Aviso sobre la revisión de calificaciones de 2020 para puestos técnicos y profesionales superiores en la Serie de Salud de Beijing
Oficina de Salud Municipal, Centro de Gestión Médica Municipal, comités de salud de distrito, unidades directamente afiliadas y unidades médicas y de salud relacionadas:
Según el "Recursos Humanos Municipales de Beijing" Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social" "Aviso sobre la realización de la evaluación y contratación de puestos profesionales y técnicos en Beijing en 2020" (Jingrenshe Bureau Pingzi [2020] No. 1) y "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing sobre la realización de la Evaluación y contratación de calificaciones profesionales y técnicas en Beijing en 2020 "En el espíritu del Aviso" (Comentario de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing [2020] No. 84), ahora se anuncia la Serie de Salud de Beijing 2020.
1. Políticas relevantes
(1) Condiciones de aplicación: Implementadas de acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la revisión de las calificaciones técnicas de los técnicos superiores de salud" (Jianrenfa [2002] No. 101). Las condiciones de postulación para puestos técnicos superiores en investigación científica en salud, medicina tradicional china, medicina preventiva, farmacia, enfermería y tecnología médica se basarán en las condiciones de postulación para puestos técnicos superiores en medicina clínica.
No se pueden contabilizar como tiempo para el desempeño de sus funciones. El tiempo de desempeño de los estudiantes de posgrado en servicio estará sujeto al tiempo real de empleo de la unidad.
(2) Métodos preferenciales para la evaluación de títulos profesionales y la contratación de personal médico de primera línea involucrado en la prevención y el control de epidemias: según la "Comisión Municipal de Salud de Beijing, la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Beijing, y Implementación integral de mayor protección y atención por parte de la Oficina de Finanzas Municipal de Beijing" "Aviso sobre varias medidas para el personal médico" (Jingweifa [2020] No. 2), el personal médico de primera línea involucrado en la prevención y el control de epidemias puede solicitar la evaluación del título profesional o Examen de calificación de la serie de tecnología sanitaria de nivel superior con un año de antelación, y se dará prioridad a la solicitud y revisión. El personal médico que tenga un desempeño sobresaliente en el trabajo de primera línea de prevención y control de epidemias, que haya recibido premios al mérito de primera clase o superiores, o que haya recibido elogios por encima del mismo nivel puede ser designado directamente para los puestos profesionales y técnicos del más alto nivel dentro de el nivel del título profesional. El título de ascenso y el nivel del puesto de ascenso no están restringidos por la proporción de la estructura laboral de la unidad. Los logros y contribuciones del personal médico en su participación en la prevención y el control de epidemias se incluirán como puntos de bonificación en los indicadores de evaluación de títulos profesionales. La experiencia en prevención y control de epidemias puede considerarse como un año de experiencia laboral de base y se considera la finalización de créditos de educación continua en ese año. Para el personal médico de primera línea que haya hecho contribuciones destacadas a la construcción de Hubei y haya recibido elogios y premios a nivel provincial o ministerial o superior, con base en las políticas anteriores, se puede abrir un canal verde para la revisión de títulos profesionales, y Puede solicitar directamente una revisión de título profesional de nivel superior o un examen de calificación.
De acuerdo con el "Aviso del Mecanismo Conjunto de Prevención y Control de los Municipios Directamente Depende del Consejo Estatal sobre la Implementación de Medidas de Protección, Atención y Cuidado del Personal Médico" (Guofa [2020] No. 10), durante el período de prevención y control de epidemias, personal médico de primera línea El personal participa directamente en el trabajo de primera línea de prevención y control de COVID-19 de acuerdo con el despliegue unificado del gobierno, el despliegue del departamento de salud o los requisitos de las instituciones médicas y de salud. Así como a los técnicos médicos y de salud que tengan contacto directo con casos confirmados o sospechosos para consulta, tamizaje, examen, pruebas, transporte, tratamiento, atención, investigación epidemiológica y observación médica, así como recolección directa de muestras de casos, detección de patógenos, examen patológico. y patología Personal de disección. El personal médico de primera línea que solicite títulos profesionales superiores deberá completar el “Formulario de Evaluación para el personal médico de primera línea que participa en la prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus” (Anexo 1).
