Plantilla de contrato de servicios personales 2022

4. Durante la vigencia del contrato, si la Parte A tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte B podrá rescindir el contrato:

(1) Según lo confirmado por los departamentos nacionales pertinentes, la seguridad laboral y las condiciones de salud son malas. La falta de medidas de protección efectivas perjudica la salud de los trabajadores.

(2) La Parte A no paga los salarios según lo estipulado en el contrato o no paga los salarios durante dos meses consecutivos; /p>

(3) Parte A Incumplimiento del contrato de trabajo, o violación de las normas y políticas laborales nacionales, o infracción de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

(4) Con el; consentimiento de la Parte A, aquellos que hayan sido admitidos en una escuela secundaria profesional o superior por su propia cuenta o hayan realizado el examen de reclutamiento social y hayan sido admitidos.

5. Durante el período del contrato, si la Parte B tiene las siguientes circunstancias, la Parte A no rescindirá el contrato:

(1) El período del contrato no ha expirado y las disposiciones de No se cumpla el inciso 3 de este artículo;

(4) Trabajadoras durante el embarazo, licencia de maternidad y lactancia.

6. Si una de las partes solicita la resolución del contrato, deberá notificarlo a la otra parte con ___ días de antelación. Sin embargo, el contrato quedará resuelto por lo dispuesto en el apartado 3, apartado 2, de este artículo.

7. Si la Parte B es despedida, enviada a reeducación por el trabajo o condenada a prisión, el contrato laboral quedará automáticamente rescindido.

Artículo 8 Asuntos que ambas partes consideran necesario acordar

1. La Parte A proporciona alojamiento a la Parte B, y la Parte B será responsable de las facturas de alquiler, agua y electricidad. . Si el alquiler se cobra de acuerdo con los estándares de vivienda comercial, la Parte A dará a la Parte B un subsidio de vivienda de _______ yuanes por mes; si la Parte B se ocupa de la vivienda por sí misma, la Parte A dará a la Parte B un subsidio de vivienda de _______ yuanes por mes; mes.

2. Si la Parte A opera su propio comedor, a la Parte A se le cobrará de acuerdo con el costo de las comidas. Si la Parte A no opera un comedor y atiende afuera, las tarifas de administración requeridas serán pagadas por. Partido A. El Partido A proporcionará al Partido B un subsidio de comida mensual de _______ yuanes.

3. De acuerdo con las regulaciones nacionales, la Parte A proporcionará a la Parte B diversos subsidios de ****_______ yuanes cada mes.

4. Salvo normativa nacional, la Parte A podrá resolver el contrato en _______________ circunstancias.

5. Salvo normativa nacional, la Parte B podrá resolver el contrato en _______________ circunstancias.

6. Si se utiliza el sistema de salario a destajo, el método de liquidación del salario mensual es: __________________.

7. Otros asuntos a acordar: _______________________________________.

Artículo 9 Responsabilidad por incumplimiento de contrato

Si cualquiera de las partes viola el contrato laboral y causa pérdidas económicas a la otra parte, la otra parte tiene derecho a exigir una indemnización por daños y perjuicios de _______ yuanes. Basado en la responsabilidad y las consecuencias, la compensación es de _______ yuanes.

Artículo 10 Resolución de Controversias

Para las disputas que surjan de este contrato laboral, las partes deberán solicitar la mediación al comité de mediación laboral de la empresa dentro de los ___ días siguientes a la disputa (por despido, despido , violación de la disciplina) Las disputas que surjan de empleados y despidos de empleados o renuncias automáticas pueden solicitarse directamente para arbitraje o llevarse ante los tribunales). La mediación no es válida y ambas partes acuerdan elegir: _______.

1. Solicitar arbitraje al comité local de arbitraje laboral de acuerdo con las normas pertinentes sobre el manejo de conflictos laborales en la empresa.

2. Presentar una demanda ante el tribunal popular local.

Artículo 11 Si asuntos no cubiertos en este contrato o términos entran en conflicto con leyes, regulaciones o políticas, se aplicarán las leyes, regulaciones y políticas vigentes del país.

Artículo 12 Este contrato entrará en vigor en la fecha de la firma. Se realizará en ___ formulario___ copias. La Parte A y la Parte B tendrán cada una ___ copias. Cualquier alteración o firma sin autorización legal será nula. .

