Aviso de contratación abierta del sistema de salud del condado de Fujian Minhou 2011

Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de personal de salud en nuestro condado, mejorar la calidad del personal de salud y mejorar el nivel de los servicios médicos y de salud, según la 29ª reunión del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado el 27 de octubre de 2010 Según las opiniones de la investigación en el acta de la reunión, de conformidad con las "Medidas provisionales para el examen del personal de contratación abierta en las instituciones provinciales de la provincia de Fujian" , 17 profesionales y técnicos fueron reclutados abiertamente entre el público. Los asuntos relevantes de la contratación abierta ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Unidades de reclutamiento y número de reclutas

1. El Hospital del condado de Minhou contrata abiertamente a 3 profesionales y técnicos (2 en el ámbito clínico). medicina, Departamento de Ortopedia y Traumatología de Medicina Tradicional China 1);

2. El Hospital de Salud Materno Infantil del Condado de Minhou contrata abiertamente a 2 profesionales y técnicos (2 estudiantes de medicina clínica);

3. El centro de salud de la ciudad de Qingdao Kou del condado de Minhou contrata abiertamente a 1 personal profesional y técnico (ortopedia y traumatología de medicina tradicional china);

4. Enfermería 1, Medicina clínica 1, Imágenes médicas, medicina por imágenes y medicina nuclear, tecnología de imágenes médicas 1);

5. El Centro de Salud del municipio de Liyang del condado de Minhou contrata abiertamente a 4 profesionales y técnicos (farmacia 1, chino tradicional). medicina 1, medicina clínica 1, medicina preventiva, medicina de salud maternoinfantil, salud infantil y atención de la salud maternoinfantil, medicina clínica, medicina tradicional china, medicina clínica de la medicina tradicional china, medicina occidental 1).

6. El Centro de Salud del municipio de Tingping del condado de Minhou contrata abiertamente a 3 profesionales y técnicos (medicina clínica 1, medicina preventiva, medicina de salud maternoinfantil, salud infantil y atención de salud maternoinfantil o medicina clínica, chino tradicional). medicina, medicina tradicional china y occidental, partería 1);

7. El hospital de medicina tradicional china del condado de Minhou contrata abiertamente a 1 personal profesional y técnico (medicina clínica con especialización en medicina tradicional china o medicina tradicional china y occidental integrada) .

Adjunto: El Sistema de Salud del Condado de Minhou recluta abiertamente una lista de personal profesional y técnico

2. Objetivos y condiciones de reclutamiento

Reclutamiento de personal con título universitario o superior en todo el país. con título asociado deben ser graduados de nuestro condado antes del 31 de diciembre de 2010.

Requisitos para la contratación de personal profesional y técnico:

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, y estar dedicado al trabajo, tener espíritu de servicio a la gente;

2. Buena salud y capacidad para realizar el trabajo.

3. El objetivo de contratación es universitario, técnico. escuela secundaria y superior que cumplan con los requisitos profesionales anteriores Graduados menores de 35 años (nacidos después de 1976) que se hayan graduado con calificaciones académicas. Los empleados de unidades médicas y de salud fuera del condado tienen menos de 40 años (nacidos un año después de 1971). Los certificados de graduación y certificados relacionados para los recién graduados de 2011 deben obtenerse antes del 31 de julio de 2011. El personal en servicio debe acreditar que el departamento competente de la unidad acepta aplicar.

3. Hora y lugar de registro

Hora de registro: del 7 de marzo al 11 de marzo de 2011 (días laborables normales), lugar de registro: Sección de Gestión y Despliegue de Funcionarios Públicos de la Oficina de Personal del Condado de Minhou . Los solicitantes deben traer materiales: certificado de graduación, tarjeta de identificación (libro de registro del hogar), certificado de registro, original y copia del formulario de recomendación de empleo y dos fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero.

La información sobre contratación también está disponible en el sitio web del gobierno de Minhou (www.minhou.gov.cn), el sitio web de la línea directa de Minhou (www.350100.com), el sitio web del mercado de talentos de Fuzhou (www.fzrcsc.com) y otros sitios web relacionados Publicado y transmitido en la estación de televisión del condado de Minhou)))

IV. Pasos y procedimientos para el examen y la evaluación

1. entrevista. Los exámenes contienen preguntas de examen provincial y no se especifican libros. El contenido de la prueba escrita son conocimientos médicos básicos y el contenido de la entrevista son preguntas públicas. Aquellos que postulen para puestos que requieran un título de posgrado o superior pueden omitir la prueba escrita e ir directamente a la entrevista.

2. En principio, la proporción entre el número de solicitantes para la prueba escrita y el número de personas a contratar debe ser de 3:1 antes de que se pueda realizar la prueba. De acuerdo con la proporción de puntajes de las pruebas escritas de los candidatos de 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si el puntaje es inferior a 1:3, la entrevista se determinará en función del número real. Si la proporción entre el número de reclutas y el número de entrevistas es 1:1, la puntuación de la entrevista no debe ser inferior a 70 puntos, y la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representarán el 50% cada una. De acuerdo con la evaluación integral, si los puntajes integrales en el examen escrito son iguales, se dará prioridad a aquellos con puntajes más altos en el examen escrito.

3. Los candidatos para el examen físico y la evaluación se seleccionarán entre aquellos que aprobaron el examen escrito y la entrevista de acuerdo con el orden de clasificación general de los resultados generales y la proporción de 1:1 con el número de puestos de contratación. desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.

Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las normas de contratación de funcionarios públicos. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.

4. Evaluación: La Oficina de Personal del Condado de Minhou realiza una evaluación de los candidatos que serán reclutados.

5. Solicite a la Oficina de Supervisión del condado de Minhou que supervise todo el proceso de contratación para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad.

Tratamiento verbal (abreviatura de verbo) y medidas de gestión

Si el candidato a contratar no afecta el empleo después de ser anunciado, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. . Una vez completado el empleo, los expedientes del personal se depositan en el Centro de Servicio de Talentos del condado de Minhou, se firma un contrato de trabajo con la unidad de contratación de acuerdo con las disposiciones pertinentes del sistema de empleo de las instituciones públicas y se completan los procedimientos de registro del contrato.

Oficina de Personal del Condado de Minhou Oficina de Salud del Condado de Minhou

22 de febrero de 2011