El personal médico de primera línea que apoya o participa en la prevención y el control de epidemias puede participar directamente en la revisión sin responder durante el período de apoyo o participación en la prevención y el control de epidemias.
Durante el período de pruebas de ácido nucleico centralizadas de la ciudad, el personal médico de las instituciones médicas y de salud y de los CDC que participan directamente en el muestreo y las pruebas de ácido nucleico y en la prevención y el control de infecciones hospitalarias pueden incluirse en las comunidades y bases rurales. Servicios de salud en tres cuotas en horas de atención institucional.
(3) Establecimiento de un mecanismo integrado de capacitación médica y preventiva: según las "Varias opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción del sistema de gestión de emergencias sanitarias de Beijing" emitidas por el Comité Municipal del Partido y la "Oficina General del Ayuntamiento" El "Aviso sobre la construcción del sistema durante tres años (2020-2022)" del Comité del Partido y del gobierno municipal para el fortalecimiento de la gestión de emergencias sanitarias de Beijing exige que los profesionales de medicina interna de las instituciones médicas de segundo y tercer nivel acudan a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades o El personal técnico y profesional de la salud de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades y los centros de emergencia deben estar en instituciones médicas de segundo y tercer nivel. Las instituciones médicas deben completar no menos de medio año de capacitación en competencias necesarias antes de que puedan ser promovidos a suplente superior. títulos profesionales. El tiempo de entrenamiento de habilidades mencionado anteriormente se incluirá en el tiempo de servicio del personal médico en las instituciones de servicios de salud comunitarios o de base rural.
A partir de 2021, aquellos que hayan completado el entrenamiento de habilidades mencionado anteriormente tendrán prioridad para la recomendación de ascenso y se convertirá en una de las condiciones necesarias para el ascenso a partir de 2023.
(4) En cuanto a los requisitos para quienes postulan a calificaciones para altos cargos profesionales y técnicos en medicina general, según el "Aviso sobre la Emisión de las" Medidas Provisionales para el Examen de Calificación y Evaluación de Profesionales y Técnicos Puestos en Medicina General en Beijing"; Aviso" (Jingwei Zi [2006] No. 6).
(5) Respecto a los requisitos para que el personal de salud rural solicite calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores, de acuerdo con las "Medidas de Beijing para la evaluación de las calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores del personal de salud rural" ; Aviso (Jingwei Zi [2006] 〕No. 9).
(6) Los requisitos para que los profesionales de la salud de las instituciones médicas organizadas por el capital social soliciten calificaciones técnicas profesionales avanzadas se ajustarán a las "Medidas Provisionales para la Evaluación de los Exámenes de Título Profesional de los Profesionales de la Salud en Medicina". Instituciones organizadas por capital social" (emitido por el Gobierno de Beijing [2013] 〕No. 25) ejecución.
(7) Con respecto a los requisitos para los títulos profesionales de idiomas extranjeros e informática para el personal técnico y profesional de la salud, de acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas al ajuste de las políticas de examen de títulos profesionales de habilidades de aplicaciones informáticas y idiomas extranjeros de Beijing" (Jingrenshe [2065] 438+06 No.), de acuerdo con la guía de evaluación de títulos profesionales de desempeño sobresaliente, contribución sobresaliente y capacidad de innovación sobresaliente, de 2017 16 a 65438. La prueba de dominio de idiomas extranjeros y la prueba de capacidad de aplicaciones informáticas para títulos profesionales no son condiciones necesarias para solicitar la evaluación de títulos profesionales. Corresponde al empleador determinar de forma independiente las condiciones de empleo para las habilidades de idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas en función de las necesidades del profesional y. puestos técnicos. A partir de octubre de 2017, el Examen de Literatura Médica Antigua de Beijing no será una condición necesaria para la revisión del título profesional, y el trabajo de revisión correspondiente será determinado de forma independiente por el empleador.
