¿Existe alguna técnica de respuesta a preguntas para el examen de selección de 2020 y cómo puede destacarse?
2. Al resolver el tema, puedes hablar de otra cosa primero: Este "chat" por supuesto se centra en el tema, entonces, ¿de qué deberías hablar? De hecho, en la parte de resolución de preguntas, puede presentar la pregunta desde el fondo y agregar una evaluación, por ejemplo, hablar sobre cómo lidiar con el problema del fraude en el currículum. Evidentemente, se trata de un fenómeno social negativo. La mayoría de las respuestas de los candidatos serán directas: "Creo que no es bueno falsificar currículums. Esto no es imposible, pero hará que la gente sienta que no son lo suficientemente destacados". Si desea hablar sobre los antecedentes, puede decir: "Los graduados a menudo hacen muchos currículums hermosos cuando buscan trabajo. Para destacarse entre muchos competidores, a menudo embellecen su comportamiento y experiencia en sus currículums. Creo que no hay nada de malo en embellecer sus currículums, pero si están demasiado embellecidos, inevitablemente ocurrirá el problema del fraude en los currículums, lo cual es un signo de deshonestidad. "Utilizar la evaluación de preguntas de fondo para resolver el problema no solo puede aliviarlo. la vergüenza de ir directamente al tema, pero también hacer que el proceso de entrar en la pregunta sea más natural. No demasiado rígido.
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