Parte A (sello): _______________

Representante legal (firma): _________

_____año___mes___día

Lugar de firma: _______________

Parte B (sello): ______________

_____año___mes___día

Lugar de firma:____________________

Contrato de servicios personales Muestra 2

Parte A:

Parte B:

Ambas partes se adhieren a los principios de igualdad, voluntariedad, equidad, buena fe y buena fe. Para aclarar las responsabilidades de ambas partes, este El contrato se firmó después de una negociación basada en las condiciones específicas de este proyecto.

1. Descripción general del proyecto

1. Nombre del proyecto:

2. Dirección del proyecto:

2. Alcance del contrato de la Parte B

Alcance del contrato: Todos los pisos y todos los proyectos de vertido de concreto en el terreno construido por la Parte A.

3. Precio de contratación de mano de obra del proyecto

Este proyecto adopta una contratación de mano de obra medida. El precio unitario por metro cúbico es el siguiente: C15: C25: C30:

. 4. Método de pago

El pago por avance se calcula de acuerdo con los nodos requeridos de cada proyecto de construcción. La Parte B pagará después de completar el pago del cero positivo y negativo de cada edificio; cuarto piso; y pagar todo el concreto de cada edificio después de completar el sexto piso** *El pago vence

5. Otros

Después de la firma de este contrato, si es la Parte A; Si no paga el proyecto terminado según lo estipulado en el contrato, la Parte B tiene derecho a dejar de proporcionar hormigón a la Parte A, las pérdidas correrán a cargo de la Parte A y la Parte A debe asumir la responsabilidad financiera.

6. Vigencia y Terminación del Contrato

El presente contrato se redacta en dos ejemplares. La Parte A y la Parte B poseen cada uno un ejemplar. Tendrá efectos a partir de la fecha de su firma. ambas partes. Se completará automáticamente después de que se ejecute el contrato y se pague el saldo.

Parte A (sello oficial): _________ Parte B (sello oficial): _________

Representante legal (firma): ________ Representante legal (firma): _________

_________año____mes____día_________año____mes____día

Contrato de Servicios Personales Muestra 3

Parte A:

Parte B:

1. Forma de contratación:

1. La Parte A contrata las tareas de producción de la fábrica de ladrillos Xuangou Huimin, municipio de Qingyun, distrito de Yuyang, a la Parte B de forma gratuita para proporcionar agua, electricidad, tierra, carbón y otras materias primas, así como todo el equipo mecánico y el trabajo. dormitorios, estufas, equipos impermeables (como láminas de plástico, impermeables, botas de lluvia, etc.) y todas las herramientas para su uso, y entregárselos a la Parte B para su uso si se pierde el registro. Compensación basada en el precio.

2. El Partido B debe contar con mano de obra suficiente y trabajadores cualificados.

3. Una vez transcurrido el período de producción, las herramientas utilizadas por la Parte B deben mantenerse intactas. Las herramientas perdidas y las herramientas dañadas intencionalmente deben compensarse de acuerdo con el precio.

4. La Parte A es responsable de cualquier trabajo ocasional requerido para la construcción, mantenimiento y expansión antes y durante la producción.

5. El producto terminado se transfiere a la Parte A para su venta. Una vez que se descubre que las Partes A y B han vendido en secreto ladrillos rojos no registrados, la multa se duplicará.

6. La Parte B manejará menos de cinco lotes de ladrillos de coque en el horno, y la Parte A será responsable de más de cinco lotes.

2. Período de contratación

El período de contratación es de un año, es decir, del 20 de marzo al 20 de diciembre.

3. Requisitos de calidad

1. La Parte B debe cooperar con los requisitos de calidad de la Parte A en cualquier momento. La apariencia debe ser suave y lisa, sin bordes ni esquinas faltantes.

2. Está estrictamente prohibido que las baldosas para juntas de piso de medio ladrillo ingresen a la pila del producto terminado, y se garantiza que la tasa de aprobación será superior a 98.

4. Producción y Compensación

1. Por la transferencia de productos terminados, la Parte A pagará a la Parte B un salario de novecientos cinco centavos por cada diez mil yuanes, nueve centavos y cinco centavos por yuan, todos los días. Se debe mantener la producción de más de 50.000 ladrillos rojos. La escasez de mano de obra correrá a cargo del Partido B, y el Partido A correrá a cargo de los quemadores que no pueden quemarlo.

