521 Tiempo de examen de institución pública
Los exámenes de las instituciones públicas son generalmente de "conocimientos básicos integrales" o agregan un examen profesional. En cuanto a qué tipo de examen profesional es, depende de qué institución pública sea.
En general, la mayoría de ellos son completos. La duración del examen es generalmente de 120 minutos y el formato del examen es principalmente un examen escrito. Por supuesto, si apruebas, habrá una entrevista.
Datos ampliados:
Introducción a los exámenes de instituciones públicas:
Los exámenes de instituciones públicas también se denominan inspecciones de instituciones públicas. La oficina de personal del departamento de personal de Liuqi pertenece a la provincia o ciudad a nivel de condado y está afiliada al centro de examen de personal (las instituciones públicas y los empleadores organizan el registro del centro de examen, enumeran los resultados de los exámenes y presentan documentos, y algunas unidades organizan e implementan sistemas independientes proposiciones).
Actualmente no existe un reclutamiento unificado a nivel nacional, provincial o municipal, como máximo todas las unidades a nivel distrital. Generalmente, para el registro en línea a gran escala, el número de registros en el sitio es pequeño.
2. Proceso de examen:
Los anuncios de exámenes de contratación generalmente se publican en el sitio web del Centro de Examen de Personal de la Dirección de Personal Provincial y Municipal. La prueba escrita y la entrevista representan cada una la mitad, y algunas puntuaciones son 46 puntos. Generalmente no existe una puntuación mínima.
1. Registro personal
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado (Red de información de examen de personal local), completar con sinceridad y enviar materiales de información personal relevantes. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de registro varias veces antes de la primera revisión de calificación, la información completada por primera vez se reemplazará automáticamente.
Después de pasar la revisión preliminar, el empleador no podrá modificar sus calificaciones registrales. Los candidatos no pueden utilizar los números de identificación antiguos y nuevos para registrarse al mismo tiempo y deben aceptar utilizar la tarjeta de identificación registrada durante el examen.
2. Prueba de unidad
La unidad de reclutamiento debe designar a una persona responsable de la revisión de calificación preliminar, verificar el estado de registro en línea de la unidad durante el período de registro y realizar una evaluación. prueba a los solicitantes el día anterior en función de la información enviada por la revisión preliminar de calificación, y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea.
Si la unidad de contratación no procesa la información del solicitante dentro de unos días hábiles (las regulaciones varían de un lugar a otro), se considerará que ha pasado la revisión preliminar. Durante el período de registro en línea, la unidad de reclutamiento anunciará el número de teléfono de consulta y se encargará de que haya personal dedicado de turno para brindar servicios de consulta.
3. Examen de calificación
El examen de calificación del personal de contratación pública por parte de las instituciones públicas recorre todo el proceso de contratación. Después de confirmar la lista de entrevistados, los solicitantes que participen en la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes al empleador de acuerdo con los requisitos de la divulgación de información de contratación.
Si un candidato calificado no envía los materiales relevantes al empleador 3 días antes de la entrevista, se considerará que ha renunciado a la calificación para la entrevista. Luego de la revisión y aprobación por parte del departamento competente, quienes no cumplan con las condiciones del examen serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.
4. Prueba escrita
La prueba escrita utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos. El examen escrito establece una puntuación mínima de calificación, que es determinada por el departamento de contratación pública de las instituciones provinciales en función del número de solicitantes y los resultados del examen.