¿Dónde puedo inscribirme para el jtest japonés en julio? ¿Cuál es la dirección para el registro en línea?

La siguiente es una introducción detallada a J-test, de la Enciclopedia Baidu.

Editor de introducción al examen TOEIC japonés J-TEST

¿Qué es el examen TOEIC japonés J-TEST?

J-TEST se denomina Prueba Práctica de Evaluación del Idioma Japonés (en adelante, J-TEST). Aprobado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en agosto de 2007 (documento del Ministerio de Trabajo). Su objetivo principal es evaluar la capacidad del idioma japonés de personas cuya lengua materna no es el japonés. A principios de la década de 1990, la economía japonesa alcanzó su punto máximo. Debido a la grave escasez de recursos humanos en Japón, el uso de extranjeros en Japón para ingresar a las empresas se convirtió en un método irreemplazable. En 1991, la Asociación Japonesa de Evaluación del Idioma desarrolló J.TEST para cooperar con la evaluación del idioma japonés de extranjeros en Japón. J-TEST se ha convertido rápidamente en la mejor opción para muchas empresas debido a sus métodos de identificación científicos y razonables. El dominio del idioma se ha convertido gradualmente en la base para contratar empleados en el extranjero y muchas empresas lo utilizan como base para enviar y promover empleados. Por lo tanto, muchas empresas organizan a sus empleados para participar en J-TEST cada año, incluidas muchas grandes empresas de renombre mundial.

En el informe anual sobre empleo de estudiantes internacionales publicado por el Centro para Estudiantes Nacionales y Extranjeros, una fundación corporativa afiliada al Ministerio de Educación, Cultura, Deportes, Ciencia y Tecnología, se recomienda a J-TEST estudiantes internacionales que quieran trabajar en Japón.

Según estadísticas incompletas, grandes empresas japonesas como NEC, IBM, Panasonic, Hitachi, Tadao Light Metal, Founder Co., Ltd., Xinxing Manufacturing, etc. , todos utilizan el examen TOEIC japonés como base para evaluar el dominio del japonés de los empleados extranjeros, y más pequeñas y medianas empresas han seguido su ejemplo como referencia para la contratación y promoción de empleados extranjeros. En 2003, se lanzó el examen TOEIC japonés en Shanghai y Zhejiang, siguiendo esta tendencia y abriendo una nueva manera para que los talentos japoneses elijan sus trabajos.

Características del examen TOEIC de Japón

Centrado en las habilidades prácticas. La idea básica de la prueba J es centrarse en la capacidad de aplicación práctica. Por lo tanto, se ha aumentado la proporción de la parte de escucha (que representa hasta un 50 de la puntuación total). Al mismo tiempo, también existen requisitos correspondientes para comprender la cultura, las noticias y el análisis de gráficos japoneses.

Amplio alcance de evaluación. J-TEST tiene un amplio rango de reconocimiento. J-TEST puede evaluar con precisión tanto a traductores japoneses principiantes como experimentados. En la actualidad, en el examen de idioma japonés, es raro seleccionar talentos japoneses junior, intermedio y senior que cumplan con los requisitos de las empresas. Por lo tanto, para las empresas, J-TEST puede considerarse como una prueba de identificación integral de talentos del idioma japonés.

La frecuencia de exploración es alta. J-TEST se lleva a cabo con frecuencia. Hay exámenes públicos cada dos meses. En gran medida, es conveniente para las empresas formular planes de formación de talentos, reclutar gente nueva y seleccionar talentos. También proporciona a los entusiastas del idioma japonés una plataforma para mejorar la identificación del japonés en diferentes etapas. Además, los exámenes grupales se podrán realizar por separado a petición de la empresa.

Conviene que los candidatos se superen. Para facilitar la superación personal de los candidatos, después del examen J, solo se requieren las hojas de respuestas y los propios candidatos pueden recuperar los exámenes (excepto en los exámenes grupales). Después de calificar, los candidatos no solo pueden obtener sus expedientes académicos y certificados (para aquellos que aprobaron), sino también una tabla de diferencias entre las respuestas reales y las respuestas estándar. La tabla de diferencias registra en detalle la tasa de respuestas correctas y otras estadísticas relevantes para cada pregunta, y muestra las preguntas del examinado para maximizar el efecto del autorreconocimiento.