(8) Con respecto a los requisitos para que los médicos urbanos sean promovidos a médico jefe adjunto o médico jefe, de acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a las cuestiones relevantes de los médicos urbanos que trabajan a nivel de base antes de la promoción a profesional". y puestos técnicos" (Jingwei Zi [2003] No. 37) y los requisitos del "Aviso complementario sobre cuestiones relativas a los médicos urbanos que trabajan a nivel de base antes de la promoción a puestos profesionales y técnicos" (Jingwei Zi [2004] No. 38), los médicos urbanos deben acumular experiencia en unidades de salud de base antes de ser ascendidos a médico jefe adjunto o médico jefe 1 año de trabajo (es decir, el médico jefe adjunto debe trabajar en zonas rurales durante 40 semanas o 200 días hábiles, y el médico jefe adjunto debe trabajar en zonas rurales durante 40 semanas o 200 días hábiles. El médico jefe debe trabajar en zonas rurales a nivel de base durante 36 semanas o 180 días laborables) o trabajar en 83 unidades rurales de salud primaria en zonas remotas de nivel medio durante 8 meses. En 2020, debido al impacto de la epidemia de COVID-19, aquellos que no pueden completar un año de servicio laboral acumulativo en unidades primarias de salud debido a necesidades laborales reales y que han completado dos tercios o más del límite de tiempo de servicio. , será emitido por la unidad donde trabajan, y compensará el tiempo de servicio en el futuro, podrá solicitar títulos profesionales senior este año.
De acuerdo con el "Plan de implementación de servicios de salud comunitarios de apoyo de contraparte" (Jingwei Ziyi [2007] No. 45), a partir de 2007, el personal médico con títulos profesionales intermedios o superiores en los departamentos clínicos de los hospitales de apoyo debe Atiende a los centros comunitarios de servicios de salud cada año (Estación) brinda servicios durante no menos de 15 días. Aquellos que se nieguen a servir en instituciones de servicios comunitarios de salud sin motivo o no completen a tiempo los 15 días de tareas de servicio comunitario por año no serán promovidos a títulos profesionales. Aquellos que abandonen voluntariamente la comunidad y completen exitosamente las tareas laborales requeridas y sean bien recibidos por las agencias de servicios de salud comunitarios y los residentes tendrán prioridad para la promoción a títulos profesionales en las mismas condiciones. En 2020, debido al impacto de la epidemia de COVID-19, aquellos que no puedan completar la tarea de servicio comunitario de 15 días debido a necesidades laborales reales estarán exentos de proporcionar materiales de certificación de servicio comunitario para este año si sus unidades de trabajo brindan explicaciones. materiales.
Una vez verificados, las unidades y las personas que cometan fraude serán tratadas severamente, se revocarán sus calificaciones para postularse dentro de dos años y los líderes y el personal relevantes tendrán que rendir cuentas. La fecha límite para la presentación de materiales de apoyo por parte de los solicitantes de servicios rurales y comunitarios es el 30 de septiembre de 2020.
(9) En cuanto a los requisitos para dominar los conocimientos sobre enfermedades infecciosas, según el espíritu de la Conferencia Municipal de Trabajo de Salud de Beijing de 2005, todo el personal de salud de la capital debe aprender y dominar los conocimientos sobre la prevención y el control de enfermedades infecciosas clave, y cada persona debe aprender no menos de 20 puntos de conocimiento por hora. En 2020, el equipo de revisión de la defensa profesional continuará evaluando el conocimiento de los solicitantes sobre la prevención y el control de enfermedades infecciosas. El contenido de prevención y control de COVID-19 es uno de los contenidos necesarios para la evaluación in situ, y también es una de las condiciones necesarias para la promoción de títulos profesionales y nombramiento laboral. A partir de 2017, los certificados de capacitación en enfermedades infecciosas se pueden descargar e imprimir desde el Sistema de Gestión de Educación Médica Continua de Beijing y serán revisados y confirmados por las autoridades educativas de cada unidad.
