Los materiales del examen de comparación personal de la reunión de vida de la organización especial de 2018 son excelentes

Los materiales del examen de comparación personal de la reunión de vida de la organización especial de 2018 son excelentes. Los materiales del examen de comparación personal de la reunión de vida de la organización especial de 2017 1 Puedo comparar cuidadosamente los estándares, encontrar mis propios problemas y deficiencias, persistir en aprender en el trabajo. Y trabajar duro en el futuro. Mejorar mientras aprende, mejorar constantemente los métodos y métodos de trabajo y mejorar las propias habilidades y calidad. La inspección de autocontrol ahora se informa de la siguiente manera:

1. Problemas destacados en. los "Cuatro Estilos"

(1) Formalismo

1. Aprenda a seguir el formalismo. El estilo de estudio no es lo suficientemente correcto y existe una desconexión entre el aprendizaje y la aplicación; a veces los materiales de escritura enfatizan la forma sobre la practicidad e innovan por el bien de la innovación, como por ejemplo: el estudio político y el estudio de negocios no son prácticos, pero sí. No hay estudios prácticos en profundidad, incluidos varios estudios organizados por mí, que no son lo suficientemente prácticos y específicos. Hay aprendizaje formal. Por ejemplo: no registré cuidadosamente el estudio de los negocios políticos, solo escribí algunas experiencias y experiencias para enfrentar los problemas.

2. El trabajo es una formalidad. En la educación y la enseñanza no se resuelven suficientes problemas prácticos, la supervisión e inspección no son lo suficientemente estrictas y la implementación no es lo suficientemente buena.

3. Los negocios son una formalidad. Trate la redacción de planes de lecciones como una situación. Por ejemplo: los planes de lecciones escritos para las materias que enseño no son lo suficientemente detallados. Escribir los planes de lecciones es solo una formalidad y las lecciones en realidad no se siguen.

(2) En términos de burocracia

1. Ideológicamente burocrático. El estilo de trabajo no es lo suficientemente práctico y profundo, y hay pocas inspecciones e implementaciones en cada puesto. El énfasis está en los requisitos y no en la orientación, lo que resulta en el fenómeno de estar divorciado de las masas y de la realidad. Por ejemplo: las preguntas de consulta de algunos profesores a menudo no se responden en detalle y con paciencia, y hay evasión.

2. Burocracia en el trabajo. No hay suficiente comunicación y conversación sincera con los docentes en cada oficina, y estos no toman la iniciativa para comprender la situación y solicitar opiniones de los docentes. Por lo tanto, la cohesión colectiva no es suficiente, es necesario la capacidad de colaboración. Mejorado aún más, el servicio no es proactivo y la acción del servicio es lenta. Por ejemplo: a menudo estoy en la oficina, incluso si estoy libre, no voy a la oficina del maestro para comunicarme con el maestro y comprender la situación.

3. Burocracia empresarial. Los profesores tienen una actitud condescendiente hacia los estudiantes y, a veces, abordan los errores de los estudiantes de forma subjetiva. Por ejemplo: al educar a los estudiantes, la actitud es contundente e impaciente.

(3) En términos de hedonismo

1. Estar contento con el status quo. Presumir de comportamiento y carecer de un fuerte sentido de urgencia y espíritu innovador. No hubo un pensamiento profundo y con visión de futuro.

2. No te esfuerces por mejorar. Ideológicamente, hay una tendencia a "buscar más estabilidad y menos progreso", y falta un sentido extremadamente fuerte de profesionalismo y responsabilidad. Por ejemplo: la calidad docente de la clase que imparte no es tan buena como la de los profesores de otras materias y dedica menos tiempo a dar clases particulares a los estudiantes.

3. Persigue la emoción. A veces existe la idea de “cuando nos cansemos, divirtámonos”. Hay problemas como una comprensión insuficiente de la importancia de las ocho regulaciones y una conciencia débil sobre la prevención de riesgos de integridad. Hasta cierto punto, hay problemas como una simplicidad insuficiente y una diligencia insuficiente en el estilo.

