¿Anuncio sobre la contratación abierta de profesores y consejeros de tiempo completo en Xuzhou Industrial Vocational and Technical College en 2023?
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura de enseñanza, Xuzhou Industrial Vocational and Technical College ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) Requisitos de edad: los puestos B01-B11 no deben tener más de 40 años, es decir, haber nacido un día después de 1983; los puestos B12-B34 no deben tener más de 35 años, es decir. , nacido un día después de 1988.
(5) Para postularse para el puesto de consejero a tiempo completo, debe ser miembro activo del partido (incluido el miembro del partido a prueba) y cumplir una de las siguientes condiciones:
1 Los estudiantes de pregrado o posgrado sirven como cuadros estudiantiles principales. Trabajan durante 1 año o más y han servido como líder de escuadrón o superior, incluido el líder de escuadrón (secretario) de la clase (rama de la liga), jefe de sección del sindicato de estudiantes del departamento (estudiante de posgrado). sindicato, comité de la liga juvenil), cargo adjunto del sindicato de estudiantes de la escuela (unión de estudiantes graduados, comité de la liga juvenil) y proporcionar una carta de nombramiento, documentos de nombramiento o superiores que demuestren la experiencia del cuadro estudiantil.
2. Tener 1 año o más de experiencia laboral como consejero universitario (refiriéndose a experiencia laboral formal, excluyendo pasantías personales y experiencia laboral a tiempo parcial durante los años de estudiante); Tener 1 año de experiencia a tiempo completo en trabajo ideológico y político en empresas e instituciones (refiriéndose a experiencia laboral formal, excluidas prácticas personales y experiencia laboral a tiempo parcial durante los años de estudiante).
El trabajo ideológico y político a tiempo completo se refiere a servir como secretario o subsecretario a tiempo completo en el comité de base del partido, el comité de rama general, el comité de rama o en departamentos del partido como la inspección disciplinaria, la oficina del partido, organización (personal), propaganda y frente único Trabajar, o trabajar en un sindicato, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y trabajar en la educación ideológica o la construcción de ética profesional.
(6) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados reclutados para este reclutamiento deben graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 65438 del 31 de febrero de 2023 y aún no tener una unidad de trabajo.
Para los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2023 y 2022, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para nuevos puestos de posgrado.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de las instituciones nacionales. recién graduados.
La hora límite para calcular la experiencia laboral y la experiencia laboral de los líderes estudiantiles es la fecha del anuncio de contratación.
(7) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones provinciales de Jiangsu" y cargar fotos. La revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: 27 de febrero a las 9:00. - 16:00 13 de marzo;
2. Revisión preliminar de calificaciones: 27 de febrero, 9:00 - 27, 14 de marzo, 16:00;
3. 2 27 de febrero - 9 de marzo: 00-14, 06:00;
4 Tramitación de objeciones preliminares: 27 de febrero, 9:00 - 27, 15 de marzo 18:00;
5. Confirmación de pago: 27 de febrero 9:00 al 6 16 de marzo.
(2) Confirmación en línea
1. Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar el formulario. Información de inscripción online (ampliación en días festivos).
2. La tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto es de 100 yuanes. Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar pagarán la tarifa de inscripción en línea es de 100 yuanes.
Quienes pasen la revisión preliminar y completen la confirmación de pago tendrán éxito en el registro.
3. No confirmar las calificaciones de registro en línea, cargar fotos y solicitar el pago de las tarifas de registro a tiempo se considerará inválido.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y la confirmación de pago, diríjanse a la sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu para descargar e imprimir el boleto de admisión.
La hora de inicio para imprimir el boleto de admisión se anunciará en el sitio web de la Oficina de Personal del Instituto de Tecnología de Xuzhou (), y la hora de finalización será antes del examen el día del examen.
Si encuentra algún problema durante el proceso de impresión, llame al 025-52616712.
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45). ellos mismos sin sombrero en el formato jpg , el tamaño no supera los 20Kb.
Los solicitantes deben indicar su experiencia de estudio y trabajo desde la escuela secundaria en el "Currículum del candidato (incluida la experiencia escolar desde la escuela secundaria)" (si hay otras calificaciones laborales, complete la información completa), tiempo específico para el mes.
Quienes postulen al cargo de consejero deberán indicar claramente "1. Condiciones de postulación y artículo (5)". Entre ellos, aquellos que cumplan con la condición de "servir como líder estudiantil importante durante 1 año o más" deben indicar el nombre del puesto y las fechas de inicio y finalización. Aquellos que cumplan con otras condiciones deben indicar su puesto (o experiencia laboral) y el inicio. y fechas de finalización.
