Formulario de entrevista para instituciones públicas de la Oficina Forestal Provincial de Guangdong 2023

1. Con base en los resultados de la evaluación de habilidades profesionales, los candidatos para entrevistas estructuradas se determinarán en una proporción de 1:3 de mayor a menor (si la proporción no llega a 1:3, el número de candidatos calificados se determinará en función de la resultados de la evaluación de la capacidad profesional). Cuando los resultados de la evaluación de capacidades profesionales sean iguales, se considerará una entrevista estructurada para el puesto. La lista de personas que participarán en la entrevista estructurada se anunciará en el sitio web del portal del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y de la Oficina Forestal Provincial de Guangdong dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la evaluación de capacidad profesional.

2. La unidad de contratación le enviará un aviso de entrevista estructurada por correo electrónico con cinco días de antelación, informándole de la hora y el lugar de la entrevista estructurada.

3. La entrevista estructurada tiene una duración de 15 minutos y los resultados se anunciarán en el acto. Las puntuaciones se calculan en base a 100 puntos, calculados con dos decimales. El puntaje de calificación para la entrevista estructurada se establece en 60 puntos. Los candidatos que no alcancen el puntaje de calificación no podrán ser incluidos como candidatos para el examen físico.

Examen físico

Con base en la clasificación de los puntajes de las pruebas integrales de los candidatos para cada puesto, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en función del número de reclutas. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de examen físico de la provincia de Guangdong para personal de contratación abierta (prueba)".

Los candidatos que participen en la evaluación de competencia profesional, revisión de calificaciones, entrevista y examen físico deberán traer su boleto de admisión y una identificación válida.

La fecha límite para el cálculo de los requisitos de edad y experiencia laboral para los puestos de contratación es el primer día de inscripción para esta contratación abierta. El tiempo de inicio de la experiencia laboral se basará en el tiempo de presentación a la unidad de trabajo, el tiempo de inicio estipulado en el contrato de trabajo o convenio de trabajo, el tiempo de inicio de aprobación o el tiempo de expedición de la licencia comercial.

Lo anterior es el contenido relevante del "Formulario de entrevista 2023 de la Oficina Forestal de Guangdong" compilado por el editor.