Anuncio de contratación de 2015 para docentes en instituciones públicas en el condado de Liangshan, ciudad de Jining, provincia de Shandong
Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de talentos en nuestro condado, de acuerdo con el plan de reclutamiento público de 2015 y la demanda de talentos de las instituciones públicas, y con la aprobación del comité del partido del condado y el gobierno del condado, es Planeaba reclutar abiertamente un grupo de talentos de alto nivel de la sociedad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento
Nuestro condado reclutará abiertamente 20 talentos de alto nivel de instituciones públicas en 2015 (consulte el anexo 1 para puestos específicos y condiciones).
2. Alcance y Condiciones de Contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y la República Popular China
(2) Cumplir; por la República Popular China y la República Popular China La Constitución y leyes del país;
(3) Tener buena conducta y condiciones físicas adecuadas para el cargo;
(4 ) Calificaciones requeridas por el puesto;
(5) Edad debe ser menor de 35 años (nacidos después del 3 de noviembre de 1979);
(6) Otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento .
Los solicitantes que estén empleados actualmente deben obtener el consentimiento de su empleador. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse. Las autoridades de reclutamiento o reclutamiento consideran que los que no son recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo y el personal militar activo han cometido violaciones graves de disciplina y violaciones durante el servicio público; contratación de la función pública y contratación pública de instituciones públicas y no pueden postularse aquellos que han solicitado el examen, y aquellos que no pueden ser contratados en otras circunstancias prescritas por la ley no pueden postularse. Los recién graduados que estén estudiando actualmente también pueden postularse en función de sus calificaciones académicas.
3. Registro y revisión de calificación
(1) Registro
El registro se realizará al mismo tiempo y en el sitio.
Los solicitantes deben descargar el "Formulario de registro para el reclutamiento público de talentos de alto nivel por instituciones públicas en el condado de Liangshan en 2015" adjunto, el "Certificado de solicitud para personal titular" (se utiliza cuando el personal en servicio realiza la calificación). reseña), “Solicitud de Negocios” “Carta Compromiso de Integridad para Talentos de Alto Nivel de la Unidad”, llenarla con veracidad e insertar la fotografía electrónica.
Los solicitantes deben presentar el original y fotocopia de sus materiales de certificación relevantes (en una sola copia), 2 copias del "Formulario de Registro", 1 copia de la "Carta de Compromiso de Integridad" y una tarjeta reciente con la cabeza descubierta de 1 pulgada. foto del mismo fondo. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: certificados de títulos académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de registro, tarjetas de identificación, registros de hogar o certificados de transferencia de registro de hogar, y los materiales relevantes requeridos por las condiciones laborales, etc., los materiales de certificación relevantes deben obtenerse antes del 23 de noviembre de 2015; Aquellos que actualmente están empleados también deben presentar un "Certificado de Solicitud de Personal Titular" aprobado por el departamento o unidad con autoridad para postularse. Aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y postulan para el trabajo también deben presentar una certificación académica de la educación nacional. Departamento y materiales de certificación relevantes de la embajada de nuestro país en el extranjero.
No enviar todos los materiales de respaldo relevantes dentro del tiempo especificado se considerará una renuncia. Los candidatos que ingresarán al ámbito del examen y la evaluación se determinan en función del estado de registro y revisión. Si la proporción entre el número planificado de puestos y el número de personas que ingresarán al examen y la evaluación es inferior a 1:3, el examen. La proporción puede reducirse adecuadamente después de que el grupo líder de reclutamiento la estudie.
Horario de inscripción presencial: 24 de noviembre de 2015 - 26 de noviembre de 2015, 9:00 am - 5:00 pm.
Ubicación: segundo piso del Centro de Servicios Integrales de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Liangshan (sección este de Renmin North Road, condado de Liangshan)
El proceso de revisión de calificaciones para la contratación pública de personal de alto nivel Los talentos de nivel por parte de las instituciones públicas recorre todo el proceso de contratación. Cualquier persona que haya cometido fraude durante el registro, exámenes, exámenes físicos, empleo, etc. será descalificada y será tratada con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(2) Unidad de revisión
La Oficina de Educación y Deportes y la Oficina de Salud y Planificación Familiar son respectivamente responsables de la revisión de este sistema. Se asignará personal dedicado para implementar el trabajo de oficina centralizada. Durante el período de inscripción (sin descansos en días festivos), las calificaciones se revisarán en función de la información presentada por los solicitantes. Aquellos que estén calificados y cumplan con las condiciones de la solicitud no podrán negarse a postularse; aquellos que no cumplen con las condiciones de la solicitud y no han pasado la revisión. Si la información enviada está incompleta, se debe explicar el contenido que falta y se debe devolver al solicitante para que lo complemente.
