¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal para instituciones públicas en la ciudad de Shiyan Danjiangkou en 2023?
Las cuestiones relacionadas con la contratación ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
.1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China y apoyar el liderazgo y el sistema socialista de China;
2. Tener buena calidad política, respetar las leyes. y reglamentos, y tener buena conducta;
3. Tener los conocimientos profesionales, habilidades o habilidades comerciales requeridas para el cargo;
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4. calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad, cumplir con las calificaciones académicas, títulos, calificaciones y otros requisitos requeridos por el puesto, y poder trabajar de manera oportuna de acuerdo con los requisitos del empleador después del empleo;
5 .Reunir otras condiciones necesarias para el puesto.
(2) Condiciones específicas
Para obtener más información, consulte el Apéndice 1 "Lista de puestos y condiciones de contratación abierta para instituciones públicas en la ciudad de Danjiangkou en 2023" (en adelante, " Lista de posiciones").
(3) Las siguientes personas no pueden registrarse.
(1) Personal militar en servicio activo;
(2) Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades ordinarios a tiempo completo;
(3) Sospechosos; de violar leyes y disciplinas y ser admitido Personal bajo revisión y aquellos que aún no han sido sancionados por disciplina partidaria, disciplina política, etc.;
(4) Personal que ha sido encontrado con violaciones disciplinarias graves en contratación de funcionarios públicos y exámenes de contratación pública para instituciones públicas y todavía están prohibidos
(5) Personal que debe implementar el sistema de evitación de conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta de instituciones públicas" y " Reglamento sobre Inhabilitación para la Gestión de Personal de Instituciones Públicas”;
(6) La unidad de trabajo original no conviene a los Solicitantes;
(7) Otras circunstancias bajo las cuales las leyes, reglamentos y políticas prohíben la contratación de personal de instituciones públicas.
2. Objetos, unidades, puestos y calificaciones de la contratación
(1) Además de los grupos relevantes con base política, esta contratación está abierta a graduados universitarios anteriores y a aquellos que cumplan con el puesto. Requisitos Todo tipo de talentos sociales.
(2) Consulte la lista de trabajos (Anexo 1) para conocer las unidades, puestos y calificaciones específicos para esta contratación.
(3) Si tiene preguntas relacionadas con las condiciones laborales, comuníquese con la unidad de reclutamiento. Consulte la lista de trabajos (Adjunto 1) para obtener información de contacto.
Tercero, registro
(1) Método de registro
El registro, registro, consulta, pago, impresión de boletos de admisión y otras tareas para este examen de reclutamiento abierto se realizarán se anunciará a través del tablón de anuncios de la Red de Exámenes de Personal de Hubei (/www.hbdjk.com/).
Los candidatos que hayan pagado tarifas por puestos cancelados recibirán un reembolso completo.
(4) Resultados de la prueba escrita
Los resultados de la prueba escrita se publicarán a través de la Red de exámenes de personal de Hubei a finales de abril. Los candidatos podrán comprobar los resultados por sí mismos.
Los candidatos que no cumplan con la línea mínima unificada de aprobación no podrán avanzar a la siguiente etapa.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
La entrevista se centra en cualidades integrales como la capacidad laboral del solicitante, sus habilidades comerciales y la capacidad de utilizar conocimientos profesionales para resolver problemas prácticos en el trabajo.
La entrevista está estructurada y la puntuación total es del 100%.
1. Determinar la proporción de candidatos preseleccionados para las entrevistas.
Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con una proporción de preselección de 1:3.
Para aquellos que no pueden alcanzar la proporción de 1:3 para puestos urgentemente necesarios, puestos remotos y difíciles y talentos de alto nivel (estudiantes de posgrado, carreras profesionales y técnicas asociadas y superiores), deben ser aprobados por En el Grupo Líder de Reclutamiento Público de la ciudad de Danjiangkou, la proporción de preselección de entrevistadores se puede reducir a 1:2.
