Anuncio de contratación de funcionarios públicos de 2015 en la ciudad de Rizhao, provincia de Shandong
De acuerdo con la "Ley de funcionarios públicos de la República Popular China", el "Reglamento de contratación de funcionarios públicos (prueba)", la "Implementación de la contratación de funcionarios públicos de la provincia de Shandong" Medidas" y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, Recursos Humanos Provinciales De acuerdo con los acuerdos unificados del Departamento de Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil, las agencias de todos los niveles en la ciudad de Rizhao ahora contratarán abiertamente funcionarios públicos en puestos no directivos. por debajo del nivel de secretario jefe y otros puestos equivalentes en 2015.
1. Condiciones básicas para la contratación
(1) Condiciones básicas que deben poseer los solicitantes
1. Tener nacionalidad china;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China;
3. Tener buen carácter moral y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
4. o estudiantes superiores o graduados universitarios con residencia permanente en Shandong (incluidos los graduados universitarios a tiempo completo de Shandong en 2015).
5. Edad comprendida entre 18 y 35 años (nacidos entre el 5 de mayo de 1979 y el 5 de mayo de 1997), estudiantes recientes de maestría y doctorado (desempleados) menores de 40 años (nacidos después del 5 de mayo). , 1974);
6. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a postular.
(2)Otros requisitos de contratación.
1. Personal que presta servicios en proyectos de base implementados por nuestra provincia, como “seleccionar graduados universitarios para servir en las aldeas”, “tres apoyos y un apoyo” y “estudiantes universitarios voluntarios para servir a Occidente” (en adelante, referido). como personal de proyectos de base). Servir durante dos años, completar el período de servicio estipulado en el contrato de trabajo (acuerdo) y aprobar la evaluación, y postularse para funcionarios públicos dentro de los tres años (refiriéndose al personal del proyecto de servicio de base reclutado y seleccionado en 2011, excluyendo a los graduados universitarios destacados que llegaron a trabajo en la aldea en 2013), puede solicitar orientación para el personal de proyectos de base. El personal de proyectos de base que haya disfrutado de la política preferencial de exámenes específicos durante tres años (refiriéndose al personal reclutado y transferido antes de 2011) puede postularse para puestos de exámenes específicos en agencias municipales (excluidas las oficinas de subdistrito).
Otros que han disfrutado de políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas ya no pueden postularse para puestos de examen específicos.
2. Los graduados de último año de las escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) de nuestra provincia con residencia permanente en Shandong pueden postularse para puestos de reclutamiento social en agencias municipales (excluidas las oficinas de subdistrito) sin especialización ni diplomas mínimos.
3. Las condiciones para postularse a los puestos de selección para el examen de ingreso a la escuela secundaria de nuestra provincia son las siguientes: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, los principios y las políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación laboral, tener espíritu emprendedor y tener un desempeño sobresaliente. La organización tiene una fuerte disciplina, es honesta y honesta, tiene un estilo decente y tiene un gran prestigio entre las masas. Tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacido después del 5 de mayo de 1982), haber sido transferido al nivel de base antes de 2012 (incluido 2012) y actualmente trabajar en agencias gubernamentales por debajo del nivel de condado (ciudad, distrito). y haber pasado el condado (condado) Recomendado por el Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal o Distrital y aprobado por el Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal.
4. Las calificaciones y métodos de registro para el reclutamiento de agentes de policía popular por parte de los organismos de seguridad pública y los organismos de seguridad pública forestal se anunciarán por separado.
(3) Imposibilidad de presentarse al examen.
1. Los solicitantes no pueden postular a cargos en la misma agencia o unidad donde labora un funcionario con relación de parentesco.
2 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y hayan sido sancionadas; despedido del servicio público;
3 el personal que haya cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen por parte de las autoridades de la función pública en todos los niveles no deberá postularse para el examen de la función pública;
4. Los funcionarios que tengan menos de 5 años de despido;
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5. Personal militar;
6. permitido solicitar calificaciones académicas ya obtenidas);
7. Menos de 5 años de servicio (incluido el período de prueba) ) funcionarios públicos y personal de agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos;
8. Existen otras circunstancias que prohíben por ley el empleo como funcionarios.
En segundo lugar, el registro
El registro se realiza online.