4. Contenido y método del examen
El examen se realizará en forma de entrevista.
La categoría de educación utiliza el método de conferencia.
Examina principalmente la capacidad de utilizar de manera integral la pedagogía, el conocimiento psicológico y los métodos educativos modernos para lograr propósitos de enseñanza, organizar la implementación de cursos, dominar el contenido de los cursos y utilizar el lenguaje de enseñanza y los recursos educativos. La puntuación total es de 100 puntos.
En la categoría de salud se utilizan entrevistas estructuradas. Examina principalmente la capacidad laboral real, las habilidades profesionales, la calidad integral, etc. La puntuación total es de 100 puntos.
Las puntuaciones de las entrevistas se calculan con dos decimales. Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de mayor a menor según las puntuaciones de la entrevista. Si hay empates para el mismo puesto de contratación, se organizará una prueba adicional y los candidatos para el examen físico; se determinará en orden de mayor a menor según los puntajes de las pruebas adicionales.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
5. Examen físico
De acuerdo con el plan de reclutamiento y con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos que ingresan al alcance del examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntuaciones bajas y los exámenes físicos se organizarán en igual orden.
La inspección se realiza a través de diversos métodos como revisión de expedientes, verificación de certificados, inspecciones in situ y entrevistas, enfocándose en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral. Los resultados de la inspección se dividen en dos grados: calificados y no calificados. Examinar personal calificado para participar en el examen físico.
El examen físico se lleva a cabo en hospitales generales a nivel de condado o superior. Los estándares de examen físico se implementan con referencia a los estándares de examen físico generales para la contratación de funcionarios públicos. prevalecerá. El coste corre a cargo del solicitante. Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para el examen físico o no aprobar el examen físico o el examen se pueden cubrir en cantidades iguales de forma secuencial entre aquellos que ingresan al alcance del examen físico para el mismo puesto. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados.
Cualquier candidato que renuncie voluntariamente a sus calificaciones laborales después del anuncio público será registrado por el grupo líder de reclutamiento del condado en la base de datos del archivo de reclutamiento, examen, disciplina, violación e integridad de las instituciones públicas del condado.
6. Reclutamiento
Aquellos candidatos que hayan aprobado el examen, la inspección y el examen físico serán anunciados por el grupo líder de reclutamiento de la institución pública del condado después de que se anuncie la lista de candidatos. no habrá reemplazo. Si no hay objeción al anuncio del personal a contratar, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado emitirá el "Aviso de Reclutamiento y Empleo de Instituciones Públicas", y se completarán los trámites pertinentes con el "Reclutamiento y Empleo de Instituciones Públicas". Aviso". La unidad empleadora y el trabajador firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación y establecerán la relación personal. El personal contratado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y aquellos que no estén calificados no serán empleados.
Una vez contratados, los solicitantes deben firmar un contrato de trabajo con una institución pública que prestará servicios al condado durante 5 años (incluido el período de prueba durante el período de empleo, sin renuncia (empleo), adscripción y procedimientos de transferencia); será requerido.
7. Otros
Este examen no especifica el alcance del examen ni los libros de tutoría, y no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante el período de solicitud y mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Liangshan y la Red de Talentos Shuibo Liangshan.
Línea directa de consulta: 13355130910
Línea directa de supervisión: 18660767596
Adjunto 1: Plan de contratación pública del condado de Liangshan de 2015 para puestos de talentos de alto nivel
Anexo 2: Formulario de registro para la contratación pública de talentos de alto nivel en instituciones públicas en el condado de Liangshan en 2015
Anexo 3: Carta de solicitud para empleados actuales
Anexo 4: Solicitud de alta talentos de nivel en instituciones públicas Compromiso de integridad del talento
Grupo líder de personal de contratación pública del condado de Liangshan
3 de noviembre de 2015