¿Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Requisitos generales
Implementar seriamente las normas nacionales y provinciales pertinentes sobre la contratación abierta de personal por parte del público. instituciones y adherirnos al principio de integridad y capacidad. Debemos adoptar normas laborales integrales que prioricen la ética y los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito, aclarar la división de responsabilidades, estandarizar los procedimientos de contratación y hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral. , fortalecer la supervisión y la gestión, garantizar una contratación justa, equitativa, estandarizada y ordenada, y mejorar continuamente la credibilidad.
2. Objetivos de contratación
Graduados universitarios en general, ex graduados y personas trabajadoras y no trabajadoras de la sociedad que cumplan con los requisitos básicos para la solicitud y las calificaciones específicas para el puesto de contratación.
3. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
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(3) En principio, los candidatos no deben tener más de 35 años (nacidos después del 13 de marzo de 1987 (inclusive)), estudiantes de doctorado recién graduados (no empleados) y personal con títulos profesionales asociados superiores o superiores. , no mayor de 40 años (nacido el 13 de marzo de 1982) (incluido) posparto).
Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(4) Tener buena conducta;
(5) Para otras condiciones requeridas para el puesto, por favor Consulte la tabla de información del plan de contratación pública para 2023 del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial "Fushun High-tech" (Anexo 1).
Las personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, cuyos presuntos delincuentes aún no hayan sido identificados o que se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, el personal militar en activo, los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas que hayan sido despedidos del servicio público o han sido despedidos por menos de cinco años, y Otro personal que no puede ser contratado de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales no puede postularse.
La fecha de cálculo de la experiencia laboral del solicitante, otras calificaciones académicas o calificaciones relacionadas es la fecha de inicio del registro. La experiencia de práctica social de los recién graduados durante la escuela no puede considerarse como experiencia laboral.
Los títulos académicos obtenidos por egresados de instituciones extranjeras deben estar certificados por el Ministerio de Educación.
Cuarto, método de contratación
El reclutamiento se realiza mediante examen y evaluación.
Procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Publicar información de contratación
La información sobre el puesto del reclutador se publica en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Fushun ( ).
(2) Inscripción
La inscripción para este examen se realizará online y se implementará un sistema de compromiso de buena fe. La información proporcionada por el solicitante debe ser verdadera y válida.
Los candidatos que cumplan con los requisitos básicos de solicitud y calificaciones para los puestos de reclutamiento deben leer atentamente la carta de compromiso y confirmarla antes de registrarse en línea. El procedimiento de inscripción online es el siguiente.
1. Presentar la solicitud y subir mi fotografía electrónica.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro (index.php/exam/?EXAMID=2259) desde las 8:00 del 13 de marzo de 2023 hasta las 12:00 del 17 de marzo de 2023, enviar una solicitud y y subir una foto (en persona Una foto electrónica reciente del DNI de 2 pulgadas, fondo azul, formato jpg, tamaño no mayor a 20KB). El registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el examen.
2. Revisión de calificaciones (revisión preliminar)
El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun revisará y confirmará las calificaciones de registro del candidato en estricta conformidad con el anuncio y las calificaciones laborales.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubre que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto al que se postula o ha cometido fraude, el examen y las calificaciones de la solicitud del candidato se cancelarán en cualquier momento.
3. Verifique los resultados de la revisión
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba desde las 8:00 del 14 de marzo de 2023 hasta las 12:00 del 18 de marzo.
Quienes aprueben el examen no podrán postular a otros puestos.
Quienes no superen la evaluación podrán optar a otros puestos.
4. Confirmación de pago.
Los candidatos que pasen la revisión deberán iniciar sesión nuevamente en el sistema de registro desde las 8:00 del 14 de marzo de 2023 hasta las 24:00 del 18 de marzo de 2023 para pagar la tarifa de registro. El proceso de registro finaliza después de ser exitoso. pago.
Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.
De acuerdo con las disposiciones de la "Respuesta de la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas sobre la reevaluación de las normas de tarifas para los exámenes de personal" (Han [2010] No. 29), la tarifa de registro Cuesta 100 yuanes por persona.
Los candidatos que tengan previsto disfrutar de la exención de tasas de inscripción deberán registrarse online y confirmar in situ.
Los familiares que disfruten del beneficio nacional de seguridad de vida mínima irán a Fushun High-tech el 16 de marzo de 2023 con los materiales pertinentes o los certificados originales emitidos por el departamento de asuntos civiles o la Oficina de Revitalización Rural del condado ( distrito, ciudad) donde se encuentra la familia Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial (Sala 722, Edificio de Innovación, Municipio de Lanshan, Distrito de Dongzhou).
