Anuncio de reclutamiento abierto para maestros de la escuela secundaria n.° 1 de Chizhou, provincia de Anhui 2021[9]
1 Principios de contratación
(1) Respetar la apertura y la equidad. y seleccionar a los mejores a través de la competencia.
(2) Cumplir con la selección del examen.
(3) Adherirse a estándares unificados y responsabilidades jerárquicas.
2. Plan de contratación
La escuela secundaria Chizhou No. 1 planea contratar 9 nuevos profesores en 2021. Los puestos de contratación y otra información se publicarán en el sitio web de la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Chizhou (/), el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Chizhou (/) y el sitio web de Examen y Capacitación del Personal de la ciudad de Chizhou () a partir del 2 de marzo.
3. Condiciones de contratación
(1) Los objetivos de contratación son graduados universitarios reconocidos a nivel nacional con una maestría o superior y aquellos que cumplan con los requisitos para el puesto de contratación. condiciones:
1. Tener nacionalidad china;
2. Amar la educación, cumplir con las leyes y regulaciones y tener buena conducta y ética profesional; Contar con las titulaciones correspondientes. Certificado de cualificación docente. Entre ellos, los estudiantes de posgrado de 2021 pueden inscribirse con certificados válidos de exámenes de calificación de docentes de primaria y secundaria, y deben obtener un certificado de calificación de docente antes del 31 de julio.
4. Estar física y mentalmente sano y capaz de adaptarse a los requisitos del puesto;
5.
(2) El término "menor de 30 años" en la lista de puestos de contratación abiertos es "nacidos después del 9 de marzo de 1990 (inclusive)".
“Profesional” se refiere al Catálogo de Referencia de Materias de Posgrado y Carreras del Ministerio de Educación (2012) y al Catálogo de Materias de Otorgamiento de Títulos y Formación de Talentos del Ministerio de Educación (Actualizado en abril de 2018).
(3) Los "titulados universitarios" en esta convocatoria y lista de empleo se refieren a las siguientes personas:
1. Los incluidos en el plan nacional unificado de contratación en 2021, admitidos en el ordinario. colegios y universidades, y aquellos que tengan graduados universitarios con certificados de registro de empleo emitidos por las autoridades educativas provinciales.
2. Los egresados de los colegios de reclutamiento unificado nacional en 2019 y 2020 no confirmaron su unidad de trabajo al salir de la escuela y durante el período de selección de carrera su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas permanecieron en la escuela original donde. se graduaron, o en los graduados de todos los niveles, de las autoridades laborales (centros de servicios de orientación laboral para graduados), de las agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y de las agencias del servicio público de empleo de todos los niveles.
3. Quienes no tengan experiencia laboral antes de participar en el "Proyecto de Servicio de Base" y no hayan sido asignados a una unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores al vencimiento del período de servicio y aprueben la evaluación.
4. Estudiantes de colegios y universidades ordinarios o soldados retirados que se hayan graduado del ejército o se hayan retirado (incluidos aquellos que hayan regresado a la escuela y se hayan graduado) y no hayan confirmado su unidad de trabajo dentro de 2 años.
5. Aquellos que hayan obtenido títulos académicos extranjeros (en el extranjero) y hayan completado la certificación de calificaciones del departamento de educación en 2021 y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido títulos extranjeros y hayan completado la certificación de calificaciones de; el departamento de educación en 2019 y 2020 pero aún no han implementado una unidad de trabajo.
(4) No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personas que no cumplan con los requisitos para el puesto de contratación;
>2. Estudiantes ordinarios de tiempo completo No recién graduados de colegios y universidades;
3. Personal militar en servicio activo
4. violaciones durante el examen por parte del departamento de educación del gobierno, los departamentos de recursos humanos y seguridad social y están bajo suspensión Las personas que han sido sujetas a sanciones penales por delitos y las que han sido destituidas de cargos públicos, personas que han sido sujetas a sanciones disciplinarias dentro de un plazo o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, que hayan sido objeto de sanción penal o se encuentren bajo investigación judicial y aún no hayan adoptado una decisión que haya concluido;
6. , personal formal de agencias e instituciones gubernamentales que aún se encuentran en el período mínimo de servicio;
7 No se les permite participar en el registro o empleo de acuerdo con la ley. Otros entre el personal son personal de instituciones públicas.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Registro online y revisión de cualificación
1. Se adopta el registro en línea y el sitio web de registro es la Red de capacitación en exámenes de personal de Chizhou (/). Entre ellos, el horario de inscripción es desde las 08:00 horas del 9 de marzo de 2021 hasta las 14:00 horas del 6 de marzo de 2021+5438. Cada solicitante está limitado a un puesto y debe utilizar su tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen.