Sistema de exámenes multinivel. J-TEST se divide en dos tipos: avanzado (A-D) y elemental (E-F). Hay 7 niveles intermedios y avanzados (niveles A-D). La Primaria (E-F) se divide en dos niveles. Debido a que las calificaciones se determinan en función de los puntajes de los exámenes, se maximiza el reconocimiento de las calificaciones y se evitan las muchas desventajas de un solo examen y una sola calificación.

Humanización del test J. J-TEST es más conveniente para que los candidatos se identifiquen a sí mismos. Después del examen J, los candidatos solo necesitan entregar sus hojas de respuestas y los exámenes se pueden retirar como referencia (excepto en los exámenes grupales). Después de calificar, además del expediente académico y el certificado, a cada candidato también se le entregará una hoja de discrepancias, que registra claramente las deficiencias de cada candidato en el examen, lo que facilita la autoidentificación y la dirección clara de los esfuerzos.

Sujetos de prueba

J-TEST puede evaluar mejor la capacidad japonesa real debido a una gran cantidad de pruebas de escucha.

Realizar el examen J te permitirá comprender tu nivel actual de japonés y aclarar tus objetivos de aprendizaje futuros. Por lo tanto, los estudiantes de la escuela, los empleados de empresas, las personas que van a estudiar a Japón, los que viajan y las personas que desean trabajar en empresas japonesas pueden realizar el examen J. No existen requisitos académicos para realizar J.TEST.

Contenido del examen de prueba

J-TEST se centra en la capacidad de aplicación práctica. El examen utiliza una gran cantidad de periódicos, revistas, artículos y gráficos comúnmente utilizados en los negocios japoneses para poder evaluar objetivamente. Identificar la capacidad de comprensión integral y la capacidad de aplicación práctica de los candidatos.

◆Examen A-D (1000 es la puntuación perfecta)

La parte de comprensión auditiva dura unos 45 minutos y 500 minutos.

1. Preguntas con fotografías (5 puntos por cada pregunta)

2 Escucha y lee las preguntas (10 puntos por cada pregunta)

3. preguntas (10 puntos por cada pregunta)

4. Habla y explica las preguntas (10 puntos por cada pregunta)

La parte de lectura dura entre 80 y 500 minutos.

1. Preguntas de gramática y vocabulario (5 puntos por cada pregunta)

2. Preguntas de lectura (6 puntos por cada pregunta)

3. 4 puntos por cada pregunta)

4. Describe el problema (6 puntos por cada pregunta)

◆Examen E-F (500 es la puntuación total)

Escucha La parte dura unos 30 minutos, 200 minutos.

1. Preguntas sobre fotografías

Responde las preguntas

3. Preguntas de diálogo

Explica las preguntas

Acerca de la parte de lectura 70 minutos, 300 minutos.

1. Preguntas de gramática y vocabulario

Preguntas de lectura

3 Caracteres chinos

Preguntas de descripción

j. -Editor relacionado con el registro y el certificado de exámenes

¿Por qué el examen J se llama TOEIC japonés?

Porque el objetivo del examen J es dotar a las empresas de talentos del idioma japonés. Por lo tanto, ha sido ampliamente reconocido por muchas empresas, especialmente las de financiación japonesa. Proporciona mucha ayuda a personas de todos los ámbitos de la vida que desean encontrar un trabajo. Se llama "TOEIC japonés" por una razón.

J-TEST en China

J-TEST entró en China en marzo de 2003. En la actualidad, ha establecido centros de pruebas durante todo el año en famosas universidades de 25 provincias o municipios dependientes directamente del Gobierno Central.

J-TEST también proporciona talentos japoneses a Shanghai Foreign Service Co., Ltd., la empresa de recursos humanos más grande de China. Aquellos con puntuaciones C o superiores en el J-TEST tendrán prioridad para iniciar sesión en el grupo de talentos de Shanghai Foreign Service Co., Ltd. y tener la oportunidad de ser recomendados a los empleadores. Se ha creado una nueva plataforma de empleo para los candidatos al examen J.

