8,74 millones de graduados universitarios retrasaron su inicio de clases: ¡RRHH recuerda a los recién graduados que hagan estas tres cosas!
Afectados por la epidemia, los colegios y universidades han pospuesto el inicio del semestre y es posible que no se lleve a cabo un reclutamiento de primavera a gran escala como en años anteriores. Según los datos proporcionados en la Conferencia Nacional por Video y Teléfono en Línea de 2020 sobre Empleo y Emprendimiento de Graduados Universitarios celebrada conjuntamente por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se espera que el número de graduados universitarios en 2020 alcance los 8,74 millones. . La situación del empleo ya es muy grave y la competencia por el empleo es muy feroz. Una vez que se cancele el reclutamiento de primavera, será un duro golpe para ellos. Para la mayoría de los recién graduados que sólo pueden quedarse en casa, ¿no hay otra manera además de preocuparse por su empleo este año? Por supuesto que no.
Hay muchas cosas que puedes hacer. Si no quieres quedarte desempleado tan pronto como te gradúes, tienes que hacer estas cosas.
Revisa cuidadosamente tu tesis de graduación en casa para asegurarte de que se apruebe y obtengas tu diploma sin problemas.
Ninguna unidad de trabajo contratará a recién graduados que no puedan obtener un diploma. Un diploma es un documento importante que representa su educación anterior.
Muchos estudiantes universitarios no se toman en serio su tesis de graduación y la reconstruyen o incluso la plagian durante la defensa. Como resultado, fallaron en su defensa y su graduación fue pospuesta, por lo que tuvieron tiempo suficiente para pulir su tesis de graduación. Después de escribir la tesis, comuníquese con el instructor a tiempo para hacer revisiones y esfuércese por lograr un final perfecto para sus días de estudiante.
Piense en la dirección a la que desea postularse, qué tipo de industria desea elegir y en qué tipo de empresa desea trabajar.
1. Elija una industria Al elegir una industria, debe prestar atención a aquellas "industrias en extinción" que tienen un buen impulso de desarrollo y pueden crear flujos de efectivo a largo plazo, en lugar de las "industrias en extinción" que existen actualmente. en su punto máximo pero disminuirá en el futuro".
2. Elija una empresa
A la hora de elegir una empresa, hay dos factores principales a considerar: el ranking de la empresa y la cultura corporativa.
Antes de postularse formalmente para un trabajo, conózcase completamente a sí mismo, la empresa a la que desea postularse y el puesto al que desea postularse.
Hay demasiados candidatos que están confundidos durante la entrevista y la empresa definitivamente no los aceptará. Por lo tanto, se recomienda que aproveche este precioso tiempo para pensar claramente en su experiencia pasada, la empresa a la que desea postularse y el puesto al que desea postularse. 1. Conócete a ti mismo
Revisa tus experiencias de crecimiento pasadas, como cada pasantía o experiencia en un club:
Qué hice en ese momento y qué contribución hicieron estas cosas a la empresa. o la comunidad?
Cuando estaba realizando estas tareas, ¿encontré dificultades o conflictos destacados con los demás?
¿Cómo pienso y actúo ante dificultades o conflictos?
¿Por qué acabar con las prácticas y el trabajo comunitario?
¿Qué planes tienes para tu futura dirección laboral y objetivos profesionales?
2. Entender la empresa
¿Por qué debería postularme para esta empresa?
¿Cuál es el alcance comercial y los productos principales de la empresa, cuál es su desempeño en los últimos años y quiénes son sus principales competidores?
¿Cuál es la estructura de esta empresa para el puesto al que quiero postular?
3. Entender el puesto
¿Por qué debería postularme para este puesto?
¿Estoy calificado para este puesto?
¿Qué dificultades encontrarás en este puesto?
Aquí hay tres cosas que los graduados pueden hacer para encontrar trabajo incluso estando en casa. ¡Solo estando preparado tendrás mayores posibilidades de ganar en posteriores entrevistas de trabajo!
Los estudiantes de primer año que deberían haber hecho todo lo posible para prepararse para la defensa de su graduación ahora tienen dificultades incluso para ingresar a la escuela. Ahora afectado por la epidemia, el Departamento de Educación Provincial de Hubei ha dado la respuesta: durante el retraso en el inicio de clases, los profesores guiarán de forma remota los proyectos de graduación o las tesis de los estudiantes, la pre-defensa y la revisión de las disertaciones, harán pleno uso de los videos en línea y; otros medios; tratar de no retrasar el tiempo de graduación de los graduados.
Al mismo tiempo, la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín, las mejores universidades de China, también han aportado soluciones. Para los estudiantes de maestría que están a punto de alcanzar la duración máxima de estudios y no pueden cumplir con los requisitos pertinentes debido a la epidemia, la duración de los estudios puede ampliarse adecuadamente con la aprobación de la Universidad de Pekín, que también declaró que si no pueden completar su tesis de graduación; debido a la epidemia, pueden designar un plan alternativo.
Si el examen de ingreso a la universidad continúa según lo programado, entonces el formulario de solicitud también continuará según lo programado y el inicio del nuevo semestre básicamente continuará según lo programado. Si los graduados universitarios no pueden graduarse normalmente, la asignación de dormitorios y profesores enfrentará serios problemas. Por lo tanto, 8,74 millones de estudiantes universitarios definitivamente podrán graduarse con éxito.
Sin embargo, el desafío al que se enfrentan los recién graduados no es si podrán graduarse con éxito, sino si podrán participar en ferias de empleo y encontrar oportunidades laborales adecuadas. Hoy en día, salvo muchas posiciones sociales especiales que requieren trabajar en la empresa, la mayoría de las empresas optan por dejar que los empleados trabajen desde casa para evitar la epidemia, que naturalmente afecta y reduce la eficiencia y la producción. Incluso los gigantes OEM como Foxconn originalmente planearon comenzar a trabajar el 1 de octubre, ¡pero fueron interferidos y se dieron por vencidos! La tienda "K Song" de Beijing, que ha estado cerrada debido a la epidemia, planeaba rescindir los contratos laborales de más de 200 empleados el 9 de febrero. Si el 30% de los empleados no estaba de acuerdo, quebraba y se liquidaba. Sin embargo, el sector de la enseñanza y la formación, que en años anteriores podía acoger a un gran número de graduados, se enfrenta ahora al problema de la suspensión de clases. Hay muchas empresas que apenas pueden mantenerse a flote apoyándose en los anticipos de las cuentas recibidas. ¡Es bueno no despedir empleados, y mucho menos dar cabida a recién graduados!
Así que 2020 está destinado a ser el año de la mayor prueba de empleo para los recién graduados. ¡Es un desafío sin precedentes tanto para las empresas como para los graduados!