Sitio web oficial del portal de consulta de resultados de exámenes de instituciones públicas de Yunnan 2022
01 entrada de consulta de puntuación
La consulta de puntuación de Yunnan en 2022 se puede consultar en la columna de examen de personal de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yunnan, la Red de Talentos de Yunnan y el sitio web oficial de contratación. unidad. La prueba escrita de este año se llevará a cabo la mañana del 21 de mayo de 2022 (sábado). Los resultados de la prueba escrita se anunciaron en los sitios web oficiales de cada unidad a finales de junio.
Por ejemplo, los resultados de las pruebas escritas para la contratación por parte de instituciones públicas directamente dependientes de la Federación Provincial de Sindicatos de Yunnan se publican si hay una puntuación de 0 puntos en la prueba escrita o una ausencia, etc., la escrita. los resultados de las pruebas se publicarán el 28 de junio de 2022, el día siguiente a la publicación de los resultados de las pruebas escritas. Los resultados de las solicitudes se comprobarán a las 12:00 del mediodía (martes) los resultados de los exámenes escritos de 2022 de las instituciones públicas afiliadas a la provincia de Yunnan; La Comisión de Salud será revisada a partir de ahora. El sitio web de consulta es el sitio web oficial de la Comisión de Salud Provincial de Yunnan. Por tanto, depende del puesto al que postules, y presta más atención a las novedades de la web oficial.
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Cálculo de 02 puntajes
El examen de reclutamiento de instituciones públicas de Yunnan de 2022 se calculará en función de los puntajes de las pruebas escritas y puntuaciones de la entrevista. La puntuación total se convierte a un sistema de cien puntos y se redondea a dos decimales. Entre ellos: el examen escrito evalúa dos materias: "Prueba de aptitud vocacional" y "Capacidad de aplicación integral". La puntuación total de cada materia es de 150 puntos y la puntuación total es de 300 puntos. Se puede consultar la línea de puntuación para aprobar el examen. a la "Tabla de información de puesto" se establece el puntaje mínimo para aprobar la entrevista. Si hay un empate el día de la entrevista, el puntaje de la entrevista del candidato no será inferior a.
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