Desde la reforma y apertura, China ha atraído un gran número de empresas financiadas por japoneses, especialmente aquellas en las zonas costeras del sureste, y sus intercambios económicos y comerciales con Japón se han vuelto cada vez más estrechos. En lo que respecta a la provincia de Zhejiang, hay cientos de empresas financiadas por japoneses en Hangzhou, Ningbo y otros lugares, y necesitan urgentemente reclutar diversos talentos con habilidades prácticas japonesas. Los puntajes y certificados del examen TOEIC japonés proporcionarán estándares objetivos de dominio del idioma para reclutar talentos para estas empresas financiadas por Japón y unidades locales relacionadas con el extranjero.

Hora y tarifa del examen

*Horario del examen

El horario del examen comienza a las 9 a. m.

Niveles A-D: el tiempo del examen es de 125 minutos, El primero es el test de escucha, que tiene una duración de 45 minutos;

Nivel E-F: el test tiene una duración de 100 minutos. El primero es el test de escucha, que tiene una duración de 30 minutos.

*Tarifa del examen

Avanzado (niveles A-D): 340 RMB;

Elemental (niveles E-F): 340 RMB.

Nota: Las tarifas anteriores ya incluyen la tarifa de inscripción y no se cobrarán tarifas de inscripción adicionales en cada centro de pruebas.

Proceso de registro de j-Test

Traiga su tarjeta de identificación y dos fotografías de una pulgada al centro de pruebas más cercano para registrarse. Para conocer los procedimientos detallados, consulte las regulaciones pertinentes de la estación de pruebas local. J.TEST China Bureau no acepta registros individuales.

Sitio web oficial de J Test

Precauciones del examen J-TEST

Ingrese a la sala de examen con 20 minutos de anticipación con su tarjeta de identificación y el boleto de admisión; los que lleguen tarde deben esperar hasta; La prueba de escucha ha terminado para ingresar a la sala de examen. No se le permite salir temprano durante el examen. Aquellos que violen las reglas serán descalificados del examen y no se les calificará ni se les emitirá un certificado. Complete y marque correctamente el número del boleto de admisión, el nombre (caracteres chinos y pinyin), la fecha de nacimiento, el sexo y el número de nacionalidad en la hoja de respuestas, solo se entregará la hoja de respuestas al final del examen y la prueba; El candidato puede retirar el papel.

El J-TEST se lleva a cabo cuatro veces al año en China. Los estudiantes de idioma japonés no tienen que esperar un año más para realizar el examen. Puede cumplir varios requisitos no solo en términos de tiempo sino también en términos de tiempo. forma. El alcance de la identificación del J-TEST es más amplio. La puntuación total del J-TEST es 65,438 0,000 puntos (Nivel B), lo que equivale al nivel de dominio del japonés 65,438 0. J-TEST también puede evaluar talentos intermedios y superiores (idioma japonés). Prueba de Aptitud 65.438 0). nivel o superior) para evaluación e identificación. Los exámenes intermedios y avanzados de J-TEST utilizan el mismo examen y, sin importar cuántos puntos obtenga, recibirá un certificado. El método de evaluación es más científico y razonable. También puede evitar el fenómeno de no obtener ningún certificado en unos minutos. La mayoría de los estudiantes de idioma japonés ya no tienen que dudar en solicitar el Nivel 1 o el Nivel 2.

El test J presta más atención a la aplicación de habilidades prácticas. Los requisitos de capacidad auditiva se han mejorado enormemente y la puntuación de comprensión auditiva representa el 50 de la puntuación total. Si tu inglés hablado falla, no obtendrás buenas calificaciones. El examen utiliza una gran cantidad de artículos y gráficos comúnmente utilizados en periódicos, revistas y empresas japonesas en la actualidad, lo que mejora en gran medida los requisitos para la comprensión integral y la capacidad de aplicación práctica de los candidatos, y permite una identificación objetiva.

