Anuncio de contratación de la ciudad de Guangxi Beihai 2017 para las universidades 985 y 211
Para implementar mejor las "Opiniones sobre la implementación del plan de introducción de talentos y el desarrollo de la industria de servicios" de la ciudad de Beihai, fortalecer aún más la construcción de cuadros del partido y del gobierno, aumentar la introducción de talentos de alto nivel y facilitar los canales para el flujo de talento, Para mejorar el estándar de reserva de talento, ¿qué decidirá hacer nuestra ciudad? 985211? Las facultades de ingeniería realizan reclutamiento especial. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
¿Objetivos de contratación
? 985? universidades de ingeniería y aquellas que atienden las necesidades urgentes de nuestra ciudad? 211-2017 recién graduados a tiempo completo de facultades de ingeniería.
2. Plan de contratación
Ciudad, condado (distrito) *** alrededor de 100 puestos de establecimiento empresarial.
3. Condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2.
4. Poseer la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. una licenciatura a tiempo completo o superior Calificaciones educativas y la obtención de los títulos correspondientes;
6. Para postularse para puestos en escuelas, hospitales y otras unidades, debe tener las calificaciones pertinentes;
7. Edad de solicitud: los estudiantes de pregrado no deben tener más de 28 años (julio (nacidos a partir de julio de 1988), los estudiantes de maestría no deben tener más de 30 años (nacidos a partir de julio de 1986) y los estudiantes de doctorado no deben tener más. mayores de 32 años (a partir de julio de 1984)
Cuarto, acuerdos de contratación
p>Persona de contacto para el primer grupo (área de Beijing): Wang Manni 13321792866
Hora de la Universidad de Pekín: 9 am el 20 de marzo.
Lugar: Sala de conferencias 229, Centro de estudiantes New Sun
Universidad Renmin de China Hora: 9 a. m. del 20 de marzo.
Ubicación: Sala de conferencias 417, Centro de Orientación sobre Empleo y Emprendimiento
Universidad Agrícola de China Hora: 9 a. m. del 21 de marzo.
Ubicación: Sala de Capacitación Laboral, Bloque B, Tercer Piso, Edificio Princess, Campus Este, Universidad Agrícola
Universidad de Tsinghua Hora: 9 a.m. del 22 de marzo.
Lugar: Kunshan Hall, International Conference Hall
Persona de contacto del segundo grupo (área de Shanghai): Li Qingquan 17507799377.
Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai Hora: 10:00 am del 20 de marzo.
Ubicación: Sala de actividades A205, Centro de estudiantes, Facultad de Finanzas
Universidad de Tongji Hora: 10:00 a. m. del 22 de marzo.
Ubicación: Sala de conferencias 3, edificio Jingwei, campus de Siping
Persona de contacto para el tercer grupo (región de Shandong): Shi Hongtian 13877911929.
Hora de la Universidad de Shandong: 9 a. m. del 14 de marzo.
Ubicación: Yang Fan Hall, tercer piso, corredor este, centro de carreras, campus central
Ocean University of China Hora: 16 de marzo, 9 am.
Ubicación: Sala 203, Edificio Xingzhi, Campus Laoshan
Persona de contacto para el Grupo 4 (área de Wuhan): Wang Changqiang 18577906099
Hora de la Universidad de Wuhan: 13 de marzo , 10:00 am.
Ubicación: Salón de Excelencia, Centro de Carreras
Universidad de Economía y Derecho de Zhongnan Hora: 10:00 am del 13 de marzo.
Ubicación: Sala de Reclutamiento, Primer Piso, Edificio Wentan
Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong Hora: 15:00 del 16 de marzo.
Ubicación: Sala 620, Centro de actividades de empleo para estudiantes universitarios
Grupo 5 (distrito suroeste) Contacto: Luo Wei 13687792756
Hora de la Universidad de Sichuan: 13 de marzo a las 9 am :30.
Ubicación: Sala 222, Centro de Orientación Laboral, Campus Wangjiang
Universidad de Chongqing Hora: 9:30 am del 15 de marzo.
Ubicación: Sala 328, Edificio Principal de Enseñanza, Área A
Universidad Politécnica del Noroeste Hora: 18 de marzo, 16:30.
Ubicación: Clase 5, Campus de la Amistad
(Nota: el período de tiempo anterior es el momento de la sesión informativa universitaria. Se organizará una prueba escrita y una entrevista inmediatamente después del seminario.
)
Flujo de trabajo de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" (Guiren Shefa [2011] No 155) y ¿Están el partido Beihai y las agencias e instituciones gubernamentales introduciendo talentos que se necesitan con urgencia? ¿Canal verde? Medidas de implementación" (Beiren Tong [2065 438+05] No. 75) y "Aviso sobre la emisión de las reglas de implementación relacionadas con el Plan de Introducción de Talento de la ciudad de Beihai" (Beiren Caifa [2065 438+06] No. 4) se basan en la aplicación, Se llevan a cabo procedimientos de revisión, evaluación y examen físico. Los procedimientos específicos son los siguientes:
(1) Anuncio
A principios de marzo de 2017, Beihai Talent Network (sitio web: www.bhrc.cn) y Beihai Personnel Examination Network (/北海/) La información sobre contratación se divulga al público a través de sitios web chinos relevantes de información sobre contratación, universidades y sitios web de medios universitarios, y se publicita ampliamente a través de diversos canales, como contactar con antelación a las oficinas de empleo de las universidades y al personal docente y administrativo.
