¿Plan de trabajo de contratación abierta del Centro de Manejo de Emergencias de Tianjin para 2023?

De acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y la ciudad de Tianjin sobre el trabajo de contratación pública en instituciones públicas, para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación pública, se han formulado los siguientes planes.

1. Descripción general de la unidad

El Centro de Asuntos de Gestión de Emergencias de Tianjin es una institución de subsidio financiero de primera clase para el bienestar público, responsable de la gestión de emergencias, la seguridad de la producción, la prevención, reducción y socorro de desastres, y otros asuntos relacionados; Responsable del trabajo administrativo relacionado con el monitoreo integral y la alerta temprana de riesgos de seguridad de producción, desastres naturales, etc., responsable de la recopilación y estadísticas de información sobre gestión de emergencias, seguridad de producción, prevención de desastres, reducción y socorro.

2. Reclutamiento de puestos y cantidad

Reclutamiento de 1 personal profesional y técnico (ver plan de reclutamiento para más detalles).

3. Condiciones de contratación

Los recién graduados que cumplen con los requisitos laborales se refieren a los graduados universitarios de 2023.

Los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se consideran recién graduados.

Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la Constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta;

4. La carrera que estudies debe corresponder al nivel académico requerido por el puesto. Para carreras, consultar el catálogo general de orientación de carreras de educación superior emitido por. Los solicitantes deben cursar una especialización. Aquellos que postulen a una especialización o segunda especialización también deben obtener un certificado de graduación y un certificado de grado en la especialidad requerida para el puesto que solicitan. El certificado de graduación y un certificado de grado deben ser reconocidos por. el departamento nacional de educación y puede verificarse en el sitio web de certificación correspondiente;

5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.

6.

7. Los solicitantes con registro de hogar en otras provincias y ciudades deben cumplir con las condiciones de introducción y asentamiento de talentos de Tianjin

p>

8 mayores de 30 años. después del 6 de marzo de 1992);

9.

No se permite postular a aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los estudiantes no recién graduados a tiempo completo que actualmente estén estudiando no pueden postularse con sus certificados académicos (títulos). ;

2. Personal militar en servicio activo;

3. Personal que haya sido sancionado penalmente por delitos o haya sido destituido o destituido por violar disciplinas y reglamentos;

4. En exámenes de reclutamiento en todos los niveles Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento (empleo)

5. sanciones disciplinarias

6. Recibidas advertencias intrapartidistas o administrativas. Personas que hayan sido sancionadas con deméritos o superiores

7. p>8. Las personas que estén catalogadas como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza y estén restringidas de ser reclutadas como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley.

9. solicitar el examen de acuerdo con la ley.

4. Publicación de información de reclutamiento

El anuncio de reclutamiento estará en el sitio web del Tianjin Talent Service Center (/www.tjrc.com.cn) y en Tianjin del 23 de febrero al 3 de marzo. Sitio web oficial de la Oficina de Manejo de Emergencias (/www.tjtalents.com.cn)

Hora de inscripción: del 6 de marzo a las 9:00 hasta el 10 de marzo a las 16:00.

Hora de revisión online: 9:00 horas del 6 de marzo a 16:00 horas del 11 de marzo.

Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del día 6 de marzo a 16:00 horas del día 12 de marzo.

Si la proporción entre el número de solicitantes para un puesto y el número de planes de contratación es inferior a 3:1, el examen no se llevará a cabo y el plan de contratación para este puesto se cancelará.

Si el plan de contratación se ajusta o cancela, se anunciará en el sitio web del Tianjin Talent Service Center (/www.tjtalents.com.cn) y en Northern Talent Network (/yjgl.tj.gov. cn) durante el período de publicidad durante 7 días hábiles.

Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas que afecten el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas sustanciales, el empleo; no se concederá si los problemas denunciados son difíciles de comprobar en el momento, suspendiendo los procedimientos de contratación hasta que la investigación sea clara antes de decidir si se contrata;

Cuando un puesto de reclutamiento queda vacante debido a razones tales como que el candidato renuncia voluntariamente al nombramiento o no se presenta dentro del tiempo especificado, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor según su total. Resultados de las pruebas. Examen físico y procedimientos de inspección.

Cuando los puntajes totales de los candidatos suplentes sean iguales, los candidatos con puntajes más altos en la entrevista tendrán prioridad para determinar los candidatos para el examen físico y la inspección.

9. Presentación

Siga los procedimientos de empleo pertinentes y envíe la "Lista de personal de contratación pública municipal de Tianjin" a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin para su presentación de acuerdo con la Normativa pertinente sobre contratación pública por parte de instituciones públicas.

10. Requisitos relevantes

Los solicitantes deben establecer el concepto de que los exámenes realizados con integridad son gloriosos y las violaciones de la disciplina y el fraude son vergonzosos.

Durante el proceso de reclutamiento público de instituciones públicas, si los candidatos violan disciplinas y regulaciones, serán tratados en consecuencia de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte del público". Instituciones" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

Los solicitantes deben cumplir estrictamente las normas de gestión de prevención de epidemias pertinentes del país, la ciudad de Tianjin y el lugar de residencia actual del candidato. Al participar en los aspectos relevantes del examen, deben obedecer la gestión in situ. personal e implementarlo de acuerdo con los requisitos pertinentes de prevención de epidemias.

En caso de emergencias, los ajustes en el tiempo, los métodos y las políticas de los procedimientos de reclutamiento abiertos se notificarán por separado en el sitio web del anuncio de reclutamiento. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a cualquiera que no participe. Los procedimientos de contratación por motivos personales se comunicarán por separado.

La unidad de contratación es la encargada de explicar este plan.

Horario de consulta: 9:00 a 11:00, 14:00 a 17:00 en días laborables

Condiciones y políticas de contratación

Tecnología del sitio web de registro

Línea directa de supervisión: 022-28051712

23 de febrero de 2023

Adjunto: Calendario de contratación pública de personal para instituciones públicas de la Oficina de Manejo de Emergencias de Tianjin para 2023

Si tiene preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no conoce la política local de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar la sitio web oficial del profesor y reciba materiales de repaso gratuitos: /xl/