La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - ¿Qué materias se deben cursar en el Examen Nacional de Funcionarios Públicos 2019? ¿Cuántas preguntas tiene un examen?

¿Qué materias se deben cursar en el Examen Nacional de Funcionarios Públicos 2019? ¿Cuántas preguntas tiene un examen?

Las materias de prueba escrita del Examen Nacional de Servicio Civil 1 y 2019 incluyen "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación". Entre ellos, los temas de prueba incluyen principalmente comprensión y expresión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y juicio de sentido común. El examen "Teoría de la aplicación" es una materia de examen que mide las habilidades básicas necesarias para el trabajo gubernamental. Consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta, con una puntuación total de 100.

2. Realice el examen, las preguntas del examen son ***130 o 135, el tiempo del examen es de 120 minutos.

3 Para la solicitud, se necesitarán de 5 a 7 copias. Se dan para la prueba de aplicación materiales independientes de cierta relevancia, y luego preguntas basadas en el tema. El tiempo de prueba es de 180 minutos, que generalmente incluye:

1. Preguntas de resumen inductivo (las preguntas de resumen inductivo aparecen principalmente en forma de resumen y resumen de contenido de datos específicos. El recuento de palabras, la puntuación y la dificultad son bajos. y se encuentran principalmente en el primer capítulo del examen (una pregunta).

2. Proponer contramedidas (proponer contramedidas prueba principalmente la capacidad del candidato para hacer preguntas y resolver problemas. Este tipo de preguntas requiere que los candidatos encuentren problemas en los materiales proporcionados basándose en una comprensión integral del contenido y luego proponer soluciones razonables y efectivas.

3. Preguntas de análisis integral (las preguntas de análisis integral requieren que los candidatos comprendan el significado profundo e implícito del material dado, piensen desde múltiples perspectivas y hagan su propio razonamiento y evaluación). /p>

4. Escritura práctica (las preguntas escritas prácticas evalúan principalmente la capacidad de los candidatos para hacer preguntas, resolver problemas e implementarlas. Este tipo de preguntas generalmente requiere una comprensión precisa de los objetivos laborales o las intenciones organizacionales del superior, y su finalización). de tareas de manera oportuna y efectiva. Las formas específicas incluyen esquemas publicitarios, esquemas de inspección y cartas abiertas).