(4) En términos de extravagancia,

el espíritu de trabajo duro se ha debilitado y la conciencia de la diligencia y el ahorro no es lo suficientemente fuerte.

2. Análisis de las causas de los problemas

(1) Las principales razones de la formación del formalismo.

La relajación ideológica es una de las razones fundamentales de la formalidad en el aprendizaje. Siempre pienso que el aprendizaje es formalismo. Para hacer frente a las inspecciones de los superiores, mi estilo de estudio para el aprendizaje de negocios políticos no es lo suficientemente correcto. Además, en términos laborales, cree que sus tareas laborales son pesadas, no toma la iniciativa para cumplir con sus responsabilidades y tiene la idea de pasar la pelota. La razón para la formación del formalismo en el negocio de la enseñanza es que no estoy familiarizado con el negocio, tengo la mentalidad de lidiar con la fertilización cruzada y me falta el espíritu de trabajar duro para estudiar el negocio.

(2) La razón principal es el formalismo.

Como miembro del partido, creo que con tanto trabajo y tantas cosas, nunca hay suficiente tiempo. Es bueno hacer bien mi trabajo por mi cuenta. No me comunico activa y entusiastamente con los demás. personas que me rodean, lo que me relaja. Conciencia de un miembro y cuadro del partido. La razón principal de la burocracia en el trato a los estudiantes es que creen que son maestros, carecen de conceptos e ideas educativos avanzados y carecen de la mentalidad de comunicación equitativa con los estudiantes.

(3) La razón principal es el hedonismo.

Al estar contento con el status quo y carente de ideas progresistas, siempre tengo una tendencia a "buscar más estabilidad y menos progreso" en mi pensamiento, y carezco de un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

(4) La razón principal de la formación del estilo extravagante.

Normalmente tengo mucho trabajo que hacer y me siento muy cansado. Siempre quiero relajarme yendo de compras.

3. Esfuerzos futuros y medidas correctoras

(1) Dirección de los esfuerzos.

En vista de mis propios problemas y deficiencias, en mis estudios y trabajos futuros, estoy decidido a exigirme estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros y cuadros del partido, fortalecer los estudios políticos y empresariales, fortalecer mi comprensión. de la visión de la vida y los valores, y persistir en ser pragmático para la gente, ser honesto, anteponer siempre los intereses de la escuela, los maestros, los estudiantes y los padres, hacer cosas prácticas para las masas, hacer cosas buenas, comenzar desde poco. cosas, partir de cosas concretas y establecer una fuerte calidad, buena imagen y negocios Excelente, la imagen de un docente militante del partido que satisface a las masas.

(2) Medidas correctoras

1. Mantenerse al día y fortalecer el aprendizaje político. Mantener el carácter avanzado de la ideología, combinar concienzudamente con el trabajo real de uno mismo, estudiar a fondo el nuevo espíritu y la nueva teoría del XVIII Congreso del Partido, implementar concienzudamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, mejorar el nivel de la teoría política, adaptarse constantemente a las nuevas necesidades del trabajo de base en la nueva situación, y hacerse Tener un alto grado de conciencia ideológica y una fuerte capacidad de trabajo de base para ampliar aún más sus conocimientos y realizar mejor su trabajo. Aprenda activamente de figuras destacadas, mejore su conciencia ideológica y mejore su conciencia de servir a las masas.

2. Verifique los problemas y realice correcciones serias de manera oportuna. Respecto a los "cuatro estilos" que tengo, pido a todos los profesores que me supervisen según el plan de rectificación que proporcioné a la organización. Si debo rectificar de inmediato, debo rectificarlo de inmediato y si debo implementarlo a largo plazo. , Me gustaría pedirles a todos los profesores que me supervisen.