(10) Respecto a una mayor reforma y mejora del trabajo de evaluación de títulos profesionales de los técnicos de atención primaria en salud, combinado con la situación actual del trabajo de salud de base, centrándose en el diagnóstico, tratamiento, enfermería y rehabilitación de enfermedades comunes. y enfermedades frecuentes, brindaremos servicios básicos de salud pública, responsables de la gestión de la salud pública, y clasificaremos y evaluaremos la gestión integral, orientación técnica y capacitación de los médicos rurales en las clínicas rurales y estaciones de servicios de salud comunitarios, profesionales y técnicos de salud de base; con desempeño laboral sobresaliente no están sujetos a calificaciones académicas, trabajos, etc. Los materiales de solicitud de excepción incluyen principalmente informes especiales sobre el diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes (enfermedades frecuentes), datos de análisis de registros médicos, resúmenes de trabajo, informes sobre la promoción y uso de nuevas tecnologías médicas y sanitarias, educación sanitaria y promoción de la salud, gestión de historias clínicas, etc. , junto con el "Formulario de recomendación de solicitud de excepción de título profesional municipal de Beijing" (que se puede descargar del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social), deben enviarse a la Oficina de Cuadro y Personal de la Comisión Municipal de Salud antes de finales de agosto. .
2. Requisitos relacionados
(1) Requisitos de divulgación del solicitante
Cada unidad debe divulgar la información del personal que solicita calificaciones para puestos técnicos y profesionales de la salud de alto nivel (tales como como el número promedio de semanas de trabajo clínico por año, el trabajo técnico y la carga de trabajo realizado, ética y prácticas médicas, documentos, tiempo y lugar de empleo en áreas rurales o a nivel de base en las comunidades, educación continua, participación en la prevención y control de COVID-19, etc.)) La solicitud se anunciará dentro de los 5 días hábiles y, luego del anuncio, el comité de recomendación de la unidad hará la recomendación. Durante el período de publicidad, si el público informa que el solicitante ha cometido fraude, el comité de recomendación de la unidad instruirá a los departamentos o personal pertinentes para que lo verifiquen. Una vez verificadas, las calificaciones del solicitante se cancelarán dentro de los 2 años.
(2) Requisitos de desempeño laboral profesional y técnico
Los solicitantes deberán completar el "Formulario de Solicitud de Revisión de Calificación para Puestos Profesionales y Técnicos Superiores" de manera veraz, integral y concienzuda. columna "desempeño laboral técnico", que debe reflejar su desempeño laboral, capacidad profesional, carga de trabajo e innovación, incluyendo su experiencia laboral profesional (número promedio de semanas de trabajo profesional y técnico por año), capacidad laboral profesional (prevención de enfermedades comunes, experiencia clínica en diagnóstico y tratamiento, experiencia en la resolución independiente de casos complejos y difíciles)
Todos los solicitantes deben completar el formulario "Presidir emergencias y rescates críticos o resolver casos difíciles y cuestiones técnicas (científicas) claves e importantes" junto con su propio trabajo "Tabla de muestra" (Anexo 2). Debe completar 3 situaciones para postularse para una escuela secundaria subtropical y 5 situaciones para postularse para una escuela secundaria. Los solicitantes de agencias de servicios comunitarios de salud también pueden completar informes especiales sobre diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes (enfermedades frecuentes), materiales de análisis de historias clínicas, informes sobre la promoción y uso de nuevas tecnologías médicas y sanitarias, educación sanitaria y promoción de la salud. gestión de registros sanitarios, servicios de salud pública, etc. que sean cercanos a su puesto de trabajo y puedan reflejar su nivel profesional y técnico.
