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Resumen de las últimas regulaciones sobre políticas de jubilación en 2023

En los últimos dos días, las últimas noticias sobre la jubilación retrasada han vuelto a ser populares. El contenido central que ha provocado acaloradas discusiones es que el plan de jubilación diferida progresiva puede anunciarse en 2023 y se espera que se implemente en 2025. En 2055 se jubilarán hombres y mujeres de la misma edad. Las siguientes son las últimas disposiciones de la política de jubilación de 2023 compiladas por el editor. Espero que sean útiles para todos.

Resumen de las últimas disposiciones de la política de jubilación de 2023

static/uploads/202303/1678671894665682 jpg " title=" 1678671894665682 jpg " alt=" 202302111093865410677 . p>Es necesaria la jubilación diferida.

Mirando al mundo, China también tiene la tasa de participación en el seguro de pensiones sociales más alta. Esto no puede evitar recordar a la gente lo que dijo antes el Ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social: China es uno de los países con una tasa de participación en el seguro de pensiones sociales más alta. edad de jubilación anticipada en el mundo, la edad media de jubilación es inferior a 55 años. Entonces, ¿por qué sucede esto? De hecho, la gran mayoría de las personas mayores de 50 años se están preparando y esperan con ansias la jubilación. Sin embargo, las diversas formas actuales nos transmiten que la política de retrasar la jubilación es inevitable. Entonces, ¿por qué retrasar la jubilación? Hay muchas razones para optar por retrasar la jubilación.

En la actualidad, la edad de jubilación para hombres y mujeres en nuestro país es de 60 años respectivamente, para las directivas es de 55 años y para las trabajadoras es de 50 años. En la actualidad, la edad de jubilación de hombres y mujeres en nuestro país es demasiado alta, e incluso algunas personas han entrado en la etapa de envejecimiento prematuro. Este fenómeno se ha convertido en uno de los temas centrales de la sociedad actual. Sin embargo, esta edad de jubilación se fijó en los primeros días de la liberación. En aquella época, la vida de la gente corriente en China no era larga. Se puede decir que la vida de las personas ha mejorado enormemente y los estándares médicos han experimentado cambios significativos. Especialmente en los últimos años, con la continua aceleración del desarrollo económico, el ingreso nacional ha aumentado gradualmente, pero la situación financiera del país no ha mejorado significativamente, lo que ha provocado que muchas familias enfrenten enormes cargas financieras. Estos han ampliado enormemente la esperanza de vida promedio del pueblo chino. Por lo tanto, dependiendo de las diferentes condiciones sociales, el sistema de jubilación establecido hace décadas ya no puede satisfacer las necesidades de la sociedad moderna.

En la actualidad, el problema del envejecimiento de China se está volviendo cada vez más grave. En 2019, el número total de personas mayores en mi país alcanzó los 250 millones, lo que representa el 20% de la población total. Si esta tendencia continúa hasta 2030, la proporción de personas mayores podría alcanzar el 25%. Al mismo tiempo, también se dice que entre cuatro personas, una es anciana. Por lo tanto, en tales circunstancias, debemos considerar cómo resolver el problema del cuidado de las personas mayores para que puedan tener una sensación de seguridad, dependencia y felicidad. Al mismo tiempo, también nos transmite otro mensaje importante: en el futuro, los jóvenes soportarán una presión cada vez mayor sobre las pensiones y, en unos años, seguirá habiendo un gran déficit en los fondos de pensiones sociales de China.

Dos planes de jubilación retrasada

Entonces, desde las dos perspectivas anteriores, es muy necesario implementar un sistema de jubilación retrasada, y debido a que esta reforma política involucra a cientos de millones de personas en China, Los expertos todavía están negociando cómo abordar la política de una manera más moderada y racional. Ahora hay dos expertos que introducen opciones de jubilación retrasada. Una es posponer la edad de jubilación según los deseos personales y la otra es ampliar el tiempo de jubilación según la duración del servicio. Por tanto, el retraso en la jubilación es inevitable. ¿Qué prefiere, jubilación a edad uniforme o jubilación en edad laboral?

La primera es la pensión por edad unificada. Por ejemplo, aumentar primero la edad de jubilación de las empleadas que se jubilan de 50 a 55 años, y luego de 55 a 65 años. De esta manera, para 2045, tanto los empleados como las empleadas se jubilarán a los 65 años, y la jubilación de los hombres se pospondrá desde el anteriores 60 a 65 años. edad.

Al mismo tiempo, para alcanzar una edad de jubilación unificada, el avance en el aumento de la edad de jubilación de las mujeres es mucho más rápido. Esto significa que en las próximas décadas, cada vez más mujeres se incorporarán a la fuerza laboral en nuestro país y soportarán una mayor presión en el cuidado de las personas mayores. El economista Huang propuso que si la edad de jubilación de las mujeres pudiera aumentarse en 10 años, nuestras pensiones aumentarían en varios billones de yuanes. Creen que las niñas son cada vez más independientes en el lugar de trabajo y son plenamente capaces de ser iguales a los hombres, y que la esperanza de vida media de las mujeres también es más larga que la de los hombres. Por tanto, implementar una edad de jubilación uniforme puede resultar más equilibrado.