Anuncio de examen de reclutamiento de 2015 para 125 personas en el condado de Yongxin, ciudad de Ji'an, provincia de Jiangxi
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito.
2. Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china;
2. Cumplir con las leyes y regulaciones y tener buena conducta; 3. Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto;
4. Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Quienes hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos por delitos;
2. Sospechosos de violar leyes y disciplinas. En revisión por los órganos de inspección y supervisión disciplinaria u órganos judiciales sin llegar a conclusión.
3. Funcionarios de instituciones públicas que no hayan sido regularizados durante el período de prueba; /p>
4. Ser considerado delincuente por el centro examinador provincial o municipal Quien haya violado gravemente la disciplina y no pueda presentarse al examen dentro del plazo;
5. donde las leyes y reglamentos estipulan que está prohibido el reclutamiento de personal de instituciones públicas.
3. Puestos de contratación, calificaciones y clasificaciones profesionales
1. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y las calificaciones, consulte la "Lista de puestos de contratación abiertos para el personal de instituciones públicas en el condado de Yongxin". (Anexo 1) . El tiempo límite para el cálculo de edad, experiencia laboral y certificados de calificación en las titulaciones es 2015 165438 + 30 de octubre, los menores de 25 años son 1989 65438 + 0 de febrero y los menores de 30 años son 1984 65438 +. La determinación de la edad se basa en perfiles individuales.
2. La clasificación profesional se implementará de acuerdo con Ganren Shefa [2012] No. 86.
Cuatro. Procedimientos de contratación
El trabajo de contratación se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de anuncio de contratación, registro, examen escrito, entrevista, examen físico, evaluación, anuncio público y empleo.
(1) Inscripción
1. Hora de inscripción: 2015, 11, 9:00-2015, 15, 17:00.
2. Lugar de registro: Sala de Servicios de Empleo en el primer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yongxin.
3. Método de registro: Registro presencial, cada persona está limitada a un puesto.
4. Solicitantes de registro: graduados universitarios de tiempo completo que se graduaron antes de 2016 (incluido 2016).
5. Materiales necesarios para la inscripción:
(1) Todos los estudiantes anteriores que se graduaron antes de 2015 (incluido 2015) deben presentar su tarjeta de identificación de residente válida, original y copia del certificado de graduación 65438. y 1 certificado académico; 2065438 + recién graduados que se graduaron en 2006, proporcione su documento de identidad válido, el original y una copia del formulario de recomendación de empleo
(2) Los solicitantes deben proporcionar calificaciones técnicas profesionales 1; copia del certificado, original y copia del certificado de calificación profesional
(3) 4 fotografías recientes a color de una pulgada sin sombrero en el mismo fondo
(4) "; "Formulario de inscripción al examen de candidatos" de las instituciones públicas del condado de Yongxin (Anexo 2) por duplicado;
(5) El personal en servicio debe proporcionar pruebas de que la unidad y el departamento competente aceptan presentar la solicitud;
(6) Requerido para postular al puesto de otros materiales.
6. Los candidatos enviarán los materiales de registro requeridos al personal del punto de registro para una revisión preliminar de la calificación. Después de pasar la revisión preliminar, los trámites de registro y pago se completarán en el acto. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Una vez confirmado, el tramposo será descalificado del examen y del empleo.
(2) Examen
El examen consta de una prueba escrita (prueba escrita profesional) y una entrevista, con una puntuación total de 100 cada una. Las puntuaciones de la prueba escrita (prueba escrita profesional) y de la entrevista se combinan en la puntuación total de la prueba en una proporción del 60% y el 40% respectivamente. La proporción entre el número de candidatos y el número de solicitantes debe ser de 1:3. Si no se puede alcanzar esta proporción, el plan de contratación para este puesto debe reducirse o cancelarse en consecuencia.
1. Prueba escrita (prueba escrita profesional)
① Organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yongxin, la prueba se realiza en formato de libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos y un tiempo de prueba de 120 minutos.
(2) El contenido del examen escrito son los conocimientos profesionales básicos requeridos para cada puesto, no se especifica el alcance ni los materiales didácticos.