Entre ellos, aquellos que solicitan puestos profesionales y técnicos de alto nivel en medicina clínica occidental y trabajan en la sala de pacientes hospitalizados también deben completar la información sobre cómo presidir emergencias y rescates críticos, tratar enfermedades difíciles o realizar cirugías (orientación) desde que asumieron los cargos profesionales y técnicos actuales. Relación de casos (Anexo 3, no más de 50 casos).
Cada unidad debe revisar estrictamente el desempeño laboral profesional y técnico reportado por el postulante, enfocándose en la capacidad clínica del postulante, y utilizarlo como uno de los principales indicadores de evaluación para la recomendación de ascenso. El Centro Municipal de Evaluación de Talento en Salud fortalecerá la revisión de materiales, y el equipo de evaluación de la defensa profesional utilizará como base principal de evaluación el desempeño laboral profesional y técnico del postulante.
(3) Requisitos de papeles
De acuerdo con las normas pertinentes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Comisión Nacional de Salud, el ascenso de médico jefe adjunto debe realizarse durante el período de trabajo del médico tratante al menos dos artículos (u trabajos) del primer autor publicados en revistas profesionales o reportados en conferencias académicas provinciales o superiores para el ascenso al puesto de médico jefe, al menos tres artículos (u trabajos) del primer autor; publicarse en publicaciones nacionales Publicar en revistas profesionales extranjeras o informar en conferencias académicas nacionales e internacionales (los artículos del personal técnico y profesional de la salud rural se regirán por el documento Jingwei Zi [2006] No. 9). Los comités de recomendación de cada unidad son responsables de revisar la autenticidad, cientificidad, avance y practicidad de los trabajos presentados por los solicitantes. La fecha límite para el envío de trabajos para publicación formal es el 30 de septiembre de 2020. Los trabajos de tesis de doctorado y maestría no podrán utilizarse como trabajos de tesis para la solicitud de títulos profesionales. Consulte el Apéndice 4 para obtener descripciones de trabajos, artículos y artículos de lectura.
De acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la revisión de las cualificaciones técnicas de profesionales superiores en las profesiones de la salud" (Jianrifa [2002] No. 101), los graduados universitarios que soliciten títulos profesionales superiores deben publicar 3 artículos en publicaciones profesionales. revistas principales 1 o más artículos académicos profesionales.
De acuerdo con el principio de dilución de artículos, a partir de 2017 ya no se requerirá que el personal relevante publique artículos en revistas principales.
Con el fin de implementar las "Opiniones Orientadoras de la Oficina General del Consejo Estatal sobre la Optimización del Entorno Académico" (Guobanfa [2065 438+05] No. 94), fortalecer la construcción de la ética científica y académica. Estilo y resistencia a la mala conducta académica, este año se ha agregado un enlace de verificación de plagio a la revisión de títulos profesionales. El "Sistema de detección de documentos de mala conducta académica CNKI" de la Universidad de Tsinghua detectará la tasa de copia de los trabajos o materiales relacionados presentados por los solicitantes, mejorando aún más el rendimiento académico. Mecanismo de supervisión de la ética y el estilo académico de las instituciones médicas y de salud.
(4) En cuanto a las preferencias políticas
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, aquellos que cumplan con las condiciones de solicitud para ayudar a Xinjiang, ayudar al Tíbet, ayudar a Qingdao y ayudar a países extranjeros en el desempeño de funciones oficiales tener prioridad para la recomendación y promoción en las mismas condiciones de asistencia. Durante este período, la unidad puede presentar materiales de respaldo escritos, que pueden revisarse directamente sin defensa; Todas las unidades deben hacer un buen trabajo en la evaluación y contratación de títulos profesionales basándose en el principio de inclinación hacia pediatría, obstetricia, medicina general, rehabilitación y otras especialidades. A partir de 2019, nuestra ciudad utilizará los ensayos clínicos y la transformación de logros como base importante para la evaluación de títulos profesionales del personal médico. Todas las unidades deben utilizar los ensayos clínicos y la transformación de logros como indicadores importantes para recomendar personal para la promoción de títulos profesionales.