Los solicitantes deben solicitar el "Código Ankang" con su nombre real a través de la APLICACIÓN "Wanshitong" antes de registrarse. Los candidatos inician sesión en la Red de capacitación para exámenes de personal de Chizhou para leer las instrucciones para la prevención y el control de epidemias durante el examen, firmar una carta de compromiso de integridad, completar el formulario de revisión de calificación de registro y cargar una fotografía electrónica de ellos mismos (foto frontal reciente sin hat, formato jpg, tamaño 295×413 píxeles, tamaño 20-100kb) y proporcionar medios de comunicación eficaces. La información completada por los solicitantes debe ser consistente con su situación real, las condiciones de la solicitud y los requisitos laborales.
2. Revisión de calificación. La revisión abarca todo el proceso de contratación abierta y es responsabilidad de la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chizhou. La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa. Si se proporciona información falsa en la solicitud, una vez verificada, las calificaciones como el examen y el empleo se cancelarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratada de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de capacitación y examen de personal de Chizhou en cualquier momento antes de las 14:00 del 5 de marzo para verificar si han aprobado la revisión de calificación. Quienes aprueben la evaluación no podrán postularse para otros puestos; aquellos que no hayan sido revisados o no hayan aprobado la revisión podrán postularse para otros puestos antes de 15 o 3 meses. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deben iniciar sesión en la Red de capacitación para exámenes de personal de Chizhou antes de las 18:00 del 5 de marzo y pagar la tarifa de entrevista de 90 yuanes según lo requerido (aquellos que no paguen después de la fecha límite se considerará que han otorgado arriba).
Para garantizar la calidad del personal recién contratado, si se confirma que la relación entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de contratación laboral es inferior a 3:1, el número de Las personas en el plan de contratación laboral serán canceladas o reducidas en consecuencia. Los solicitantes cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden volver a presentar su solicitud entre las 10:00 y las 12:00 del 6 de marzo. No se aceptarán solicitudes tardías.
(2) Revisión de calificación
Aquellos que aprueben la revisión de calificación y paguen la tarifa de la entrevista participarán en la revisión de calificación.
1. Hora de revisión de calificación: 18 de marzo, de 8:30 a 17:30,
2. Lugar de revisión de calificación: Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Chizhou (Dirección: Changjiang South Road, Chizhou Tel: 1405, Guangdian Building, 14th Floor, 17841 durante el período de revisión de calificación). Se solicita a los candidatos que organicen su tiempo de manera razonable. No se aceptará la admisión tardía.
3. Materiales de revisión de calificación. Los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación, certificados de pregrado y posgrado, original y copia del certificado de calificación de maestro, dos fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta con el mismo fondo y el formulario de revisión de calificación de registro descargado e impreso desde el sitio web de registro. Estos incluyen:
Para los recién graduados de 2021, también deberán presentar el certificado de registro laboral para graduados universitarios ordinarios emitido por las autoridades educativas provinciales, entre ellos, aquellos que no hayan obtenido un diploma también deberán presentar el de estudiante original; Cédula de identidad, personal Materiales escritos sobre la coherencia entre el certificado de graduación y el puesto solicitado. Si la copia original del certificado de grado académico no se puede proporcionar antes del 31 de julio de 20265438, o la copia original no coincide con los materiales de certificación, se cancelará la calificación laboral.
Si los solicitantes no pueden postularse para el puesto de "graduado universitario" dentro del período de búsqueda de empleo estipulado por el estado, también deben proporcionar prueba de la unidad donde se encuentran sus archivos y otros materiales, o servicio de base. certificados (formularios de evaluación) y otros materiales certificados relevantes, o el aviso de alistamiento (o una copia del talón de la carta de aprobación de alistamiento), certificado de jubilación y materiales escritos de los solicitantes que aún no han completado su período de búsqueda de empleo.
(3) Si los graduados de 2021 no han obtenido un certificado de calificación docente, deben presentar un certificado válido de aprobación del examen de calificación docente de primaria y secundaria y presentar el certificado de calificación docente original antes del 31 de julio. Si el certificado de calificación docente original no se puede proporcionar antes del 365 de julio de 2021, o el original no cumple con los requisitos laborales, se cancelará la calificación laboral.
Se requieren copias de los materiales anteriores.
La revisión de calificaciones se basa en las calificaciones especificadas en el anuncio de contratación y en las fotografías e información proporcionadas por los candidatos al registrarse en línea. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de calificación o no pueda proporcionar certificados o someterse a una revisión de calificación dentro del tiempo especificado será descalificada de participar en la prueba profesional.
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista.
(3) Entrevista
La entrevista se realizará en modalidad de defensa presencial y docencia presencial (no asistirá ningún alumno a clase).
La entrevista será organizada e implementada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chizhou en conjunto con la unidad de reclutamiento y su departamento competente.
1. Hora de la entrevista: 20 de marzo. Consulte el aviso de entrevista para conocer el lugar de la entrevista. Los candidatos podrán asistir a la entrevista con su DNI y aviso de entrevista.
