¿Preguntas y análisis de la entrevista del examen de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Guangxi Beihai 2015?
Preparación de puntaje alto del examen de reclutamiento de instituciones públicas de Guangxi 2015: /zH03sM0
Revisión de calificación de la entrevista
Antes de la entrevista, el empleador debe notificar al entrevistador para que realice una revisión de calificaciones mediante verificación in situ. Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar los originales de los materiales de solicitud anteriores. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista y asistirán a la entrevista según sea necesario.
Tiempo de revisión de calificación de la entrevista: En principio, dentro de los 3 días anteriores a la realización de la entrevista.
Método de entrevista
(1) Las entrevistas del Centro de Intercambio de Arte y Literatura de Beihai (puestos de espectáculos de danza, arte escénico y ingeniero de grabación) se llevan a cabo en forma de pruebas profesionales in situ. El puesto de actuación de danza examina principalmente las calificaciones de los candidatos. Aptitud física, habilidades básicas y capacidad de actuación; el puesto de artista escénico prueba principalmente la capacidad del candidato para producir arte escénico en el sitio; el puesto de grabador de sonido prueba principalmente la capacidad del solicitante para grabar en el sitio; . La puntuación total de la entrevista profesional es 100 y 70 se convertirá en una puntuación total de 70 después del examen. La Dirección Municipal de Cultura es responsable de los planes específicos, las propuestas y la organización de los exámenes, y las entrevistas y otros planes relacionados se presentan a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación.
(2) El reclutamiento por parte de otras instituciones públicas se realiza a través de entrevistas estructuradas, que examinan principalmente la capacidad de análisis integral del solicitante, su capacidad de expresión lingüística, su capacidad de adquisición de información, su adaptabilidad, su capacidad de planificación, su capacidad de coordinación organizacional y sus habilidades de comunicación interpersonal. , capacidad de control autoemocional, habla y comportamiento, etc. La entrevista será realizada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.