(5) Declaración del personal no funcionario.
Según las "Dictamenes Orientadores de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la Reforma Piloto Integral de los Hospitales Públicos Urbanos" (Guobanfa [2065 438+05] No. 38), el personal no funcionario de Las instituciones médicas y de salud públicas de nuestra ciudad han sido consultadas con los recursos humanos de la ciudad. Después de estudiar en la Oficina del Seguro Social, puede solicitar títulos profesionales superiores en la serie de salud. Cuando las unidades pertinentes recomienden y asciendan a personal no de plantilla, deberán tener en cuenta en general los criterios de recomendación para el personal no de plantilla. Las unidades pertinentes deberían utilizar el número total de personal profesional y técnico no de plantilla como número base y la proporción de puestos profesionales y técnicos en la unidad como estándar para calcular los indicadores de declaración de personal no de plantilla de la unidad y presentarlos al departamento competente. para su aprobación los indicadores de declaración de personal no funcionario no serán objeto de apropiación indebida. Las instituciones médicas y de salud con menos personal no perteneciente al personal y cuotas estrictas de declaración de no pertenecientes al personal pueden informar oportunamente a la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito a través del departamento competente. Cada comité de salud de distrito debe tomar la iniciativa de comunicarse, coordinar y cooperar estrechamente con la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito, y comunicarse de inmediato con el comité de salud municipal para obtener comentarios si se descubren problemas durante el trabajo.
(6) Solicitud de capital social para establecer instituciones médicas.
Las instituciones médicas del capital social que soliciten calificaciones técnico profesionales para técnicos superiores o suplentes de salud deben ser revisadas por la agencia de servicios de talentos donde se encuentra la unidad y el expediente de personal, el departamento de recursos humanos y seguridad social. y el departamento de administración de salud del distrito donde está ubicada la institución médica, luego de la aprobación, se emite un poder y se presenta a la Comisión Municipal de Salud para su revisión, y el servicio en áreas y comunidades rurales puede quedar exento temporalmente. Durante la revisión de la defensa se realizará una evaluación objetiva en función de la escala y características de especialidad del hospital donde se ubica el hospital, enfocándose en su capacidad para resolver problemas clínicos prácticos y su nivel profesional y técnico.
(7) Respecto a la implementación del sistema representativo de evaluación de la defensa del título profesional.
Para innovar en métodos de evaluación diversificados y romper el problema crónico de "talla única" en los trabajos de evaluación de títulos profesionales, se utilizan "trabajos representativos" en lugar de "títulos de tesis" como parte importante de la defensa. evaluación. Diferentes tipos de profesionales y técnicos de la salud pueden elegir diferentes tipos de trabajos representativos para la defensa según las necesidades reales. Los "trabajos representativos" pueden incluir artículos, informes especiales, materiales de análisis de historias clínicas, informes sobre la promoción y uso de nuevas tecnologías médicas y sanitarias, etc.
(8) En materia de declaración online.
Para que el registro sea más conveniente, preciso y rápido, Beijing seguirá utilizando redes informáticas para solicitar calificaciones para puestos profesionales y técnicos de alto nivel en la serie de salud. Los solicitantes inician sesión en el sitio web del Centro de Evaluación de Talentos de Salud de Beijing (www.bjwsrc.cn) para presentar su solicitud en línea (el contenido proporcionado en línea debe ser preciso, detallado y coherente con los materiales impresos presentados). Luego de revisar cuidadosamente la información del solicitante, el departamento de recursos humanos de cada unidad cargará el formulario de evaluación, el libro y la carta indicadora al sistema de la red dentro del tiempo especificado. (Para más detalles, consulte el aviso correspondiente del Centro Municipal de Evaluación de Talentos en Salud).
