Anuncio público de contratación 2015 para la escuela secundaria Cui Yi en la zona de desarrollo de Jincheng, provincia de Shanxi
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección por mérito" y adoptar una combinación de examen y evaluación de acuerdo con los estándares de ambas habilidades. e integridad política para seleccionar a los mejores candidatos.
2. Cuota de contratación
En 2015, la escuela secundaria Cui Yi en la zona de desarrollo reclutó un total de 13 docentes (incluidos 2 puestos especializados que prestan servicios en proyectos de base). Para conocer puestos y cuotas de reclutamiento específicos, consulte la Lista de puestos de reclutamiento abierto de la escuela secundaria Cui Yi de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jincheng de 2015 (adjunta).
3. Alcance del registro
Graduados universitarios generales que cumplan con los requisitos básicos para la postulación y las calificaciones específicas para el puesto de reclutamiento. No hay límite para el registro de hogares.
4. Condiciones básicas para el registro
1. Buenas cualidades ideológicas y políticas. Tener buena conducta, cumplir con las leyes y reglamentos, tener un buen desempeño durante el estudio o el trabajo (desempleo) y no tener faltas disciplinarias.
2. Amar la educación. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, ofrecerse como voluntario para enseñar y obedecer los arreglos organizacionales.
3. Quienes soliciten puestos docentes deben tener un certificado de calificación docente de escuela secundaria o preparatoria (excepto aquellos con una maestría a tiempo completo o superior) y graduados que cumplan con los requisitos académicos para la contratación. El puesto debe tener la misma disciplina que el puesto que está solicitando o similar, o las disciplinas reconocidas en el certificado de calificación de maestro son consistentes con los requisitos del trabajo (para obtener más detalles, consulte la lista de puestos de reclutamiento abiertos de la escuela secundaria Cui Yi en). Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jincheng 2015).
4. Gozar de buena salud, con buenos rasgos faciales y cumplir con los requisitos de las "Reglas de implementación del sistema de calificación de docentes de la provincia de Shanxi" y los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de docentes". Cualificaciones de la provincia de Shanxi (revisada)".
5. Los solicitantes deben ser menores de 30 años (nacidos después del 1 de agosto de 1984).
6. Los "Puestos Especiales para Proyectos de Servicios de Base" se utilizan para la contratación abierta al público durante el período de servicio del "Plan de Puestos Especiales para Escuelas de Etapa de Educación Obligatoria Rural" de la provincia de Shanxi, "Tres Apoyos y Uno". "Apoyo" y "Servicio de voluntariado para estudiantes de Western College". Después de que haya expirado el período de servicio y se evalúe al personal calificado, "se seleccionarán graduados universitarios para trabajar en la aldea" y se evaluará al personal calificado después de que haya expirado el período de servicio (el el período de servicio es de dos años y aún se encuentran en el cargo). Los soldados universitarios retirados a tiempo completo pueden ser tratados como miembros de proyectos de servicio de base y postularse para puestos especiales en proyectos de servicio de base.
Si hay vacantes en el registro para "Puestos Especiales para Proyectos de Servicios de Base" o no se cumple el ratio de exámenes de apertura, este indicador de contratación se incluirá en el número de puestos de contratación abiertos. Para plazas de una misma materia se combinará el número de plazas y no se ampliará el tiempo de inscripción. La información relevante se publica en Jincheng Online, la Red de Información de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jincheng y el sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Jincheng.
A menos que se especifique lo contrario, las condiciones anteriores incluyen servicio activo, período de prueba, período de servicio, etc. , todo terminó el 1 de agosto de 2065438.
Método de registro de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Consulta de información de contratación
La información de contratación se puede encontrar en el siguiente sitio web:
Jincheng Online (www.jconline.cn), Red de información de seguridad social y recursos humanos de Jincheng (www.jcsrsj.com), sitio web de la Oficina de Educación de Jincheng (www.jcedu.sx.cn).
(2) Métodos y requisitos de registro
El registro en línea se implementa para el examen de contratación. El sitio web de registro es: Jincheng Human Resources and Social Security Information Network (www.jcsrsj.com). .
El registro en línea se realiza de acuerdo con los siguientes procedimientos:
1. Presentar la solicitud y los materiales relacionados.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información de seguridad social y recursos humanos de Jincheng a las 9:01 del 5 de agosto de 2005 y 2017, enviar una solicitud y completar la "Zona de desarrollo económico y tecnológico de Jincheng Cui Yi Reclutamiento abierto de escuelas intermedias "Formulario de registro de maestros". Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y el registro debe utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación que sea coherente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen.
La información de la solicitud presentada durante el registro debe ser verdadera y precisa (la especialidad completada en el formulario de solicitud por el solicitante debe ser consistente con la especialidad obtenida por el solicitante en el diploma universitario). Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquiera que no pase la revisión de calificación debido a información incorrecta o incompleta será responsable de las consecuencias.
