Estándares salariales para agencias e instituciones gubernamentales en 2021

Subjetividad jurídica:

Las instituciones públicas implementan un sistema salarial basado en el desempeño. El salario por desempeño laboral consta de cuatro partes: salario laboral, salario de grado salarial, salario por desempeño y subsidios y subsidios. Hoy le proporcionaremos los estándares para el trabajo, los salarios de grado salarial y los subsidios y subsidios implementados por las instituciones públicas para su referencia. 1. Salarios laborales Los salarios laborales se pagan en función de factores de evaluación como derechos laborales, responsabilidades, intensidad laboral, condiciones laborales, habilidades laborales, importancia y factores de seguridad. El salario se basa en el puesto y no en la persona. El salario se basa en el puesto. Los cargos en las instituciones públicas se dividen en cargos profesionales y técnicos, cargos gerenciales y cargos laborales y de servicios.