3. Estar dedicado a su trabajo y cumplir con sus deberes. Sea dedicado y emprendedor en el trabajo, mejore constantemente su sentido de responsabilidad, mejore su profesionalismo, "centrese en el colectivo y la situación general", plantee requisitos más altos para usted mismo, desarrolle buenos hábitos de trabajo y encuentre el trabajo adecuado. explorar las deficiencias y dificultades que existen en nuestro trabajo, explorar cuidadosamente los métodos que nos convengan, aprenderlos y aplicarlos de manera flexible, mejorar la eficiencia del trabajo y esforzarnos por lograr un mejor desempeño laboral en nuestros puestos. Reunión especial de vida organizacional 2017 Comparación personal Material de inspección 2 Al estudiar los documentos relevantes y el espíritu del discurso del líder, verifiqué cuidadosamente mi actitud de aprendizaje y mis métodos de trabajo, resumí y reflexioné, encontré mis propias lagunas y reconocí los problemas existentes.

1. El estudio teórico no es sistemático y la profundidad y amplitud no son suficientes. Aunque normalmente presto más atención al aprendizaje, el contenido del aprendizaje no es sistemático ni extenso. A veces solo me concentro en el pragmatismo, aprendiendo primero cuando lo necesito y no en la integralidad y el sistema.

2. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Es relativamente sencillo conformarse con un tratamiento superficial de las cosas, sin espíritu innovador, el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido, no realiza un análisis profundo de los problemas, no piensa profundamente y, a veces, considera el trabajo como una carga, pero no preste atención a la mejora de los métodos de trabajo. Aporte motivación a su trabajo.

3. Conocimientos profesionales insuficientes. No soy lo suficientemente proactivo en mi trabajo. Sólo me siento satisfecho con completar las tareas asignadas por mi instructor. Cuando tengo dificultades en el trabajo, no soy bueno pensando, usando mi cerebro y esperando instrucciones de mi instructor. No prestan suficiente atención al dominio del conocimiento y carecen de profesionalismo. Piensan que algunos de sus conocimientos empresariales existentes pueden adaptarse a su trabajo actual.

En respuesta a los problemas existentes anteriores, los he enfrentado seriamente, los he examinado en profundidad y planeo tomar las siguientes medidas para corregirme y mejorar:

1. Fortalecer el aprendizaje. y mejorar la calidad general. En trabajos futuros, preste atención a los métodos de aprendizaje y estudie de manera sistemática y exhaustiva la teoría política y las leyes y regulaciones de protección ambiental y otros conocimientos comerciales para sentar una base sólida para hacer un buen trabajo.

2. Potenciar aún más el sentido de responsabilidad. En el trabajo futuro, debemos establecer una voluntad firme y confianza en el trabajo, basarnos en nuestras propias posiciones y desempeñar concienzudamente nuestras responsabilidades laborales.

3. Prestar atención al dominio y aprendizaje de los conocimientos y adaptarse a las necesidades laborales.

En el trabajo futuro, debemos prestar atención al pensamiento, utilizar nuevas ideas para resolver diversos problemas encontrados en el trabajo, prestar atención a la emancipación de ideas y la innovación de conceptos para adaptarnos a las necesidades del trabajo en la nueva era.

4. Fortalecer continuamente el cultivo del espíritu de partido y la construcción de estilo, mejorar continuamente la capacidad de autopurificación, superación personal, innovación personal y superación personal, resistir eficazmente la erosión del culto al dinero, el hedonismo, y el individualismo extremo, y establecer firmemente la visión correcta de la vida.

En definitiva, en respuesta a los problemas analizados anteriormente y a las medidas correctivas formuladas, siempre me autoexaminaré y autocorregiré en mi vida futura, trabajo y estudio, me exigiré estrictamente, me mejoraré constantemente, fortalecer mi cultivación, fortalecer el espíritu del partido y esforzarme por ser un miembro calificado y destacado del Partido Comunista.