Cada candidato sólo podrá postularse para un puesto. Los candidatos que paguen exitosamente la tarifa de inscripción se consideran solicitantes válidos. Si la proporción entre el número de solicitantes válidos y el número de reclutas es inferior a 2:1, el plan de contratación para el puesto se cancelará o reducirá.
Los candidatos que postulen para puestos cancelados pueden postularse para otros puestos de reclutamiento calificados dentro del tiempo especificado. Si en el plazo señalado no se modifica el cargo, se tendrá por desierta la solicitud.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea.
Los candidatos que hayan pagado la tasa deberán iniciar sesión en el sitio web de inscripción desde las 8:00 horas del 22 de marzo hasta las 8:00 horas del 25 de marzo de 2023, imprimir el ticket de admisión y el formulario de inscripción (por duplicado en papel A4). ) y guárdelos correctamente.
(4) Examen y evaluación
El examen se divide en dos partes: examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales.
Hora de la prueba escrita: 25 de marzo de 2023, 9:00 am-165438+0:00 pm, 65438+04:00-65438 pm+06:30 pm.
El lugar de realización de la prueba escrita estará indicado en la entrada.
Después de la prueba escrita, los resultados serán resumidos y analizados para determinar la puntuación mínima para aprobar. Los resultados del examen escrito se darán a conocer a través de la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fushun.
2. Revisión de calificaciones previa a la entrevista (reexamen)
Antes de la entrevista, el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun es responsable de realizar la revisión de calificaciones en el sitio ( reexamen) de los solicitantes que participan en la entrevista Revise principalmente los requisitos como tarjetas de identificación, certificados de títulos académicos y materiales de certificación de calificaciones involucrados en la información de reclutamiento.
Quien no cumpla con los requisitos de registro o cometa fraude será descalificado de la entrevista. Aquellos que aprueben el examen escrito se llenarán en orden de puntaje más alto a puntaje más bajo.
El tiempo de revisión de calificación y asuntos relacionados se anunciarán a través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Fushun. Se considerará que aquellos que no acepten la revisión de calificación in situ dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente.
Entrevistas
De acuerdo con la relación de 1:2 entre el plan de contratación y el número de entrevistas, y en orden de mayor a menor puntuación de las pruebas escritas, la lista de entrevistados para Se determinará cada puesto.
Quienes no cumplan con el puntaje mínimo para aprobar la prueba escrita no podrán participar en la entrevista; también participará en la entrevista el entrevistador final que tenga empate en la prueba escrita.
Si un candidato se da por vencido voluntariamente antes de la entrevista, no pasa la revisión de calificación o es descalificado de la entrevista debido a fraude u otras razones, la vacante la cubrirá él mismo.
En principio, los trabajos complementarios deberán finalizarse dentro de los 3 días hábiles posteriores a la revisión de calificación.
Si se han anunciado los entrevistados, si los entrevistadores sustitutos no se anuncian a tiempo, es posible que ya no se anuncien, y el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun explicará la situación a otros candidatos que Ingrese a la entrevista para este puesto.
Si no se alcanza el porcentaje de entrevistas después del reemplazo, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de personas.
La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada, centrándose en el conocimiento profesional, las capacidades comerciales y las responsabilidades laborales, reflejando los requisitos de calificación de los candidatos seleccionados.
Los asuntos relacionados con la entrevista y la lista de entrevistados se anunciarán en la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fushun.
La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se calculan según una proporción de ponderación de 5:5, conservando dos decimales. La puntuación total se publica en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fushun.
(5) Examen físico
Según el orden de las puntuaciones generales de los candidatos de mayor a menor, la proporción del plan de reclutamiento es 1:1.
Aquellos que estén empatados en puntajes generales se determinarán en orden de puntajes de entrevista de mayor a menor.
Si los resultados de la entrevista están empatados, se utilizarán entrevistas y pruebas para determinar quiénes participarán en el examen físico.
La lista del personal de exámenes físicos está publicada en la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fushun.
Para el examen físico, consulte el "Aviso de revisión" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+06] No. 140), "Aviso sobre la protección de los derechos e intereses de los portadores de HBsAg en Inscripción y Empleo" (Manpower El Ministerio de Recursos y Seguridad Social emitió [2065 438+00] No. 22), "Aviso sobre nuevas mejoras en el examen físico de los funcionarios públicos" (No. 22)
El examen físico lo lleva a cabo el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun. Una organización hospitalaria con experiencia en exámenes de la función pública y contratación abierta para instituciones públicas.
