Anuncio abierto de contratación para doctorados de la Universidad Anhui Wanxi 2022: 87 personas

# Contratación de docentes # Introducción Se ha publicado el anuncio de contratación abierta para títulos de doctorado de Anhui Wanxi College 2022. La dirección de la escuela: Moon Island al oeste del puente Yunlu, ciudad de Lu'an, provincia de Anhui. el anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera: Para realizar la contratación abierta para trabajos de doctorado en Wanxi College 2022 se basa en el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado n.º 652) y el "Acerca de la emisión" del Departamento de Organización del Comité Provincial de Anhui del Partido Comunista de China y del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Anhui según el "Aviso sobre las medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Anhui" (Wanrenshefa [2010] No. 78), los asuntos relevantes se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de reclutamiento

(1) Adherirse a un reclutamiento abierto y con orientación social.

(2) Cumplir con los exámenes e inspecciones y seleccionar a los mejores para la contratación.

2. Plan de reclutamiento

Para obtener detalles sobre los puestos y la cantidad de personas reclutadas por nuestra escuela en 2022, consulte la "Lista del plan de introducción de talentos de alto nivel de Wanxi College 2022".

3. Beneficios relacionados

Para obtener más información, consulte el anuncio de contratación en el sitio web del campus de Wanxi College.

IV.Condiciones de contratación

Los destinatarios de la contratación son aquellos que cumplan con los requisitos del puesto de contratación y deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener la República Popular de China *** y nacionalidad;

(2) Respetar la constitución y las leyes

(3) Tener buena conducta

(4) Profesional; o calificaciones profesionales requeridas para el puesto. Condiciones de habilidad.

(5) Condiciones físicas para adaptarse a los requisitos del puesto.

(6) Otras condiciones requeridas para el puesto; Entre ellos, en principio, la edad no debe exceder los 40 años (nacidos a partir del 1 de enero de 1982), y la edad puede flexibilizarse adecuadamente para aquellos que la escuela los necesita con urgencia o tienen títulos de doctorado como asociado senior ( inclusive) o superior. Los demás requisitos están sujetos a los requisitos para cada puesto en el “Plan de Reclutamiento”.

No se permite postular al personal que tenga alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personal que no cumpla con los requisitos de reclutamiento para el puesto;

(2) Estudiantes de tiempo completo que estén estudiando Recién graduados de colegios y universidades ordinarias

(3) Personal militar en servicio activo

(4) Aquellos que hayan sido; se determine que han cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación en la contratación de servidores públicos en todos los niveles Personal

(5) Personas que hayan sido objeto de sanciones penales por delitos y personas que hayan sido objeto de sanciones penales; destituidos de cargos públicos, personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales que no hayan expirado o estén en proceso de revisión disciplinaria, estén bajo sanción penal o se encuentren en proceso de personas que aún no hayan llegado a una conclusión en la investigación judicial;

(6) Personas en otras circunstancias a las que no se les permite solicitar exámenes o trabajar como personal de instituciones públicas según lo estipulado por la ley.

5. Método de registro

Método 1: Quienes cumplan con las condiciones correspondientes completen cuidadosamente el "Formulario de solicitud de contratación de doctorado de la Universidad de Wanxi" y envíen el formulario de solicitud, pregrado y posgrado. certificados de grado Copias electrónicas de copias escaneadas de materiales como resultados de investigaciones científicas y otros materiales se enviarán a la dirección de correo electrónico del empleador (consulte "Plan de contratación") y a la dirección de correo electrónico de contratación del Departamento de Personal (zhaopin@wxc.edu.cn) en al mismo tiempo. La copia original se llevará a la escuela para su verificación cuando finalice la evaluación.

Método 2: Aquellos que cumplan con las condiciones correspondientes deben iniciar sesión en Wanxi College Talent Recruitment Network (sitio web: rszp.wxc.edu.cn), seleccionar el puesto de solicitud en la columna "Puestos de reclutamiento de doctorado". y haga clic en "Enviar currículum en línea", complete el formulario requerido y envíe la solicitud. Los originales de otros materiales de certificación relacionados con la solicitud se llevarán a la escuela para su inspección y verificación cuando finalice la evaluación.

6. Revisión preliminar de las calificaciones

Los departamentos pertinentes de la escuela y cada empleador llevarán a cabo una revisión de las calificaciones de los materiales de solicitud de los solicitantes de acuerdo con el plan de contratación, las condiciones y los requisitos relevantes. del cargo (entre ellos, los trabajos de investigación científica y los logros académicos son revisados ​​y evaluados por la Oficina de Investigación Científica).

VII.Evaluación y Aprobación

Quienes superen la revisión previa de calificación deberán someterse a una prueba de evaluación docente y evaluación académica, que realiza principalmente una evaluación integral de la capacidad docente, nivel académico, capacidad académica, etc. de los candidatos.

La evaluación es organizada e implementada por el subcomité académico de cada colegio secundario (departamento). Los expertos en evaluación deben estar compuestos por profesores o profesores asociados con título de doctor (los profesores asociados sin título de doctor deben presentarse ante la Oficina de Personal para su aprobación). y el número no debe ser menor que 7.

