Anuncio sobre la introducción de talentos al sistema educativo del condado de Xinhua, Loudi, provincia de Hunan en 2018 (285 personas)
Hemos compilado el "Anuncio de talentos de introducción al sistema educativo del condado de Hunan Loudi Xinhua 2018 (285 personas)" para usted. ¡Espero que les resulte útil! ¡Les deseo a todos los candidatos buenos resultados! >
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Plan de implementación de introducción al talento público del sistema educativo del condado de Xinhua 2018
Para fortalecer la construcción del personal docente, implementar plenamente el objetivo estratégico de "fortalecer el condado con talentos" , aliviar la urgente escasez de maestros en las escuelas de nuestro condado y promover Para el desarrollo saludable de la educación en nuestro condado, con la aprobación del comité del partido y del gobierno del condado, introduciremos abiertamente talentos educativos a la sociedad para enriquecer la enseñanza escolar. equipo. Este plan de implementación está especialmente formulado.
1. Liderazgo organizacional
Esta presentación pública de talentos educativos se lleva a cabo bajo el liderazgo del Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Condado de Xinhua, organizado e implementado por la Oficina de Educación del Condado y el La Comisión del Condado para la Inspección y Supervisión Disciplinaria, la Oficina de Talento del Condado, la Oficina de Personal del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, la Oficina de Finanzas del Condado y otros departamentos participaron en la supervisión durante todo el proceso.
2. Principios de introducción
Adherirse a los principios de necesidades de la materia, contraparte profesional, calificaciones calificadas, equidad y justicia, y selección de los mejores.
3. Plan de introducción
Este plan introduce un total de 285 talentos educativos, que es un establecimiento empresarial totalmente financiado. objeto
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5. Condiciones de registro de introducción de talentos
(1) Pueden registrarse personas con las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y la República Popular China, Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, y no tener antecedentes de violaciones de leyes y disciplinas y otras sanciones.
2. Amo la educación, soy voluntario para participar en la educación, tengo buena calidad política e ideológica y una gran capacidad profesional.
3. Gozar de buena salud, tener condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad y ser competente en la educación y la docencia.
4. No mayores de 35 años (nacidos después del 31 de agosto de 1983); se flexibiliza la edad del personal con cargos profesionales y técnicos subalternos e intermedios a menos de 40 años (nacidos después del 31 de agosto de 1978). );
5. Cumplir con los requisitos profesionales, académicos y otros para cada puesto específico (ver Anexo 2).
(2) No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan recibido sanción penal;
2. que hayan violado la política de planificación familiar;
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3. Los que se dediquen al abuso o tráfico de drogas
4. Los que hayan sido despedidos del servicio público;
5. Aquellos que están sujetos a inspección y supervisión disciplinaria o están siendo investigados por los departamentos políticos y legales por violar disciplinas y leyes. Aún no se ha llegado a ninguna conclusión
6. El la sanción disciplinaria aún está dentro del período de sanción;
7. Hay fraude
8. El condado no tiene maestros especiales que hayan completado su período de servicio; > 9. Maestros del condado;
10. Otros que no cumplen con los requisitos para la solicitud.
VI. Procedimiento de Introducción
(1) Anuncio
Promocionar a través de medios informativos como televisión e Internet, y recomendar in situ a las universidades, la investigación científica. institutos, etc. Publicar información sobre la demanda de introducción de talentos a través de negociaciones y otros métodos, y publicar planes de implementación de introducción de talentos al público.
(2) Registro y revisión de calificación preliminar
1. Método de registro: esta introducción al talento educativo requiere que usted se registre en el sitio en persona.
2. Hora de inscripción: 6 de abril---9 de abril de 2018.
3. Lugares de registro: Universidad Normal de Hunan, Universidad de Ciencia y Tecnología de Hunan, Universidad Normal de Hengyang, Universidad de Ciencia y Tecnología de Hunan, Universidad Normal de Changsha, Primera Universidad Normal de Hunan, Universidad de Huaihua, Universidad de Tecnología de Hunan. , Universidad Agrícola de Hunan, Oficina de Educación del condado de Xinhua.
4. Requisitos de inscripción:
(1) Los solicitantes deben traer su documento de identidad válido y su certificado académico (los recién graduados universitarios deben traer el certificado de empleo de posgrado de 2018 sellado por la escuela) Formulario de recomendación ), el original y una copia del certificado de calificación de maestro o del certificado de aceptación de la solicitud de certificado de calificación de maestro, 3 fotografías recientes en color de una pulgada con el mismo fondo sin sombrero y otros materiales para el registro en el sitio y la revisión preliminar de calificación.
(2) Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de introducción de talentos del sistema educativo del condado de Xinhua 2018" (Anexo 1). Los solicitantes están limitados a postularse para una materia en un nivel.
(3) La información y los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos. Si hay algún fraude, una vez verificado, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo.
