¿Qué se pondrá a prueba en la entrevista a funcionarios públicos de Yongzhou de 2018? ¿Qué puntos de conocimiento necesita obtener una vista previa?
¿Qué es una entrevista estructurada? Las entrevistas estructuradas se refieren a la combinación y análisis del contenido, la forma, los procedimientos, los estándares de puntuación y los resultados de la entrevista de acuerdo con estándares y requisitos unificados. entrevista.
Contenido estructurado de la entrevista
Habilidad de pensamiento lógico: la capacidad de revelar las conexiones internas, las características esenciales y los patrones cambiantes de las cosas a través del análisis y la síntesis, el resumen abstracto, el juicio y el razonamiento.
Capacidad de expresión lingüística: capacidad de expresar los propios pensamientos y opiniones con claridad y fluidez, de persuadir y movilizar a otros, y de explicar y describir cosas.
Capacidad de planificación: la capacidad de proponer objetivos de implementación, realizar una planificación macro y formular planes de implementación para tareas reales.
Capacidad para la toma de decisiones: Capacidad para analizar y juzgar cuestiones importantes de manera oportuna y eficaz y tomar decisiones científicas.
Capacidad de coordinación organizacional: capacidad de asignar recursos de acuerdo con las tareas laborales, mientras se controla, motiva y coordina el proceso de actividad del grupo para coordinarse entre sí para lograr los objetivos organizacionales.
Habilidades de comunicación interpersonal: Capacidad de establecer buenas relaciones de cooperación a través del intercambio de emociones, actitudes, ideas y opiniones.
Capacidad de innovación: capacidad de descubrir nuevos problemas, generar nuevas ideas, proponer nuevas perspectivas y encontrar nuevos métodos.
Capacidad de respuesta: Capacidad de responder rápidamente a emergencias y encontrar métodos adecuados para resolverlas adecuadamente.
Seleccionar las habilidades especiales requeridas para el puesto (este elemento de evaluación de habilidades se determina en base a los requisitos de los diferentes puestos).
Tomemos como ejemplo las preguntas reales de la entrevista de los funcionarios públicos de Yongzhou el 17 de junio de 2065438:
¿Cómo piensa usted que las unidades gubernamentales exigen que los familiares de los funcionarios escriban "limpio y anti ¿Lemas "corrupción" y poemas antiguos y ponerlos en sus casas? ¿O en el tablón de anuncios de la unidad?
Para promover mejor sus características turísticas, planeamos reclutar voluntarios como guías turísticos para explicar sus características turísticas a los turistas. ¿Cómo lo organizaste?
Aunque cada vez hay más talentos en los colegios y universidades, el número de profesores rurales está perdiendo constantemente. Si usted fuera el responsable, ¿cómo solucionaría el problema de la deserción docente rural?
¿Qué puntos de conocimiento adelantaron los funcionarios de Yongzhou durante la entrevista de 2018? El contenido de la segunda entrevista estructurada anterior requiere una vista previa. Yongzhou presenta principalmente preguntas de análisis integral, preguntas de planificación organizacional y preguntas de respuesta a emergencias. Tres tipos principales.