Los solicitantes deben leer este anuncio de contratación y la guía de solicitud en detalle para determinar si cumplen con los requisitos de la solicitud. Al mismo tiempo, descargue la lista de trabajos, busque el puesto que cumpla con los requisitos de registro y luego siga el siguiente proceso para registrarse en línea.
Hora de inscripción: 9:00 horas del 5 de mayo 2015-65438 06:00 horas del 8 de mayo.
Hora de consulta: 6 de mayo a las 9:00 horas 2015-65438, 9 de mayo a las 06:00 horas.
Sitio web de registro: /rz12333/(Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Rizhao)
(1) Requisitos específicos para el registro. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar y enviar verazmente la información de registro personal relevante y cargar fotografías. Se requiere que la información sea verdadera y precisa. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la revisión de precalificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez aprobadas por el departamento empleador. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones del examen, tras la verificación, el departamento de administración pública provincial descalificará al candidato del examen y se le prohibirá postularse para el examen civil. examen de servicio dentro de cinco años.
(2) Revisión previa de calificaciones. El personal llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes, y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea. Si el solicitante no aprueba el examen preliminar, se le explicarán los motivos; si los materiales de la solicitud no cumplen con los requisitos, se le notificará oportunamente al solicitante para que realice complementos;
(3) Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro desde el día siguiente hasta la fecha límite. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar en línea desde las 9:00 hasta el 2065 438 06:00 del 6 de mayo de 2065. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción.
De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 80 yuanes (40 yuanes por persona y por materia). Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que planean disfrutar de reducciones y exenciones relevantes en las tasas de examen no necesitan pagar tasas en línea y deben pasar por procedimientos de reducción de tasas de acuerdo con la fecha, el lugar y el procedimiento especificados. Para obtener más información, consulte la "Guía de registro del examen de funcionario público de 2015 de la ciudad de Rizhao".
(4) Impresión de materiales de registro y boleto de admisión. Después del pago exitoso, los solicitantes deben imprimir de inmediato el "Formulario de registro de contratación de servicio civil" y la "Carta de compromiso de integridad del solicitante de servicio civil" (revisión de calificación previa a la entrevista) y enviarlos entre las 9:00 del 26 de mayo de 2065, 2065 y 9:00 del 30 de mayo de 2005. 30 Inicie sesión en el sitio web para imprimir el boleto de admisión.
(5) Plan de despidos y otros. Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si se prevé contratar a más de dos personas; El plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Después del registro para puestos cancelados o reducidos, se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Rizhao. Quienes postulen a puestos cuyo plan de empleo haya sido cancelado podrán, con su consentimiento, postular a otros puestos calificados en nuestra ciudad dentro del tiempo señalado.
Para puestos en agencias municipales (excluidas las oficinas de subdistrito) que están ubicadas en áreas remotas y el número de solicitantes no alcanza la proporción requerida para el examen, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente con la aprobación. del departamento de funcionarios provinciales.
3. Examen escrito
(1) Materias del examen escrito
Las materias del examen escrito son "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Ensayo de solicitud". Todos los solicitantes deben realizar todos los exámenes para que sus puntuaciones sean válidas.
La "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" para varios puestos utiliza las mismas preguntas de la prueba y el contenido de la prueba agrega apropiadamente una prueba de conocimientos constitucionales y legales. Las preguntas del examen de "Teoría de la aplicación" se clasifican según la naturaleza del trabajo: los exámenes de clase A se utilizan para puestos en instituciones gubernamentales que desempeñan funciones judiciales, administrativas y legales y brindan servicios legales para la gestión pública social; para puestos de dirección financiera, auditoría, gestión económica, etc. , utilice exámenes de tipo B, además de los puestos mencionados anteriormente, los puestos que realizan gestión integral, gestión interna y otras responsabilidades de la agencia y los puestos de contratación del gobierno municipal, utilice exámenes de tipo C;
(2) Hora y lugar de la prueba escrita
Hora de la prueba escrita 2065438 30 de mayo de 2005.
Buenos días. 9:00-11:00 Prueba de Aptitud Administrativa
14:00-17:00 PM Solicitud (A, B, C)
La prueba escrita se realizará en nuestra ciudad. Los candidatos al examen escrito deberán realizar el examen escrito de acuerdo con la ubicación y los requisitos del boleto de admisión.