(3) Examen
Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número previsto de puestos para las disciplinas introducidas alcance 3:1, se llevará a cabo un examen escrito. La prueba escrita se basa en un sistema de cien puntos, con diferentes niveles y propuestas de materias. El contenido de la prueba escrita es el conocimiento profesional que se debe poseer para postularse al puesto disciplinario correspondiente en el nivel correspondiente de la materia. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, la cantidad de planes de introducción de disciplina y la cantidad de personas que participan en la entrevista, la proporción 1:2 determina la entrevista a los candidatos para cada nivel y cada disciplina de los candidatos que solicitan ese nivel y esa disciplina.
Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número previsto de puestos para las disciplinas introducidas no alcance 3:1, solo se realizarán entrevistas. Sólo podrán acceder a la entrevista aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación. Los candidatos que se confirme que cumplen con los requisitos de introducción asistirán a la entrevista con sus documentos de identificación válidos y cartas de notificación de entrevista. La entrevista se realiza en una escala de 100 puntos. La entrevista se lleva a cabo en forma de conferencia. El contenido de la conferencia es el libro de texto de primavera actual del primer año de la escuela secundaria para la materia que se va a evaluar, el libro de texto de primavera actual para el segundo año de la escuela secundaria (la primavera). libro de texto de química para la escuela secundaria) y el libro de texto actual de primavera del quinto grado para la escuela primaria. Durante la entrevista, si la proporción entre el número de entrevistados y el número de planes de reclutamiento para la disciplina en ese nivel es 1:1, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos (inclusive) o más antes de que pueda ingresar al campo físico. examen.
La hora y el lugar del examen escrito y la entrevista se notificarán más adelante.
(4) Examen físico
Los candidatos para el examen físico se determinan en cantidades iguales de acuerdo con la proporción 1:1 del plan de materias presentado y en función de las puntuaciones de la entrevista de las puntuaciones más altas. a puntajes bajos, se implementaron los estándares de examen físico que se refieren a los "Estándares de examen físico general para el reclutamiento de funcionarios públicos" y el "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil". Quienes no pasen el examen físico no serán contratados. Cuando exista una vacante por reprobar el examen físico o por renunciar al examen físico, los candidatos que hayan solicitado el mismo nivel y la misma materia y hayan participado en la entrevista se cubrirán en orden de puntaje alto a bajo en la entrevista. , y sólo se puede llenar una vez. La hora del examen físico se notificará más adelante y los honorarios del examen físico correrán a su cargo.
(5) Inspección
Quienes hayan pasado el examen físico figurarán como objetos de inspección. La inspección realizará una inspección integral a quienes hayan pasado el examen físico de acuerdo con el estándar de capacidad e integridad política.
Durante la inspección, los candidatos deberán presentar certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación docente, expedientes personales, certificados de planificación familiar y certificados de no antecedentes penales emitidos por la comisaría local. Si hay candidatos no calificados durante el examen, se pueden determinar candidatos de reemplazo en números iguales a partir de los candidatos que solicitaron el examen en función de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor.
(6) Anuncio público
Después de que se confirme que el registro, la revisión de calificación preliminar, la prueba escrita, la entrevista, el examen físico, la inspección y otros enlaces están calificados, la lista confirmada de propuestas El personal se publicará en el Anuncio del Gobierno Popular del Condado de Xinhua en el portal.
(7) Empleo
Después de anunciar que no hay objeciones, siga los trámites de empleo de acuerdo con los procedimientos y firme el contrato de trabajo. Las escuelas donde se reclutarán candidatos se seleccionarán de forma independiente en función de sus puntuaciones generales en cada materia en cada nivel, de mayor a menor. El período de prueba es de 1 año. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba quedarán empleados formalmente y los que no lo reprueben serán cancelados. Para aquellos que cumplan con las condiciones para la introducción de talentos de alto nivel, después de la introducción, estarán sujetos al "Aviso sobre la emisión de medidas de implementación para la introducción de talentos de alto nivel en el condado de Xinhua" (Oficina del Comité del Partido del condado de Xinhua y Oficina de Gobierno Popular del condado de Xinhua) Según el documento emitido [2018] No. 6), puede disfrutar de beneficios relevantes.
VII.Requisitos Disciplinarios
Este trabajo de introducción de talentos se realiza de acuerdo con los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección por méritos de los postulantes que violen las disciplinas y cometan fraude”. serán cancelados. Calificaciones para la solicitud y el empleo; implementación estricta del sistema de evitación. Si el personal que realiza trabajos de examen y contratación y los solicitantes tienen una relación de parentesco enumerada en el artículo 27 de las "Disposiciones provisionales sobre la contratación abierta de personal por instituciones públicas", deberán evitar las relaciones familiares enumeradas en el artículo 27 de la Ley; Las provisiones provisionales para los miembros del personal también deberán ser recusadas de conformidad con la reglamentación. Los miembros del personal que practiquen favoritismo o cometan fraude serán tratados severamente de conformidad con las normas pertinentes.
Adjuntos: 1. "Formulario de registro de introducción de talentos del sistema educativo del condado de Xinhua 2018"
2. "Plan de introducción de talentos del sistema educativo del condado de Xinhua 2018"
Condado de Xinhua Oficina de Educación
25 de marzo de 2018