(9) Respecto al tema de la cancelación del sello del departamento de presentación de declaraciones aduaneras.
De acuerdo con los requisitos unificados de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se fortalecerá la recomendación de unidades de trabajo y se cancelará el sello de los dictámenes de revisión del departamento de presentación en el formulario de solicitud. La unidad de trabajo del solicitante revisará estrictamente los materiales de la solicitud y el desempeño de sus funciones. Luego de que se anuncie que no hay objeciones, la unidad donde trabaja hará sugerencias basadas en la autoridad de gestión. El departamento de personal de la unidad deberá llenar verazmente la carta de recomendación del solicitante, sellarla con el sello del departamento de personal de la unidad de trabajo (o el sello oficial de la unidad de trabajo), y será responsable de revisar la autenticidad de la carta de recomendación. .
(10) Sobre disciplinas y requisitos laborales
Cada unidad debe fortalecer la revisión de los materiales de solicitud de título profesional y presentar los materiales según sea necesario. Los materiales de solicitud deben ser auténticos y confiables, y la letra debe ser clara y estandarizada; las copias de los materiales presentados deben ser revisadas por la unidad y selladas con el sello oficial de revisión. Los materiales que no cumplan con los requisitos no serán aceptados; sus unidades deberán cumplimentar la "Certificación de Autenticidad del Material" de Revisión de Cualificación de Puestos Profesionales y Técnicos (Apéndice 5). Aquellos que hayan cometido fraude serán descalificados y, si las circunstancias son graves, serán notificados y criticados. Este trabajo está altamente orientado a las políticas, requiere poco tiempo y las tareas son pesadas. Todas las unidades deben fortalecer el liderazgo, organizarse cuidadosamente y tomar medidas cuidadosas para garantizar el buen progreso de este trabajo.
3. El momento de la revisión de la defensa
Está previsto que sea alrededor de noviembre de 2020 y los arreglos específicos se notificarán por separado.
4. Hora de envío de materiales
Debido a la epidemia de COVID-19, para reducir la aglomeración de personas, los materiales electrónicos se enviarán en línea del 7 al 11 de septiembre de 2020. .
Materiales presentados por verbo (abreviatura de verbo)
(1) Materiales requeridos por la unidad
1 Unidades dependientes directamente de la Comisión Municipal de Salud y hospitales municipales. Es necesario presentar indicadores o certificados de trabajo para este año (revisados y sellados por el departamento de cuadros y personal) presenta los indicadores o certificados de número de trabajo que se pueden utilizar este año emitidos por la reforma laboral del distrito (personal); departamento; la dirección municipal (sede) presenta los Indicadores de personal o puestos asignados por el departamento que pueden ser utilizados este año. El gobierno central y otras unidades afiliadas no locales deberán presentar una "Carta de autorización para revisión" (Apéndice 5) en un formato unificado de la autoridad superior de la unidad.
2. Publicidad del solicitante.
Los materiales anteriores deben enviarse en línea.
(2) Materiales que las personas deben enviar.
1. Formulario de solicitud de revisión de calificación de puestos profesionales y técnicos superiores, 1 copia.
2. Copia de cédula de identidad (anverso y reverso) con el sello oficial del departamento de personal.
3. Formulario de evaluación cuantitativa de las calificaciones técnicas superiores para la recomendación y promoción de la especialidad de medicina clínica de la medicina occidental y tabla resumen de evaluación masiva del desempeño laboral del médico jefe y del médico jefe adjunto para la recomendación y promoción de la medicina clínica de la medicina occidental. Licenciatura en Medicina (Impreso uniformemente por el Centro Municipal de Evaluación de Talento en Salud).