(3) Anuncio de los resultados de la prueba escrita y determinación de los entrevistadores
Después de la prueba escrita, los puntajes de la prueba escrita de los solicitantes se calcularán con base en la proporción de 50 para el examen administrativo. prueba de capacidad profesional y 50 para la prueba de postulación.
De acuerdo con el plan de empleo y el puesto solicitado, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: 1:3 cuando el número de personas que se planea contratar para el mismo puesto es inferior a 10; 1:2 cuando hay más de 10 personas (inclusive). Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y existen vacantes, se cancelará el plan de contratación si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas; La lista de entrevistados y los resultados se anunciarán al público según los procedimientos prescritos.
Cuatro. Examen de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de examen.
El personal calificado para la entrevista debe traer los materiales de certificación relevantes (consulte la "Guía de registro de funcionarios públicos de la ciudad de Rizhao 2015" para obtener más detalles) para la revisión de calificación en el sitio. Aquellos que no presenten los materiales pertinentes al departamento de empleo cinco días antes de la entrevista se considerarán desistidos; aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista después de la aprobación del departamento de funcionarios municipales. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán en secuencia según los resultados del examen escrito.
La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
La entrevista adopta un sistema de puntuación de 100 puntos y el tiempo de entrevista para cada candidato generalmente no supera los 30 minutos. Los entrevistadores juzgan las puntuaciones de la entrevista en el acto. Se elimina un punto y una puntuación mínima de cada factor de evaluación para calcular la puntuación media y determinar la puntuación de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista. La entrevista se realizará por sorteo entre examinadores y candidatos. Además de un supervisor en cada sala de entrevistas, el departamento de administración pública municipal también invitará a un cierto número de supervisores sociales para supervisar todo el proceso de entrevista. Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la relación entre las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas de 50 cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calcularán con dos decimales, el resto se redondeará y se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, quienes participan en la entrevista deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
6. Examen físico y exploración
(1) Determinación del médico forense
Según la clasificación de la puntuación total del examen, el examen físico se determinará en igualdad. cantidades en una proporción de personal 1:1. La puntuación de la entrevista de la persona que será reconocida como médico forense no será inferior a 60 puntos. El entrevistador no es un puesto competitivo y la puntuación de la entrevista de la persona que será reconocida como médico forense no será inferior al promedio. puntuación de todos los entrevistados en la misma sala de entrevistas. Si los puntajes totales de los exámenes de los candidatos para el mismo puesto de trabajo en el departamento de empleo son los mismos, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor; si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, los candidatos; determinarse de acuerdo con los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa.
Las vacantes que se produzcan por renunciar a la titulación de examen físico o por no aprobar el examen físico no se cubrirán. Los candidatos que renuncien a sus calificaciones de examen físico sin motivo o que renuncien voluntariamente a sus calificaciones de reclutamiento después de un anuncio público serán registrados en los archivos de integridad de los funcionarios públicos de la provincia. La lista de personas que ingresan al examen físico se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
(2) Examen físico
El examen físico se realizará en una institución médica designada por el departamento de funcionarios provinciales. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes (consulte la "Guía de examen de funcionarios públicos de la ciudad de Rizhao 2015" para obtener más detalles). Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico no serán contratados por las autoridades de la administración pública durante el examen físico, si se confabulan con el personal del examen médico o piden a otros que realicen el examen físico en su nombre; , intercambiar o reemplazar muestras de prueba, etc. Si el resultado del examen físico no es válido, se cancelará la calificación laboral. El departamento de función pública provincial les prohibirá presentarse al examen de función pública durante cinco años.
El examen físico será organizado y realizado por el departamento de funcionarios municipales de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios. A menos que lo apruebe el departamento de funcionarios municipales en circunstancias especiales, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
(3) Investigación
De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, y siguiendo la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y la integralidad. selección, basada en los requisitos del puesto a contratar, utilizar diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del examinado, si es necesario evitar el examen, si el examinado cumple con los requisitos prescritos para la solicitud, la información y los materiales relacionados proporcionados ¿es verdadero y exacto? Los resultados de la inspección son una de las bases para determinar el personal a contratar.