2. La Parte A será responsable de las pérdidas causadas por desastres naturales irresistibles, como inundaciones, y la Parte B será responsable de las pérdidas causadas por factores humanos, como la falta de mano de obra.

3. Las instalaciones de control de inundaciones y el equipo a prueba de lluvia de la Parte A deben satisfacer las necesidades de producción, y la Parte B debe cooperar activamente; de ​​lo contrario, la Parte B será responsable de las pérdidas causadas.

5. Seguridad en la producción

La parte A es responsable del mantenimiento de toda la maquinaria y equipo. La parte B debe producir de acuerdo con los procedimientos de producción. Los trabajadores de la parte B pueden adquirir un seguro personal, y. La Parte A es responsable de los costos del seguro en caso de una lesión relacionada con el trabajo, la Parte B será responsable de la cantidad inferior a 3.000 RMB y la Parte A cubrirá la cantidad total de más de 3.000 RMB.

6. Método de pago

El pago se basará en los salarios mensuales. Los salarios del Partido B se pagarán en función del número de ladrillos terminados antes del día 15 de cada mes. Se pagará dentro de los cinco días posteriores a la finalización. La Parte B será responsable de cada Cada persona paga a la Parte B 80 yuanes por tiempo de trabajo perdido por día.

7. Responsabilidad por incumplimiento de contrato

La Parte A y la Parte B deben cumplir estrictamente el contrato y no incumplir el contrato Cualquier pérdida económica causada por el incumplimiento de una de las partes. contrato correrá a cargo de la parte incumplidora. Si el Partido A detiene la producción a mitad de camino, el Partido B debería recibir un acuerdo seguro de 8 millones de ladrillos rojos por año. Cuando se produzca una disputa, ambas partes la resolverán mediante negociación. Si la negociación no logra llegar a un acuerdo, cualquiera de las partes podrá apelar ante el tribunal o arbitrar. Las pérdidas económicas causadas por la apelación correrán a cargo de la parte perdedora.

8. Otros asuntos

La parte A paga a la parte B un salario de 50.000 RMB para el reparador durante todo el año y 7.000 RMB por mes para el reparador. La Parte A y la Parte B deben pagar. cooperar entre sí si hay alguna Las pérdidas económicas causadas por la falta de cooperación de una de las partes serán asumidas por la parte que no coopere. Al reparar artículos importantes, ambas partes deben ayudar en el trabajo de forma gratuita. Este contrato se redacta en dos copias. La Parte A y la Parte B poseen cada una una copia y entrará en vigor después de ser firmado y sellado por ambas partes. Cuando expire el contrato y se liquiden las cuentas, éste quedará automáticamente cancelado.

Observaciones: sobre la base de la producción de 8 millones de piezas de productos terminados, se otorgarán 5000 yuanes por cada 500 000 yuanes superados, se otorgarán 10 000 yuanes por cada 1 millón de yuanes superados y se deducirán 5000 yuanes. por cada millón de yuanes menos producido entrará en vigor a partir del contrato. El depósito será de 10.000 RMB a partir de esa fecha. Los trabajadores devuelven sus depósitos a la fábrica. Los gastos de viaje del trabajador son 10.000 yuanes.

El trabajador paga 2.000 yuanes cuando va a la fábrica y el pago se completa al final del año.

Parte A:

Parte B:

Año, Mes, Día

Plantilla de Contrato de Servicios Personales 4

Unidad de Importación de Mano de Obra (Parte A): _______________

Teléfono: _______________________________

Dirección: _____________________________

Unidad de Despacho de Mano de Obra (Parte B): _______________

Teléfono ：__________________________________________

Dirección: _______________________________

Después de una negociación equitativa, la Parte A y la Parte B establecen una relación de cooperación en materia de despacho de mano de obra. La Parte B envía personal laboral a la Parte A de acuerdo con la Parte. Los requisitos de A, y el Partido A los organiza de acuerdo con las necesidades del trabajo de producción. Este contrato ahora se firma sobre los temas relevantes:

1. La Parte A acuerda que la Parte B enviará personal laboral a la Parte A en función de las necesidades laborales propuestas por la Parte A y las condiciones, cuotas y posiciones de la mano de obra. personal.

2. La parte A es responsable de realizar capacitación previa al trabajo, como capacitación en seguridad y responsabilidades laborales para los empleados enviados.

