Análisis de las preguntas de la entrevista a funcionarios públicos nacionales de 2008: categoría de organización de eventos
Examinar las capacidades organizativas y de coordinación de los candidatos es otra característica de la entrevista de 2008 para funcionarios estatales. Entre las preguntas de las entrevistas para funcionarios de agencias estatales en 2008, las principales preguntas relacionadas con la organización de eventos son:
1. Capacitación de los nuevos empleados de la empresa, incluida la cultura corporativa, el espíritu de equipo y los procesos de trabajo. ¿Cómo lo organizaste?
2. 1) El líder te dio un trabajo por la mañana, que ya te resultaba difícil, pero te dio otra tarea por la tarde. ¿Qué hiciste? 2) El líder le pide que realice la tarea, pero las instrucciones que le dan le dificultan realizarla. ¿Qué deberías hacer?
3. Ahora cada vez más extranjeros vienen a China para aprender chino. Usted es miembro del personal de la Oficina de Educación. El líder le pide que organice una actividad para que los extranjeros aprendan chino. ¿Cómo lo arreglaste?
4. La unidad elogia a las personas avanzadas y usted es responsable de la revisión de los materiales avanzados. Como resultado, alguien informó que había un problema con los materiales de cierta persona elogiada. ¿A qué te dedicas?
5. Su unidad es una unidad de ventana que suele recibir muchas llamadas del público, pero también hay muchas llamadas que no tienen nada que ver con el trabajo del departamento, lo que afecta gravemente el trabajo del departamento. departamento. ¿Cómo lo manejaste?
6. Se acaba de promulgar la nueva Ley de Contrato de Trabajo y el sindicato de estudiantes organizó un evento de promoción de egresados. Serás responsable de esto. ¿Cómo organizaste este evento?
7. ¿Cómo promover una política y una regulación?
8. ¿Cómo afrontar en tu opinión el ambiente de trabajo y el equipo? 9. Haz que un líder revise cómo manejas el trabajo que estás a cargo.
10. Hay una exposición de Apple en algún lugar y la calidad es buena. ¿Cómo lo organizaste?
11. Realizar una evaluación de divulgación de información sobre cada departamento de la unidad y cómo investigar y obtener información veraz.
El 12 de diciembre la unidad lanzó nuevas medidas de conveniencia y hubo muchas llamadas de consulta. ¿Qué debo hacer?
13. ¿Organizar una actividad de alivio de la pobreza?
14. ¿Organizar una investigación encubierta?
15. Realice una encuesta basada en su puesto y explique los pasos de la encuesta.
16. La gente informa que cierto producto tiene problemas de seguridad y el líder le pide que investigue. ¿Cómo lo organizaste?
17. Si acompañas a un antiguo experto como miembro del personal, ¿qué debes hacer?
18. Si tu líder te envía a investigar la causa de un accidente repentino de contaminación en un río, ¿qué harás?
19. Alguien informó que una fábrica cercana estaba descargando aguas residuales ilegalmente y el líder le pidió que se hiciera cargo del asunto. ¿Cómo investigaste?
20. Organizar una formación para estudiantes universitarios antes de acudir a las bases (zonas rurales, etc.). ).
21. Si puede ingresar al sistema tributario nacional y el líder le pide a usted y a otros departamentos que planifiquen una * * * actividad urbana y rural para construir un gobierno limpio y pagar impuestos (como este), cual es tu plan? ¿Cuál crees que es el enfoque de este plan? Por favor habla de ello
22. Te piden que organices una reunión para promover la reacción de los subordinados hacia sus superiores. ¿Cómo logras que los participantes se atrevan a hablar y decir la verdad?
La falta de habilidades para organizar actividades es un obstáculo que afecta las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos. Los temas de la organización de la actividad de la entrevista provienen de la práctica. La mayoría de los candidatos no han participado en actividades organizativas específicas y no comprenden el proceso de organización de eventos, lo que da como resultado respuestas incompletas a dichas preguntas y contenido de trabajo poco claro en las etapas de planificación, implementación y resumen.