7. Aprobación de Empleo
Después de pasar el examen físico y la inspección, el departamento de funcionarios municipales publicará la lista de personas que serán contratadas como funcionarios durante un período de 7 días. periodo de publicidad. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia, el empleo no se realizará; aceptado si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo y se tomará la decisión de contratarlo después de la verificación y conclusión. El departamento empleador organizará a aquellos que hayan sido aprobados para la contratación para que rellenen el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos" o el "Formulario de aprobación de contratación de personal en unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos" y lo presenten a la departamento de funcionarios municipales para su revisión y aprobación con base en su autoridad administrativa. El aviso de empleo será emitido por el departamento de funcionarios municipales Libro y tramitar los procedimientos pertinentes.
El período de prueba para los funcionarios de nueva incorporación se computa a partir de la fecha de alta y es de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas de gestión del período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados (juicio)".
Los candidatos que serán admitidos en el examen de ingreso a la escuela secundaria seleccionada serán determinados por el departamento empleador en función del examen físico y la inspección, y serán informados al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su aprobación. transferidos a otros puestos y el departamento empleador se encargará de los procedimientos de nombramiento. Los estudiantes admitidos en transferencia tendrán un período de prueba de 6 meses. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba continuarán prestando servicios; aquellos que no aprueben la evaluación serán devueltos a sus unidades originales.
8. Plan de empleo y requisitos de contratación
Para obtener detalles sobre el plan de contratación y los requisitos de calificación para los puestos de contratación, consulte la Lista de puestos de funcionarios públicos contratados por todos de la ciudad de Rizhao de 2015. Niveles de los exámenes gubernamentales y la Ley de referencia de funcionarios públicos de la ciudad de Rizhao de 2015 Lista de puestos para el examen y la contratación de personal de la unidad de gestión.
Nueve. Otros
Para este examen, las autoridades de la función pública de todos los niveles no especificarán libros de tutoría de exámenes, ni organizarán, autorizarán o confiarán a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la contratación de exámenes de la función pública, el personal dedicado a la redacción y calificación de propuestas no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría, sitios web de tutoría o publicar publicaciones en Internet; tarjetas, etc En nombre de la Agencia de Gestión de la Función Pública y el Grupo del Cuestionario de Examen de la Función Pública. De lo contrario, será tratado o responsable de conformidad con las normas pertinentes. En cuanto a diversos cursos de formación de funcionarios públicos con fines de lucro organizados por instituciones ilegales de formación social, una vez que se detecten irregularidades que interfieran con la normal contratación de funcionarios públicos, el departamento de funcionarios municipales trabajará con los sectores de seguridad pública, industria y comercio, precios, impuestos. , prensa y publicaciones y otros departamentos para investigar decididamente.
Otros asuntos no cubiertos por el examen de funcionarios públicos de la ciudad se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la contratación del examen de funcionarios públicos de la provincia de Shandong.
Este anuncio es interpretado por el departamento de funcionarios municipales.
Instrucciones especiales:
1. Toda la información del anuncio durante el período de contratación en esta ciudad se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Rizhao (/rz12333/). Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web correcto para verificar la información relevante y evitar afectar su registro.
2. Para conocer los requisitos de calificación y la revisión preliminar de la calificación, consulte directamente con el departamento de contratación. Para obtener números de contacto detallados, consulte la Lista de puestos de funcionarios públicos de la ciudad de Rizhao de 2015 para el examen y la contratación de agencias de todos los niveles y la Lista de puestos de personal de examen y contratación de la Unidad de gestión jurídica de los funcionarios públicos de la ciudad de Rizhao de 2015.
3. Línea directa de consulta de políticas:
Primera Sección del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Rizhao: 0633-8781186 (Registro para consulta de políticas sobre estudiantes transferidos)
Oficina de Servicio Civil de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de la Oficina de Seguridad de la ciudad de Rizhao: 0633-8866228 (Consulta de Política de Examen)
Sección de Desarrollo de Capacidad Profesional de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Rizhao: 0633-8866019 (Consulta de Política para graduados superiores de universidades técnicas)
4. Línea directa de consulta técnica para registro en línea:
Centro de exámenes de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Rizhao: 0633-8781106, 8777835.
5. Teléfono de supervisión: 0633-8781186, 8866228.
Lista de 2015 de puestos de funcionarios públicos reclutados por las agencias gubernamentales de la ciudad de Rizhao en todos los niveles (incluidos los puestos de policía popular de la Oficina de Seguridad Pública)
Lista de puestos de reclutamiento de 2015 de la ciudad de Rizhao para el examen administrativo de funcionarios públicos Unidades con Referencia a la Ley del Servidor Público.