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Anuncio de contratación abierta de 2022 de la Universidad Normal de Shanxi para estudiantes de doctorado[100]

# Reclutamiento de docentes # Introducción En 2022, la Universidad Normal de Shanxi anunció un reclutamiento abierto de estudiantes de doctorado. El plazo de inscripción es desde marzo de 2022 hasta febrero de 2022. El texto original del anuncio de contratación actual es el siguiente: La Universidad Normal de Shanxi fue fundada en 1958. Durante más de 60 años desde su creación, la escuela se ha adherido a la excelente tradición de formación docente y ha profundizado la reforma de la formación docente. Ahora se ha convertido en una universidad normal provincial con un sistema de formación completo y características distintivas de funcionamiento escolar. Es una base importante para la formación de profesores de educación básica en la provincia de Shanxi.

Debido a las necesidades de la enseñanza y la investigación científica, la escuela está contratando actualmente a 100 estudiantes de doctorado de la sociedad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación y número de personas

En 2022, la Universidad Normal de Shanxi reclutará abiertamente a 100 estudiantes de doctorado, todos ellos profesionales y puestos técnicos. Las condiciones específicas requeridas para los puestos de contratación están sujetas a los requisitos de la "Lista de puestos de reclutamiento abierto de estudiantes de doctorado de la Universidad Normal de Shanxi 2022" (Anexo 1, en lo sucesivo, la lista de puestos).

2. Destinatarios de Contratación

Doctorados nacionales y extranjeros que reúnan las condiciones y requisitos específicos de contratación laboral y hayan obtenido el título de doctor.

3. Condiciones de contratación

(1) Tener nacionalidad china y ser mayor de 18 años.

(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.

(3) Tener buena conducta.

(4) Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad.

(5) Contar con el título académico, requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el cargo (los egresados ​​de 2022 deberán obtener su diploma y certificado de grado antes del 65438 del 31 de febrero de 2022).

(6) La edad generalmente no supera los 35 años (nacidos después del 22 de marzo de 1986) y los candidatos destacados no superan los 40 años (nacidos después del 22 de marzo de 1981).

Principales razones para no postularse para este puesto:

1. No pueden postularse el personal militar activo y los no recién graduados;

2. castigados penalmente por cometer un delito, aquellos que hayan sido expulsados ​​del Partido Comunista de China y de cargos públicos durante el período de revisión o que no hayan sido relevados de las disciplinas del partido y del gobierno no pueden solicitar el examen;

3. Aquellos que hayan cometido fraude grave en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles, etc. El personal que viole los registros de examen y las disciplinas de contratación no deberá presentarse al examen;

4. No se aplicará el personal de las instituciones públicas durante el período de prueba (el personal de las instituciones públicas será administrado con referencia a la Ley del Funcionario Público) y el personal de las instituciones públicas durante el período de prueba;

5. ha sido contratado como miembro del personal de una institución pública y el período de servicio no ha expirado;

6. Las personas que figuran como objeto de castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con la ley y las leyes y reglamentos no cumplen. con esta divulgación Quienes cumplan con los requisitos de contratación no podrán postularse.

7. Los solicitantes no podrán postularse para puestos para los cuales exista una relación de evitación después de ser contratados.

No serán contratados quienes hayan pasado a ser funcionarios (se refiere al personal de unidades directivas) o hayan sido contratados como personal de instituciones públicas durante el período de prueba posterior al alta y anterior al empleo.

La fecha límite para las condiciones de contratación o requisitos laborales, como despido, servicio activo, período de prueba (empleo), período de servicio, diversos certificados de calificación profesional (vocacional y profesional), etc., es la fecha del anuncio. , posición Excepto cuando expresamente se requiera.

Cuatro. Procedimiento de contratación

(1) Inscripción

1 Hora de inscripción: marzo de 2022-65438 de febrero.

2. Método de registro: Registro en línea, cada persona está limitada a una posición.

Aquellos que cumplan con los requisitos pueden presentar su solicitud por correo electrónico. La dirección de correo electrónico para recibir los materiales de la solicitud es sxnurcszk @ 163.com. El formato unificado del título de correo electrónico del solicitante es: Nombre del puesto Disciplina (Profesional) Nombre de la calificación educativa. de la Escuela de Graduados.

3. Materiales que se presentarán para el registro:

(1) Copia escaneada del formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de estudiantes de doctorado de 2022 de la Universidad Normal de Shanxi (Anexo 2) (mi firma) . Las especialidades completadas en el formulario de solicitud deben ser consistentes con las especialidades indicadas en el diploma universitario obtenido por el solicitante.

(2) Copia escaneada del DNI.

(3) Título de licenciatura, maestría, doctorado y copias escaneadas de certificados de grado. Los recién graduados en 2022 que aún no hayan obtenido certificados de grado académico deben proporcionar copias escaneadas de su comprobante de asistencia (incluida la fecha de inscripción, la fecha de graduación, la especialidad estudiada, etc.), materiales de recomendación personal, importantes logros de investigación científica, certificados de premios, etc.

(4) Quienes estudien en el extranjero deben presentar el "Certificado de Certificación de Título Académico para Educación en el Extranjero" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación y el expediente académico escaneado del curso de doctorado.