Responsable de los problemas causados por información inexacta o incompleta.
El departamento (unidad) de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Este puesto de contratación es un puesto de contratación a corto plazo y la proporción de exámenes es 1:3. Si no se alcanza la proporción de vacantes de exámenes, el número de puestos de contratación se reducirá o cancelará y se anunciará en el sitio web provincial de recursos humanos y seguridad social.
Los solicitantes de puestos cancelados pueden iniciar sesión en la plataforma pública de contratación de las instituciones provinciales de Jiangsu de 9:00 a 16:00 el 7 de marzo de 2023 para cubrir otros puestos calificados.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
4 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Aquellos que estén casados, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría. y cargos financieros de la institución pública, aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, cargos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal"; de Instituciones Públicas" no serán contratados;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en 2020 a partir del 13 de marzo. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y las personas de instituciones públicas que no estén autorizadas a postular al examen según otras normas provinciales.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
Método de examen
Los métodos de evaluación para los puestos B01-B11 incluyen conferencias de prueba y entrevistas.
Método de evaluación de puestos B12-B32: prueba escrita y lección magistral de prueba.
Método de evaluación del puesto B33-B34: examen escrito y entrevista.
1. b 01-b 11 Los métodos de evaluación de puestos incluyen: conferencia de prueba y entrevista.
Los candidatos deberán asistir a la conferencia de prueba en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Quienes no asistan a las conferencias de prueba en el horario y lugar indicados en la entrada se considerarán desistidos automáticamente.
El contenido de las conferencias de prueba se basa principalmente en el conocimiento profesional y las habilidades integrales relacionadas con los requisitos del puesto de reclutamiento. Evalúa principalmente las habilidades educativas y docentes de los solicitantes y evalúa los objetivos de enseñanza en el aula y el contenido de la enseñanza. , métodos de enseñanza, organización de la enseñanza y efecto de la enseñanza.
60 puntos (sobre 100 puntos) se consideran calificados.
Según el orden de puntaje alto a puntaje bajo, de acuerdo con la proporción de 1:3 del número de personas a contratar para cada puesto de reclutamiento, se revisarán las calificaciones de los solicitantes y los candidatos Para pruebas psicológicas y entrevistas se determinará aquellos que sean menores a esta proporción. Se determinará el número real de personas.
Aquellos que no pasen el reexamen se considerarán calificados y se llenarán en orden de mayor a menor.
Quienes superen la revisión de calificación participarán en pruebas psicológicas y entrevistas.
La entrevista, de acuerdo con los métodos formulados por la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Xuzhou, evalúa principalmente el conocimiento profesional, las capacidades comerciales y las cualidades integrales necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales.
La puntuación de calificación para la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos).
La puntuación total del candidato se calcula mediante un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100. Los candidatos serán informados de los resultados de las pruebas y de la entrevista en el acto.
2. Método de evaluación de puestos B12-B32: prueba escrita y lección magistral.
Los candidatos deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión.
Quienes no se presenten a la prueba escrita en el horario y lugar indicados en la entrada, se considerarán desistidos automáticamente.
El contenido del examen escrito se centra en las cualidades básicas y habilidades integrales requeridas para el puesto. Una puntuación de 60 puntos (sobre 100 puntos) en una prueba escrita se considera calificada.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita. Puedes consultarlo en el sitio web de la oficina de personal de la escuela con tu número de identificación y número de boleto de admisión.
Entre aquellos que aprueben el examen escrito, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, de acuerdo con la proporción de 1:3 con el número de personas a contratar para cada puesto de reclutamiento, se realizará una revisión de calificación para determinar candidatos para pruebas psicológicas y audiciones. Si la proporción es menor, el personal de revisión de calificaciones se determinará en función del número real de personas.
Aquellos que no pasen el reexamen se considerarán calificados y se llenarán en orden de mayor a menor.
Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en pruebas psicológicas y charlas.
El nombre del profesor, las puntuaciones de las pruebas escritas, el puesto, la clasificación y otra información se publicarán en el sitio web de la Oficina de Personal de la escuela.
