciará al público en el sitio web correspondiente durante 5 días. Si no hay objeciones al anuncio, la puntuación de la prueba escrita (sistema de 100 puntos) se incrementará en 2 puntos según los procedimientos prescritos.
(6) Revisión de calificación in situ
La revisión de calificación in situ está dirigida a los evaluadores profesionales que serán preseleccionados. La lista de personal específica, el tiempo de revisión de calificaciones, la ubicación y los requisitos relacionados se anunciarán en el tablón de anuncios de la Oficina de Educación de Tongcheng.
En función del número de planes de contratación laboral efectivos y las puntuaciones integrales (incluidos los puntos de bonificación) de los solicitantes de mayor a menor, los candidatos preseleccionados para la prueba profesional se determinarán en una proporción de 1:1,5. Si el resto es inferior a la proporción prescrita, se determinará en función del número real de solicitantes. Si hay varios solicitantes con la misma puntuación, serán admitidos juntos.
La revisión de calificaciones se llevará a cabo en función de las calificaciones especificadas en el anuncio de reclutamiento y las fotografías e información proporcionadas por los candidatos al registrarse en línea. Cualquier persona que no cumpla con las calificaciones o no proporcione los certificados y materiales requeridos será descalificado de participar en la prueba profesional. Si hay una vacante entre los candidatos, el mismo puesto se cubrirá en orden de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas dentro del tiempo especificado (si hay varios candidatos con el mismo puntaje, se ingresarán juntos).
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación de residente válida original, certificado académico (título), certificados relevantes y certificaciones requeridas para el puesto de contratación, formulario de revisión de calificación de la solicitud y otros materiales. Estos incluyen:
1. Los recién graduados a tiempo completo en 2020 deben presentar un certificado de registro de empleo de graduado universitario emitido por la autoridad educativa provincial, entre ellos, aquellos que no hayan obtenido un certificado de graduación también deben presentar el original; tarjeta de identificación de estudiante y la escuela donde se encuentran. Formulario de recomendación de empleo para graduados sellado y mi compromiso por escrito de que la especialidad del diploma es consistente con la especialidad del puesto solicitado.
2. Para la educación académica a tiempo parcial que haya completado todos los cursos especificados en el plan de enseñanza y haya aprobado todas las materias, y se haya graduado en 2020 pero aún no haya obtenido un diploma, la escuela o el departamento de educación en El responsable de autoestudio y educación de adultos debe proporcionar Emitir un certificado escrito de nivel académico, tiempo de graduación y "graduarse en 2020, completar todos los cursos especificados en el plan de enseñanza, aprobar todas las materias y está a la espera de un certificado de graduación", la especialidad. de mi certificado de graduación y el puesto solicitado.
3. Si la unidad de trabajo no solicita el puesto de "graduado universitario" dentro del período de empleo estipulado por el estado, de acuerdo con su identidad, deberá presentar un certificado de la unidad donde se encuentren sus expedientes y otros materiales pertinentes. están ubicados, o un certificado de servicio de base (formulario de tasación), o el aviso de alistamiento (o una copia del talón de la carta de aprobación de alistamiento), el certificado de alta y el compromiso por escrito de la unidad de trabajo que no se ha implementado durante el periodo de empleo.
4. Los miembros del personal regular de agencias e instituciones gubernamentales deberán presentar prueba de la aprobación de la unidad y del departamento competente para postularse de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal.
5. Los candidatos que aprueben la prueba escrita y la entrevista del Examen de Calificación de Maestros deben presentar el "Certificado de Examen de Calificación para Maestros de Escuela Primaria y Secundaria", que se puede encontrar en la Red de Exámenes de Educación de China. (sitio web: /).
Se requieren copias de los materiales anteriores.
Los solicitantes que aprueben el reexamen de calificación deberán pagar una tarifa de prueba profesional de 80 yuanes por persona según sea necesario y recibirán un aviso de prueba profesional.
