¿Anuncio sobre la contratación de 1 profesor entre los graduados universitarios normales financiados con fondos públicos de la Universidad Normal de Jiujiang directamente dependiente del Ministerio de Educación en 2020?

Para fortalecer aún más la construcción de connotaciones, introducir talentos destacados con capacidad e integridad política en las escuelas municipales y mejorar la calidad de la enseñanza y el nivel de gestión de las escuelas. Algunas escuelas bajo la jurisdicción de la ciudad de Jiujiang ahora están reclutando graduados normales gratuitos de universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación para la promoción de 2020, organizadas e implementadas por la Oficina de Educación Municipal de Jiujiang. El anuncio es el siguiente:

1. Principios de contratación abierta

1. Adherirse al principio de “apertura, equidad e imparcialidad”.

2. Respetar el principio de "competencia, selección de méritos, selección de empleo".

2. Puestos de Reclutamiento Abiertos

En esta ocasión, el colegio municipal cuenta con 1 puesto para los egresados ​​2020 de la universidad normal financiada con fondos públicos de la Universidad Normal directamente dependiente del Ministerio de Educación ( consulte el anexo 1 para posiciones específicas).

3. Alcance de la contratación abierta

Los solicitantes son los graduados de 2020 de escuelas normales financiadas con fondos públicos que no han firmado contratos con universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación o que están interesados ​​en enseñando en escuelas directamente en la ciudad de Jiujiang.

Los solicitantes no incluyen a los graduados de escuelas normales anteriores financiadas con fondos públicos bajo el ministerio. La especialización estudiada por el solicitante debe coincidir con los requisitos del trabajo, y el nivel de calificaciones académicas (título) de la especialización debe cumplir con los requisitos del trabajo.

IV.Condiciones para la contratación abierta

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Respetar la Constitución y las leyes;

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(3) Tener buena conducta;

(4) Condiciones físicas adecuadas a los requisitos del puesto;

(5) Los solicitantes deben estar poder graduarse en el verano de 2020 Obtener una licenciatura universitaria de tiempo completo y una licenciatura según lo programado;

(6) Tener un certificado de calificación docente del nivel y disciplina correspondiente para este puesto o poder obtener un certificado de calificación docente del nivel y disciplina correspondiente según lo programado al graduarse en el verano de 2020 (si debido al impacto de la epidemia de COVID-19, los maestros que no pueden obtener el certificado de calificación docente del nivel y materia correspondientes Según lo programado para el momento de la graduación en el verano de 2020, se les permite "tomar el trabajo primero, luego tomar la prueba de certificación", la unidad de reclutamiento se comunicará con el "primer puesto, luego tomar la prueba de certificación" al manejar los procedimientos de empleo. "Cuando un egresado de una escuela normal financiada con fondos públicos firma un contrato de trabajo, se debe acordar un período de prueba de un año; si no se obtiene el certificado de calificación docente dentro del período de prueba, el contrato de trabajo debe rescindirse de conformidad con la ley) ;

(7) Implica transfronterizo Después del reclutamiento in situ de los graduados de la escuela normal financiada públicamente afiliada a la provincia que están empleados en la provincia, si son contratados, deben seguir las requisitos de las "Medidas de implementación para el empleo de graduados de escuelas normales gratuitas en la provincia de Jiangxi" (Gan Teacher Zi [2010] No. 35) y los graduados que solicitan educación normal financiada con fondos públicos deben pasar por procedimientos de revisión y aprobación interprovinciales. empleo antes de que puedan manejar los procedimientos de empleo.

V. Procedimientos de contratación pública

(1) Anuncio

A través de los sitios web oficiales de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiujiang y la Oficina Municipal de Educación de Jiujiang, etc. Los medios de comunicación publican anuncios al público, divulgando los principios de introducción, los planes de reclutamiento, los candidatos y las condiciones, el contenido y alcance del examen, el momento de la solicitud, la ubicación y los certificados y materiales requeridos, etc.

(2) Registro y revisión de calificación preliminar

1 Horario de registro: 9:00 a 12:00 horas del día 10 de julio de 2020.

2. Método y dirección de registro: El registro deberá realizarse presencialmente. Dirección de registro: C-430, Sección de Personal, Oficina de Educación de Jiujiang, 4.º piso, edificio anexo oeste, Centro de servicios al ciudadano, No. 166 Balihu Avenue, Balihu New District, ciudad de Jiujiang.