3. La Parte A encomienda a la Parte B la firma de un contrato de servicios laborales con los empleados despedidos, aclarando los derechos y obligaciones de ambas partes.

4. Cuando se firma este acuerdo, la Parte B envía *** empleados. Si el número de empleados enviados cambia durante la ejecución de este acuerdo, prevalecerá el número real de empleados.

5. La tarifa laboral mensual pagada por el Partido A al Partido B incluye el seguro social y los beneficios sociales de los empleados despedidos. La Parte B está obligada a pagar el seguro social de sus empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales y locales. La parte a cargo de los empleados personalmente será retenida y pagada por la Parte B de los salarios de los empleados despedidos.

6. La Parte A proporciona a los empleados despedidos beneficios relacionados con su trabajo.

7. La Parte A debe brindar capacitación a los empleados despedidos antes de asumir sus puestos, realizar educación de seguridad frecuente y tomar medidas efectivas para fortalecer la protección laboral. Una vez que ocurre un accidente laboral, la Parte B enviará profesionales para ayudar a la Parte A a manejarlo adecuadamente, y la Parte A será responsable de la compensación de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

8. La Parte A tiene derecho a despedir a los empleados despedidos que no cumplan con las reglas y regulaciones durante el período de trabajo. La compensación económica correspondiente correrá a cargo de la Parte A. La Parte B cooperará rápidamente con los asuntos. relacionado con la rescisión del contrato laboral para garantizar que el trabajo de la Parte A pueda llevarse a cabo con normalidad.

9. Durante la ejecución de este Acuerdo, si los términos relevantes son inconsistentes con las políticas nacionales actuales, ambas partes acordarán por separado modificar los términos relevantes. Si la negociación fracasa, la implementación de este Acuerdo se verá afectada. se rescindirá inmediatamente, o si una de las partes encuentra circunstancias especiales y realmente necesita rescindir el acuerdo por adelantado, este acuerdo se rescindirá mediante negociación entre ambas partes.

10. Este acuerdo se realiza por duplicado, tiene el mismo efecto legal y entra en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes. El período de validez está programado provisionalmente entre 20x y 20x.

Parte A: ____________________________ Parte B: ____________________ Firma del representante legal/persona autorizada: _______ Firma del representante legal/persona autorizada: _______ Sello de la Parte A: ____________________ Sello de la Parte B: ____________________ Fecha: _____ _Año______Mes______Fecha: ______Año______Mes______

Contrato de Servicios Personales Muestra 5

Nombre de la Parte A (unidad): _______________

Representante legal: __________________

Parte B (trabajador) nombre: __________________

Dirección actual: __________________

Número de identificación de residente: _______________

Debido a necesidades de producción (trabajo), el Partido A acepta reclutar al Partido B como trabajador temporal con la aprobación del departamento de trabajo y la introducción del mercado laboral De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y las políticas relevantes del Gobierno Popular ______, ambas partes han acordado previa consulta Usted celebra este contrato voluntariamente y acepta cumplirlo. por los siguientes términos:

1. Período del Contrato

Desde el ___ mes ___ día _____ año hasta el _____ Finaliza el ___ mes ___ año. Al vencimiento del contrato, este contrato terminará automáticamente. Si la Parte A necesita continuar conservando el contrato, con el consentimiento de la Parte B, ambas partes pueden renovar el contrato y pasar por los procedimientos de autenticación.

2. Tareas de producción (trabajo)

Con base en las necesidades de producción (trabajo), la Parte A hace arreglos para que la Parte B asuma ________ tareas de producción (trabajo) temporales en la posición ________. Si el Partido B está de acuerdo, debe obedecer. Durante el período del contrato, la Parte A necesita cambiar la posición y las tareas de la Parte B debido al ajuste de las tareas de producción (trabajo), y se requiere el consentimiento de la Parte B. Si la Parte B no está de acuerdo, podrá presentar su renuncia y ambas partes realizarán los trámites para rescindir el contrato.

3. Tiempo de trabajo y remuneración laboral

(1) Tiempo de trabajo: La Parte A implementa un sistema de trabajo de ___ días por semana y ___ horas por día. Controlar estrictamente las horas extras si realmente se requieren debido a la producción (trabajo), las horas extras deben controlarse para que no excedan las ___ horas por día, y las horas extras no deben exceder las ___ horas por mes. trabajo de horas extras, y será acordado por ambas partes. Se estipula que se debe pagar el pago de horas extras.

