Escrituras de trabajadores modelo 2017

Escrituras de trabajadores modelo 2017 1

Li Jiwen comenzó a trabajar en 1982 y fue transferido a la subestación Baode de 220 kV en 1985. Desde entonces, se ha apegado a ese pequeño mundo. Durante los cambios en sus puestos como oficial de servicio adjunto, oficial de servicio jefe, líder de servicio y director de estación, ha estado acompañando transformadores, interruptores de cuchilla, inductores mutuos y cajas de terminales. y ha estado supervisando, inspeccionando y operando. El tiempo más precioso de la vida lo ha dedicado a la repetición de la aceptación. En sus 27 años de carrera como operador de subestación, estableció un récord de producción de seguridad personal de más de 9,800 días; en sus 17 años de carrera como gerente de estación, logró 8,800 días consecutivos de operación sin accidentes en la estación.

"Responsabilidad es tener equipo en el corazón"

Los colegas suelen decir que responsabilidad es una palabra de la que Li Jiwen siempre habla, tiene en cuenta y pone en práctica. En opinión de Li Jiwen, la responsabilidad significa tener en cuenta el equipo, pensar en la seguridad y no ser negligente en ningún momento. "La subestación es la vanguardia de la producción y transmisión de energía. Si no se tiene cuidado, un pequeño peligro oculto puede conducir a un gran error. La responsabilidad debe implementarse en cada eslabón en todo momento." En 2006, Li Jiwen también era líder de turno en la subestación Baode. Un día de julio, cuando regresaba a su dormitorio después de su turno, de repente escuchó un zumbido inusual en el transformador. Después de escuchar atentamente, corrió hacia el área de equipos. Después de llegar al transformador principal, descubrió que todos los refrigeradores del transformador principal habían dejado de funcionar. En ese momento, el operador de turno también se apresuró a acercarse y dijo que la sala de control principal no dio la alarma y que no había ninguna señal que indicara una falla. Las personas presentes no pudieron juzgar la causa del apagado repentino del refrigerador. La situación es crítica. Si el enfriador del transformador enfriado por aire con fuerte circulación de aceite está fuera de servicio durante más de 1 hora, significa que el transformador principal quedará fuera de funcionamiento.

Justo cuando todos no sabían qué hacer, Li Jiwen analizó: Puede ser que la fuente de alimentación del refrigerador haya fallado. Después de una inspección cuidadosa, resultó que el cable inferior del contactor de alimentación del refrigerador estaba quemado. Encontró una manera de desviar la energía de las cercanías para garantizar el funcionamiento de algunos refrigeradores y evitar un accidente por corte del transformador principal.

En ese momento, todos recordaron: Li Jiwen ya había salido del trabajo, ¿por qué vino más rápido que el personal de servicio? Li Jiwen sonrió y dijo: "Estoy acostumbrado al sonido del transformador. Sentí que algo andaba mal con el sonido hoy, así que me apresuré a echar un vistazo. Mira, no te importa si estás de servicio o no”.

En abril de 2011, hubo varios accidentes con daños en transformadores. ocurrido en toda la provincia de Shanxi. Después de enterarse de la noticia, Li Jiwen estaba preocupado. Porque el transformador principal de la subestación Baode y los transformadores involucrados en varios accidentes provienen del mismo fabricante. Exigió al personal de servicio que midiera la temperatura infrarroja del transformador principal todos los días, y le ordenó que no omitiera ningún punto de medición de temperatura y que registrara en detalle el estado de funcionamiento de cada equipo. El cabezal del cable lateral de bajo voltaje del transformador principal está en la montaña fuera de la estación. Para medir con precisión la temperatura del cabezal del cable lateral de bajo voltaje, a menudo corre a la ladera de la montaña para medirlo, un viaje de ida y vuelta de varios. kilómetros.

“Los operadores deben poder soportar la soledad”

Li Jiwen es muy consciente de la particularidad del puesto de operación de la subestación. A menudo les dice a sus colegas: “Nosotros, los operadores, debemos poder. soportar la soledad.” Soledad. ”

En su trabajo día tras día, Li Jiwen siempre cumple con sus responsabilidades y afecta a las personas que lo rodean con sus acciones. Cuando las tareas operativas son pesadas, permanece en el sitio durante la noche y, a menudo, ya es tarde en la noche después de que se completa el suministro de energía. Insistió en permanecer en servicio las 24 horas del día durante el desastre del hielo de 2008, garantizar el suministro de energía para los Juegos Olímpicos, garantizar el suministro de energía para la celebración del 60º aniversario de la fundación de la República Popular China en 2009 y garantizar el suministro de energía para la __° aniversario de la fundación del Partido en 2011.