Presentar el formulario de revisión anual 2019 para carreras distintas a medicina occidental y medicina clínica (se puede presentar copia con el sello oficial del departamento de personal).
4. Para postular al cargo de médico jefe o médico jefe adjunto se deberá presentar copia del certificado de médico en ejercicio con el sello oficial del departamento de personal.
Para postular a jefe de enfermería o subdirector de enfermería se debe presentar copia del certificado de práctica de enfermería con el sello oficial del departamento de personal.
5. Formulario de evaluación de médicos urbanos para prestar servicio en zonas rurales (Anexo 7).
6. “Formulario de Evaluación para el Servicio de Personal Médico con Títulos Profesionales Intermedios o superiores en Departamentos Clínicos a Instituciones de Servicios Comunitarios de Salud” (ver anexo 8, el tiempo de llenado es del 2007 al 2020).
7. Representante de la Revista de Defensa.
8. Otros documentos o materiales que deban presentarse según lo establecido en el documento.
9. Copia del certificado académico y sello oficial del departamento de personal.
10. Copia del certificado de cargo profesional y técnico y sello oficial del departamento de personal.
11. Copia del certificado de capacitación en conocimientos sobre prevención y control de enfermedades infecciosas con el sello oficial del departamento de personal.
12. Lista de ejemplos de cómo presidir rescates de emergencia importantes o resolver casos difíciles y cuestiones técnicas (científicas) clave.
Relación de casos que han presidido situaciones de urgencia y rescate crítico, tratamiento de enfermedades difíciles o cirugía (orientación) desde que asumieron cargos profesionales y técnicos.
13. Los solicitantes de capital social para establecer instituciones médicas en Beijing deben presentar una copia de la licencia de práctica de la institución médica de su unidad y sellarla con el sello oficial.
14. Prueba de autenticidad de los materiales de revisión de cualificación de puestos profesionales y técnicos.
15. El personal de servicio que regresa de estudiar en el extranjero debe presentar una copia del certificado de regreso de estudios en el extranjero emitido por la embajada y sellado con el sello oficial del departamento de personal.
16. Las personas que superan la edad de jubilación legal nacional deben presentar los documentos pertinentes para ampliar la jubilación.
17. Quienes soliciten excepciones deben presentar el "Formulario de recomendación de título profesional municipal de Beijing para solicitudes con excepciones".
18. El personal médico en primera línea de prevención y control de epidemias debe presentar el "Formulario de evaluación para el personal médico de primera línea en la prevención y control de epidemias del nuevo coronavirus".
Entre los materiales anteriores, la unidad solo debe presentar de manera uniforme el "Formulario de solicitud para la revisión de calificaciones de puestos técnicos y profesionales sénior", y otros materiales relevantes deben cargarse de acuerdo con los requisitos de el sistema de aplicación de alto nivel.
Envío en línea de verbos intransitivos e información de contacto
Forme una versión electrónica de todos los materiales de solicitud, empaquetelos y envíelos a: wsrc_kaopingke@wjw.beijing.gov.cn, Salud Municipal Talento El número de contacto del centro de evaluación es 83366909, 83366908 (fax).
Anexo:
1. Formulario de evaluación del personal médico de primera línea que participa en la prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus
2. o resolver casos difíciles y tecnologías clave e importantes. Ejemplos de preguntas (de investigación científica).
3. Relación de casos que han presidido situaciones de emergencia y rescate crítico, tratamiento de enfermedades difíciles o cirugía (orientación) desde que asumieron cargos profesionales y técnicos.
4. Interpretación de trabajos, trabajos y trabajos de lectura
5. Garantía de autenticidad de los materiales de revisión de calificación de puestos profesionales y técnicos
6. /p>
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7. Formulario de evaluación para que los médicos urbanos presten servicios a nivel rural
8. El personal médico con títulos profesionales intermedios o superiores en los departamentos clínicos debe acudir al servicio de salud comunitario. Instituciones para la evaluación de servicios.