(2) Remuneración laboral: de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y la situación real de la unidad, y con base en la posición y las tareas del Partido B, el Partido A y el Partido B han negociado y determinado que será _______ yuanes por día y _______ yuanes por mes. Los salarios por horas extras no serán inferiores a los estándares estipulados por el estado. Las bonificaciones se pagan periódicamente en función del desempeño de la unidad y la contribución laboral. Si se implementa el sistema de salario a destajo, los salarios mensuales se liquidarán con base en el precio unitario a destajo. Los métodos específicos se acuerdan en la columna de acuerdo entre las partes de este contrato. A quienes trabajan en turnos nocturnos se les debe pagar _______ yuanes por las comidas nocturnas.

(3) Durante el período del contrato, si el trabajo se detiene mientras se esperan los materiales, la Parte A pagará a la Parte B los gastos de manutención básicos de _______ yuanes todos los días.

4. Protección laboral, seguros y prestaciones sociales

(1) Los trabajadores temporales contratados en ciudades y pueblos están sujetos a un sistema de seguro de pensión social. La forma de pago del seguro es la misma que la de los trabajadores con contrato unitario de trabajo. Para pagar las primas del seguro de pensiones, el Partido A pagará _______ yuanes y el Partido B pagará _______ yuanes cada mes. El monto pagado por la Parte B será pagado por la Parte A de manera unificada primero y luego deducido de su salario del mes en curso. Si el Partido B cumple con las condiciones de contratación y la unidad tiene cuotas, puede contratar trabajadores bajo el sistema de contrato laboral, y el seguro de pensión pagado puede transferirse junto con él, y los años de pago se calcularán juntos.

(2) El tratamiento de la Parte B por muerte y lesiones relacionadas con el trabajo durante el período de tratamiento médico es el mismo que el de los trabajadores contratados. Una vez completado el tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, el El grado de invalidez será determinado por el Comité de Evaluación Laboral.

Quienes pierdan completamente su capacidad para trabajar tendrán el mismo trato que los trabajadores subcontratados. Si pierden parcialmente su capacidad para trabajar, la empresa organizará el trabajo dentro de sus posibilidades, la Parte A deberá, según el grado de discapacidad, determinar las condiciones laborales específicas que determine el gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central.

(3) Si la Parte B está enferma o lesionada no debido al trabajo, el período máximo de tratamiento médico no excederá los _______ meses. Durante el período de tratamiento médico, el tratamiento debe ser el mismo que el de los trabajadores contratados. Durante la licencia por enfermedad, la Parte A proporcionará subsidios de subsistencia a su discreción. Si la Parte B ha trabajado para la Parte A durante más de medio año y se rescinde el contrato laboral antes de que expire el período de tratamiento médico, la empresa deberá pagar un subsidio médico único de _______ yuanes. Si la Parte B muere, la Parte A deberá pagar. pagar un subsidio funerario único de _______ yuanes. La tarifa de ayuda para mantener a los familiares directos es de _______ yuanes.

(4) Si la Parte B ha trabajado para la Parte A durante más de ___ años y firma un nuevo contrato, la Parte A deberá organizar que la Parte B visite a familiares de acuerdo con las regulaciones nacionales, y las vacaciones serán ___ días por cada ___ año de servicio Si la Parte B se encuentra con una boda, funeral, embarazo, parto o lactancia de una trabajadora, la Parte A organizará la licencia de acuerdo con las regulaciones; Los días festivos mencionados anteriormente son días festivos pagados si exceden la fecha especificada, se considerarán vacaciones personales una vez aprobados.

(5) Según las necesidades del trabajo y con referencia a las regulaciones nacionales pertinentes, la Parte A emitirá a la Parte B suministros de protección laboral __________ y ​​gastos de alimentos sanitarios laborales de ______ yuanes. Quienes se dediquen a tipos especiales de trabajo, como elevación, soldadura eléctrica y encendido de estufas, deben poseer un "Certificado de operación de puesto profesional" emitido por el departamento correspondiente antes de poder trabajar.

(6) Durante el período del contrato, la Parte A proporcionará a la Parte B un subsidio mensual para alimentos no básicos de ______ yuanes. Durante el período de calefacción en invierno, se proporciona un subsidio de calefacción mensual de ______ yuanes de acuerdo con las regulaciones.