Li Jiwen todavía recuerda la renovación del equipo en 2002. De septiembre a noviembre de 2002, *** reemplazó 2 transformadores principales, 3 interruptores de 220 kV, 13 interruptores de 110 kV, 16 interruptores de 10 kV, 18 transformadores de tensión y 36 transformadores de corriente. ¿Por qué es tan claro el recuerdo de hace 10 años? ? La respuesta está en sus pies callosos. Durante el período de reemplazo del equipo, sus pies tuvieron que caminar innumerables veces en el área del equipo que cubría un área de más de 30 acres todos los días. En más de tres meses, de hecho gastó tres pares de zapatos aislados.

También en ese año se puso en funcionamiento la subestación de Dongguan de 110 kV, a 17 kilómetros de la subestación de Baode. Debido al continuo aumento en el número de subestaciones bajo la jurisdicción del área de trabajo y la grave escasez de personal operativo, la subestación Dongguan es administrada por personal operativo de la subestación Baode. La subestación de Dongguan está ubicada en un lugar remoto. Incluso si no se consideran los problemas de transporte, la carga de trabajo de los 12 operarios se duplicará. Muchos empleados tuvieron quejas, pero Li Jiwen hizo su trabajo uno por uno y dio el ejemplo al trabajar en la subestación de Dongguan. Bajo su liderazgo, todo el personal de la estación sacrificó su tiempo de descanso y se turnó para estar de servicio en la subestación Dongguan. En 2006, cuando la subestación Dongguan fue entregada a la sucursal de suministro de energía del condado de Baode, todos los equipos funcionaban bien.

"Es difícil tener trabajo y vida"

Li Jiwen se dedica a su trabajo y no se arrepiente, pero está lleno de culpa por su familia. La remota subestación de Baode tiene frecuentes cambios de personal. Los grupos de jóvenes van y vienen. Las caras viejas son cada vez más raras, pero Li Jiwen siempre ha estado arraigado aquí. También instaló su casa en el dormitorio de la subestación Baode para facilitar el trabajo. El tiempo que realmente dedicaba a pasar tiempo con su familia era muy poco.

"Desde que se convirtió en el webmaster, nosotros y yo volvemos a reunirnos con mis suegros cada Nochevieja", dijo su esposa. El hijo también tiene "quejas" contra su padre. Cada año, durante las vacaciones del Primero de Mayo y del Día Nacional, sus compañeros salen de viaje en familia, pero su padre es, por el contrario, cuanto más importantes son las vacaciones, más se apega a ellas. su trabajo.

Li Jiwen dijo: "Soy un mortal con un solo corazón. No puedo hacer dos cosas al mismo tiempo. Es difícil tener trabajo y vida al mismo tiempo, cuando el trabajo y la vida entran en conflicto, él resueltamente". elige ser un hijo, marido y padre "incompetente".

2017 Model Worker Deeds 2

Jia Wenliang, hombre de 31 años, fue contratado como mecánico en Yijin Baiwei Co., Ltd. en octubre de 2010. Xing Xiaobiao, director de la clase de mantenimiento mecánico, dijo: "Solo hay tres personas en nuestra clase de mantenimiento mecánico, una persona a cargo, un electricista y un mecánico. El equipo de la empresa está envejeciendo en los años 60. Como único mecánico , Jia Wenliang es responsable del almacenamiento de miel de toda la empresa Yijin Baiwei. La carga de trabajo de revisión de tanques, tuberías de melaza, tuberías de vapor, bombas de tornillo, bombas de impulsor cruzado, bombas de álcali, etc. es muy pesada y estoy ocupado todo el día. mucho tiempo, pero nunca me quejo." Durante más de dos años, ha implementado estrictamente el sistema de responsabilidad laboral. Mientras hacía un buen trabajo en la operación y mantenimiento del equipo bajo su jurisdicción, inspecciones de patrulla y trabajos de monitoreo y ajuste, también realizó inspecciones y mantenimiento regulares del equipo. para eliminar peligros ocultos, asegurando el funcionamiento normal del equipo y asegurando la finalización exitosa de las tareas de planificación de la producción.

Vive en la ciudad de Zhuji y tiene un viaje de ida y vuelta de más de 20 kilómetros. Además de completar las tareas de mantenimiento normales, también suele ocuparse de algunas emergencias de la empresa en su tiempo libre. Por ejemplo, a las 10:30 pm del 10 de diciembre de 2012, Jia Wenliang, que se estaba preparando para dormir en casa, de repente recibió una llamada de su empresa. Había una situación que necesitaba tratamiento de emergencia. Inmediatamente regresó en motocicleta. La fábrica resultó que la válvula del tanque de almacenamiento de miel estaba envejecida y goteaba melaza. Reemplazó la válvula de la puerta, limpió la melaza derramada en el suelo y ya era la 1:30 de la mañana cuando llegó a casa. ..