(2) Revisión de calificaciones

La oficina del grupo líder de reclutamiento escolar lleva a cabo una revisión de calificación preliminar de las condiciones de los candidatos, revisando principalmente la edad, educación, título, especialización y graduación de los candidatos. escuela y otra información. La escuela notificará por teléfono a los solicitantes que cumplan con los requisitos de reclutamiento después de la revisión de calificación preliminar sobre la hora y el lugar de la revisión y evaluación de la calificación.

(3) Evaluación

El grupo de trabajo de reclutamiento abierto de la escuela organizó un grupo de expertos de no menos de 5 personas para evaluar la calidad ideológica y moral, física y psicológica, docente y científica. capacidades de investigación, desarrollo del potencial de los candidatos, etc., con una puntuación total de 100. Los puntajes de las pruebas se mantendrán con dos decimales (redondeados) y el grupo de liderazgo de reclutamiento público de la escuela determinará el personal de inspección y examen físico en función de los puntajes de las pruebas.

(4) Examen físico e inspección

1. El examen físico y la inspección serán organizados e implementados por la Universidad Normal de Shanxi, y los gastos del examen físico correrán a cargo de usted.

2. Los estándares y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares y métodos de examen físico para docentes de la provincia de Shanxi (revisados)". Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior que tengan calificaciones para exámenes físicos. Si la conclusión del examen físico no está calificada y requiere un nuevo examen, se puede presentar una solicitud de nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la notificación de los resultados del examen físico, y el nuevo examen se puede realizar en un hospital del mismo nivel o superior. con calificaciones de examen físico. Si la escuela, los candidatos y sus familias que participaron en el examen físico aún tienen preguntas sobre los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen debe organizar a los expertos pertinentes para que consulten y lleguen a una conclusión final. Si no puede completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.

3. Fortalecer el proceso de inspección y controlar estrictamente la inspección. La inspección debe ser profunda y detallada, comprender completamente el objeto que se inspecciona y evitar descuidos y distorsiones. La escuela ha creado un equipo de investigación para realizar una inspección exhaustiva de los candidatos propuestos. El contenido de la inspección incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el estudio y el desempeño laboral del solicitante, las situaciones que deben evitarse, etc. , y revisar o revisar la autenticidad de los materiales y documentos de la solicitud proporcionados por el solicitante. Los recién graduados nacionales examinan principalmente el estado de estudios de los candidatos y su desempeño ideológico y político diario durante la escuela. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación. Para el resto del personal, los certificados de cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc., serán expedidos por la comisaría de policía de seguridad pública o el comité de la comunidad o aldea donde esté ubicado su registro familiar.

Quienes no pasen el examen físico y la exploración no serán empleados.

(5) Publicidad y Empleo

Con base en los resultados del examen físico e inspección, y luego de una investigación colectiva por parte de los líderes escolares, se publicará la lista de candidatos a ser contratados. en el sitio web de la escuela durante 7 días hábiles. El contenido anunciado a los candidatos incluye: puesto de reclutamiento, cantidad de reclutamiento, especialidad de reclutamiento, nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela de graduación, especialidad estudiada, calificaciones académicas (título), puntajes de exámenes, clasificaciones y otra información.

Si transcurrido el plazo de convocatoria pública no hay objeciones, se tramitarán los correspondientes procedimientos laborales conforme a lo reglamentado. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se los contratará; los problemas reportados actualmente son difíciles de verificar, y las decisiones sobre si se debe contratar se tomarán después de una aclaración.

El representante legal de la institución pública firma los contratos de trabajo con los empleados y gestiona los trámites laborales de los empleados. Se implementa un sistema de períodos de prueba para la contratación de personal. Si el empleado no supera el período de prueba, se dará por terminada la relación laboral.

Sexto, estricta disciplina de contratación

(1) Implementar estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes de contratación pública en las instituciones públicas y garantizar la apertura, la equidad, la imparcialidad y la selección basada en el mérito;

(2) Implementar estrictamente los procedimientos de contratación abiertos de las instituciones públicas, cumplir con las disciplinas laborales, mantener estrictamente los secretos laborales e implementar el sistema de evitación en estricta conformidad con el "Reglamento de evitación de la gestión de personal de las instituciones públicas";

(3) Candidatos falsifican o cambian Cualquier persona que obtenga calificaciones por medios indebidos como falsificación de certificados o certificados, o que cometa trampas u otras irregularidades durante el examen escrito, evaluación, examen físico o proceso de inspección, será descalificado;

(4) La contratación abierta estará sujeta a inspección disciplinaria escolar Supervisada por el departamento de supervisión, el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las infracciones disciplinarias en la contratación pública se abordarán de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas".

7. Número de teléfono de consulta y supervisión

Para políticas de contratación y asuntos específicos, consulte con la Oficina de Personal y la Oficina de Personal de la Universidad Normal de Shanxi.

Persona de contacto: Zhang

Número de teléfono: 0351-2051610.

Línea directa de supervisión (informes): 0351-2051043

La línea directa de consulta y supervisión está abierta durante el horario laboral durante el período de contratación.

1. Lista de puestos de doctorado de contratación abierta para 2022 de la Universidad Normal de Shanxi. xlsx

2. Formulario de inscripción para la Universidad Normal de Shanxi para reclutar estudiantes de doctorado en 2022 (1). docx

Universidad Normal de Shanxi

22 de marzo de 2022