Certificado TOEIC japonés J-TEST

Cada candidato puede obtener una puntuación de una sola materia, una tabla de comparación entre las respuestas del candidato y las respuestas estándar, y un certificado correspondiente después de las puntuaciones de los exámenes. cumplir con los estándares. Las respuestas estándar se publicarán en el sitio web dentro de dos semanas.

*La relación entre certificados y calificaciones

◆Puntuaciones A-D

1000 es una puntuación perfecta, y aquellos con 500 puntos o más pueden obtener certificados, indicando su Nivel de capacidad de aplicación práctica Se puede juzgar en función de los puntajes de las pruebas:

◆Certificado A-D

930 (Grado A): capaz de adaptarse a traducciones japonesas difíciles.

900 puntos (Nivel A): capaz de adaptarse a la traducción japonesa intermedia.

850 puntos (nivel casi A): capaz de adaptarse a la traducción básica del japonés.

800 puntos (Nivel B): capaz de trabajar en Japón.

700 puntos (nivel cuasi-B): capaz de adaptarse para viajar a Japón y estudiar en universidades japonesas.

650 puntos (equivalente a la prueba de dominio del idioma japonés N1)

600 puntos (Nivel C): capaz de adaptarse a viajes de negocios y trabajos sencillos en Japón.

500 puntos (Nivel D): entiende japonés sencillo. (Prueba de dominio del japonés equivalente al nivel N2)

400 puntos (nivel cuasi-D): conversación básica en la vida diaria. (Prueba de dominio del japonés equivalente al nivel N3)

Cualquier persona con una puntuación inferior a 400 puntos se considerará no cualificado y no será reconocido.

◆Puntuación E-F

500 puntos en una escala de 100 puntos. Aquellos con una puntuación de 300 o superior recibirán un certificado y el nivel de capacidad de solicitud se evaluará en función. sobre la puntuación obtenida.

◆ Certificado E-F

400 puntos (nivel E): completa una sencilla conversación en japonés elemental/viaja a Japón.

300 puntos (Nivel F) - Japonés completo al inicio de la escuela primaria.

*El certificado de j.test no tiene periodo de validez.

Editor de introducción relacionado con Business J-Test

lt dificultad>

j Prueba de 700 puntos o más o aprueba la prueba de dominio del japonés N1 = antiguos candidatos de 1 nivel. preguntas de prueba. (El nivel de dificultad es solo para referencia de los candidatos y no se requiere prueba relevante de dominio del japonés al registrarse).

ltContent>

El examen tiene temas y escenarios comerciales específicos. Manejar términos laborales, documentos comerciales, llamadas telefónicas, etc. y enviar informes de noticias relacionadas con el negocio, etc.

lt form>

Dos partes: prueba de comprensión auditiva (comprensión auditiva y comprensión lectora) y prueba de descripción de comprensión lectora (gramática, vocabulario, caracteres chinos, comprensión lectora y formulación de oraciones)

ltFecha de implementación>

Marzo, julio y 11 de octubre de 2011.

(A partir de 2012, se celebrará dos veces al año en julio y noviembre).

La diferencia entre lt y J.TEST>;

J.TEST es una prueba integral que establece varios escenarios como "lugar de trabajo", "universidad" y "vida diaria". ". Habilidades prácticas japonesas necesarias para la vida diaria. Por el contrario, "Business J.TEST" se centra en evaluar las habilidades y conocimientos del idioma japonés necesarios para el "lugar de trabajo".

ltBusiness J.TEST>Contenidos involucrados

Capacidad y conocimiento del idioma japonés que pueden reflejarse en las escenas y situaciones que todas las profesiones pueden encontrar en el trabajo;

Ser capaz de dominar el idioma japonés y el conocimiento de resúmenes de noticias económicas.

ltContenidos que no involucran negocios J.TEST>

¿Dirigidos a un tipo de trabajo específico? Preguntas sobre terminología profesional (excepto notas o situaciones que se pueden inferir según el contexto)

En etiqueta empresarial, contenido que difiere según la empresa (el tema es etiqueta empresarial general).