5. Disciplina Laboral

(1) Comprometerse a salir puntualmente del trabajo y no llegar tarde ni salir temprano.

(2) Cumplir estrictamente con los procedimientos operativos para garantizar la producción.

(3) Proteger la propiedad de la unidad y no dañar la propiedad pública sin motivo alguno.

(4) Durante el tiempo de trabajo (producción), no se le permite hacer asuntos personales ni nada que no esté relacionado con el trabajo de producción.

(5) Obedecer órdenes y obedecer transferencias.

(6) Completa las tareas con calidad y cantidad, y no tomes atajos.

(7) Solicitar instrucciones e informar oportunamente si sucede algo, y no realizar reclamos no autorizados.

6. Modificación, rescisión, disolución y renuncia del contrato de trabajo

(1) La Parte A podrá modificar el contrato con el consentimiento de la Parte B debido a cambio de producción, ajuste de proyectos de producción o cambios de circunstancias. Contenido relacionado.

(2) El contrato se rescindirá al vencimiento y se tramitarán los procedimientos de rescisión del contrato. Si la Parte A continúa reclutando a la Parte B para las necesidades de producción (trabajo), debe obtener el consentimiento de la Parte B y la aprobación del departamento de trabajo, y las dos partes firmarán un nuevo contrato.

(3) El contrato de trabajo podrá rescindirse en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Ambas partes están de acuerdo

(2) En cumplimiento de; este contrato, punto 5 del artículo 6 y punto 6 del artículo 6;

(3) el período de formación (competencia) de la Parte B ha expirado y la Parte B no cumple con las condiciones de empleo o la Parte B no está dispuesta a servir;

(4) La parte B no está lesionada por motivos laborales y no puede regresar al trabajo después del tratamiento.

(4) Este contrato quedará automáticamente resuelto si se produce alguna de las siguientes circunstancias:

(1) La Parte A se declara en quiebra, o está al borde de la quiebra y se encuentra en situación de quiebra. período de reorganización legal;

(2) el Partido B ha sido expulsado, reeducado por el trabajo o condenado a prisión.

(5) La Parte A podrá despedir a la Parte B si la Parte B comete cualquiera de las siguientes circunstancias durante el período del contrato.

(1) Viola gravemente la disciplina laboral y afecta la producción y el orden de trabajo; ;

(2) Violar los procedimientos operativos, dañar equipos y herramientas, desperdiciar materias primas y energía, causar pérdidas económicas

(3) Tener una mala actitud de servicio y perjudicar los intereses de; consumidores

p>

(4) Participar en actividades ilegales como corrupción, robo, juego, malas prácticas para beneficio personal, etc., que aún no hayan constituido responsabilidad penal

(5) Provocar problemas irrazonables, peleas, afectar gravemente el orden social o cometer otros delitos gravemente incorrectos.

(6) Si el Partido A tiene alguna de las siguientes circunstancias, el Partido B puede dimitir:

(1) Según lo confirmado por los departamentos nacionales pertinentes, las condiciones de seguridad y salud laboral son malas y no existen medidas efectivas de protección laboral, perjudicando gravemente la salud de los trabajadores

(2) La Parte A no paga los salarios según lo estipulado en el contrato o no paga los salarios durante ___ meses consecutivos

(3) La personalidad se ve afectada El responsable del Partido A es insultado

(4) El Partido A no cumple con el contrato laboral, o viola las leyes y políticas laborales nacionales, infringiendo los derechos laborales; derechos e intereses legítimos de los trabajadores;

(5) Aprobado por el estado Reclutado en el ejército.

(7) Si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A no rescindirá el contrato:

(1) El plazo del contrato no ha expirado y no cumple con las circunstancias del artículo 6, inciso 3 1;

(2) Sufrir enfermedades profesionales y lesiones relacionadas con el trabajo que no puedan curarse dentro del período de tratamiento, resultando en la pérdida total o parcial de la capacidad para trabajar

(3) Trabajadoras en Durante el embarazo, baja por maternidad y período de lactancia.

(8) Si la Parte A o la Parte B solicitan rescindir el contrato de trabajo, salvo en las circunstancias enumeradas en el artículo 6, apartado 4, deberá notificarse a la otra parte con medio mes de antelación. y pasar por los procedimientos pertinentes.