2. Contenido de la entrevista: evalúa principalmente la calidad general de los candidatos, enfocándose en el conocimiento profesional y las habilidades temáticas requeridas para los puestos educativos y docentes, con una puntuación total de 100. Los resultados de la evaluación se evaluarán y anunciarán in situ.
Para garantizar la calidad de los reclutas, la puntuación mínima para aprobar la entrevista se fija en 70 puntos. Aquellos que alcancen o superen los 70 puntos podrán avanzar a la siguiente etapa.
(4) Exploración física.
De acuerdo con el número del plan de reclutamiento y los resultados de la entrevista, el examen físico y los objetos de inspección se determinarán en una proporción de 1:1. Aquellos con los mismos puntajes en la entrevista serán identificados como candidatos para el examen físico.
1. Las normas de examen físico, organizadas y aplicadas por la Oficina de Educación y Deportes de Chizhou, se remiten a las "Opiniones sobre la revisión de las normas y métodos de examen físico para los solicitantes de títulos docentes en la provincia de Anhui" (Secretaría de Enseñanza [2004] Nº 56); "Sobre la mejora adicional del examen físico para las calificaciones de los docentes", "Aviso sobre el trabajo" (Wanshi [2011] No. 1), "Declaración de política de reconocimiento del examen de calificación de los maestros de escuela primaria y secundaria de la provincia de Anhui" (Recursos de enseñanza [2014] Los candidatos deben tomar cuidar de sí mismos.
2. La Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chizhou es responsable de organizar e implementar el contenido de la inspección de acuerdo con los requisitos del puesto propuesto, y adopta una variedad de formas para comprender y mejorar completamente. comprender la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral y otros aspectos, así como el desempeño durante el período de estudio y solicitud. Es necesario verificar si el candidato cumple con las calificaciones de la solicitud prescritas, si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, y si se evita el examen.
De acuerdo con el espíritu de documentos como. En los "Dictamenes de implementación sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas" (Wan Banfa [2065 438+07] No. 24), el sujeto de la investigación sigue siendo una persona deshonesta al final de la investigación. (Plataforma de consulta: columna de consulta para personas deshonestas sujetas a ejecución en la Red de Divulgación de Información de Ejecución de China)
Si hay una vacante para candidatos calificados en el examen físico y la inspección, serán ubicados en la misma. puesto de acuerdo con los procedimientos y límites de tiempo prescritos. Entre los solicitantes, los candidatos con los mismos puntajes de la entrevista serán seleccionados en números iguales de mayor a menor, y serán identificados como candidatos para el examen físico y recomendados para el empleo.
(5) Publicidad
La lista de candidatos que hayan aprobado el examen físico y el examen se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Chizhou durante 7 días
<. p>(6) Confirmar la intención de empleo y el contrato de trabajo.No hay objeciones a la publicidad o si el resultado del anuncio no afecta el empleo, se deben completar los procedimientos de aprobación de empleo pertinentes. Entre ellos, los recién graduados de 2021. deberán firmar un contrato laboral bajo la premisa de igualdad, voluntariedad y consenso, y presentar su certificado de graduación y otros materiales relevantes antes del 31 de julio para completar los trámites laborales.
Quienes violen las normas de contratación abierta o no cumplan. presentar calificaciones académicas originales, certificados de grado y certificados de calificación docente antes del 31 de julio de 20265438 serán descalificados para el empleo. Aquellos que no se presenten a trabajar dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación tendrán sus calificaciones canceladas.
De acuerdo con el "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado N° 652) y el "Aviso de la Dirección General del Gobierno Provincial remitiendo los Dictamenes del Departamento Provincial de Personal sobre la Implementación de Prueba del Sistema de Nombramientos en las Instituciones Públicas en toda la provincia" (Wanzheng. Según las disposiciones de la Oficina [2006] No. 13, la unidad de contratación firmará un contrato de trabajo con el personal empleado y establecerá una relación personal. El tratamiento del personal empleado se implementará de acuerdo con la normativa correspondiente. El período de prueba será de un año y estará incluido en el contrato de trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) Otras materias
El trabajo de contratación está sujeto al. La supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y todos los ámbitos de la vida, los candidatos y el personal que violen las disciplinas de examen y reclutamiento estarán sujetos a las circunstancias, independientemente de la gravedad, y se tratarán con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.
Para obtener información de seguimiento, como políticas de contratación, exámenes unificados, pruebas profesionales, inspecciones, exámenes físicos, etc., inicie sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chizhou de manera oportuna.
Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chizhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chizhou.
Línea directa de consultas:
0566-2317841 Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Chizhou
0566-2023221 Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Chizhou
0566-2020607 Escuela Secundaria No. 1 de Chizhou
Número de línea directa de supervisión e informes:
0566-2317848 Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria de la Ciudad de Chizhou de la Oficina Municipal de Educación y Deportes
Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Chizhou Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Chizhou
2 de marzo de 2021