Si los candidatos tienen preguntas sobre la conclusión del examen físico y requieren un nuevo examen, pueden enviarlas por escrito a la unidad organizadora dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico.
Salvo que se especifique lo contrario, se aplicará la normativa.
El reexamen se concertará dentro de los 7 días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud por parte del candidato.
El contenido del reexamen son los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. El reexamen solo puede realizarse una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión. del nuevo examen.
Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección.
El examen físico deberás pagarlo por tu cuenta.
(6) Investigación
El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun llevó a cabo una investigación exhaustiva sobre el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc. También se revisaron las calificaciones de las personas a inspeccionar.
Si durante la inspección se descubre que el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelará su calificación laboral y se informará claramente la conclusión y los fundamentos a la persona inspeccionada.
Quienes pasan la inspección se determina que están empleados.
(7) Publicidad y Empleo
La información del personal a contratar se publicará de manera uniforme en la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Fushun, y el período de publicidad será de 7 días. días laborables.
Tras el anuncio, aquellos que no tengan dudas sobre el anuncio pasarán por los procedimientos de contratación.
El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun investigará y verificará cuidadosamente a quienes tengan preguntas sobre la publicidad y brindará opiniones sobre el manejo.
La contratación pública de personal está sujeta a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa. El período de prueba generalmente no supera los 6 meses (si se firma por primera vez un contrato de trabajo de más de 3 años, el contrato de trabajo es de más de 3 años). El período de prueba es de 12 meses), y el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo.
Quienes pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo pasen serán dados de baja.
Verbo intransitivo disciplina y supervisión
La contratación abierta se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", con estricta disciplina e imparcialidad. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos, y todo el proceso estará sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad.
Una vez descubiertos, los candidatos que cometan fraude o violen disciplinas y regulaciones serán descalificados para realizar el examen o solicitar el examen, y la situación relevante se informará a su escuela o unidad.
Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Los asuntos específicos se implementarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Siete. Otros
1. Hacer cumplir estrictamente las normas de evasión.
Los solicitantes que tengan una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo del departamento de reclutamiento del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun deben evitarlo. .
El responsable del empleador y el personal de contratación también deberán inhibirse cuando traten asuntos laborales que involucren la relación familiar antes mencionada con el individuo u otros asuntos que puedan afectar la equidad de la contratación.
2. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.
Actualmente cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de red, etc. Aparecer en sociedad no tiene nada que ver con este examen.
Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
3. Los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación informadas al registrarse estén abiertas durante el período desde el registro hasta el anuncio (prueba escrita, revisión de calificación, entrevista, examen físico, inspección) de la persona a contratar, de modo que para facilitar el contacto con la unidad de contratación. Los candidatos deben soportar las consecuencias de los malos métodos de comunicación que se dejan atrás.
4. Durante el período de contratación, se considerará que aquellos que no completen los pasos de contratación de acuerdo con este anuncio han desistido automáticamente.
5. Durante el examen físico y la inspección, si existen vacantes por falla en el examen físico, falla en la inspección, abandono voluntario, fraude, etc., no se cubrirán.
6. El personal en servicio que ya haya participado en el trabajo deberá presentar el certificado original que acredite que la unidad acepta realizar el examen (Anexo 2, si es difícil de proporcionar, se puede proporcionar). antes del examen físico con el consentimiento de la unidad de reclutamiento) y sellado con el sello oficial. Resolver por sí mismo los problemas de personal y relaciones laborales con la unidad de trabajo original. Cualquier disputa será responsabilidad exclusiva del candidato.
7. Los nombres profesionales que figuran en la tabla de información de este plan de contratación abierta se refieren al "Catálogo de orientación (disciplina) profesional de 2016 para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la provincia de Liaoning" (Anexo 3).
Los candidatos postulan basándose en el principio de hacer coincidir sus especialidades y especialidades. El segundo título menor sólo tiene un certificado de grado. Quienes no tengan un diploma no pueden solicitar el segundo título menor.
Si tienes un diploma de doble especialización o un certificado de grado de una universidad y una calificación académica reconocida a nivel nacional, y una de las especialidades cumple con los requisitos para el puesto de reclutamiento, puedes postularte.
8. Otras materias no contempladas en los documentos pertinentes.
Este plan es interpretado por el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun.
Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fushun
6 de marzo de 2023
Descarga del archivo adjunto:
Adjunto 1: 2023 The Fushun El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología ha preparado una mesa informativa para la contratación pública de personal. xls
Anexo 2: Comprobante de que la unidad acepta realizar el examen (formulario de muestra). Archivo
Anexo 3: Catálogo de orientación profesional (disciplina) de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de la provincia de Liaoning de 2016. Documentos
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