3. Asuntos y requisitos de registro: se deben proporcionar los materiales relevantes al registrarse en el sitio, incluido el formulario de registro para la presentación pública y la colocación de estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos (Anexo 2), currículum vitae o materiales de autorrecomendación. , formulario de recomendación de posgrado, hoja de puntuación del examen, tarjeta de identificación, varios certificados de premios (incluidas becas), certificados de nivel, carta de compromiso de autenticidad del material (Anexo 3), formulario de registro de información personal sobre prevención de epidemias (Anexo 4) y otros materiales que pueden demostrar habilidades y niveles personales, contrato de trabajo original y otros materiales relevantes.

4. Revisión de calificaciones: al mismo tiempo que se realiza el registro en el lugar, la Oficina de Educación Municipal llevará a cabo una revisión de calificaciones en el lugar de los estudiantes matriculados en escuelas normales financiadas con fondos públicos. La revisión principal de calificaciones incluye formularios de registro para la presentación pública de estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos, currículums o materiales de autorrecomendación, formularios de recomendación de graduados, hojas de calificaciones de exámenes profesionales, tarjetas de identificación, diversos certificados de premios (incluidas becas), certificados de nivel y otras certificaciones personales. Materiales de capacidad y nivel, contrato de trabajo original y otros materiales relevantes. Si pasa la revisión de calificación, puede ingresar a la etapa de entrevista.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si durante el proceso de contratación se encuentra alguna violación de las disciplinas y regulaciones, materiales incompletos, información falsa proporcionada o solicitantes que no cumplen con las condiciones de contratación, las calificaciones para. el examen será cancelado en cualquier momento.

(3) Entrevista

Todos los candidatos que cumplan con los requisitos de registro y revisión de calificación podrán ingresar a la sesión de entrevista.

1. Horario de la entrevista: 15:00-18:00 horas del día 10 de julio de 2020.

2. Lugar de la entrevista: Campus Balihu de la escuela secundaria n.° 1 de Jiujiang.

3. Contenido y formato de la entrevista:

La entrevista se realizará en el formulario. de defensa in situ. La defensa en el sitio requiere responder cuatro preguntas, incluidas dos preguntas sobre conocimientos educativos integrales y dos preguntas sobre conocimientos profesionales de la materia. Cada pregunta vale 25 puntos. La puntuación total de la defensa es de 100 puntos. El tiempo total de defensa en el sitio es de 12 minutos. .

Si los estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos que postulan para el mismo puesto y la misma disciplina tienen los mismos puntajes totales en la entrevista, se admitirá el que tenga el puntaje más alto en la materia defensa de conocimientos profesionales. Al calcular la puntuación total, se eliminarán la puntuación más alta y la puntuación más baja del grupo, y se tomará la puntuación promedio de las puntuaciones de otras personas. Las puntuaciones se mantendrán con dos decimales y se redondeará la mantisa.

Los estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos sortearán el orden de las entrevistas en función de los puestos de entrevista que soliciten. Los resultados se anunciarán en el lugar y los estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos pueden esperar cerca para ser informados de sus resultados.

4. Materiales de la entrevista. Las entrevistas se basarán en los libros de texto de cada materia que se utilizan actualmente en las escuelas municipales.

5. Línea de calificación de puntuación de preselección de entrevistas: los puestos con una proporción de entrevistas superior a 1:1 se contratarán de acuerdo con el número real de puestos con una proporción de entrevistas de 1:1 o debido a una ausencia temporal; el examen, violaciones disciplinarias, etc. el día de la entrevista Para puestos donde el número real de personas es menor o igual al número de personas reclutadas, al determinar la última persona en ser contratada, el puntaje de la entrevista no debe ser menor mayor a 70 puntos o no menor al puntaje promedio del grupo entrevistador, de lo contrario se reducirá o cancelará el plan de reclutamiento para el puesto.

6. Honorarios de entrevista. La entrevista no tiene costo.

7. Determinación de los candidatos que serán preseleccionados para el examen físico: De acuerdo con la proporción 1:1 del plan de reclutamiento, los candidatos que serán preseleccionados para el examen físico se determinarán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de las entrevistas. puntuaciones altas a puntuaciones bajas.