Los resultados de la evaluación se calculan según el sistema de porcentajes La evaluación docente de prueba y la evaluación académica suman 50 puntos Quienes tengan una puntuación media de 60 puntos o más en la evaluación docente de prueba y la evaluación académica. Se considera que quienes aprueben la evaluación serán La reunión conjunta del partido y el gobierno de la unidad (reunión de liderazgo) estudiará las opiniones de introducción específicas y las presentará a la escuela para su aprobación.

8. Examen físico e inspección

El examen físico se realizará de acuerdo con el “Aviso sobre Mayor Normalización del Examen Físico del Personal de Reclutamiento Abierto en Instituciones Públicas de la Provincia” (Wanrenshemi [2013] No. 208), etc. Se implementan las regulaciones pertinentes.

El trabajo de inspección se basa en los requisitos del puesto propuesto, y comprende de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, etc. del objeto de inspección, así como el período de estudio y solicitud, y al mismo tiempo verificar si el sujeto cumple con las calificaciones de solicitud prescritas, si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, y si existen. situaciones como la evitación de la aplicación.

De acuerdo con el espíritu de documentos como los “Dictamenes de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Castigo Crediticios para Personas Deshonestas Sujetas a Ejecución” (Wanbanfa [2017] N° 24), en el Al final de la inspección, el objeto de la inspección aún no es digno de confianza. La persona sujeta a la ejecución no pasará la inspección.

9. Publicidad

La lista de candidatos que han superado el examen físico y la inspección se publicará en la página web del colegio durante 7 días. Para quienes no superen el examen físico, no superen la inspección, o se den por vencidos personalmente, etc., de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, entre los aspirantes a un mismo puesto, los candidatos se cubrirán en dos lugares iguales según la final. puntuación de mayor a menor.

10. Empleo contratado

Si no hay objeciones después del anuncio público o el resultado del anuncio público no afecta el empleo, la escuela presentará los materiales pertinentes al Departamento Provincial de Recursos Humanos. Recursos y Seguridad Social para su aprobación conforme a los trámites reglamentarios. De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado Nº 652) y el "Aviso de Envío de Opiniones del Departamento Provincial de Personal sobre la Implementación Piloto del Sistema de Contratación de Personal en las Instituciones Públicas de la Provincia" de la Oficina General del Gobierno Provincial (Wan Zheng Ban [2006] No. 13), los nuevos empleados en instituciones públicas implementan el sistema de empleo y deben firmar un contrato de trabajo con la unidad de contratación, y se implementa un período de prueba de acuerdo con las regulaciones. El período de prueba está incluido en. la duración del contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no lo superen serán cancelados.

11. Asuntos relevantes

(1) El departamento de inspección disciplinaria escolar supervisará el trabajo de reclutamiento. El proceso de reclutamiento implementará estrictamente la confidencialidad, evasión y otros sistemas de trabajo de reclutamiento de personal. e implementar el sistema de responsabilidades laborales de reclutamiento y rendición de cuentas. Asegúrese de que la línea directa para quejas e informes esté abierta, acepte y verifique cuidadosamente las quejas o la información de informes, y trate seriamente las violaciones y comportamientos disciplinarios de acuerdo con las regulaciones pertinentes para garantizar de manera efectiva que el trabajo de contratación se lleve a cabo de manera justa e imparcial.

(2) Se solicita a los solicitantes que presenten sus currículums en estricta conformidad con los requisitos de contratación, y las calificaciones académicas finales del solicitante y las especialidades estudiadas se utilizarán como criterio de identificación. La escuela no contratará a quienes lo hagan. no cumple con los requisitos de reclutamiento de la escuela. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento si en cualquier etapa durante el proceso de reclutamiento se descubre que el solicitante ha violado disciplinas y regulaciones, tiene materiales incompletos, proporcionó información falsa o las condiciones del solicitante no cumplen con los requisitos del puesto de reclutamiento. , las calificaciones del solicitante serán canceladas o descartadas en cualquier momento. El solicitante será responsable de las consecuencias que de ello se deriven.

(3) El personal final a contratar deberá presentar a la escuela el certificado de grado académico original requerido para el puesto del plan de reclutamiento/calificaciones académicas en el extranjero certificadas por el Ministerio de Educación, y el certificado de registro de empleo/despido de la unidad original antes del tiempo requerido por la escuela. Proporcione prueba de relación y venga a la escuela para presentarse a trabajar; de lo contrario, la escuela no lo contratará dentro de este año.

(4) El derecho de interpretación final de este anuncio de contratación pertenece a la Oficina de Recursos Humanos de Wanxi College.

(5) Dirección e información de contacto:

Teléfono de contratación: 0564-3306082 Correo electrónico de contratación: zhaopin@wxc.edu.cn

Teléfono de supervisión de inspección disciplinaria : 0564-3306173 Buzón del Comité de Inspección de Disciplina: jwi@wxc.edu.cn

Dirección de la escuela: Isla Moon, al oeste del puente Yunlu, ciudad de Lu'an, provincia de Anhui

Sitio web de la escuela :

Lista del plan de introducción de talentos de alto nivel de Wanxi College 2022

Wanxi College

28 de abril de 2022