(7) Prueba profesional
1. Hora y lugar de la prueba profesional: Consulta el aviso de prueba profesional.
2. Método y contenido de la prueba profesional: Se utiliza una prueba de habilidades profesionales, con una puntuación total de 100. El contenido incluye: ① 30 minutos de pintura de propuestas (por valor de 30 puntos); (2) tocar y cantar canciones designadas en 5 minutos (puntuación total de 40 puntos); ③ 3 minutos de actuación de danza seleccionada por uno mismo (por valor de 30 puntos). Se centra en poner a prueba las habilidades profesionales básicas, las habilidades profesionales y las cualidades integrales de los candidatos.
3. Línea mínima de puntuación de control para aprobar la prueba profesional: La línea mínima de puntuación de control para aprobar la prueba profesional es de 60 puntos. Al calcular, la puntuación se redondea a dos decimales. Si el número de personas que realmente ingresan a la prueba profesional es menor o igual al plan de reclutamiento real para el puesto, los candidatos deben tener una puntuación de prueba profesional de 70 puntos o más antes de poder ingresar a la inspección, el examen físico y otros procedimientos.
(8) Puntaje integral
El puntaje total del examen es el 60% del puntaje del examen escrito (más puntos en una escala de cien puntos) y el 40% del puntaje del examen profesional. La fórmula de cálculo es: puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 0,6 + puntuación de la prueba profesional × 0,4, y la puntuación se redondea a dos decimales.
(9) Encuesta
1. Determinación de candidatos para inspección: De acuerdo con el número de planes de reclutamiento laboral efectivos, los candidatos para inspección se determinarán en una proporción de 1:1. desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si hay un empate entre los finalistas, se determinarán en secuencia de acuerdo con los siguientes principios: si los puntajes totales de las pruebas son iguales, se le dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación); los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación) son los mismos, se dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en el curso profesional; si sigue siendo el mismo, se seleccionará al que tenga el puntaje más alto; privilegiado. Si aún no puede notar la diferencia según los principios anteriores, inténtelo nuevamente para asegurarse. Otros asuntos relacionados con el examen se notificarán por separado.
2. Encuesta: La encuesta fue organizada e implementada por la Oficina de Educación de Tongcheng. El trabajo de inspección se basa en los requisitos del puesto a contratar, y adopta diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, las capacidades comerciales, el desempeño laboral (desempeño del estudio) y si existe la necesidad de evitar y proporcionar materiales de inspección organizacional objetivos y detallados.
Según el espíritu de documentos como los "Opiniones de implementación sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas" (Wan Banfa [2065 438+07] No. 24), en Al final de la investigación, el tema de la investigación aún pertenece a Si la persona es una persona deshonesta, el enlace de la investigación no está calificado (plataforma de consulta: Columna de consulta de personas deshonestas de la Red de divulgación de información de aplicación de la ley de China ()).
(10) Examen físico
1. Determinación de los objetos de examen físico: Enumerar al personal calificado como objetos de examen físico.
2. Hora y lugar del examen físico: los asuntos específicos se notificarán por separado.
3. Estándares de examen físico: el examen físico lo organizan e implementan conjuntamente la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tongcheng. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la revisión de las medidas para el examen físico de las cualificaciones de los docentes" (Jiaominren [2004] Nº 56) y el "Aviso sobre la mejora adicional de las medidas para el examen físico de las cualificaciones de los docentes". " (Wanshi [2011] nº 1). Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel dos o superior. Después del examen físico, el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "no calificado" y sellará con un sello de examen físico de unidad especial. El costo del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios solicitantes.
(11) Selección de prioridad.
Los candidatos que soliciten puestos prioritarios con puntuación alta elegirán sus puestos en orden de mayor a menor en función de la puntuación general de los candidatos (cada persona está limitada a una solicitud). La Oficina de Educación Municipal llevará a cabo una revisión y confirmación in situ de las calificaciones para los puestos de contratación, una por una. Una vez seleccionada la ubicación, no se puede reajustar. Aquellos que no elijan un puesto en el lugar designado a tiempo o no estén dispuestos a elegir un puesto se considerará que han renunciado a su empleo automáticamente. La hora y el lugar de la selección de trabajo se anunciarán más adelante.
