¿Qué materiales debe proporcionar el Destacamento Especial de Policía de 2015 para participar en la revisión de calificaciones del Examen de Servicio Civil de Shaanxi?
1. la Ley de Servicio Civil - Candidatos que participan en la revisión de calificación de la entrevista Materiales relevantes que deben presentarse.
1. Quienes participen en la entrevista de revisión de calificación deberán poseer el original y fotocopia de su boleto de admisión, cédula de identidad personal y certificado de graduación (referido a estudiantes anteriores) (retenidos); los requisitos de grado también deben proporcionar su título El original y la copia del certificado (conservados); aquellos que regresan de estudiar en el extranjero deben presentar los certificados académicos emitidos por el Centro de Servicios para Estudiantes Internacionales del Ministerio de Educación y los materiales de certificación pertinentes de las embajadas y consulados chinos en el extranjero.
Los candidatos que no hayan recibido su diploma después de graduarse de colegios y universidades de tiempo completo en 2014, pueden proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para recién graduados" emitido por la escuela y otros materiales de apoyo para aquellos; que puedan completar su plan de estudios antes de finales de junio de 2014. Los graduados de educación superior general a tiempo parcial deben tener los materiales de certificación pertinentes emitidos por la escuela o el departamento administrativo de educación provincial o municipal.
2. Formulario de registro (los candidatos que no imprimieron el formulario de registro al registrarse pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Shaanxi para imprimir el formulario de registro del 10 al 25 de mayo).
3. Los funcionarios públicos o el personal de unidades gestionadas con referencia a la Ley del Funcionario Público deberán acreditar que su unidad acepta postularse al participar en la revisión de calificación de la entrevista.
4. Otros materiales relevantes
Los candidatos que soliciten puestos que requieran experiencia laboral básica deben proporcionar certificados de experiencia laboral relevantes.
Los candidatos que postulen a puestos limitados a su lugar de origen o residencia deberán proporcionar materiales relevantes de su lugar de origen o residencia actual. Entre ellos, los materiales válidos que prueban la fuente de los estudiantes incluyen: colegios y universidades generales de tiempo completo.
Libro de registro personal del hogar o formulario de inscripción al examen de ingreso a la universidad (copia para conservar), los graduados universitarios generales a tiempo parcial deben proporcionar el libro de registro personal del hogar o formulario de registro de graduación (copia para conservar); de residencia es el propio candidato.
El libro de registro de hogar (se conserva una copia) o la tarjeta de registro de hogar colectivo (se conserva una copia) deben haber sido depositados en el órgano de seguridad pública antes de marzo de 2014 (incluido marzo de 2010).
Para aquellos que se graduaron de la educación superior general a tiempo parcial en el primer semestre de 2014 y se graduaron de la educación superior general a tiempo completo en 2013 y no están empleados, la solicitud para nuevos puestos de posgrado debe proporcionar un certificado emitido por el departamento de recursos humanos (centro de intercambio de talentos) a nivel de condado o superior. Prueba de empleo o prueba de no ocupación fija.
Quienes soliciten proyectos de base para puestos especiales deben presentar el estado de evaluación anual del departamento competente y los certificados del inicio y fin de su empleo al participar en la revisión de calificación de la entrevista.
El puesto requiere que los miembros del partido (miembros preparatorios del partido) y los candidatos para la revisión de calificaciones deben presentar los certificados pertinentes de las organizaciones de su partido o de las instituciones de archivos.
Para obtener otros materiales de certificación relevantes necesarios para el puesto, consulte la guía de solicitud para esta contratación o llame al departamento de revisión de calificaciones para obtener más detalles.
Prueba de aptitud física para los aspirantes a policía popular
Según los documentos pertinentes del gobierno central y el departamento de funcionarios provinciales, quienes postulen a puestos de policía popular deben realizar una prueba física cuando revisando sus calificaciones para la entrevista. Los elementos de evaluación de la aptitud física incluyen salto vertical, carrera de ida y vuelta de 10 m × 4 y carrera de media distancia. Uno de ellos no estuvo a la altura, es decir, falló la prueba de aptitud física.
La evaluación de la aptitud física es un ejercicio extenuante. Determine si es apto para la prueba de aptitud física en función de su condición física. Si no hay ninguna situación que no sea adecuada para el ejercicio extenuante, puede participar en la prueba de aptitud física. En primer lugar, debe realizar el entrenamiento de calentamiento necesario.
El personal que participa en la evaluación de la aptitud física debe cumplir con las disciplinas y los arreglos unificados de la agencia de evaluación de la aptitud física y hacer ejercicio de acuerdo con las instrucciones para garantizar el buen progreso de la evaluación de la aptitud física y dar rienda suelta a niveles normales de ejercicio.
Revisión de calificación del examen público de Shaanxi de 2014 (evaluación de aptitud física) Disposición del trabajo:/2014/0509/704696.html
Nota importante:
De acuerdo con las regulaciones pertinentes Aquellos que hayan participado en el Examen de contratación de la función pública provincial de Shaanxi desde 2012 sin motivos legítimos serán descalificados de esta entrevista si ingresan a la revisión de calificación de la entrevista.
Preste atención al aviso sobre los arreglos de revisión de calificación de la entrevista y mantenga abierto el número de contacto que dejó abierto al registrarse para que los candidatos puedan ser notificados a tiempo si se produce una sustitución.
Además, según este anuncio de contratación, una vez anunciados todos los candidatos a contratar, estudiaremos si ajustar según sea necesario las vacantes generadas en cada enlace. Para ajustes públicos se publicará un anuncio de ajuste en el sitio web del portal del gobierno provincial.
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