Las conferencias de prueba se llevarán a cabo de acuerdo con los métodos formulados por Xuzhou Industrial Vocational and Technical College. El contenido de las conferencias de prueba se basa principalmente en conocimientos profesionales y habilidades integrales relacionadas con los requisitos laborales. Evalúa principalmente las habilidades educativas y docentes de los candidatos y evalúa los objetivos de enseñanza en el aula, el contenido de la enseñanza, los métodos de enseñanza, la organización de la enseñanza y el efecto de la enseñanza.
La puntuación para aprobar es de 60 puntos (sobre 100 puntos).
La puntuación total del candidato se calcula mediante el sistema porcentual, siendo la puntuación total 100. Los candidatos serán notificados de los resultados del examen inmediatamente.
3. Método de evaluación de los puestos B33-B34: examen escrito y entrevista.
Los candidatos deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión.
Quienes no se presenten a la prueba escrita en el horario y lugar indicados en la entrada se considerarán desistidos automáticamente.
El contenido del examen escrito se centra en las cualidades básicas y habilidades integrales requeridas para el puesto. Una puntuación de 60 puntos (sobre 100 puntos) en una prueba escrita se considera calificada.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita. Puedes consultarlo en la página web de la oficina de personal de la escuela con tu número de identificación y número de boleto de admisión.
Entre los que aprueban el examen escrito, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, según la proporción de 1:3 del número de personas a contratar para cada puesto de contratación, las calificaciones de los candidatos a ser Se revisará la contratación para determinar los candidatos mediante pruebas psicológicas y entrevistas. La proporción hasta este punto se determinará en base al número real de personas.
Aquellos que no pasen el reexamen se considerarán calificados y se llenarán en orden de mayor a menor.
Quienes superen la revisión de calificación participarán en pruebas psicológicas y entrevistas.
Los nombres de los entrevistados, los puntajes de las pruebas escritas, las posiciones, las clasificaciones y otra información se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal de la escuela.
La entrevista, de acuerdo con los métodos formulados por la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Xuzhou, evalúa principalmente el conocimiento profesional, las capacidades comerciales y las cualidades integrales necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales.
La puntuación de calificación para la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos).
La puntuación total del candidato se calcula mediante un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100. Los resultados de la entrevista serán notificados a los candidatos en el acto.
4. La puntuación total de los candidatos se calcula mediante el sistema de porcentaje.
El método de cálculo de la puntuación final para solicitar un puesto:
La puntuación final para los puestos B01-B11 = puntuación de la conferencia de prueba × 40 y puntuación de la entrevista × 60. Si los puntajes totales están empatados, se le dará prioridad a la persona con el puntaje más alto. Si el puntaje del examen y el puntaje de la entrevista son iguales, el orden será determinado por la entrevista de prueba adicional.
Calificaciones finales para los puestos B12-B34 = puntuación de la prueba escrita × 40 y puntuación de la conferencia de prueba (entrevista) × 60. Si las puntuaciones totales están empatadas, el personal del examen físico se determinará basándose en el principio de la puntuación más alta en la prueba escrita; si las puntuaciones de la prueba escrita y la conferencia de prueba (entrevista) son iguales, la prueba adicional y la entrevista determinarán el orden;
(2) Revisión de calificación
Las posiciones B01-B11 se someterán a una revisión de calificación después de la conferencia de prueba (las posiciones B12-B34 serán después de la prueba escrita, durante la revisión de calificación). Se revisará que los candidatos tengan los siguientes materiales originales (y proporcionarán 1 juego de copias):
1 tarjeta de identificación (copiada por ambos lados en una hoja de papel A4).
2. Los recién graduados (incluidos aquellos que se graduaron en 2023 y 2022 pero que aún no están empleados) deben proporcionar la "Recomendación de Empleo de Elección Bidireccional para Graduados" emitida por la institución donde se encuentran e impresa por el. Departamento de Administración de Educación Provincial. Tabla "y el certificado de graduación y el certificado de grado de este curso (universitario). Los recién graduados que hayan obtenido certificados también deben presentar diplomas de maestría (doctorado) y certificados de grado; Los solicitantes con títulos académicos en el extranjero deben presentar un certificado de títulos académicos en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
3. Otros materiales de certificación de calificación requeridos en la lista de trabajos: certificado de calificación de puesto profesional y técnico, certificado de nivel de inglés, certificado de nivel de atleta, etc.