(4) Firmar una carta de intención

Después de la entrevista, el personal de la Dirección Municipal de Educación y de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social determinarán los candidatos para el examen físico. en base a las puntuaciones finales de los candidatos. La unidad de reclutamiento y la Oficina de Educación Municipal firmarán conjuntamente una carta de intención de empleo con los estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos que planean ingresar al examen físico. La lista final de quienes han firmado cartas de intención de empleo se enviará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación por parte de la Oficina de Educación Municipal, y la lista de quienes se someterán al examen físico se publicará en Jiujiang. Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Ciudad.

(5) Examen físico

1. Después de la entrevista, ingresará al proceso de examen físico. El examen físico será organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiujiang.

2. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con los "Métodos de examen físico para el personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes en la provincia de Jiangxi (prueba)" (Ganjiaofa [2010] No. 09). . El examen físico se realiza de forma completamente cerrada. Si tiene alguna objeción al examen físico, puede solicitar un nuevo examen en el plazo de una semana. Después de ingresar al proceso de examen físico, si hay vacantes debido a que los candidatos se dieron por vencidos, no aprobaron el examen físico, etc., se cubrirán en una proporción de 1:1 con respecto al número de vacantes. Se agregarán a la lista los candidatos con la misma puntuación general en la prueba escrita y en la entrevista.

Los honorarios del examen físico serán cobrados por el hospital examinado de acuerdo con la normativa, y los propios candidatos serán responsables de los gastos.

El anuncio del examen físico y el anuncio de reemplazo del examen físico se publican en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiujiang y en la Red de Educación de Jiujiang.

(6) Inspección (incluida la revisión de calificaciones)

Quienes hayan aprobado el examen físico ingresarán al enlace de inspección. La inspección la organizan conjuntamente la escuela de contratación y la Oficina de Educación. Examina principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño laboral o educativo, los expedientes personales, los certificados de graduación y de grado, etc. Aquellos que no aprueben el examen serán descalificados para el empleo propuesto y las vacantes resultantes se cubrirán en una proporción de 1:1, desde puntaje alto hasta puntaje bajo.

(7) Convocatoria pública y empleo

Una vez completadas las entrevistas, exámenes físicos e inspecciones, se determinarán las personas a contratar con base en los resultados de las entrevistas, exámenes físicos y Los exámenes e inspecciones y la lista de personas que serán contratadas se publicarán en Recursos Humanos de Jiujiang y la seguridad social se publicará en línea durante siete días hábiles. Si no hay objeciones durante el período de publicidad, la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiujiang manejará los procedimientos de aprobación de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos.

6. Manejo de Cartas y Visitas

De acuerdo con las responsabilidades de reclutamiento, las cartas y visitas serán investigadas y manejadas por la Oficina de Educación Municipal.

Después de recibir los comentarios, las opiniones de manejo se presentarán dentro de los 3 días. Si se requiere investigación y manejo, se enviará un equipo de investigación (debe estar compuesto por más de dos personas) dentro de los 10 días. La investigación se completará y las opiniones de manejo. Se presentará dentro de los quince días. Si la situación es complicada, no excederá de un mes. Los resultados de la investigación y tramitación se enviarán a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo.

7. Sistema de evitación

De conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento de Organización Central del Partido Comunista de China sobre la emisión del "Reglamento sobre "Evitar la Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) [2019] No. 1) y se implementen las políticas y reglamentos relacionados.

8. Requisitos relevantes

(1) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación abierta. Cualquier solicitante que no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto anunciado será descalificado.

(2) Cualquier persona que haya cometido fraude o haya hecho trampa en los exámenes será descalificada del reclutamiento.

(3) Las políticas pertinentes para esta contratación estarán sujetas a este anuncio. Los asuntos no cubiertos en este anuncio se implementarán de acuerdo con las normas y documentos pertinentes de contratación pública de las instituciones públicas.

(4) Durante el período de prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus, se solicita a los candidatos que se tomen en serio la protección personal.

9. Línea directa de supervisión y consulta:

Sección de Gestión de Personal de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0792-8211587

Sección de Gestión de Personal de la Dirección Municipal de Educación. : 0792-8226676

Oficina de Educación Municipal de Jiujiang

29 de junio de 2020

Tengo preguntas sobre el examen del certificado de calificación docente, no sé cómo Realice el examen y no sé sobre el examen del certificado de calificación docente. Para conocer las políticas locales, haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y recibir materiales de revisión gratuitos.