Para puestos donde la relación entre el número de entrevistas y el número previsto de personas a contratar sea igual o inferior a 1:1, la puntuación mínima de calificación será controlada y aclarada en el anuncio de la entrevista.
Los candidatos que no cumplan con el puntaje mínimo aprobatorio no podrán ingresar a la etapa de examen e inspección física y no serán contratados.
2. Revisión de calificación de la entrevista.
Los candidatos que ingresan a la entrevista deben someterse a una revisión de calificación, que debe completarse antes de que se publique el anuncio de la entrevista.
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, el anuncio de la revisión de calificación de la entrevista se publicará en el tablón de anuncios de Danjiangkou Shuidu.com ().
Los candidatos que no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o que no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Si se cancela la calificación de la entrevista o el candidato se da por vencido voluntariamente, la vacante de los candidatos a la entrevista se puede cubrir en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos para el puesto de mayor a menor.
3. Publicar anuncio de entrevista.
Los anuncios de las entrevistas se publicarán al menos 5 días antes de la entrevista. El anuncio de la entrevista se publicará en el tablón de anuncios de Danjiangkou Shuidu.com () sin previo aviso.
Después de que se publique el anuncio de la entrevista, los candidatos preseleccionados que se abstengan no serán reemplazados.
Consulte el anuncio de la entrevista para conocer la hora y el lugar de la misma.
6. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
(1) Ponderación del rendimiento.
Después de que los puntajes de la prueba escrita y la entrevista se conviertan en puntajes del 100 %, se incluirán en el puntaje total con un peso del 40 % y 60 % respectivamente.
Las entrevistas directas se llevarán a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, independientemente de su gravedad. Si la entrevista implica pruebas profesionales, la unidad de contratación deberá aclarar la proporción de pruebas profesionales en el anuncio de la entrevista.
(2) Método de puntuación.
La puntuación total de la prueba de aptitud vocacional y la capacidad de aplicación integral son 150, para un total de 300 puntos; la puntuación total de la entrevista es 100.
Puntuación de la prueba escrita del candidato = ("Prueba de aptitud vocacional" + puntuación del examen "Capacidad de aplicación integral") ÷ 3;
Puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
Si la entrevista se realiza directamente, la puntuación de la entrevista será la puntuación total del candidato.
(3) Política de bonificación.
De acuerdo con los requisitos de política del país y nuestra provincia sobre orientar y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y unirse al ejército, el programa "Tres apoyos y un apoyo" y el servicio voluntario de estudiantes universitarios en la región occidental se requerirá que aquellos que hayan trabajado durante 2 años y hayan aprobado la evaluación. El personal de planificación y proyectos recibirá puntos de bonificación preferenciales, y la puntuación total del examen escrito se convertirá en un sistema de cien puntos y un. Se sumarán 5 puntos adicionales.
El cómputo del tiempo de servicio finaliza el 31 de julio de 2023.
Estudiantes universitarios jubilados que han servido en el ejército durante 5 años o más (refiriéndose a aquellos que obtuvieron un título universitario o superior en una institución de educación superior de tiempo completo antes de unirse al ejército o fueron estudiantes de una institución de educación superior de tiempo completo antes de unirse al ejército, y que hayan estado inscritos en el ejército a partir de julio de 2023. Soldados retirados que hayan obtenido un título universitario o superior y hayan servido en el ejército durante 5 años o más al 31 de marzo. ) disfrutarán de la misma política preferencial y de puntos extra.
Los solicitantes elegibles deben presentar sus tarjetas de identificación de segunda generación y formularios de evaluación anual desde las 9:00 del 7 de marzo hasta las 17:00 del 8 de marzo (para aquellos que ya están en el trabajo en 2023 pero aún no lo han hecho). evaluado, consulte los materiales emitidos por la Oficina "Tres apoyos y un apoyo" y el Comité de la Liga Juvenil del área de servicio), otros materiales de apoyo relevantes y el Apéndice 6 "Formulario de solicitud de puntos adicionales y políticas preferenciales" para estar claramente escaneado y organizado de manera ordenada, usando "nombre"
Los candidatos que envíen con anticipación no serán válidos, el envío tardío, el envío perdido o el envío incorrecto se considerarán abandono o fracaso.