③ Horario de la prueba escrita: sábado 26 de febrero de 2015, de 9:00 a 11:00 horas.
④Lugar del examen: escuela primaria Chengxi del condado de Yongxin (al lado de la avenida Sanwan)
⑤Los candidatos deben presentar una tarjeta de identificación válida (tarjeta de identificación de residente de segunda generación, pasaporte, tarjeta de identificación de oficial militar, Tarjeta de identificación temporal válida) y boleto de admisión para ingresar a la sala de examen.
⑥Después de la prueba escrita, el número de entrevistados se determinará en una proporción de 1:3. Se entrevistará a todos los que tengan menos de 1:3, y se entrevistará a la última persona con el mismo puntaje. conjunto.
⑦La lista de entrevistados se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yongxin y, al mismo tiempo, se realizará una revisión de calificaciones. Las vacantes debidas a la revisión de calificaciones o al abandono voluntario de los candidatos se cubrirán una vez; Ordene de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas de posición.
2. Entrevista
① La entrevista es estructurada, con una puntuación total de 100.
(2) Cuando el número real de entrevistas para un trabajo es solo 1, los candidatos deben tener una puntuación de entrevista de 70 puntos o más antes de ingresar al examen físico cuando el número real de entrevistas para un trabajo excede; 1 pero es menor o igual que el plan de reclutamiento, la prueba escrita, la entrevista. Los candidatos cuyo puntaje general se ubica en la parte inferior del puesto (incluidos los empates) deben alcanzar 70 puntos o más antes de poder ingresar al examen físico.
(3) Examen físico y evaluación
1. Con base en los puntajes totales del examen escrito y la entrevista, determine los objetos del examen físico y la evaluación desde puntajes altos hasta puntajes bajos ( si las puntuaciones totales de los candidatos son iguales, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con el examen escrito (el examen físico y los objetos de evaluación se determinarán en función de las puntuaciones), y el personal de examen físico y evaluación se anunciará en el sitio web de el Gobierno Popular del Condado de Yongxin.
2. El examen físico lo organiza e implementa la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yongxin, y los estándares de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio) ". La tarifa del examen físico se cobra de acuerdo con el estándar de tarifa de examen físico de los funcionarios públicos. Quienes no aprueben el examen físico quedarán descalificados para realizar el examen.
3. La evaluación la lleva a cabo la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yongxin y el departamento competente del empleador. Evalúa principalmente el carácter ideológico, político y moral y si existe alguna violación de las leyes y reglamentos. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados para el empleo.
4. No se cubrirán las vacantes por fracaso en el examen o evaluación física o que los candidatos desistan voluntariamente después de la entrevista, examen físico o evaluación.
(4) Publicidad y empleo
1. Los candidatos que aprueben la evaluación serán publicados en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yongxin durante 7 días hábiles.
2. Empleo. Si el empleo no se ve afectado después de la expiración del período de publicidad, el Gobierno Popular del Condado de Yongxin se encargará de los procedimientos de empleo e informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación. Entre ellos, los graduados universitarios de 2016 deben presentar certificados de graduación y expedientes de posgrado antes de empezar a trabajar (antes de julio de 2016, solo pueden ser empleados después de aprobar la revisión). El personal contratado goza del trato de personal de instituciones públicas estipulado por el Estado, y debe prestar servicio en la unidad empleadora por más de 5 años al momento de firmar el contrato de trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) y otros asuntos
1. Se considerarán asuntos pendientes como inscripción, examen escrito, entrevista, examen físico, evaluación, convocatoria pública, empleo y otros trámites. informó al Gobierno Popular del Condado de Yongxin El sitio web se publica de manera oportuna.
2. Consulta y supervisión telefónicas
①Número de contacto: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yongxin: 0796-7734471 7734431
②Línea directa de supervisión y presentación de informes: Condado de Yongxin Oficina de Supervisión: 0796-7722060
? Haga clic para descargar: Lista de puestos de reclutamiento abiertos del personal de reclutamiento público del condado de Yongxin.