¿Quién conoce las preguntas de las entrevistas para los funcionarios públicos de Shaanxi en 2008? Puntos de bonificación

Preguntas de la entrevista comercial de 2007

Preguntas de la entrevista comercial de 2007

Mañana:

1: Cómo mírelo ¿Gasto gubernamental en edificios de oficinas y monumentos?

2. Algunas personas en Estados Unidos dicen: "Conocerse a uno mismo es una especie de sabiduría". Dime lo que piensas.

3. ¿Cuál es tu ideal y cómo alcanzarlo?

4. La Constitución china estipula los derechos de varios ciudadanos. Dime lo que piensas.

Tarde

1 El desarrollo inmobiliario está actualmente en auge. Permítanme comenzar con mi punto de vista (el título es muy largo, pero probablemente eso sea lo que significa).

2 “No estar enojado es cobardía, no estar enojado es sabiduría.”

3 Tu ídolo y por qué.

¿Cuál es la forma organizativa de nuestro poder político en la Constitución?

En mayo de 2008, análisis de las preguntas de la entrevista sobre el sistema tributario nacional de la provincia de Shaanxifw;rbP!

28 de mayo de 2008 Funcionario público de Jingjia 2m & gt-dqg

Autor: Yao Hancheng~}ET? Q7t

Primero, dime qué piensas sobre "ama lo que haces y haz lo que haces". A^2L~g[^Q

Consulte la respuesta Kq. :G%

1. En mi opinión, esta frase debe verse dialécticamente y entenderse de manera diferente desde diferentes ángulos. Deportes

2. En primer lugar, creo que esta frase tiene sentido desde la perspectiva de la selección de empleo. Como dice el refrán, el interés es el mejor maestro. Para nosotros, el trabajo no es sólo un medio para ganarnos la vida, sino también una plataforma para mostrar nuestros talentos y realizar el valor de la vida. Esta es una parte importante de la vida. Por lo tanto, al elegir un trabajo, trate de elegir un trabajo en el que esté dispuesto a invertir, que se adapte a sus condiciones, que pueda maximizar sus talentos y realizar su propio valor. Por ejemplo, para mí, creo que el puesto de funcionario público que estoy solicitando actualmente está muy en línea con mis criterios de selección de carrera anteriores... (discutir brevemente). oQ = & gtw

En segundo lugar, creo que desde la actitud hacia el trabajo, no podemos enfatizar ciegamente "amar lo que hacemos y hacer lo que hacemos, de lo contrario, una vez que el trabajo actual no esté completamente en línea con". nuestras propias ideas, fácilmente nos llevará a aflojar. En la actualidad, la división del trabajo en la sociedad es cada vez más detallada. En el proceso de elección de empleo, tenemos una variedad de oportunidades, pero al mismo tiempo, la competencia laboral es cada vez más feroz. Muchas veces, muchas veces no podemos desempeñar nuestro trabajo ideal, sino que elegimos otros trabajos. En este momento, debemos llevar adelante el espíritu profesional de "haz lo que haces y ama lo que haces", dedicarte a trabajar con gran entusiasmo por el trabajo, cultivar tu amor por el trabajo en el trabajo y luego amar y respetar sinceramente tu trabajo. . Rte+(- iL

En resumen, al elegir un trabajo, debes hacer todo lo posible para elegir un trabajo que satisfaga tus propios deseos. Durante el proceso de trabajo, también debes llevar adelante el espíritu de amar a tu trabajo y hacer bien su trabajo. IcIOC8WC

En segundo lugar, la unidad debe organizar a los empleados para que estudien a nivel básico, y el líder dejará este asunto en sus manos. >

Respuesta de referencia u & gtpBB@

1. El líder confía en mí al confiarme el trabajo. Haré todo lo posible para garantizar la finalización exitosa de la tarea. : iRi{$.pVJ.

2. Primero, en la etapa de planificación, seguiré los siguientes pasos: aclarar más la intención del liderazgo, captar el espíritu de la actividad, comprender el propósito del aprendizaje, determinar la lista de participantes, unidades de contraparte de base y plan de estudio, itinerario y arreglos de alojamiento, materiales de estudio requeridos y otros materiales, presupuesto, etc., comuníquese con la unidad correspondiente, escriba un plan detallado después de determinar que es factible y preséntelo al líder para su aprobación e implementarlo en consecuencia; IHC1G1KW=A

3 En segundo lugar, en la etapa de implementación: participaré en todo el evento, me comunicaré activamente con las unidades correspondientes a nivel de base y me aseguraré de que todos. se implementen los planes, hacer que el evento se desarrolle sin problemas, hacer un buen trabajo en supervisión, servicio y publicidad durante el evento, y manejar las emergencias de manera oportuna. Finalmente, se debe organizar la evaluación y anunciar los resultados, y se deben organizar las recompensas y castigos. se determinará con base en los resultados de la evaluación g+ppw 88 p;

4 Finalmente, en la etapa de resumen: organizaré los resultados de las actividades de manera oportuna, resumiré la experiencia y las deficiencias, y Escribir un informe escrito para el líder y organizar información relevante sobre la actividad.