(2) Presentación in situ
Convocar con antelación una presentación in situ para los candidatos para presentar la situación en Beihai, los puestos que necesitan las instituciones públicas, los requisitos de contratación y los beneficios. .
(3) Inscripción
Los solicitantes deberán presentar su currículum y formulario de solicitud en el acto, y traer el acuerdo tripartito. Los empleadores aceptan las sugerencias de los graduados y obtienen una comprensión preliminar de la situación básica del solicitante. Si creen que cumplen con los requisitos para el puesto de trabajo, ¿pueden completar la Orientación de primavera de Beihai 2065438+2007? 985211? Formulario de registro para reclutar talentos en colegios y universidades, recopila información de los candidatos y notifica la hora y el lugar del examen escrito y la entrevista.
(4) Organización de exámenes (examen escrito y entrevista)
1. Los estudiantes universitarios de tiempo completo toman el examen escrito. El equipo de liderazgo de reclutamiento organiza el examen escrito y se determina la puntuación.
2. Los estudiantes universitarios de tiempo completo que aprueben el examen escrito pueden ingresar a la entrevista. Los candidatos con una maestría o superior pueden ingresar a la entrevista directamente. La entrevista se lleva a cabo cara a cara entre el examinador y el candidato y evalúa principalmente la capacidad analítica integral del candidato, su capacidad de expresión lingüística, su apariencia, su calidad moral, etc.
3. Propuesta de empleo. Para aquellos con una maestría o superior, los candidatos a contratar se determinarán directamente en función de los puntajes de la entrevista de mayor a menor después de que los estudiantes universitarios de tiempo completo aprueben el examen escrito, los candidatos a contratar se determinarán de mayor a menor; Basado en la puntuación total de la prueba escrita y la entrevista, de las cuales las puntuaciones de la prueba escrita representan el 40% y las calificaciones de la entrevista representan el 60%. Solo cuando la puntuación total de la prueba escrita y la entrevista alcance la nota aprobatoria podrás elegir tu puesto.
Después de seleccionar el puesto (unidad), el equipo de inspección y el solicitante firmarán en el lugar para confirmar el resultado de la selección del puesto y firmarán un acuerdo tripartito, que no se puede cambiar después de la firma, de lo contrario se considerará que se renuncia automáticamente a la cualificación para la selección de puesto.
4.Examen físico. Los candidatos seleccionados para los puestos serán organizados para ir a Beihai para un examen físico de acuerdo con el "Reglamento de examen físico del servicio civil".
5. Empleo. Con base en los resultados de la entrevista de prueba escrita, el examen físico y los resultados de la selección de trabajo, y después de verificar los expedientes personales, se completarán los procedimientos de empleo.
(5) Seguimiento y comprensión
Para aquellos que han firmado acuerdos laborales, la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido continuará dando seguimiento a la situación y los recién graduados pasarán por los procedimientos de reclutamiento. después de obtener sus diplomas.
Sexto, disfrutar de beneficios
Después de un empleo formal, no solo puede disfrutar de los beneficios salariales estipulados por el estado para el personal de las instituciones públicas, sino también de los beneficios relacionados con la introducción de talentos en Ciudad de Beihai.
(1) Los médicos pueden disfrutar de un subsidio de 6,5438+5 millones de yuanes; aquellos que no sean introducidos por instituciones públicas pueden ser contratados como personal de nivel 7 en puestos directivos después del período de prueba y pueden ser contratados como personal de nivel 7 en puestos directivos. Personal de nivel 9 en puestos profesionales y técnicos. Al mismo tiempo, ¿puedes elegir el mejor canal verde? ¿Colgar primero y luego asumir el cargo? Una vez transcurrido el mandato, pueden ser transferidos a funcionarios o instituciones públicas y disfrutar de los beneficios de rango correspondientes.
(2) Los capitanes pueden disfrutar de un subsidio de 75.000 yuanes; aquellos que no sean presentados por instituciones públicas pueden ser contratados como personal de nivel 8 en puestos directivos después del período de prueba y pueden ser contratados como profesionales de nivel 11. puestos técnicos. Al mismo tiempo, ¿puedes elegir el mejor canal verde? ¿Colgar primero y luego asumir el cargo? El máster está adscrito a un cargo suplente. Una vez transcurrido el mandato, pueden ser transferidos a funcionarios o instituciones públicas y disfrutar de los beneficios de rango correspondientes.
(3) Los estudiantes universitarios pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia mensual de 1.000 yuanes dentro de los 3 años posteriores al empleo formal.
(4) La Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido proporciona una sala de rotación de talentos durante tres años.
(5)¿En serio? ¿Posición de segunda elección? Oportunidad, es decir, después de trabajar en el puesto durante aproximadamente dos años, según las necesidades laborales y los deseos personales, puede postularse para ajustar su unidad de trabajo.
Este "Anuncio" es interpretado por la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido de Beihai.
Contacto: Zhou Yang, teléfono: 07793186256, 1807 7960566, correo electrónico: [¿Correo electrónico? Protegido]
Haga clic para descargar el archivo adjunto: 2065438+ ¿Frente a la ciudad de Beihai en la primavera de 2007? 985211? Requisitos laborales para reclutar talentos en colegios y universidades
¿A qué se enfrentará la ciudad de Beihai en la primavera de 2017? 211? Los colegios y universidades necesitan urgentemente reclutar talentos.
2065438+2007 Formulario de registro de reclutamiento para el colegio municipal de Beihai de primavera
Oficina del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido municipal de Beihai
2065438+6 de marzo de 2007