La fórmula de cálculo para los puntajes de las pruebas escritas del personal mencionado anteriormente es: (prueba de aptitud vocacional + puntaje en papel de la prueba de capacidad de aplicación integral) ÷ 3 + 5 puntos = puntaje de la prueba escrita.
Quienes hayan sido contratados abiertamente como personal de instituciones públicas o contratados como funcionarios públicos dejarán de disfrutar de esta política preferencial.
Asimismo, no se acumularán puntos adicionales para quienes cumplan las condiciones de puntos de bonificación anteriores.
Siete. Examen físico y examen
Con base en la cantidad de planes de contratación laboral y los puntajes integrales de los candidatos, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1: 1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y los candidatos se publicarán en el tablón de anuncios de Danjiangkou Shuidu.com () a su debido tiempo. Publicar anuncios de inspección y examen físico.
(1) Examen físico
1. El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Danjiangkou en conjunto con los departamentos y unidades de contratación competentes. El examen físico se remitirá a la normativa pertinente sobre examen físico de los funcionarios públicos.
2. Si el candidato renuncia a la calificación de examen físico o no aprueba el examen físico, según las opiniones del empleador, los candidatos para el examen físico se pueden complementar en orden de mayor a menor según una perspectiva integral. montones.
(2) Investigación
1. El trabajo de investigación es organizado e implementado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Danjiangkou en conjunto con los departamentos y unidades de contratación competentes. El trabajo de inspección se llevará a cabo en forma de inspección de documentos, inspección in situ, inspección de cartas o inspección práctica, según sea necesario.
De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, anteponer la moralidad y ser apto para el trabajo, la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño laboral y el cumplimiento de las leyes del candidato. y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si hay evasiones, etc.
Durante la inspección, se deben revisar las calificaciones de registro de los candidatos.
Durante la inspección, si se determina que afecta el empleo y se verifica que es cierto, se cancelará la calificación laboral.
2. Si el candidato abandona el examen o no lo aprueba, combinado con las opiniones del empleador, los candidatos pueden complementarse con un examen físico y un examen en orden de mayor a menor en términos de puntajes completos. .
Ocho. Publicidad y Empleo
Después del examen escrito, entrevista, examen físico e inspección, los candidatos a contratar serán determinados y anunciados a través del tablón de anuncios de Danjiangkou Shuidu.com (), con un período de publicidad no menor. de 7 días hábiles.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas, el empleador pasará por los procedimientos de establecimiento y empleo y firmará un contrato de trabajo de acuerdo con las normas pertinentes sobre gestión de personal de las instituciones nacionales.
Si el trabajador no se presenta fuera del plazo sin motivos justificados, se cancelará su calificación laboral.
Según las necesidades del puesto, los candidatos pueden ser contratados después de la investigación y aprobación.
Nueve. Otros asuntos
Para obtener toda la información sobre este reclutamiento, se solicita a los candidatos que presten atención a los sitios web relevantes. Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención y mantengan la comunicación abierta.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Danjiangkou.
Número de contacto: Unidad de Gestión de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Danjiangkou 0719-5213039, 5235629; Consulta técnica (examen) 0719-5239200
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Danjiangkou
22 de febrero de 2023
Adjunto:
1. Lista de puestos y condiciones para la contratación de personal en instituciones públicas en la ciudad de Danjiangkou en 2023. xlsx
2. Catálogo de referencia profesional de contratación pública de la ciudad de Danjiangkou 2023. Vitalidad
3. Carta de Compromiso de Integridad del personal de la agencia solicitante. Documentos
4. 2023 Guía de solicitud de anuncio de contratación pública de personal de instituciones públicas de la ciudad de Danjiangkou. Documentos
5. Programa de exámenes escritos de materias públicas para oposiciones públicas de contratación para instituciones públicas (versión 2022). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
6. Formulario de solicitud de descuento de póliza de bonificación. xls
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