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En tercer lugar, algunos líderes dicen "Wu Dalang abre un restaurante" y no están satisfechos con sus destacados subordinados. Si te encuentras con algo así, ¿cómo lo afrontarás? k ' P 7

Respuesta de referencia, %YBG1E[y

1. Creo que este fenómeno no ocurrirá en la unidad que estoy solicitando. Si esto sucede, creo que lo haré. haz esto: u-“c0”

2. Primero, reflexiona sobre ti mismo determina si se debe a una mala comunicación con el líder, o a la falta de humildad y precaución en el trabajo diario, y a la excesiva publicidad que lleva. a malentendidos y resentimiento por parte del líder. Si es así, identificaré mis propios problemas, me comunicaré con los líderes en las oportunidades apropiadas, me disculparé sinceramente por mis errores pasados, fortaleceré la comunicación con los líderes en el trabajo futuro y, al mismo tiempo, seré más. Discreto y cauteloso. Creo que los líderes deben tener una mentalidad amplia y definitivamente lo harán para eliminar la mala impresión que tengo de mí. ]7^itn南

3. propio y no hay problemas en el trabajo y las relaciones interpersonales, también trataré este fenómeno de manera razonable. La insatisfacción de los subordinados muestra que el líder tiene un sentido de urgencia y un sentido de superación personal. Si se puede guiar correctamente, desempeñará un papel positivo en la promoción del progreso del líder. En este momento, seré más proactivo en mi trabajo diario, me comunicaré activamente con los líderes, intercambiaré habilidades laborales, profundizaré los sentimientos mutuos y preguntaré y hablaré. aprender de los líderes con más humildad. Creo que los líderes eliminarán sus prejuicios contra mí y se dedicarán a trabajar más felices. Fez & gt[#eOX

En tercer lugar, si el líder está insatisfecho porque soy mejor que él. o hay otras razones, intentaré encontrar el meollo del problema, recetar el medicamento adecuado y resolver la disputa entre el líder y yo de manera oportuna mediante métodos positivos y una comunicación sincera. La vergüenza no afecta el estado de ánimo del líder. ^zEE6i

En resumen, creo que mientras las personas se comuniquen con sinceridad, no habrá barreras que no puedan resolverse y la estrechez de miras temporal definitivamente se disipará con sinceridad. ^/c +FG

4. ¿Qué tipo de trabajo preferirías hacer, trabajo de base o trabajo de investigación oPKXZU(c

Respuesta de referencia 0 @ Kkl $ O & gt Megabit

1. Para mí, primero debo aclarar mis objetivos a corto plazo y mis objetivos a largo plazo, para poder tener una meta clara y establecer mejor mi dirección de trabajo 0uCT

2. En términos de mis ideales y planes de carrera, creo que estoy más dispuesto y soy más apto para dedicarme a trabajos de investigación porque... (Cuénteme sobre su especialización y su plan de carrera, y por qué es apto para trabajos de investigación) Q+.

3. Sin embargo, no todo se puede lograr de la noche a la mañana. Una hermosa visión no significa que pueda lograr el éxito en un solo paso. Siento que, según mi situación actual, no estoy directamente calificado para el trabajo de investigación. Soy un recién graduado de la universidad. Aunque tengo conocimientos teóricos sólidos, mi experiencia laboral y social no son lo suficientemente ricas y todavía me falta capacidad práctica. Esto es lo que más necesito mejorar en este momento, y también es la base. por hacer todo mi trabajo. Por lo tanto, necesito urgentemente comenzar desde el trabajo de base y perfeccionar mis cualidades integrales en el trabajo de base para poder adaptarme a trabajos de investigación más complejos y profesionales en el futuro. 6 # A:} B<?

En resumen, creo que el trabajo de investigación es la dirección de mi trabajo, y el trabajo de base es la etapa básica por la que tengo que pasar ahora. Es la más importante y en la que estoy más dispuesto a participar. . ;7¡Oye! BC

5. Si elaboras un plan y tu director no está satisfecho, pero tu subdirector sí, ¿qué harás? p4VSm a_(

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1. Con respecto a este tema, sé que mis dos líderes tienen buenas intenciones y ambos quieren hacer un mejor trabajo. No existe una diferencia fundamental. Haré todo lo posible para manejar este asunto según mi trabajo. & gtNV = 100

2. Primero, volveré a examinar mi plan y haré modificaciones integrales y detalladas según las opiniones del director. Los líderes tienen experiencia laboral. Dado que el director no está satisfecho, es probable que haya lagunas en mi plan. En este caso, me comunicaré con el director, le pediré orientación y aceptaré su orientación para modificar mi plan nuevamente. Creo que bajo la guía de un director experimentado y mejoras específicas, mi plan será más completo y tanto el director como el subdirector estarán muy satisfechos.

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3. En segundo lugar, si no hay lagunas obvias en mi plan, pero existen diferencias obvias entre el director y el subdirector, encontraré una oportunidad adecuada para invitar al Director y subdirector Todos estuvieron presentes y mis planes fueron discutidos abiertamente desde la perspectiva general del trabajo. Creo que estos dos líderes experimentados podrán identificar las diferencias y trabajar conmigo para encontrar la mejor solución. q6`G I6

Creo que siempre que partamos de la situación general de nuestro trabajo y discutamos planes basados ​​en el principio de buscar puntos en común reservando las diferencias, eventualmente obtendremos un resultado satisfactorio. H^1gy=kdj

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