No se permite la postulación a funcionarios públicos en período de prueba (refiriéndose al personal de la unidad de gestión), personal reclutado por instituciones públicas por menos de un año y personal militar en activo, estudiantes de posgrado que actualmente estén estudiando en la escuela y. cuyos archivos y relaciones organizativas son con la escuela no pueden tener sus calificaciones académicas originales, solicitud de certificado de grado. El personal que participa en la contratación abierta no puede postularse para puestos relacionados con la evitación después del empleo.
Los profesores de las escuelas públicas de la ciudad de Jincheng (incluidos aquellos que han firmado acuerdos laborales o están en trámites de inscripción) no están incluidos en el ámbito de contratación.
Los solicitantes que ya están trabajando deben obtener el consentimiento de sus unidades de trabajo originales y de las autoridades superiores antes de presentar la solicitud, y proporcionar una carta de presentación aceptando presentar la solicitud durante la revisión de calificación.
2. La revisión de calificación preliminar y la consulta de resultados
La revisión de calificación debe ser objetiva, justa y oportuna.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de calificación preliminar dentro de los dos días posteriores a la presentación de la solicitud desde el 6 de agosto de 2065 hasta las 05:00 del 7 de agosto de 2065. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos; aquellos que no aprueben la revisión antes de las 17:00 horas del 5 de agosto o no aprueben la revisión de calificación podrán postularse para otros puestos entre las 17:00 horas del 5 de agosto y las 17:00 horas del mes de agosto; 7. Quienes no aprueben el examen de calificación no podrán postularse para otros puestos.
En principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de candidatos a contratar debe ser superior a 3:1 antes de que pueda comenzar el examen.
3. Esta contratación no tiene ningún coste.
4. Imprima y reciba el boleto de admisión
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deben iniciar sesión en Recursos Humanos y Seguridad Social de Jincheng del 17 de agosto de 2065 al 18 de agosto de 2065. sitio web, descargue e imprima el boleto de admisión al examen usted mismo. Si tiene alguna duda al imprimir su boleto de admisión, comuníquese con la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Desarrollo para resolver el problema.
Los candidatos deben conservar sus boletos de admisión. En todas las etapas del reclutamiento, usted debe llevar consigo su boleto de admisión y su tarjeta de identificación.
6. Prueba escrita y revisión de calificaciones
Es una prueba a libro cerrado con un sistema de puntuación de 100 puntos y un tiempo límite de 120 minutos. El contenido del examen escrito incluye los conocimientos profesionales correspondientes, teorías educativas básicas (incluidas la pedagogía y la psicología) y leyes y reglamentos relacionados con la educación.
Los puntajes de 60 pruebas escritas se dividen en líneas de aprobación y se anunciarán en línea por materia (puesto). Entre aquellos que aprueben el examen escrito, los objetos de evaluación de habilidades profesionales se determinarán según la proporción de 1:3 según el puesto de contratación de mayor a menor (si la proporción es menor que esta proporción, se determinará con base en el número real de personas; cuando los resultados del último objeto estén empatados, se incluirán en los objetos de evaluación de competencias profesionales).
Revisión de calificación
Quienes ingresen a la evaluación de habilidades vocacionales serán revisados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Desarrollo y la Oficina de Educación de la Zona de Desarrollo.
Durante el reexamen, los solicitantes deben proporcionar los originales y copias de su certificado de graduación, certificado de registro, tarjeta de identificación, certificado de calificación docente (los cuatro certificados se pueden imprimir en una hoja A4, por delante y por detrás). y archivos personales de estado de estudiante. Entre ellos, los estudiantes universitarios, los funcionarios de las aldeas y otros candidatos para proyectos de servicios de base deben iniciar sesión en la Red de información de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Jincheng, descargar e imprimir el "Formulario de autenticación para el personal de proyectos de servicios de base" y confirmar el sello oficial. por el departamento de despacho a nivel de condado o superior (los estudiantes universitarios, los cuadros de la aldea son revisados y sellados por el departamento de organización a nivel de condado, el personal del proyecto “Puesto Especial de Maestros” está sellado por la Oficina de Educación Municipal, el personal de los “Tres El proyecto “Apoyos y Un Solo Apoyo” está sellado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el personal del proyecto “Plan Oeste” está sellado por el Comité de la Liga Juvenil Municipal. Soldados universitarios retirados de tiempo completo que postulan para puestos especiales en las bases. los proyectos deben proporcionar sus tarjetas de identificación, libros de registro del hogar (o páginas del libro de registro del hogar con información personal del registro del hogar), certificados de jubilación, certificados académicos, certificados de grado y certificados emitidos por el departamento de asuntos civiles local. >Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto solicitado, y la información principal no es cierta, lo que afecta la revisión de calificaciones, y aquellos que no aprueben la revisión de calificaciones serán cancelados. , su solicitud será cancelada.