4. El certificado emitido por el miembro del partido (miembro del partido) tiene un plazo de tres meses.
5. Comprobante de principales líderes estudiantiles o experiencia laboral.
El certificado principal de líder estudiantil debe ser una carta de nombramiento, una carta de nombramiento o un certificado emitido por la escuela (departamento), el Comité de la Liga Juvenil a nivel escolar, el Departamento de Asuntos de Graduados (Escuela de Graduados), el Departamento de Asuntos Estudiantiles ( departamento) y otros departamentos. El certificado debe indicar el puesto y la hora de inicio y finalización del puesto (concretamente en meses).
Se debe presentar comprobante de experiencia laboral con contrato laboral o comprobante de pago de seguridad social de la unidad o comprobante de experiencia laboral de la unidad.
El certificado de experiencia laboral para consejeros de tiempo completo en colegios y universidades es emitido por el departamento de personal y el departamento de asuntos académicos de la universidad. El certificado de experiencia laboral para trabajo ideológico y político de tiempo completo en empresas e instituciones. es emitido por el comité del partido y el departamento de personal de la unidad donde trabajan.
El certificado debe indicar el puesto y las fechas de inicio y finalización del puesto. La experiencia laboral no incluye las prácticas personales ni la experiencia a tiempo parcial del estudiante.
Todos los materiales proporcionados por los candidatos y los materiales de certificación emitidos por cada unidad deben ser verdaderos y válidos.
Si se comprueba que ha habido fraude, el solicitante será inmediatamente descalificado o se dará por terminado el contrato de trabajo.
Si las circunstancias son graves, se hará constar en el expediente de integridad del personal público de contratación de la institución pública.
(3) Prueba psicológica
Después del reexamen de calificación, los candidatos realizarán una prueba psicológica, que se realiza principalmente en forma de respuestas en línea para evaluar el estado de salud mental. de los candidatos.
El test psicológico es un ítem de examen y no está incluido en la puntuación global.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), el número de candidatos a ser reclutados se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento. Una proporción de 1:1 determina los médicos forenses desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Los estándares de examen físico se implementan con referencia a los "Estándares generales de examen físico de funcionarios públicos nacionales (prueba)" y los "Estándares de examen físico de calificación de maestros de la provincia de Jiangsu".
El empleador deberá organizar una inspección de quienes hayan pasado el examen físico y determinará la lista de personal a contratar con base en los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o los resultados de la convocatoria pública del candidato propuesto afectan el reclutamiento, o el candidato propuesto renuncia expresamente al nombramiento, u otras razones causa que el puesto de trabajo quede vacante, la escuela decidirá cubrir el puesto de una sola vez.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Publicidad y empleo del verbo (abreviatura de verbo)
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, el empleador se encargará de los trámites laborales pertinentes para ellos luego de su registro en el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social. Firmar con él un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Si el personal a contratar tiene generalmente un contrato de trabajo superior a 3 años (inclusive) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley, también deberá prestar servicios en la escuela durante 3 años (incluido el período de prueba).
El orientador de tiempo completo a ser contratado deberá firmar un contrato de trabajo con la escuela, a menos que el contrato de trabajo sea rescindido de acuerdo con las leyes y reglamentos. Una vez contratados, los estudiantes deben servir en la escuela como consejeros por más de 5 años (incluido el período de prueba). Durante el período de servicio, no se les permite ser transferidos ni intercambiados a puestos que no sean de consejeros en la escuela.
Si ocurre una de las siguientes circunstancias, la escuela cancelará su admisión o calificación laboral:
1. No firmar un contrato (o acuerdo) de trabajo con la escuela dentro del plazo. el tiempo especificado en el aviso Contrato de trabajo (o acuerdo);
2. No emitir un certificado de consentimiento de transferencia o un certificado de terminación de la relación laboral de la unidad original dentro del tiempo especificado por la escuela. .
3. Los recién graduados no pueden obtener las calificaciones académicas ni los certificados de grado correspondientes a tiempo.
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
El Departamento de Recursos Humanos de Xuzhou Industrial Vocational and Technical College es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
7. Supervisión de la contratación
* * *La Oficina de Inspección Disciplinaria del Colegio Técnico y Vocacional Industrial de Xuzhou llevará a cabo una supervisión disciplinaria sobre esta contratación.
Número de contacto: 0516-85782200, 19852082200,
8. Informe de contratación
Instituciones públicas aceptadas por el Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos de Jiangsu. y Solicitud de contratación abierta de la Seguridad Social.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa de denuncia: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve.
Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Instituto de Tecnología de Xuzhou
23 de febrero de 2023
Anuncio de contratación abierta de 2023 del Instituto de Tecnología de Xuzhou para profesores y consejeros de tiempo completo: lista de trabajos . xlsx
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