Sea concienzudo y preciso hasta el punto de "...". Por ejemplo, el 20 de enero de 2013 se dañó el sello mecánico del tanque de presión No. 4. Este tipo de mantenimiento de sellos es la primera vez que realiza Yijin Machinery Repair Team y es un tema nuevo. Además, los sellos son costosos y un poco de descuido puede causar pérdidas económicas de más de 1.000 yuanes a la empresa. Jia Wenliang confió en sus habilidades técnicas y experiencia acumulada en mantenimiento para emprender con decisión esta tarea de mantenimiento. Lo desmontó cuidadosamente, analizó cuidadosamente su estructura interna y encontró sus piezas dañadas. Después de 3 horas de intenso trabajo, finalmente completó el mantenimiento único. éxito de la tarea.

Jia Wenliang dijo con profunda emoción: "No hay ningún trabajo especial o especial, mientras la empresa lo necesite, es todo nuestro trabajo..." Cuando completó bien su trabajo, al mismo Al mismo tiempo, también hice muchos trabajos que a otros les parecieron extraordinarios.

Por ejemplo, bajo el liderazgo de Xing Xiaobiao, director de la clase de reparación de máquinas, descarga entre 5.000 y 6.000 toneladas de melaza importada cada año y completaron la transformación del oleoducto de vapor en 2012 y del oleoducto de melaza en 2013; cuando la temperatura supera los 40 grados, los álcalis, en un ambiente con olor acre a dióxido de azufre, son indispensables para tareas como la limpieza de grandes tanques de melaza endurecida. Jia Wenliang también soldó carros para tirar de latas, marcos de tapas de cubos, carros para tirar de tanques de oxígeno, etc. únicos y adecuados para la empresa en su tiempo libre, lo que le ahorró mucho dinero.

El trabajo con los pies en la tierra, la dedicación silenciosa y el excelente desempeño laboral de Jia Wenliang le han valido elogios unánimes de todos en la empresa, y fue nombrado Trabajador Modelo "Starlight" 2012.

