Tema 1 de la entrevista de trabajo social en el distrito de Zhenhai, ciudad de Ningbo, el 22 de mayo de 2021

3. Objetivo: Seleccionar las capacidades necesarias más importantes, analizar los motivos de la selección y finalmente hablar sobre cómo implementarlas en trabajos futuros.

Principales elementos de evaluación

¿Capacidad de análisis integral? Coincidencia de motivación laboral y puesto propuesto

Análisis de referencias

En mi opinión, como trabajador social, una de las competencias más importantes es la capacidad social, es decir, la capacidad de comunicación y coordinación. En concreto, lo entiendo así:

En primer lugar, las habilidades de comunicación social son la garantía para completar tareas de trabajo social cada vez más difíciles y complejas. Los objetos del trabajo social moderno se han ido ampliando gradualmente a personas con diferentes necesidades, y los destinatarios provienen de todos los ámbitos y condiciones sociales. Ser capaz de comunicarse eficazmente con diferentes grupos profesionales, diferentes clases sociales, diferentes grupos de edad, diferentes orígenes culturales y diferentes estilos de vida es una cualidad esencial para los trabajadores sociales.

2. Las habilidades de comunicación social se refieren a la capacidad de percibir las emociones y los problemas de otras personas, comprender eficazmente a los demás desde la perspectiva de la otra persona y ser bueno para comunicarse con los demás, para comunicarse mejor con los demás y ayudar. los destinatarios, y mejor Ayúdelos a analizar problemas y considerar de manera integral las habilidades para resolver problemas.

En tercer lugar, el requisito previo para resolver los problemas del destinatario es eliminar sus preocupaciones, acortar efectivamente la distancia con él y permitirle tomar la iniciativa de compartir sus problemas y buscar activamente ayuda de los trabajadores sociales. La capacidad para lograr este objetivo requiere habilidades sociales. Las buenas habilidades sociales pueden romper el hielo y hacer entrar a la otra parte. Al mismo tiempo, las habilidades sociales también incluyen el papel de la inteligencia emocional, que puede traducir el análisis en formas más aceptables de ayudar a los demás.

Por último, las habilidades sociales son un requisito previo para todo trabajo. El trabajo no puede separarse de las personas y un mejor trabajo requiere habilidades sociales. Sin habilidades sociales, las personas no pueden llevarse bien entre sí. Por ejemplo, el trabajo comunitario requiere asignar recursos, movilizar a los residentes y asumir la responsabilidad general de la organización, gestión y cooperación del trabajo comunitario.

Tono, que requiere habilidades sociales para mejorar la comunicación entre la comunidad y las organizaciones y grupos sociales dentro de la comunidad. El hecho de que los trabajadores sociales tengan buenas y sólidas habilidades de comunicación social juega un papel decisivo para que puedan realizar con éxito su trabajo en la comunidad. Por lo tanto, al comunicarse con diferentes destinatarios, los trabajadores sociales deben captar con precisión la connotación de la narrativa de la otra parte a partir del contenido de la narrativa de la otra parte, la forma de hablar y la información transmitida por el lenguaje verbal y corporal, y al mismo tiempo tiempo interactuar con la actitud y emoción de la otra parte para establecer una relación cercana y colaborativa que sea más propicia para su trabajo.

Sé que los trabajadores comunitarios no sólo necesitan habilidades sociales, sino también habilidades profesionales y fuertes cualidades psicológicas. Cuando entre a trabajar, utilizaré excelentes trabajadores comunitarios como mis modelos laborales para mejorar continuamente mis habilidades integrales y poder realizar mejor el trabajo social en mi trabajo.

Ampliación y expansión

¿Qué habilidades necesitan los trabajadores sociales?

1. Habilidades comunicativas.

Los trabajadores sociales atienden a clientes de todos los ámbitos de la vida. La comunicación efectiva con clientes de servicios de diferentes clases sociales, diferentes edades y diferentes orígenes culturales es una habilidad esencial para los trabajadores sociales.

Por ejemplo, cuando se trata con diferentes clientes, es mejor captar con precisión la connotación de la narrativa a partir de su contenido, interactuar con los clientes en actitud y emoción y establecer una relación de cooperación que sea más propicia para el trabajo. .clave para la realización del trabajo.

2. Capacidad profesional.

La capacidad profesional determina la capacidad de servicio y el nivel de servicio de un trabajador social. El trabajo social es altamente profesional y cubre una amplia gama de áreas. ¿No necesitamos sólo nuestro propio equipo de servicio? ¿Especialista? ¿Capacidad, pero también los conocimientos básicos profesionales generales que debe tener un trabajador social? ¿Práctica general? capacidad.

3. Fuerte calidad psicológica.

El trabajo social es una profesión que requiere estrés. Requiere que los trabajadores sociales se adhieran al concepto de ayudar a las personas a ayudarse a sí mismas en todo momento. Los trabajadores sociales deben experimentar y afrontar diversos problemas de los clientes durante un largo período de tiempo. ¿Nos preocupamos más por varios? ¿Desafortunado? Al tratar con personas, es necesario sentir las emociones negativas de sus clientes, que pueden verse afectadas fácilmente con el paso de los años y provocar agotamiento.