Si existen vacantes en los puestos de inspección, examen físico y selección, de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, los solicitantes para el mismo puesto serán cubiertos en cantidades iguales de mayor a menor de acuerdo con el puntajes finales de las pruebas, y no se realizarán más de dos rellenos. Se dará a conocer la lista del personal a contratar y no habrá reemplazo.
(12) Publicidad y Empleo
La lista de candidatos que hayan pasado el examen físico y la inspección se publicará en la columna de información de contratación del sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng y en la página de Tongcheng. Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de acuerdo con las regulaciones 7 sky. Una vez que expire el período de publicidad, para los candidatos que no tengan objeciones o cuyos problemas no afecten su empleo, los materiales pertinentes se enviarán a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tongcheng para los procedimientos de aprobación de empleo pertinentes de acuerdo con los procedimientos prescritos. Los solicitantes que violen las normas públicas de contratación o no proporcionen las calificaciones académicas correspondientes y los certificados de grado requeridos para el puesto de contratación antes del 31 de junio de 2020 serán descalificados. Aquellos que no se presenten a trabajar dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación serán descalificados.
De acuerdo con el "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado N° 652) y el "Aviso de la Dirección General del Gobierno Provincial remitiendo los Dictamenes del Departamento Provincial de Personal sobre la Ejecución de Prueba del Nombramiento System in Public Institutions across the Province" (Oficina del Gobierno de Anhui [2006〕No. 13), la unidad de contratación deberá firmar un contrato de trabajo de institución pública con la persona empleada para establecer una relación personal. El tratamiento del personal empleado se realizará de acuerdo con la normativa aplicable. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán despedidos.
La contratación abierta de maestros de jardín de infantes por parte de la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng se incluirá en la gestión del establecimiento y se implementará un sistema de período de servicio. Los docentes recién contratados deben firmar un contrato de servicio de tres años con el empleador.
Según el "Aviso sobre la Implementación de Medidas Escalonadas para Responder al Impacto de la Epidemia de Neumonía del Nuevo Coronavirus en Algunas Cualificaciones Profesionales" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2020] N° 24) de En los siete departamentos, la empresa firmó un "primero trabajo, primero y luego examen" con la unidad de contratación. "El contrato de trabajo para los graduados universitarios estipula un período de prueba de un año según la normativa. Si un graduado universitario que accede por primera vez a su empleo no obtiene las calificaciones profesionales correspondientes durante el período de prueba, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con la ley.
De acuerdo con el espíritu del Documento No. 33 [2020] de la Secretaría de Educación de Anhui, aquellos que hayan aprobado el examen escrito y la entrevista del examen de calificación docente en nuestra provincia (un certificado válido de aprobación de la primaria y se deberá presentar examen de calificación de profesor de secundaria) y no haber superado el período de prueba. Los candidatos que hayan obtenido el certificado de calificación para el puesto correspondiente deberán rescindir su contrato de trabajo de acuerdo con la ley.
verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
(1) La Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tongcheng son responsables de la interpretación de este anuncio.
(2) Políticas de contratación abierta de la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng para maestros de jardín de infantes e información de seguimiento, como exámenes, inspecciones y exámenes físicos. e invite a los candidatos a iniciar sesión de inmediato en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tongcheng, la Oficina de Educación de Tongcheng y la Red de exámenes de personal de la ciudad de Tongcheng para realizar consultas y consultas.
(3) Este examen de selección unificado no especifica ningún material didáctico ni de revisión, ni organiza ni encarga ningún tipo de actividades de coaching y formación.
Línea directa de consulta para el examen de políticas:
0556-6133927 (Departamento de Personal de la Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng)
0556-6136609 (Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tongcheng) Departamento) Sección de Gestión)
Número de teléfono de supervisión:
0556-6121869 (Grupo de Supervisión e Inspección Disciplinaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la ciudad de Tongcheng)
0556-6136511 (Tongcheng Comisión de Inspección Disciplinaria de la Ciudad (Grupo de Supervisión e Inspección Disciplinaria)
Los servicios de consulta y las líneas directas de supervisión anteriores están disponibles durante el horario de oficina normal.
Esto es un anuncio.
Oficina de Educación de la ciudad de Tongcheng
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tongcheng
9 de julio de 2020
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