2017 Model Worker Deeds Three

~~~, hombre, 20 años, educación universitaria, miembro del Partido Comunista de China. Comenzó a trabajar en 1977. Desde enero de 1992, se ha desempeñado como director de la Estación Conjunta Veterinaria y de Ganadería del Condado. Ha contribuido silenciosamente al trabajo comunitario de ganadería y veterinaria de nuestro condado durante 32 años consecutivos. Este camarada dirigió al personal del servicio técnico pesquero y ganadero del municipio para mantenerse al día, ser pionero e innovar, reformar las regulaciones fiscales y servir sólidamente a las zonas rurales y a los agricultores. Ha realizado muchas buenas y prácticas acciones para desarrollar y estabilizar las bases. equipos de servicio, mejora de variedades, promoción de ciencia y tecnología y servicios técnicos ha sido elogiado por la mayoría de los agricultores y elogiado por los departamentos superiores. En 1992, el Gobierno Popular del Condado le otorgó el Premio al Mérito. En 1993, el Departamento Provincial de Agricultura le otorgó el Premio Individual Avanzado y en 1994, el Premio al Mérito de Tercera Clase. el Gobierno Popular del Condado. En 1995, el Gobierno Popular del Condado le otorgó el Premio al Mérito. El gobierno registra el mérito de tercera clase.

1. Creencia firme y alta responsabilidad para la industria genética

Camarada ~~~ El camarada habla de política y estudio, y puede estudiar seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, Deng Xiaoping. La teoría y las "Tres Representaciones" son el pensamiento importante, implementan concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, se adhieren a la perspectiva científica sobre el desarrollo, se adhieren a los cuatro principios básicos, modelan la práctica de las "Tres Representaciones" y tienen fuertes Sensibilidad y perspicacia política. ~~~~~El camarada concede gran importancia al estudio de la teoría política y la educación continua. De acuerdo con el principio de avanzar con los tiempos, ser pionero e innovador, y de acuerdo con el concepto de educación permanente, a menudo estudia la economía de mercado. gestión de instituciones públicas, gestión de producción y operaciones de la industria de cría y animales importantes. En términos de conocimientos básicos como la prevención y el control de epidemias, hemos mantenido un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido encabezado por Hu Jintao en términos de ideología, acción y organización, y unificamos conscientemente nuestros pensamientos y acciones con las decisiones de los comités del partido y los gobiernos de nivel superior.

2. Innovar los métodos de gestión y mejorar los mecanismos de gestión

Primero, prestar mucha atención a la formación de equipos. Antes de 2004, la estación veterinaria y de cría de animales del municipio era una institución colectiva autosuficiente. y la unidad no tenía fondos Fuente: Los jubilados dependen de los aprendices para mantener a sus maestros para cubrir sus gastos de subsistencia. Además, los veterinarios que trabajan no reciben salario, sino que también tienen que pagar 1.200 yuanes cada año por la cría de animales y. La medicina veterinaria es un tipo de trabajo especial, con líneas de trabajo largas y amplias y una gestión difícil. Para aceptar la solicitud, para trabajar bien en las estaciones veterinarias y de cría de animales del municipio, primero debemos mejorar la gestión. mecanismo, redactar los estatutos de las estaciones de cría de animales y veterinaria, formular métodos de gestión del trabajo para las estaciones de cría de animales y pesca de los municipios, establecer y mejorar los sistemas de gestión del trabajo, los sistemas de aprendizaje político y empresarial y construir un sistema de civilización espiritual. El sistema de responsabilidad de puesto para webmasters y miembros del personal implementa una evaluación de la gestión de objetivos en el trabajo, vincula el establecimiento de tareas con la calidad, vincula la realización de tareas con evaluaciones anuales y, en segundo lugar, cuantifica las tareas laborales y los indicadores económicos para las personas, implementa el establecimiento del alcance y establece los cinco pasos; el sistema de responsabilidad incluye calidad, establecimiento de tareas, indicadores económicos y transferencia y acumulación, y una gestión clara de los objetivos de trabajo; el tercero es aumentar los ingresos y reducir los gastos, prestar atención estricta a la gestión fina e incluir el sistema de gestión financiera como una parte importante; gestión de objetivos cada año y revisión estricta de las facturas. Verificar y evitar algunos gastos irrazonables. La gestión utiliza fondos vitales. Gracias a una gestión estricta, las estaciones veterinarias y de cría de animales del municipio no dependieron entre sí entre 1991 y 2008. Partiendo de la premisa de que no hubo ninguna inversión del Estado, recaudaron más de 200.000 yuanes en fondos autofinanciados. y construyó un nuevo edificio de estación de 1.500 metros cuadrados. Renovar y construir un edificio de estación de 1.200 metros cuadrados.

3. Promover la reforma del sistema de gestión veterinaria de base y estabilizar el equipo de servicios de base

Con el cuidado de los líderes gubernamentales en todos los niveles, primero, en 2004, la ganadería del municipio y las estaciones de productos acuáticos se incluyeron en el equipo nacional de servicios de base El ámbito de gestión de las instituciones públicas, y el segundo es solucionar el problema del seguro de pensiones del personal ganadero y pesquero del municipio. Por un lado, buscaba la Estación Conjunta de Ganadería y Veterinaria. En tercer lugar, se resolvió el seguro de pensiones para el personal pecuario y pesquero del municipio en mayo de 2005. En 2009, la Estación Conjunta de Ganadería y Veterinaria también encontró formas de recaudar fondos para cubrir los salarios de los empleados formales y el seguro médico de los jubilados. Mediante las diversas medidas anteriores se han solucionado las preocupaciones del personal de los servicios técnicos ganaderos y pesqueros del municipio, permitiéndoles trabajar con constancia y tranquilidad. En la situación actual en la que los sistemas ganaderos y pesqueros de otros condados, ciudades y pueblos existen sólo de nombre, debemos asegurarnos de que el equipo sea estable, los corazones de las personas permanezcan intactos y el trabajo sea eficaz. El sistema de servicios técnicos ganaderos y pesqueros de nuestro municipio es el más estandarizado de la ciudad e incluso de la provincia.

4. Aumentar la intensidad del desarrollo de la ciencia y la tecnología y mejorar el nivel científico y tecnológico de la industria genética.

El camarada ~~~~~ siempre ha insistido en llevar el desarrollo de la ciencia y la tecnología. como una medida importante para desarrollar la economía de la industria de cría. Para ponernos al día, hemos lanzado un sistema de contacto con granjas (hogares) en el sistema de servicio de productos acuáticos y cría de animales del municipio, hemos firmado acuerdos de servicio que incluyen capacitación, prevención y control de enfermedades, promoción y otros servicios y envió periódicamente información, tecnología y materiales a los agricultores, lo cual fue bien recibido por las granjas (hogares). Además, participó en la promoción de temas de investigación científica como el cerdo magro y la prevención y control de las principales enfermedades animales. Organizó y llevó a cabo capacitación empresarial para el personal ganadero y veterinario del municipio y los agricultores, e impartió más de 30 horas, lo que mejoró el nivel científico y tecnológico de la industria de cría del condado. En los últimos años, la capacidad de producción de la industria de cría de nuestro condado ha mejorado enormemente y su capacidad para aumentar los ingresos de la gente ha mejorado enormemente. La industria de cría ha destacado buenos beneficios sociales y económicos.