Si una persona que se determine que es objeto de evaluación de competencias profesionales no participa en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados, se considerará que ha desistido automáticamente.
Siete. Entrevista
La entrevista para puestos docentes toma la forma de evaluación de habilidades profesionales, enfocándose en la evaluación de la educación y el contenido docente, el diseño didáctico, las habilidades docentes, el desempeño integral, el conocimiento profesional y la capacidad integral. Utilice el método de puntuación in situ, un sistema de cien puntos, en el que se elimina una puntuación y la puntuación más baja. El promedio es el resultado de la evaluación (conservando dos decimales), 60 es la línea de aprobación y los resultados se anuncian el mismo día.
Si no hay competencia en la entrevista, la puntuación de la entrevista debe alcanzar 70 puntos o más (incluidos 70 puntos).
Contenido de la evaluación:
Los profesores utilizarán los libros de texto actuales de la escuela secundaria como estándar y sortearán aleatoriamente para impartir conferencias basadas en los temas correspondientes a las materias presentadas. Una hora de preparación de la lección y 15 minutos de conferencia.
Contrata examinadores de evaluación de competencias profesionales de otros lugares y registra todo el proceso. Este examen de reclutamiento no se llevará a cabo, ni se confiará a ninguna institución o individuo la realización de clases de preparación para el examen.
Los trabajos de examen específicos se organizarán por separado.
8. Examen físico y evaluación
Los puestos de contratación se ordenarán de mayor a menor según la puntuación total (puntaje total = puntuación de aprobación del examen escrito × 60 puntuación de aprobación de la evaluación de habilidades profesionales). ×40). Determine los candidatos para el examen físico de acuerdo con la proporción de 1: 1 con respecto al número de personas que se reclutarán y diríjase a las instituciones médicas y de salud designadas para el examen físico (si las puntuaciones totales están empatadas y los candidatos para el examen físico no pueden ser seleccionados). determinado, se determinará en función de la puntuación aprobatoria del examen escrito, si aún hay coincidencia, los candidatos se determinarán en función de sus habilidades profesionales, se determinará la puntuación eliminada de la evaluación y la puntuación después de sumar la etapa más baja; ).
A quienes aprueben el examen físico, la Dirección de Educación de la Zona de Desarrollo realizará una evaluación integral de las cualidades políticas, ideológicas y morales de los candidatos de acuerdo con los estándares tanto de capacidad como de integridad política.
Las vacantes de contratación formadas en todos los aspectos de esta contratación no se cubrirán.
Nueve. Empleo y Gestión
Los resultados del examen escrito y la evaluación de habilidades profesionales deben publicarse en los sitios web pertinentes. Con base en los resultados de la prueba escrita, evaluación de competencias profesionales, examen físico y evaluación, se determinarán los candidatos a ser contratados. La lista de personal a contratar se publicará en los sitios web de Jincheng Online, la Red de Información de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jincheng y la Oficina de Educación de Jincheng durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos pertinentes se tramitarán de conformidad con la reglamentación.
Los solicitantes con una maestría a tiempo completo o superior deben obtener un certificado de calificación docente dentro de los tres años posteriores a la fecha de empleo. Si no se puede obtener el certificado de calificación del docente a tiempo, se dará por terminada la relación laboral.
Los docentes que se contraten deben centrarse en la educación y no se les permite postularse para otros exámenes de reclutamiento dentro de los seis años. Después del empleo, se debe firmar un acuerdo de servicio y educación.
X. Organización e Implementación
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Desarrollo y la Oficina de Educación de la Zona de Desarrollo son responsables de organizar e implementar el reclutamiento de maestros.
XI. Consulta y supervisión
Durante el período de contratación abierto, se publicará información relevante en los siguientes sitios web: Jincheng Online (www.jconline.cn), Red de información de seguridad social y recursos humanos de Jincheng (www.jcedu.sx .cn), sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Jincheng (www.jcedu.sx.cn). Se recomienda a los candidatos que presten atención a la consulta de calificaciones de exámenes escritos en línea, al tiempo de revisión de calificaciones, al tiempo de evaluación de habilidades profesionales y a las precauciones en cualquier momento. Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de inspecciones disciplinarias, medios de comunicación y todos los ámbitos de la vida. Al mismo tiempo, se establece una línea directa de consulta, supervisión e informes:
Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jincheng. Comisión de Inspección Disciplinaria: 0356-2193042
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos Económicos de la Zona de Desarrollo Tecnológico de Jincheng: 0356-2193027
Oficina de Educación de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jincheng: 0356-2130787
Adjunto: Escuela Secundaria Cui Yi de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jincheng Lista pública de puestos de contratación de 2015.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jincheng
Oficina de Educación de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jincheng
2065438 24 de julio de 2005