7. Responsabilidad por incumplimiento de contrato

Si la Parte A viola los términos pertinentes del contrato o despide a la Parte B durante el período del contrato sin razones justificables, la Parte B será compensada en base a sus pérdidas reales. El monto específico será negociado por ambas partes.

Si la Parte B viola las disposiciones pertinentes de este contrato y causa pérdidas económicas a la Parte A, la Parte A puede exigir a la Parte B que compense en función de las pérdidas reales. El monto específico será negociado por ambas partes. Si la Parte B abandona la unidad sin el consentimiento de la Parte A, la Parte A recibirá una compensación de _____ yuanes; de lo contrario, la Parte A no seguirá los procedimientos para abandonar la unidad.

8. Otros asuntos que ambas partes consideren necesario acordar

(1) La Parte A proporciona vivienda a la Parte B, y la Parte B es responsable del alquiler, el agua y la electricidad. facturas. Si el alquiler se cobra de acuerdo con los estándares de vivienda comercial, la Parte A otorgará a la Parte B un subsidio de vivienda de _____ yuanes por mes; si la Parte B se ocupa de la vivienda por sí misma, la Parte A otorgará a la Parte B un subsidio de vivienda de _____ yuanes por mes; .

(2) Si la Parte A opera su propio comedor, la Parte A cobrará según el costo de las comidas. Si la Parte A no opera un comedor y atiende afuera, las tarifas de administración requeridas serán pagadas por. Partido A. El Partido A proporcionará al Partido B un subsidio de comida mensual de _____ yuanes.

(3) La Parte A proporcionará a la Parte B diversos subsidios de ****_____ yuanes por mes de acuerdo con las regulaciones nacionales.

(4) Si se utiliza el sistema de salario a destajo, el método de liquidación del salario mensual es: _______________.

(5) Otros asuntos a acordar: ____________________________.

Si cualquiera de las partes viola el contrato laboral y causa pérdidas económicas a la otra parte, la otra parte tiene derecho a solicitar una indemnización por daños y perjuicios de _____ yuanes y una compensación de _____ yuanes en función de la responsabilidad y las consecuencias.

9. Manejo de Conflictos Laborales

Si se produce un conflicto durante la ejecución del contrato, las dos partes deberán resolverlo mediante negociación basada en el principio de mutuo entendimiento y acomodación, o solicitar mediación a través del comité de mediación de conflictos laborales de la empresa (debido a despido, las disputas que surjan del despido de empleados que violan disciplinas y el despido o renuncia voluntaria de empleados pueden solicitarse directamente para arbitraje o llevarse a los tribunales). La mediación no es válida. La Parte A y la Parte B eligen por unanimidad: ____________________.

(1) Solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje Laboral _________ de conformidad con las normas pertinentes sobre el tratamiento de conflictos laborales en la empresa.

(2) Presentar una demanda ante el tribunal popular local.

10. Beneficios del Contrato

A partir de la fecha de la firma de este contrato por ambas partes, ninguna de las partes podrá modificarlo o cambiarlo sin autorización. Lo no previsto en este contrato deberá ser negociado por ambas partes y se deberán dictar disposiciones complementarias, las cuales se certificará que tienen el mismo efecto que este contrato. Si los términos entran en conflicto con leyes, regulaciones y políticas, se aplicarán las leyes, regulaciones y políticas vigentes del país.

11. Retención del contrato

Este contrato entrará en vigor a partir de la fecha de certificación por parte del departamento de trabajo. Está en ___ formulario___ copias. La Parte A y la Parte B tienen cada una ___ copias. Si está alterado o no Las firmas legalmente autorizadas no son válidas.

Parte A (sello): _______________

Representante legal (firma): _________

_____año___mes___día

Lugar de firma: _______________

Parte B (firma): _______________

_____________mes____día

Lugar de la firma: ___________________

Plantilla de contrato de servicio personal 2021 Artículos relacionados:

★ Plantilla de contrato de servicio personal versión estándar 2021

★ Plantilla de contrato laboral personal de empleado 2021

★ 2021 personal plantilla de contrato laboral

★ Plantilla de contrato laboral versión estándar 2021

★ Plantilla de contrato de servicios personales y unitarios 2021

★ Plantilla universal de contrato de servicios laborales 2021

★ Plantilla Universal de Contrato Laboral 2021

★ Muestra de Formato de Contrato Laboral 2021

★ Plantilla de Acuerdo de Contrato Laboral 2021

★ Muestra General de Contrato Laboral 2021